(二)獲獎加分。年內，鄉鎮以上工作獲省部級以上（含省部級）表彰的每項加20分，獲廳局級表彰的每項加10分。有加分情形的，鄉鎮黨委、政府年終
將表彰檔案、證書等憑據送市考評辦審核。
(三)成效顯著加分。某項工作成效顯著，獲得全國性在鄉鎮召開現場會推進此項工作的，每次加10分；全區性的，每次加5分；xx市級的，每次加3分；xx市級的，每次加2分。有加分情形的，鄉鎮黨委、政府年終將情況書面送市考評辦審核。
(四)造成不良影響扣分。除各項工作未達標扣分外，發生群體性事件或重大安全事故，造成全國性影響的，扣15分；造成全區性影響的，扣10分；造成全xx市影響的，扣5分。違反信訪條例規定越級進京上訪的，每上訪一次扣5分；越級到自治區上訪的，每上訪一次扣4分；越級到xx市上訪的，每上訪一次扣3分。被自治區通報批評一次扣5分；被xx市通報批評一次扣3分；被xx市通報批評一次扣2分；瞞報重大信息一次扣3分。分別由市政法委、市安監局、市信訪辦、市委辦、市政府辦負責考評。
(五)鼓勵先進。按考評結果，總分從高到低設三個等級獎。其中一等獎2名，各發給獎金5萬元；二等獎4名，各發給獎金4萬元；其餘為三等獎，各發給獎金2.5萬元。同時給總分排前六名的鄉鎮授予xx市XX年度黨政目標管理先進單位。
(六)一票否決。凡財政、計畫生育、社會治安綜合治理、安全生產四項工作中有一項被評為“差”級的鄉鎮，降一個等級獎，不能評為黨政目標管理先進單位；如總分僅達三等獎的“差”級鄉鎮，則取消獲獎等級，只給補助金2萬元。
(七)鞭策後進。凡被評為“差”級檔次的鄉鎮，要認真剖析原因。屬主觀原因的要按有關規定分別追究黨政主要領導和分管領導的責任，即當年不能評為先進，不能提拔；連續兩年被評為“差”級檔次的，要限期整改，予以黃牌警告；連續三年被列為“差”級檔次的，要辭職。考核組由市委辦、市政府辦牽頭，組織、宣傳、人事、紀檢、監察、計畫、統計和審計等有關部門組成。考核結果作為幹部使用的重要依據之一。
(八)獎金分配。獎金分配由各鄉鎮黨委、政府自行確定。
(九)違紀人員不發給獎金。鄉鎮領導班子成員有下列情況之一者，不發給獎金：（1）受黨紀政紀處分或行政拘留以上處罰的；（2）不服從組織分配工作，不按時到位的；（3）違反計畫生育政策的