幼稚園完整的規章制度說明 篇1
獎懲制度
為了鼓勵教職工自覺遵守規章制度，認真履行崗位職責，為幼稚園多做工作，做好工作，設定出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、安全獎、衛生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教朴貼、興趣小組津貼、職務津貼。
一、出勤獎
每月出滿勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產假，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學期出滿勤者發給全勤獎80元。
二、超額獎
按市規定標準人數計算，凡幼兒出勤率達80%發超額獎，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元，特殊班級和後勤、行政人員拿全園平均數。
三、教育教學成果獎
凡在省、市、區、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發表文章者，按獲獎等級發給一定數額的獎金，文娛節目設特別獎，為參賽項目作出貢獻的配班教師和後勤服務人員，可發給適當比例的獎勵。
1、國家級每人每次每篇一等獎160元，二等獎140元，三等獎120元
2、省級每人每次每篇一等獎120元，二等獎100元，三等獎80元
3、市級每人每次每篇一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元
4、區級每人每次每篇一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元
5、園級每人每次每篇一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元
在雜誌上發表文章後，幼稚園再付同額稿費一份。
四、考績獎
根據考核項目，每月進行一次過程考核，採取打分制，根據所得的分數給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發生重大事故扣除責任人當月考績獎。
五、安全獎
對全年安全無責任事故的工作人員，獎勵100元，班組長獎勵200元，部門負責人獎勵300元，園長拿部門負責人的平均獎。
六、衛生獎
每周對各班進行衛生檢查，每月累計公布。每學期對各班組衛生工作進行一次綜合評比，根據評比結果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。
七、教科研津貼
凡參加不同級別的課題，按國家級(含聯合國級)、省級、市級、區級、園級五個等級，每年進行考核，並給獲獎級別2倍的津貼。
八、加、代班津貼
因工作需要加班一天，補貼20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務，按所代人一人一天10元計算，補到班級。因教研活動需代班，班級自行調節，不發補貼。
九、保教補貼
每人每月10元
十、興趣小組津貼
雙休日活動，分半天(2小時)輔導教師每次朴助40元，配班教師補助30元，平時利用離園後的時間一次活動40分鐘，輔導教師補貼10元，配班教師8元，代班人補貼一半，值班人員補貼輔導人員一半，根據參加人數，獎勵班級5元/人辛苦費，借用場地每次付打掃、清潔費10元。
十一、職務津貼
1、園長：補貼班主任費的一又四分之三
2、副園長：補貼班主任費的一又四分之二
3、後勤負責人補貼班主任費的一又四分之一
4、辦公室、教科室、德育工作負責人、年級組長、園務委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。
5、班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補貼20元。
幼稚園完整的規章制度說明 篇2
家園聯繫制度
一、新生入園前後，與家長取得聯繫，了解幼兒身體健康狀況及個性特點。
二、利用家長接送幼兒的時間，與家長交流幼兒在家、園的表現。
三、利用家長園地，公布每月教學活動計畫、介紹家教方法和保健常識。
四、每學期向家長開放一次半日活動，增進家園溝通。
五、每年對新生家長舉辦一屆家長學校，介紹幼稚園一日活動及家教保健方法。
六、對因病缺席的幼兒，要與家長取得聯繫，了解幼兒健康狀況。
七、幼兒在園期間發生異常狀況，要及時通知家長，並配合做好處理工作。
家長開放日制度
一、每學期以年級組為單位分別向家長開放一次半日活動
二、制定開放日活動計畫，總結全班幼兒在園表現及其發展情況，開放活動時間向家長全面匯報，主動徵求家長意見。
三、做好開放日活動資料收集，按時上報。
四、對個別特殊幼兒的家長，可不定期開放，以便共同配合教育。
家訪制度
一、每學年開學前，對招收的新生，逐戶走訪，了解其家庭狀況、幼兒個性特點。
二、對老生，每學年普訪一次，了解、交流幼兒在家在園表現，取得家長支持，共同搞好教育。
三、對缺席三天以上的幼兒，與家長聯繫後，及時上門家訪。
四、家訪時嚴格遵守師德規範，注重教師良好形象。
幼稚園完整的規章制度說明 篇3
第一章 總 則
第一條：為了加強幼稚園管理，實行依法辦園、依法治教，規範幼稚園管理，積極推進素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼稚園持續、穩定健康地發展，依據國家《關於幼兒教育改革與發展的指導意見》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》《幼稚園工作規程》、《幼稚園管理條例》、《幼稚園教育指導綱要》、《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律、法規，特制定教師幼稚園辦園章程。
第二條：幼稚園名稱：xx市xx區教師幼稚園
第三條：幼稚園位置：幼稚園位於建設街號。
第四條：幼稚園適齡幼兒為2歲至6歲，為國家辦全日制幼稚園，一般為四年制，分為托班、小班、中班、大班，可有開辦10——12個班的規模。
第五條：幼稚園辦園宗旨：一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子。服務於家長，服務於社會。
幼稚園辦園目標：讓幼兒“學會生存、學會做事、學會合作、學會認知”，培養走向世界的中國孩子。
第六條：幼稚園的任務是：實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。幼稚園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。
