1) 部員要有時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性;
2) 部員有主人翁精神，鼓勵創新意識;
3) 部員必須了解、熟知科創部的工作制度，明確個人的工作範圍和職責，學習相關技能。
4、活動的總結：所有部員均必須在活動結束後5日內完成總結，負責該項目成員總結字數須在1500字以上，其他成員應在500字以上 五、部員考核制度
1、本方案考核每學期一次，考核必須堅持公平、公正的原則。不得有任何個人以任何理由阻擾考核工作的正常進行，考核過程中嚴禁弄虛作假。
2、本方案採取百分制，全方位、多渠道記錄每位成員的工作情況。
3、考核細則
基本分：60分
加分：
1)積極主動完成科創部日常工作，最多積10分;
2)按時按量完成工作計畫中內容，最多積10分;
3)向學生會提出可行性建議被採納者，最多積5分;
4)跨部門參加、組織非科創部承辦的學生會活動成績優異者，最多積5分;
5)會議記錄工整，詳細有條理，最多積5分;
6)獲一等獎學金加5分，二等獎學金加3分，三等獎學金加1分。
減分：
1)違反校規校紀， 扣5分;
2)無故不完成上級布置的任務，每次扣5分;
3)工作不認真，拖沓任務， 扣5分;
4)無故不出席會議，缺席一次扣5分;
5)期末考試有一門不及格扣2分。
六、監督制度：科創部全體成員互相監督執行，一經發現不當行為及時向部長或主席團反映。
附則：
1、本制度自頒布之日起開始試行，學生會科創部保留其修改權。
2、本制度解釋權歸學生會科創部。