門衛制度參考 篇1
一.總則
1.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理體制
1.本公司設專職門衛或由前台接待人員承擔門衛職責。
2.對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
三.管理內容
1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
3.公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問並記錄出入時間。
4.人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
5.門衛記錄員工遲到早退時間。
6.門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、腳踏車停放秩序。腳踏車進出辦公場所大門均應下車推行。
7.門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四.門衛人員
1.門衛屬公司安保部領導。
2.門衛崗位職責另行規定。
3.門衛的僱傭。
1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
保全安全管理
第一條保全員之職責
①工廠出入口監察：所有出入口必須24小時駐守，下班前必先與接更人員交待清楚，始能離開。
②確定門鎖，電子關卡或感應器24小時操作正常。保全員必須定期檢查儀器是否操作正常，並保留記錄，如發現儀器失效，馬上通知上級和維修員，並安排臨時警衛措施。
③定期巡邏廠房範圍：除了駐守出入口，廠房各部門必須定期巡查，以確定沒有閒雜人擅闖或不知明物件混進。防礙工廠安全運作。巡邏時間每小時一次，具體巡邏情況如下：
㈠檢查各車間、倉庫門窗是否完好、是否關好、上鎖。
㈡檢查各車間、倉庫是否被非法打開、是否有人非法進入。
㈢檢查圍牆內外有無可疑人員活動。
㈣公司在需要巡邏的位置設定簽到箱，巡邏人員巡邏到指定位置後應予簽到。保全隊長第二天上午對簽到情況進行檢查，確認巡邏保全計畫得到執行。如在巡邏中發現問題，及時按照《內部緊急聯絡架構圖"進行報告。
④登記所有訪客資料：所有來訪者必須登記其所屬公司、姓名，來訪及離開時間，並須得到予訪者確認及接待始可放行。按照《人員通行管制安全管理》程式嚴格執行。
⑤查證所有員工記錄：員工之進出工廠，保全員必須查核其工作證，以確定其屬。如員工違失工作證，保全員要備案及知會其上級以確定身份始可放行。
⑥查核違禁品：當員工攜帶物品進出工廠時，保全員有責任查核員工有否攜帶違禁品如炸藥、化學品進入。如有懷疑，當即呈報上級及公安局備案。
⑦對付擅進者及犯罪份子：如發現擅進者及犯罪行為，在個人人身安全情況下，立即制服及通知上級和報警。
第二條保全主管和保全員之任命和訓練：為確保有效地執行工廠保全，所有保全員之委任必先通過下列各項入職要求：
①廠方考核其背景。
②無犯罪記錄：將保全員個人資料提供到政府保全服務機關辦理上崗證，由政府機關審核其是否有犯罪記錄，如無犯罪記錄後予以發放上崗證。
③體格健全。
④持有認可之保全員許可證或資格。
⑤受過保全員之專業訓練。
⑥或曾受聘於專業保全公司或部隊。
⑦定期在職訓練以加強防範意識。
第一條保全工作指引
①保全員必須先自覺遵守《員工行為守則》內的守則。
②必須準時上班及做好換班工作，經常保持良好守時習慣。
③每日在員工上班前，各大門由保全員親自開啟並須進行一次保全及消防檢查;確保員工有安全的工作環境。
④在每次巡察工廠時，每到一個部門都須要檢查閉路電視是否正常運作、走火通道是否保持暢通。
⑤門及保全員須經常觀察及識別廠內各人員的工作證件是否與該員工身份相符，確保沒有閒雜人等，做好把關工作。
⑥在進行保全巡查時如發現遺失之工作證及其它私人物品必須立刻交給保全主管，並記錄在案，再第一時間通知人事部有關事宜。
⑦如發現任何部門之工作程式出錯導致即時出現保全危機，應立即向有關部門主管提出意見然後報告給保全主管並記錄在案。
⑧每日上班前及下班後或全體人員離開工廠後，必須在各部門進行一次保全檢查，並記錄檢查完成日期和時間。
⑨每次完成下班後之保全檢查，所有通道大門都必須經由保全負責上鎖。
①保全員應經常維持最高警覺性並必須接受定期訓練，加強保全意識。
第二條員工行為守則
①在工廠範圍內必須佩戴工作證，而證件必須掛在襟前使保全檢查時易於識別。
②嚴禁員工攜帶違禁品，一經發現立即送交公安局處理。注【違禁品：有攻擊性或有殺傷力之危險品如武器、易燃易爆物品及毒品。】
③員工有責任保管好個人工作證及身份證。員工外出將證件放置於保全室架子上，進入廠門後必須佩帶。
④私人物品不得攜帶入工廠內。
⑤為了讓廠方更了解每班之確實開工人數，員工上下班、加班及午膳前後離開及返回廠房必須打咭。每位員工自己的工咭不得由他人代打。
⑥員工如需請假應填寫請假條，即使在當日臨時請假之員工，亦須提前填寫清楚請假條，代上級批准並經由門放行。
