公司統一著裝管理規定 篇1
為樹立和保持公司良好的社會形象，體現公司企業文化，加強員工的歸屬感，經公司研究決定統一規範全體員工上班時間的穿著打扮，打造整齊、統一、規範、專業化的團隊，現就工裝的著裝管理作以下規定：
一、所有員工著裝要求
(1)所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的企業形象。
(2)工作時間須著公司統一發放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
(3)著工作裝時，不得挽袖或衣冠不整，應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮，無破損並符合工作要求，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等;襯衣束腰。
(5)工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得塗指甲油。
(6)工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
(7)工作服裝樣式、標識公司統一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規者一經發現將視情節予以處罰。公司專業崗位根據自己工作實際著本部門工作服裝，如保全、衛生保潔等部門根據部門實際統一著裝。
二、男員工著裝要求
(1)頭髮梳理整齊、大方;頭髮前不過眉，旁不過耳，後不蓋衣領;不得剔光頭;不得留鬍鬚。
(2)工作時間不得光膀子或穿背心及短褲、拖鞋。
三、女員工著裝要求
(1)工作時間著裝以保守為宜。工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過於休閒或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
(2)頭髮梳理整齊，髮型(包括髮式、顏色)不得太誇張，不得披頭散髮;提倡化淡妝，首飾或其他飾物佩戴得當。
(3)儘量避免用過濃的香水。
四、工裝配製說明
(1)員工試工期滿後，可發放工作牌、工作裝。
(2)員工在配備工裝一年之內離職的，公司將其服裝費用全額扣除，同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝兩年以上離職的，公司將其服裝費用扣除一半，同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝三年以上離職的，不再扣除服裝費，同時服裝歸屬本人。 五、工作服著裝時間
(1)公司每周一至周五全天必須統一著工裝。員工可根據季節更替情況自行選擇著長、短袖工裝。
(2)公司組織的各類開盤、大型活動等統一著工裝。
(3)有特殊要求的另行通知。
六、日常管理和監督、檢查
(1)本規定由各部門負責具體實施;由行政部負責工裝的發放、監督和檢查，各部門配合進行日常管理。
(2)本規定自20xx年6月1日開始執行。
公司統一著裝管理規定 篇2
1、總則：
1.1 根據《大冶有色金屬公司企業視覺形象實施細則》制訂本規定。
1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關會議、集體活動，必須按照公司安全環保部門頒布的勞保著裝規定以及本規定的要求穿著公司統一制式工作服。
1.3 公司規定的統一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應按照工作崗位性質及人員類別分類組織穿著。
1.4 公司工作服是指：公司統一規定製式的藍布工作服;公司司服正裝指，公司統一配發的西服、長斷袖襯衣、西褲等。
2、人員著裝管理：
2.1總部人員著裝管理：
2.1.1凡按服裝項目配發服裝的總部工作人員，均按本規定實施著裝管理。
2.1.2 進入公司各單位生產區域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍布工作服，同時佩戴相應的勞保用品;
2.1.3下列情況須穿著公司統一服裝：
A、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;
B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;
C、外事接待、重大涉外活動應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;
2.1.4 春夏季節著春夏裝，秋冬季節著秋冬裝，必須成套穿著，不得混穿。員工可依據季節溫度的變化，自動進行工作服換季穿著事項。
2.1.5 穿著工作服時應配掛工作牌或黨徽、團徽於左胸前口袋位置。
2.1.6 穿著正裝時男士應著西服、打領帶、穿皮鞋，女士應著西裝大套裙、穿皮鞋。
2.1.7上班或公務活動嚴禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。
2.1.8員工應當愛護和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應及時修補。服裝遺失的，在繳納成本費用後，方可補領。
2.2 各二級單位著裝管理：
2.2.1生產單位處職人員及機關管理人員、員工在工作時間內以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統一穿著公司制式的工作服。
