公司工會合理化建議徵集獎勵辦法

第二十一條 提合理化建議獲獎者，其事跡記入本人檔案，可作為評選先進、考核晉級、評定職稱、聘任職務等的依據之一。對於積極提出合理化建議的職工，其建議雖未被採納，所在單位可根據具體情況自定適當鼓勵的辦法。

第五章 附 則

第二十二條 各礦處工會可根據本辦法，結合實際情況，制定具體實施細則。

第二十三條 本辦法由煤業公司工會合理化建議徵集評審領導小組負責解釋。

第二十四條 本辦法自發布之日起施行。