第七條：幼稚園園訓：擁有一顆童心，奉獻一份愛心。
第八條：幼稚園的特色：以蒙特梭利教學法、聽讀遊戲識字、快樂英語、感覺統合訓練、奧爾夫音樂教學為特色。
第二章 民主管理與監督
第九條：教師幼稚園在xx區教育局領導下實行園長負責制，建立以此為核心的幼稚園行政決策機制。黨支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工大會民主參與幼稚園管理和監督工作，同時發揮園務委員會的作用。
第十條：幼稚園設園長一名，副園長二名，園長助理一名，教學主任一名，後勤主任一名。幼稚園實行園長負責制，教職工聘任制，崗位責任制、園內結構工資制。
第十一條：幼稚園設園長室、副園長室(工會)、助理辦公室、教研室、財務室、醫務室等職能部門。
第十二條：園長履行下列職責：
(一)貫徹執行國家的教育方針，執行教育法令法規和教育行政部門的指示、規定，遵循教育規律，提高保教質量。
(二)制定幼稚園發展規劃和學年學期工作計畫，並認真組織實施。
(三)遵循國家有關法律和政策，注重教職工隊伍建設。依靠教職工辦好幼稚園，並維護其合法權益。
(四)發揮幼稚園教育主導作用，努力促進幼稚園教育、親職教育、社會教育的協調一致，互相配合，形成良好的育人環境。
(五)其他法定的職責。
第十三條：園長履行下列義務：
(一)堅持正確的辦園方向，依法治園，保護師生的合法權益。
(二)接受上級主管部門的領導、指導和監督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。
(三)嚴格執行保育教育和教學法規檔案，保證保教計畫和教學大綱的執行。
(四)堅持民主集中制，充分發揮領導班子的集體領導，自覺接受教職工大會的監督。
(五)加強師資隊伍建設和管理，為教師培訓進修提供方便。
(六)規範幼稚園管理。
(七)積極創造條件加強幼稚園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設備、設施，校園環境等建設。
(八)強化法制安全教育，落實防範措施、防止發生意外事故。
(九)廉潔從政，以身作則，帶頭實幹。
第十四條：接受黨支部對幼稚園工作的監督，切實保證幼稚園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
第十五條：幼稚園的工會維護和代表全體教職工的利益，集中民眾意見、建議，對幼稚園實行監督和協調。
第十六條：幼稚園的共青團、工會等組織是幼稚園與教職工的橋樑和紐帶。除完成上級交辦的各項任務外，要堅持社會主義辦學方向，貫徹執行教育方針。加強幼稚園社會主義精神文明建設，加強園內教職工的思想政治工作，在幼稚園改革發展的重大活動中發揮積極作用。
第十七條：定期召開園務委員會、教職工大會，審議、討論幼稚園重大事項，並對幼稚園工作提出建議、意見，對幼稚園各項工作進行民主管理，實行園務公開。
第十八條：幼稚園接受上級教育行政部門及政府有關部門的督導、檢查、評估;接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛生部門及社會各界的監督。
第十九條：幼稚園加強與社區的聯繫，建立家長委員會，定期聽取家長和社區的意見，提高辦園質量。
第三章 教職工管理
第二十條：幼稚園教師是履行教育教學職責的專業人員，必須取得幼稚園教師資格和具備的相應合格學歷。
第二十一條：幼稚園按照上級有關規章、政策，結合幼稚園實際情況，定崗、定責、定工作量，制定教職工考核方案，向教職工公布並進行考核。
第二十二條：幼兒教師享有《教師法》及有關法規規定的相關權利，履行《教師法》及有關法律法規規定的義務。
第二十三條：愛生敬業，教書育人，為人師表，創新進取，崇尚科學。
第二十四條：嚴格履行崗位職責，講究工作規範，自覺做到“六不”(不講教師忌語，不體罰變相體罰幼兒，不搞有償家教，不收受幼兒家長禮品，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動，不擅自向幼兒收費)。
第二十五條：力爭達到優秀幼兒教師職業素質基本要求。
第二十六條：教師的權利：
(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。
(二)從事教學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見。
(三)指導幼兒的學習和發展，評定幼兒的品行和學業成績。
(四)按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及節假日、假期的帶薪休假。
(五)對幼稚園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與幼稚園的民主管理。
(六)參加進修或者其他方式的培訓。
第二十七條：教師的義務：
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。
(二)貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行幼稚園的教學計畫，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。
(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領幼兒開展有意義的社會活動。
(四)關心愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，促進幼兒在品德、智力、體質等方面全面發展。
(五)制止有害於幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，批評和抵制有害於幼兒健康成長的現象。
(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。
(七)幼稚園教師必須持二級甲等及以上的國語等級證書上崗。
第四章 幼兒管理
第二十八條：幼稚園執行《中華人民共和國未成年人保護法》規定的幼稚園保護責任。幼稚園關心愛護幼兒的身心健康，為幼兒提供安全衛生的活動場所和必要的衛生保健條件，並對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。
第二十九條：幼稚園應認真制定和執行幼稚園作息制度、保教工作制度、衛生保健制度等各項規章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。
第三十條：幼稚園根據幼兒年齡特點，研究、調配和改善膳食、提高飲食、飲水質量。