2.1.2後勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規定必須統一穿著公司制式的工作服。後勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規定執行。
2.1.3有行業要求的，如總醫院、設計院等單位人員的著裝，按照行業規範要求著裝。
2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;
2.1.5 員工對個人領用的工作服應妥善保管並愛惜使用，在統一換髮新工作服時員工需上交以前配發的工作服，並進行回收處理。
2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用，在交回破損工作服並經檢查後換髮新工作服。
2.1.7 員工工作服遺失補領者，繳納服裝成本費後，方可補領。
2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗乾淨、摺疊整齊，交回所在單位。
2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標誌後，方可發放使用。
3、著裝的管理與考核：
3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環部依據公司安全管理規定實施統一管理;公司企業文化部門協調檢查考核。
3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業文化部門根據本規定實施管理，並依據本規定進行考核。
3.3公司成立督查小組對員工著裝規範進行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進行考核，同時對人員所在單位進行掛鈎考核，考核結果納入績效考評。
4、相關說明：
4.1 本規定自頒布之日起實施。
4.2 規定中的未盡事宜，由公司企業文化中心負責解釋。
公司統一著裝管理規定 篇3
工作服的訂製、保管
1、 工作服由公司人事部統一定製、採購。
2、 工作服領取後進行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。
工作時間著裝及儀表要求
1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規範著裝。
2、穿著工裝時，應搭配與工裝顏色、款式得當的白色襯衣、領帶、襪子和皮鞋;皮鞋應保持清潔，無破損。
3、工裝內衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
4、工裝保持清潔，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
要 求
1、 各部門應認真遵守本規定。
2、 公司將對員工穿著工作服情況進行檢查，發現一次不規範著裝罰款50元。
3、 員工損壞工作裝的，費用自行承擔。
其 他
1、本規定由總經辦、人事部負責擬定、監督，由各事業部、銷售部、渠道部執行。
2、如有特殊情況視情況確定。
3、本規定自20xx年10月14 日起執行。
公司統一著裝管理規定 篇4
一、目 的
為樹立良好公司形象，保持良好精神風貌，便於進一步規範化管理，公司所有員工應按本規定的要求統一著裝代表公司企業文化的工作服。
二、 工作服的訂製、保管
1、 工作服由公司人力資源部統一定製、採購。
2、 備存工作服由辦公室倉庫進行妥善保管。
3、 工作服的備存量不得低於員工在職數的10%。當備存量不足在職員工數 的10%時，倉庫必須及時通知人力資源部進行採購。
三、 工作服的發放、配置說明
1、發放對象：公司在職正式員工。
2、 新進員工：辦理完畢所有入職手續，試用期轉正後，發放工作服。
3、見習員工及臨時工暫不發放工作服。
4、離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。
(1) 自工裝發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時，不收取服裝費用。(2) 自工裝發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用;被辭退時，收取服裝 50%費用。
(3) 自工裝發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用;被辭退時，收取服裝 70%費用。
四、工作時間著裝及儀表要求
(一) 生產系統、行政辦公樓著裝要求 ：
1、 所有員工必須按照公司規定著裝，扣上所有的紐扣，拉鏈拉至衣領扣處，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、 生產系統工作時間須著公司統一發放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、行政辦公樓人員進入生產廠區時，必須著工作裝(至少一件上衣);
4、 著工作裝時，應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮，無破損並符合工作要求;
5、在車間工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋和露腳趾涼鞋。
