參加本班組發生的事故調配處理工作，有權對事故責任提出處理意見。
每月進行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查4-5）並且認真填寫記錄，進行反饋。
工會例會制度
負責傳達黨的路線方針和政策，及處工會下達的各種檔案精神，宣傳執行勞動保護政策法規及本隊的各種規章制度。
每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監網員必須參加，做到人員、地點、內容、記錄四落實，認真分析總結所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。
按照《工會法》維護工會職能，維護職工合法權益，創造性的開展工會工作，增強、發揮、調動全體職工在生產中的積極性和創造性。
配合搞好處工會組織開展的各項活動。
民主管理制度
依照規定召開民主會議，組織職工參與本隊的民主決策。
每月召開一次民主管理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。
搞好隊務公開工作，將所有公開的內容公布於眾接受職工監督。
配合隊領導加強職工安全教育培訓，提高自主保全能力。
認真開展“合理化建設，小改小革，修舊制度”活動，按照處創新目標計畫分解任務，進行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開展不好的班給予重罰。
勞動競賽活動制度
發動廣大員工民眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。
通過班組“五比”活動，確定本年度“五好”班組，實行每月考核評出一個優秀班組，並實行獎勵。“合理化建議、小改小革、修舊利廢”等項目，各班組或個人先報工會，由隊領導審核再報處工會給予獎勵。
“五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項，各個生產班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或年終的優勝評比，並進行處罰。
計畫生育幹部崗位職責
認真學習貫徹黨和國家有關計畫生育方針政策法規，抓好本隊流動人口計畫生育工作。
經常深入職工家庭宣傳計畫生育方針.政策.規定.宣傳形成靈活多樣。
認真做好本隊每季生育指標的申報工作，嚴格按照政策辦事，對二胎的核戶工作和民族.年齡.間隔等不符合條件的不能上報.杜絕計畫外生育。
做好本隊計畫生育統計工作，每月按時上報統計報表，對全隊工作年初計畫.年底有總結。
經常向處工會匯報工作.提供信息.起到有力的助手作用。
; 隊務公開制度
為了增加隊管理的透明度，使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。
每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.並進行上牆公布。