⑶出卷、閱卷、監考費：出卷費每份50～100 元（視試題數量和難度而定）；閱卷費每份0.8～1.0 元；監考費每人每場50元。
⑷培訓教材編寫費：按每千字30 元核算。
⑸學員生活補助費：一年內，職工脫產培訓（含函授面授）時間不超過3 個月的，按每天每人15 元予以補助；集團公司統一組織的學歷教育班學員補助按原規定執行。
三、職工教育經費的管理
1、嚴格實行預算管理制度。職工教育經費使用應由集團公司和礦（廠、處、公司等）兩級教委編制年度預算草案，依照有關程式列入同級財務部門用款計畫，嚴格按照規定程式審批後使用。
2、堅持“專款專用、節約使用、節餘結轉”原則。集團公司和礦（廠、處、公司等）職教經費必須按照規定建立使用專帳，並做到“專款專用、節約使用”，當年度節餘費用可結轉下年度使用；禁止剋扣、挪用和侵占職教經費。
3、強化兩級教委對職教經費的管理。集團公司和礦（廠、處、公司等）兩級教委分別負責職教經費的管理工作；兩級教委主任負責職教經費的審批；兩級教委辦負責職教經費使用標準的審核。
4、加強職工外培費用管理。職工外出參加各類培訓，須經集團公司和基層黨委會研究同意，培訓費、資料費由職工所在單位職教經費支出，住宿和差旅費由其他渠道支出；個人私自外出參加的各類培訓所發生的任何費用，均由個人負擔。
５、嚴格按照《關於進一步加強工資發放、統計管理工作的規定》（礦司XX[40]號）的要求，加強工資（勞務）費用的統計工作。對聘請集團公司內部兼職教師的講課費，由相應教育部門報工資部門備案，對審稿費和班主任津貼一律由工資部門按工資審批規定辦理。
四、附則
本規定自檔案下發之日起執行；本規定解釋權歸集團公司。