6、工作裝內衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
7、 工作裝保持清潔，應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
8、 工作時間必須佩戴公司統一發放的對講機在左肩工作裝條布的適當位置。
(二) 男員工著裝要求 (生產系統管理規定)
1、 頭髮梳理整齊、大方;頭髮前不過眉，旁不過耳，後不蓋衣領;不得剃光頭、不得留鬍鬚、不得戴耳飾。
(三) 女員工著裝要求 (生產系統管理規定)1、 頭髮梳理整齊，髮型(包括髮式、顏色)不得太誇張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當，(耳環不得長於耳垂一公分)，頭髮放在安全帽內。
2、 不得用過濃的香水。
五、處罰措施
1、 各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。
2、行政辦公室樓人員進入生產廠區不穿工作服者，車間一線工人有權拒絕其進入車間;
3、 生產系統工作時間不著工作裝者，安全生產委員會負責檢查、監督並視為當天缺崗，並扣罰當日日工資。
4、 各部門、單位在一個月內所屬員工違反本規定累計超過3人次的，該部門負責人罰款100元。
5、 罰款直接從當月工資中扣除。
6、 員工損壞工作裝的，公司予以補發，費用自行承擔。
六、其 他
1、本規定由各部門負責具體實施，由安全生產科負責監督、執行。
2、如有特殊情況視情況而定。
3、本規定開始執行日期為：20xx年6月1日。
公司統一著裝管理規定 篇5
1、總則：
1.1 根據《大冶有色金屬公司企業視覺形象實施細則》制訂本規定。
1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關會議、集體活
1.3 公司規定的統一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應按
1.4 公司工作服是指：公司統一規定製式的藍布工作服;公司司服正
2、人員著裝管理：
2.1總部人員著裝管理：
2.1.1凡按服裝項目配發服裝的總部工作人員，均按本規定實施著裝管理。
2.1.2 進入公司各單位生產區域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍布工作服，同時佩戴相應的勞保用品;
2.1.3下列情況須穿著公司統一服裝：
A、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;
B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;
C、外事接待、重大涉外活動應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;
2.1.4 春夏季節著春夏裝，秋冬季節著秋冬裝，必須成套穿著，不
2.1.5 穿著工作服時應配掛工作牌或黨徽、團徽於左胸前口袋位置。
2.1.6 穿著正裝時男士應著西服、打領帶、穿皮鞋，女士應著西裝大套裙、穿皮鞋。
2.1.7上班或公務活動嚴禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。
2.1.8員工應當愛護和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應及時修補。服裝遺失的，在繳納成本費用後，方可補領。
2.2 各二級單位著裝管理：
2.2.1生產單位處職人員及機關管理人員、員工在工作時間內以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統一穿著公司制式的工作服。
2.1.2後勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規定必須統一穿著公司制式的工作服。後勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規定執行。
2.1.3有行業要求的，如總醫院、設計院等單位人員的著裝，按照行業規範要求著裝。
2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;
2.1.5 員工對個人領用的工作服應妥善保管並愛惜使用，在統一換髮新工作服時員工需上交以前配發的工作服，並進行回收處理。
2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用，在交回破損工作服並經檢查後換髮新工作服。
2.1.7 員工工作服遺失補領者，繳納服裝成本費後，方可補領。
2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗乾淨、摺疊整齊，交回所在單位。
2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標誌後，方可發放使用。
3、著裝的管理與考核：
3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環部依據公司安全管理規定實施統一管理;公司企業文化部門協調檢查考核。
3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業文化部門根據本規定實施管理，並依據本規定進行考核。