⑧員工在工作時應緊守工作崗位;如非工作或緊急需要不應隨意到其他部門，違者須接受保全查詢及解釋理由。
第四條物資及資訊流程保全指引
①根據貨櫃及上落貨之保全程式指引，保全員及員工均須遵守有關事項並確保保全工作能有效地執行。
②所有物資包括：眼鏡物料、原材料、機械設備、文儀用品、日用品、飲品、食品及各類化學品等;其進廠及存倉都必須接受保全檢查及核實進廠資料。有關資料必須妥善存放。
③員工有義務保障工廠範圍內沒有異常的物資從不正常情或未經正常手續流入。
④當發現有異常物資流入工廠，員工必須即時報告給當值保全員或保全班長。
⑤各部門均有其適用的物資，為準確計算庫存，員工提取或報銷有關物資都必須經由主管、上級加以登記。
⑥員工應確保廠內所有檔案不會外泄。除非，與客戶有提早約定資訊交流或公開資料，否則任何訪客未經許可都不可隨意取得廠內一切資料。
門衛制度參考 篇2
門衛管理制度
1.門衛在值班期間必須堅守崗位，不得擅自離崗。
2.門衛要注意儀表形象，禮貌待人，嚴格執法。
3.外來人員一律填寫“來客登記單”憑“會見人”簽字方可出校。
4.上學期間，禁止學生出入校門購買零食等物品，因特殊情況學生出校門須持臨時出入單或班主任證明，方可離校。
5.學生上、下學期間，門衛應制止學生騎車出入，及時疏散門口聚集的學生，防止意外事件發生。
6.學生在校期間，值班人員應保持警惕，預防和阻止一些不良現象的發生，確保師生安全及學校財產不受損失。
7.校外機動車一般不得入內，如工作關係需進入，應指明停放地點。
8.負責門崗責任區衛生，保持乾淨。
9.負責清理門口攤點及車輛，保障道路暢通。
10.拉運物品離校，門衛要進行盤問和檢查。無有關處室負責人認可，不得放行。
11.小商販和閒雜人員一律不得入內，門衛室不許滯留閒人。
12.若發生被盜事件，校外人員進校或校內同學打架鬥毆事件，應及時制止並立即報告。
門衛崗位職責
1.門衛人員值班時舉止要文明、禮貌、佩帶標誌上崗，自覺維護學校的形象。
2.嚴格堅守崗位，每天實行24小時輪班制，從早6∶00開始每8個小時為一班。
3.按時上崗，不遲到、不早退，上班時間不聊天，不準擅離工作崗位，確保學校安全。
4.實行登記制度。對來訪人員一律要求出示有關證件，登記後方可進入校園，其他閒雜人員一律不準進入校園。
5.上課時一律關合大門，從值班室進出。工作車輛進出及時開關大門，計程車一律不準進校門。
6.上學期間，不允許學生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須持學校臨時出入單放行。
7.發現偷盜學校公物者，應予以扣留，不得放行，並及時向學校報告，送交派出所處理。
8.負責值班室周邊的衛生打掃。大門、值班室內外保持衛生、整潔。
9.負責校園監控系統的監視，發現問題及時報告。
10.愛護值班室內外的設施，發現問題或故障，應及時報修。
門衛制度參考 篇3
一、工作守則
1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛工作。
2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不乾與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行娛樂活動。
3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經批准並確定代班人員後方可離開，不得擅離崗位。
4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節儉的原則，使用水、電等設施。
二、崗位職責
1、負責局機關辦公樓(包括後院)內的一切安全保衛工作，忠於職責，勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機關辦公樓或院內，對陌生人員或可疑人員要詢問，發現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。
2、對出入機關辦公樓的外來人員要認真按要求進行登記，嚴防推銷、收廢品等閒雜人員進入辦公樓推銷業務或隨便行動出入，維護機關機關辦公樓和院內的治安和正常的辦公秩序。負責檢查公物外出情況，並進行登記，出門物資在未查驗清楚前不得放行。
3、熟悉本機關人員、車輛等基本情況，對外單位及外地來機關辦事的車輛，應問明情況。外單位的車輛在下班後和公休日，不準在機關院內停放;非來辦事的車輛，不準停放在機關院內和辦公樓前。
4、要熱情接待前來辦事的民眾，並正確指引有關部門的位置，接待集體上訪人員要注意工作方法和態度，人數較多並有聚眾鬧事苗頭時，要及時關上大門，並迅速通知局領導，防止有關人員衝擊機關辦公場所。
5、加強防範檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查機關各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況，並填寫好巡查日誌。工作日內每晚7:00前要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關好，如發現未關好的，要立即與相關辦公室或人員聯繫，夜間要定時巡視機關辦公樓和大院。