第三十一條：幼稚園每年6月份招生，平時如有缺額，可隨時補招，對軍烈屬子女、殘疾人子女、多胞胎以及家中有經濟困難的幼兒入園予以適當照顧。
第三十二條：幼兒在入園前，必須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。
第三十三條：幼兒享有有關法律、法則規定的受教育的權益，受尊重的權益和人格保護的權益。
第三十四條：對幼兒身心發展定期觀察評估，以有利於促進幼兒在原有基礎上的提高。
第三十五條：幼稚園建立特教班，對特殊兒童進行有針對性的教育。
第三十六條：幼稚園園內禁止吸菸。
第三十七條：家長參與幼稚園管理，成立家長委員會，對幼稚園的重大事件和活動有建議權，家長有權評議幼稚園工作和教職工工作。
第三十八條：建立家園聯繫制度，利用家園聯繫冊，家教園地、預約談話等多種形式進行家園聯繫，指導家長進行幼兒教育。每學期向家長開放幼稚園半日活動，定期組織親子園活動和召開家長會。每學期評選好家長予以表彰。
第五章 教育教學管理
第三十九條：依據國家教育部頒發的《幼稚園工作規程》及《幼稚園管理條例》等從事幼稚園的保育教育教學科研工作，幼稚園的任務是：實施保育與教育相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。
第四十條：依據新課程、園務計畫，制定相應的教學計畫，實施教學活動，嚴格執行教學大綱和教學計畫，維護作息時間表、課程表、周工作安排表操作的嚴肅性，任何人不得隨意擅自調課或停課，調課須經領導批准。
第四十一條：認真做好教學研究和科研工作，組織教師積極參與教學改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”，堅持每周保教人員的專業培訓制度，積極組織教科研活動。
第四十二條：認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，認真抓好擬定教學計畫，即備課、上課、遊戲、幼兒生活習慣和行為習慣養成等各個環節的管理。規範幼兒一日活動環節，做到環環緊扣，有張有弛，動靜交替。
第四十三條：幼稚園使用全國通用的國語。
第四十四條：加強學籍管理，健全學籍檔案和幼兒個案，嚴肅招生等紀律制度。
第四十五條：加強對保育、教育、教學工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。
第四十六條：提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒全面發展。
第六章 安全衛生保健管理
第四十七條：全體師生努力創建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環境。
第四十八條：創造健康向上，催人奮進的校園文化氛圍，幼稚園各年齡班應開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造寬鬆和諧、團結協調、相互尊重的人際關係和緊張有序的工作環境。
第四十九條：搞好園內整體規劃，從幼稚園實際出發，分步創設符合幼兒特點的淨化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼稚園建成孩子的樂園。
第五十條：嚴格園內環境衛生管理，建立健全衛生包乾的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、菸頭，痰跡，牆壁無污跡，公物無損壞。
第五十一條;切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現和排除各種安全隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。
第五十二條：幼稚園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行《xx市托、幼機構衛生保健制度》以及其他有關的衛生保健制度。
第五十三條：制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。
第五十四條：幼稚園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，按規定每年體檢一次;每半年測身高、體重、視力、牙齒一次，並對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價，注意幼兒口腔衛生、保護視力。
第五十五條：幼稚園建立衛生消毒、病兒隔離制度，積極做好計畫免疫和疾病防治工作。
第五十六條：為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒代量食譜，定期計算幼兒的進食量和營養素攝取量。
第五十七條：保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數、時間等。
第五十八條：幼稚園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。
第七章 財務後勤管理
第五十九條：幼稚園的經費來源為國家財政性教育經費為主財務制度，加強財務管理，堅持節儉、規範的原則，正確編報預、決算，統籌計畫，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效率。幼稚園及時向上級有關部門提出收入經費安排意見或申請經費支持。
第六十條：幼稚園嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準實行收費。不擅自提高或減免費用。依法向幼兒家長收取費用。
第六十一條：後勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優質、高效、超前做好服務工作。
第六十二條：後勤人員要堅守崗位，履行職責，按照安全、保衛、採購、保管、維修等後勤各項規章制度，嚴格工作規範，嚴肅工作紀律，公開服務內容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求效率。
第六十三條：加強園舍、固定資產的管理，嚴防公物流失和浪費。
第八章 附則
第六十四條：本章程經幼稚園教職工大會通過，上級主管部門批准後實施，
第六十五條：幼稚園依據本章程建立健全各項規章制度，原定的各類規章制度凡與本章程相抵的，一律以本章程為準。
第六十六條：本章程如有與法律、法規和上級有關政策相牴觸，一律以法律、法規和上級有關政策為準。
第六十七條：本章程由園長室負責解釋，自批准之日起實施。