3.3公司成立督查小組對員工著裝規範進行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進行考核，同時對人員所在單位進行掛鈎考核，考核結果納入績效考評。
4、相關說明：
4.1 本規定自頒布之日起實施。
4.2 規定中的未盡事宜，由公司企業文化中心負責解釋。
公司統一著裝管理規定 篇6
根據我公司發展需要，結合6S管理的相關要求，現對公司員工統一著裝作如下規定：
一、工作期間著裝要求
1、下井人員入井時，必須穿井下工作服。
2、公安科、保衛科、醫院、飲食隊、賓館人員上班時，必須著特殊崗位或行業工作服。
3、科室管理人員、學校及在辦公樓內工作的科室工人上班時，實行周一至周五統一著裝制(夏季半袖、西褲;春秋季長袖、西褲;冬季西服或棉衣)，不在辦公樓內工作的科室工人根據工作需要穿地面工作服或科室管理人員著裝一致。
4、地面其他各單位人員上班時，必須穿地面工作服。
5、所有在崗員工在上班期間必須按公司規定統一著裝，並佩戴胸卡。不得穿戴奇裝異服或危及到安全生產的服飾。勞資科會同相關部門不定期進行檢查，發現未按要求著裝或不著裝者，將對單位和個人嚴格按《勞動紀律考核辦法》和《員工獎懲暫行實施細則(試行)》處罰。
6、公司所有在崗職工(除公安科、保衛科著保衛服裝外)每逢重大節日慶祝活動、升旗儀式、大型集會、集體活動，應按要求統一著裝(時間、著裝類型另行通知，一般為地面工作服)。
二、著裝的管理
1、員工對所發放的工作服要珍惜愛護，勤洗、勤換。著裝時，必須服裝整齊，保持乾淨整潔。
2、工作服作為員工上班必備的防護用品，不得私自轉借或贈送他(她)人。
3、本規定解釋權歸人事勞資科。
4、本規定自下發之日起執行。
公司統一著裝管理規定 篇7
為進一步實施規範化管理，深化企業文化建設，促進企業的經營和發展，盡顯公司隊伍精神風貌和良好形象，自20xx年10月23日(星期二)起，公司要求全體員工在上班、外出執行公務以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規定進行著裝。
一、根據季節對服裝要求如下：
1、夏季著裝標準：(每年6月1日~9月30日)
男員工穿公司統一配發的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閒褲、牛仔褲;禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運動鞋等。
女員工穿公司配發的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲;款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閒褲、短褲，不宜佩戴過分誇張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領口不宜過低;禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運動鞋等。
2、春、秋、冬季著裝標準：(每年10月1日至次年4月30日) 男員工外穿西裝上衣與西褲，內著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，並保持鞋面、邊沿的清潔。嚴禁穿牛仔、運動、休閒類服裝;嚴禁穿布鞋、運動鞋、休閒鞋等。
女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內著正式白色襯衫，內著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運動服、休閒服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴禁穿運動鞋、布鞋、旅遊鞋、休閒鞋類。
二、對於髮型規定
1、髮型要大方，頭髮應整潔、自然，經常洗理，不準染過分異色。
2、男士頭髮不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。
3、女士頭髮顏色不宜過艷，長發者應將頭髮盤起禁止散發。
三、其他：
1、上述著裝規範要求全員每天嚴格執行。
2、如遇領導視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知
3、處罰：本規定發布後，凡不遵守的人員，一經發現每次罰款￥50。
4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。
公司統一著裝管理規定 篇8
為樹立良好的公司形象，進一步規範化管理，駐場人員及渠道專員規範公司著裝，配置工作服。
工作服的訂製、保管
1、 工作服由公司人事部統一定製、採購。
2、 工作服領取後進行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。
工作時間著裝及儀表要求
1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規範著裝。
2、穿著工裝時，應搭配與工裝顏色、款式得當的白色襯衣、領帶、襪子和皮鞋;皮鞋應保持清潔，無破損。
3、工裝內衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
4、工裝保持清潔，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
