第八條：宿管會成員的權利與義務
(一) 宿管會成員應及時發現同學們在思想、學習、工作和生活上出現的問題和困難，對同學中存在的不良現象和事故隱患應及時向上級領導反映，使同學們的困難得到及時的解決。
(二) 宿管會成員要開展好工作，在任何情形下，都應做到先公後私、先人後己、不計較個人得失、為同學多做貢獻;要少說多做、不說空話、關心同學、尊重同學，多做實事，成為同學的好朋友、老師的好幫手，成為溝通師生之間的橋樑和紐帶。
(三) 宿管會實行集體領導、各部門之間明確分工，各司其職，宿管會主席有權指導宿管會所有成員的工作，指出其工作中的不足，並要求其進行改進，宿管會副主席亦有權對宿管會成員的工作提出指導和建議;主席團對宿管會的正常運行負責，重大問題請學生處領導討論決定;各部工作由部長具體負責，對重要工作，部長應及時上報主席團。
(四) 宿管會成員必須對各部長及全體同學負責，有權處理自身職權範圍內的任何事情。
(五) 宿管會成員應嚴於律己，經常開展批評與自我批評;在工作中應富有創新精神，敢於提出批評和建議，改進宿管會工作中的漏洞與不足。
(六) 宿管會各部以及各成員之間應有相互協調、相互配合、相互彌補不足的精神，團結協作、分工不分家。
(七) 宿管會應定期地召開例會，以交流管理經驗，宣揚好人好事，並批評品行惡劣的同學，制定下一輪的工作計畫，對每次例會都應做好記錄;宿管會每周開一次主要幹部會議，每月召開一次全委會，由主席主持，檢查總結前階段工作，各部部長交流工作情況，研究布置下一階段工作，討論宿管會整體及各部門重大事宜，協調部門工作。
第三章 宿管會設定
第九條：宿管會設主席團、秘書處、紀檢部，宣傳部，衛生部。總會設常務主席一名，副主席2名;，秘書處設秘書長1名、副秘書長2名;紀檢部部長1名，副部長15名，成員24名;宣傳部部長1名，副部長3名;衛生部部長1名，副部長15名，成員24名，計畫編制90人。主席團、秘書處組成監察小組，對宿管會整體工作進行監督指導。主席和副主席主持宿管會的各項工作，負責宿管會的制度完善，紀律監督和思想作風建設;秘書處責協助處理宿管會的常規工作;宣傳部設計組織形象，擴大組織影響力。
第四章 組織管理與制度
第十條：學生處負責指導宿管會的各項工作。
(一) 宿管會實行統一領導，各部門之間明確分工，各司其職，一般問題由主席，副主席連同有關部長討論決定，重大問題須報學生處領導討論決定。
(二) 各部工作由部長具體負責，對於重要工作，部長應及時上報主席團，由學生處批准實施。
(三) 各部之間團結協作。
第十一條：工作會議制度：宿管會每周召開一次全委會，由主席主持，檢查總結前階段工作，各部部長交流工作情況，研究布置下一階段工作，討論宿管會整體及各部門重大事宜，協調部門工作。
第十二條：宿管會建立檔案制度，由秘書長負責宿管會的會議記錄、各項活動宿管會成員工作情況及宿舍衛生檢查評比情況等。
第十三條：考評制度
(一) 建立客觀、完整、公正的成員考核制度。執勤、開會及組織活動應認真考勤，特殊情況提前書面請假，無故缺勤三次以上者，以自動退出處理。考核結果與評優掛鈎。