廣告公司廣告設計契約 篇1
甲方：_________
乙方：_________
鑒於甲方為_________採購洽談會的執行單位，乙方欲在本次洽淡會期間進行廣告宣傳活動，雙方經友好協商，達成以下一致意見：
一、甲方將在_________採購洽談會期間向乙方提供_________的廣告宣傳，廣告宣傳條件見契約附屬檔案。
二、乙方應當自負費用按照甲方指定的設計風格及形式設計製作相應的廣告，乙方應當在_________月_________日前將與甲方指定形式風格相應的廣告交付甲方，甲方如發現乙方廣告內容不妥或違背洽談會風格，甲方有權要求乙方補充證明或修改廣告內容，乙方不能提供或不願意修改的，甲方有權終止本契約。
三、乙方保證其廣告內容真實，健康，合法，並且乙方對該廣告享有全部合法權利，該廣告不會侵犯任何第三人的合法權益。若乙方廣告造成了對第三人的侵權，並且甲方因此遭受經濟損失，則乙方將對此向甲方承擔全部賠償責任。
四、本契約金額為_________元。乙方應當在_________月_________日前向甲方全額支付契約金額。若乙方未能按本契約約定時間向甲方支付契約金額，甲方有權單方與乙方解除本契約。
五、因廣告媒體的數量有限，甲方組委會將按照客戶廣告款到賬的先後順序安排廣告位，乙方應當服從組委會的安排。
六、若由於非甲方原因而導致_________採購洽談會無法如期召開，則甲方應當在原定洽談會召開前適當時間通知乙方，同時甲方將退還乙方已支付的契約金額，乙方不得再要求甲方承擔相關違約責任。
七、由於不可抗力因素導致一方不能履行本契約，應當免除遭受不可抗力一方不履行契約的違約責任，但遭受不可抗力的一方應當立即以捷徑通知對方，並在十五天內提交當地公證機關的證明檔案。雙方應及時協商善後處理事宜。
八、凡因執行本契約或與本契約有關的一切爭議，雙方應友好協商，經協商不能解決的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、本契約的附屬檔案是本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等法律效力。
十、本契約未盡事宜，甲乙雙方應當簽訂書面補充協定。本契約壹式_________份，甲乙雙方各執_________份。本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_________乙方：_________
負責人：_________負責人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
廣告公司廣告設計契約 篇2
單位：_______________有限公司(下簡稱甲方)
廣告商：_______________廣告有限公司(下簡稱乙方)
甲、乙雙方經友好協商,本著互惠互利的原則,就甲方委託乙方的宣傳策劃事宜,達成如下條款：
第一條：甲方委託乙方宣傳策劃的項目：_______________網際網路知名度推廣
第二條：宣傳策劃原則
乙方按甲方規定,提供全程宣傳策劃包括廣告策劃與設計的服務,為甲方市場定位及市場區域提供參改依據,為決策服務。
第三條：代理方式
甲方委託乙方全權全程宣傳策劃,並委託平面設計、廣告代理等業務,全面負責本次項目的宣傳策劃工作。
第四條：甲方的權利和義務
1、在約定期限內要求乙方提交有關宣傳策劃方案,從市場調查依據確認後再由甲方協助組織實施。
2、有權要求乙方在委託範圍內從策劃角度提供書面意見和建議。
3、要求乙方向甲方提供策劃方案及調整宣傳策略和建議。
4、批准乙方制訂的整體宣傳策略,承擔有關宣傳推廣、廣告等所需的各項費用。
5、按契約約定與乙方結算宣傳策劃費並按時支付。
第五條、乙方的權利和義務
1、有權按照契約要求甲方支付宣傳策劃費。
2、負責根據甲方要求和項目進度的不同階段,提報廣告計畫,經甲方認可後組織實施。
3、乙方提供：_______________
⑴、項目軟性文章撰寫;⑵、項目各種展銷、促銷、優惠活動的策劃。
第六條：代理期限
甲方委託乙方宣傳策劃期限分為：___________20___年_7_月_15_日至_20___年_1_月_15_日止;
第七條：項目宣傳策劃費的給付標準和方式
1、宣傳策劃費總計人民幣￥_____)。
2
為預付款。
3.
第八條：違約責任
1、因甲方未提供有關許可證及相關法律檔案資料、活動優惠政策而造成損失的,則甲方承擔全部責任。
2、如因乙方原因,不及時提供宣傳策劃方案,甲方可追究乙方違約責任及經濟
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
廣告公司廣告設計契約 篇3
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
工商登記
註冊類型 勞動契約
履行地
負責人 聯繫電話
人事代理編號 委託代理人
乙方(勞動者)
姓 名 性 別
出生年月 文化程度
現居住地址 居民身份證號碼
聯繫方式
備註：
本契約代簽或塗改無效;
本契約必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動契約期限”：
A 、有固定期限的勞動契約自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
B、無固定期限的勞動契約自________年____月____日起，其中 試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
C、以完成 工作任務為勞動契約期限，自________年____月____日起至完成本項工作任務之日 即為勞動契約終止日。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：
A、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
每周周 為休息日。
B、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制。
C、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
D、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查廣告公司用工勞動契約範本廣告公司用工勞動契約範本。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月____日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月 元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：
A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協商協定、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的 工資為基數計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的 工資支付。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。
A、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協定或競業限制協定。
B、由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車等)，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
D、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：
F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
G、甲乙雙方需要約定的其它事項：
九、勞動契約終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動契約：
1、勞動契約期滿的;
2、 ;
3、 。
十、違反勞動契約的責任
(一) 勞動契約一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動契約的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動契約經濟補償金的規定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動契約，致使勞動契約不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁廣告公司用工勞動契約範本默認。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十二、其他
(一)勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫
(二) 本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本契約不得塗改。
(四)本契約如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(五)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(六)本契約於________年____月____日生效。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日