要 求
1、 各部門應認真遵守本規定。
2、 公司將對員工穿著工作服情況進行檢查，發現一次不規範著裝罰款50元。
3、 員工損壞工作裝的，費用自行承擔。
其 他
1、本規定由總經辦、人事部負責擬定、監督，由各事業部、銷售部、渠道部執行。
2、如有特殊情況視情況確定。
3、本規定自20xx年10月14 日起執行。
公司統一著裝管理規定 篇9
一、執勤服
著春秋執勤服時，佩戴扣式軟質肩章和軟質警號、胸徽，內著制式圓領恤衫;男性公安民警戴大檐帽或者警便帽，女性公安民警戴翻檐帽或者警便帽。
著冬執勤服時，佩戴扣式軟質肩章和軟質警號、胸徽，內著制式圓領毛衣;男性公安民警戴大檐帽、栽絨帽或者警便帽，女性公安民警戴翻檐帽、栽絨帽或者警便帽。
著夏執勤服時，佩戴扣式軟質肩章和軟質警號、胸徽;男性公安民警戴大檐涼帽，女性公安民警戴翻檐涼帽。
二、常服
著常服時，佩戴硬質肩章、警號、胸徽;內著內穿式制式襯衣，系制式領帶;男性公安民警戴大檐帽，女性公安民警戴翻檐帽。
三、作訓服
著作訓服時，佩戴套式軟質肩章，戴警便帽，內著制式圓領恤衫或者制式圓領毛衣。
四、多功能服
著多功能服時，佩戴套式軟質肩章和硬質警號、胸徽，內著冬執勤服或者冬常服;男性公安民警戴大檐帽或者栽絨帽，女性公安民警戴翻檐帽或者栽絨帽。
五、外穿式制式襯衣
外著外穿式制式襯衣時，佩戴扣式軟質肩章和軟質警號、胸徽，通常系制式領帶，各單位也可以根據工作需要決定統一不系領帶;襯衣下擺繫於褲腰內，系制式腰帶;男性公安民警戴大檐帽，女性公安民警戴翻檐帽。
公司統一著裝管理規定 篇10
第一條 為規範員工的著裝行為，樹立良好的企業形象，促進公司的經營和發展，特制定本規定。
第二條 員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動)應當按照規定穿著公司統一定製的工裝(男員工需佩戴領帶)，並在胸前佩掛胸卡;沒有工裝的員工要著職業裝。工裝的正確穿著見第二頁附圖。
第三條 員工應儘量選擇黑色皮鞋，不要穿運動鞋或拖鞋，男士不能穿涼鞋。
第四條 周五為便裝日(諮詢顧問沒有便裝日)，但不得穿著不適宜的服裝，如牛仔裝、短褲、無領無袖及過於暴露的上衣(如吊帶衫、背心)、帶有廣告或圖案的T恤衫、 圓領T恤衫、彈力緊身裝等。
第五條 員工在上班時間內要注意儀容儀表，確保將頭髮梳理整齊。男員工發不過耳，不得留鬍鬚;女員工需化淡妝，佩戴飾物要得體。
第六條 員工應當自覺愛護工裝，注意保持工裝的整潔及完好。西服外套及褲、裙需要乾洗(不得水洗);襯衣可以水洗，穿著前一定要熨燙平整。工裝襯衣因清洗暫時不能穿著的，可以用自己的襯衣替換，但要符合公司的著裝標準。
第七條 各部門負責人有責任督促員工遵守著裝規定，並在員工未按規定正確著裝時採取必要的措施。
第八條 對於違反公司著裝規定的行為，屬於違紀行為，將進行相應的處罰。
第九條 由於故意毀壞、清洗不當等原因造成工裝損壞影響正常穿著，或者將工裝丟失的，要照價賠償。
北京和中聯合投資諮詢有限公司
日期：20xx年6月4日
公司統一著裝管理規定 篇11
第一條 為了加強公安隊伍正規化建設，規範公安機關人民警察著裝行為，樹立人民警察良好形象，根據《中華人民共和國人民警察法》《公安機關督察條例》的有關規定，制 定本規定。
第二條 公安機關人民警察(以下簡稱民警)著裝，是指公安機關在編在職的民警按照規定，穿著全國公安機關統一的制服。
第三條 著常服、執勤服時，佩戴硬肩章。著作訓服或者外著制式襯衣時，佩戴扣式軟肩。著多功能服時，佩戴套式軟肩章。
第四條 民警著裝時，應當嚴格遵守下列規定：
(一) 不得警服與便服混穿;
(二) 不得歪戴警帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。常服內著毛衣(衫)或者襯衣內著內衣時，毛衣(衫)、 內衣不得外露
(三) 不得在外露的要帶上系鑰匙或者飾物;
(四) 不得赤腳穿鞋或者赤足。男民警鞋跟不得高於三厘米，女民警鞋跟不得高於四厘米;
(五) 不得系扎圍巾，不得染指甲、留長指甲，不得染彩發、化濃妝、戴首飾;
(六) 男民警不得留長髮、大鬢角、捲髮(自來卷除外)、剃光頭或者蓄鬍須，女民警髮辮不得過肩;
(七) 除工作需要或者眼部有嚴重傷疾外，不得戴有色眼睛。
第五條 民警著裝時，應當舉止文明。不得邊走邊吃東西、扇扇子;不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽袖、攬腰;不得嬉笑打鬧、高聲喧譁;不得席地倒臥。
第六條 兩名以上民警著裝徒步巡邏執勤或者外出時，應當兩人成行、三人成列，威嚴有序。
第七條 民警應當愛護和妥善保管警服、警銜標誌、警號、胸徽、帽徽、領花、肩章等，不得變賣、出租、抵押、偽造、變造或者擅自拆改，不得贈送、轉借給非民警人員。
第八條 體能課著作訓服。
第九條 不得著制服出校(除工作需要)。
第十條 對違反本規定的民警，由縣級以上公安機關督察部門依照《公安機關督察條例》等規定進行糾察和處理：
(一) 情節輕微的，可以當場進行批評教育和糾正;
(二) 情節嚴重、影響惡劣的，或者拒絕、阻礙督察人員執行現場督察工作任務的，可以扣留其證件，並向其所在單位開具《公安督察通知單》，必要時，可以帶離現場進行審查教育。
第十一條 違規者所在單位收到《公安督察通知單》後，應當對違規者進行批評教育並責令其寫出書面檢查，扣發當月崗位津貼;對再次違規者，應當在本級公安機關範圍內予以通報，並取消當年參與評功授獎資格;對屢教不改或者造成嚴重後果的，應當在公務員年度工作考核時評定為不稱職檔次，給予辭退、行政處分或者降低警銜、取消警銜等處理，並取消所在單位集體和主管領導當年參與評功授獎資格。違規者所在單位應當及時發出《公安督察通知單》的上級公安機關書面報送處理結果。
公司統一著裝管理規定 篇12
第一條 為了規範員工的著裝行，樹立良好的企業形象，促進公司的經營與發展，特制定本規定。
第二條 凡本公司職員(含試用期員工)自入職之日起均應嚴格遵守本著裝規定。
員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動)應當按照規定穿著職業裝，並在胸前佩掛胸卡。
第三條 員工在辦公時間內，必須注意儀容儀表，總體要求為： 大方得體、乾淨整潔，高度職業化妝容，裝扮。同時，應注意保持個人衛生、無異味。
第四條 男職員的著裝要求為：西裝正裝。夏天可著淺顏色襯衣;著襯衣時，衣角應別入褲帶內，不得挽起袖子或不系袖扣。
第五條 女職員的著裝要求為：職業通勤裝。夏天可著職業套裙，裙子長度不短於膝上三厘米處。
第六條 辦公期間一律不得穿戴運動服、運動鞋、T恤、低胸衫、吊帶、短褲、超短裙、拖鞋或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
第七條 員工上班應注意將頭髮梳理整齊。男職員發不過耳，不 得留鬍鬚、不得留長指甲;女職員上班化淡妝，頭髮整潔不凌亂，指甲不得塗過於艷麗的顏色及誇張的圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當。
第八條 辦公室上班人員在上班時統一著裝(可不佩戴領帶)，但在出席公司重要場合時，如拜訪客戶項目部開工典禮、公司年會等必須統一著裝並佩戴領帶。
第九條 各部門負責人有責任督促員工遵守著裝規定，並在員 工未按規定正確著裝時採取必要的措施。
本規定的最終解釋權歸行政人事部，並由行政人事部每日檢查，檢查不合格者扣績效分3分，當月未有一次不合格者獎勵績效分5分。
鋼正建材股份—行政人事部
20xx年7月29日
公司統一著裝管理規定 篇13
一、目的
為規範公司員工的儀容儀表，培養嚴謹、高效的工作作風，做好公司規範化管理，更好的展現公司的形象，現決定對員工著裝、儀容儀表做如下規定。
二、著裝規定
2.1、非生產類員工
2.1.1員工上班著裝應簡潔大方，不得穿著奇裝異服。
2.1.2男員工上班應穿著有領有袖的上裝;下身穿著長褲，嚴禁穿短褲上班。
2.1.3女員工上班應穿著有袖上裝，過膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲，但裙邊(褲邊)距膝蓋以上不得多於10cm;嚴禁穿緊身、暴露的服裝。
2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無後跟性質的涼鞋。
2.1.5如遇公司組織統一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現公司形象的活動時，應按正裝要求著裝。
2.1.6員工應注意個人衛生，男員工應留短髮，並注意衛生清潔，不得佩戴過分誇張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發，髮型要整齊精幹，不得佩戴過多、過分誇張或易脫落的飾品，不得塗抹造型誇張或顏色鮮艷的指甲。
2.2、生產類員工
2.2.1工作服的定製和發放
2.2.1.1人事行政部根據公司在職人員數量，制定服裝購置計畫，報請總經理審批後統一定製。
2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發放標準：每人每年兩套，特殊崗位根據實際情況發三套。
2.2.2工作服的使用及發放
2.2.2.1辦理正式入職手續的員工，可在入職3-7天日內領取工作服及工作牌。
2.2.2.2如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換髮，並由本人補繳相應的費用(批發價)。
2.2.2.3員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用(從離職當月工資內扣除)：
(1)未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費用;
(2)半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用;
(3)一年以上工作服費用由公司承擔;
2.3、工作時間著裝及儀表要求
2.3.1所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2.3.2工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
2.3.3工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
2.3.4員工應注意個人衛生，男員工應留短髮，並注意衛生清潔，不得佩戴過分誇張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發，髮型要整齊精幹，不得佩戴過多、過分誇張或易脫落的飾品，不得塗抹造型誇張或顏色鮮艷的指甲。
三、適用範圍
3.1本制度適用於公司全體員工;
3.2本制度的解釋權歸行政部所有，本制度自20xx年10月1日起開始實施。
行政部
20xx年9月13日