6、嚴守大門，辦公樓前大門辦公時間要求敞開，非辦公時間半閉，晚上7:00全閉，次日早上8:00開門。機關後院大門在上下班和本單位車輛出入時間打開，其它時間關閉。
7、發現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲;如遇治安或刑事案件，要保護好現場，並立即報警和向辦公室報告。發現火險迅速報警，並盡力組織撲救。
8、協助做好防汛等其它特殊時期的值班工作。積極認真地做好領導交辦的其它工作任務。
三、違規責任
門衛人員對機關安全有直接責任，必須確保機關安全。一旦出現問題，要追究有關人員責任，並與工資掛鈎。在職責範圍內出現失(盜)竊等安全保衛問題，將視情節輕重給予扣發工資或辭退處分。
門衛制度參考 篇4
門衛管理制度
為規範學校管理，保證學校的正常教學秩序，保障師生的在校安全，特制訂學校門衛管理工作制度。具體內容如下：
一、嚴格執行校門開關時間
1、校門開關時間分為秋冬季和夏秋季兩套。
2、學生在校時間段內，不得隨便出校，如因特殊原因切需出校的，須由班主任教師出示書面證明，門衛工作人員方可放行，門衛嚴格登記並要妥善保存學生請假資料。
二、實行門衛在崗工作制度
1、校門開關門時間段，門衛工作人員應親自在崗，做好開門、關門工作。
2、校門開放期間，門衛工作人員必須堅守崗位，防止外來人員隨便進入學校。
3、門衛工作人員可利用校門關閉的時間段，合理安排好送報等工作事宜。
4、門衛必須24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。
5、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。
6、家長接送學生來校一律到門口止步(特殊情況經門衛批准除外)。
7、家長送給學生的物品門衛必須認真檢查，並填寫《學生家長送物交接單》後通知學生領取。
8、門衛負責校門一帶衛生保潔，堅持每天清掃一次。
9、門衛負責收發學校報刊雜誌。
三、實行外來人員電話接防、門房接待、驗證登記制度
1、一般情況下，由門衛工作人員安排校外來訪人員與校內被訪教師電話聯繫，被訪教師可前往門房值班室進行接訪工作。
2、上級領導來校檢查工作或外單位人員需進入學校洽談有關工作事宜的，由門衛工作人員驗證來訪人員身份，並電話請示學校相關領導，經同意後，方可允許校外來訪人員進入學校教學樓內。
3、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續。門衛工作人員應做好校外來訪人員的接防、驗證、登記工作。校外來訪人員應配合門衛工作人員，主動做好驗證登記工作。
四、實行清校工作制度
在學校師生全部離校後，門衛工作人員應進行清校工作，並及時關閉校門。
門衛制度參考 篇5
一、門衛人員上崗執勤要衣冠整齊，要文明執勤，禮貌待人，以理服人。門衛人員要按時交接班，認真填寫值班日記，不準脫崗。門衛人員不得在門衛室留宿他人。無關人員不準進入門衛室。門衛人員要自覺愛護公共財物，搞好室內外環境衛生，門衛室不準存放與工作無關的個人物品和他人物品。
二、凡本校人員出入校門，一律憑本校證件，教職工憑工作證，學生憑學生證，腳踏車進出校門一律下車推行，外來機動車輛必須減速、接受檢查，未經準許不準進入校門。任何單位和個人，不得在門崗周邊擺攤設點、堆放雜物及停放車輛。
三、凡來校參加會議、進修、培訓的人員，一律憑有關會議通知或聽課證等入校。臨時來校人員，必須到門衛值班室填寫會客登記，再由門衛通知被訪者，經被訪者確認訪客身份並同意會見後方可進入學校;會客後須由被訪者在會客登記上籤字，來訪者將此記錄交回門衛值班室後方可離校。來訪人員不得擅自進入與被訪者無關的部門、辦公室、實驗室、倉庫等。來訪者攜帶物品進校，應在會客單上註明物品，憑該會客單可攜帶物品出校。
四、凡外來單位因教育、培訓和文體賽事需要借用本校場所，需事先經學校主管部門同意，並辦理手續，報校主管領導批准，報學校安全辦公室備案，並發有關出入證件，方可入校。
五、嚴禁進入計程車、拖拉機、三輪車、農用車、畜力車、載重車，特殊情況需進入的，必須經有關主管領導同意，方可進入校內，並在指定路線行使，嚴禁進入教學區域;任何私人招工或推銷、收購廢品未經準許不準進入校門;未經許可嚴禁小商販進入校內;嚴禁校外閒雜人員進入校園晨練、晚逛、溜寵物、停放車輛和從事非法活動。
六、凡運輸或攜帶公物出校門一律憑物品所在單位和保衛處共同簽發的攜物出門證，方可攜物出門。出門證一律上交學校安全辦公室登記並備案。
七、各教學樓、辦公樓開門時間為早6:00、關閉時間為20：30，由值班門衛負責清樓檢查。
八、 校大門開放時間為6：00——21：00。
門衛制度參考 篇6
1、門衛工作人員必須思想好、作風正派、原則性強、服從領導、有較強的責任心。
2、門衛工作人員必須對機關辦公樓以及院內的安全工作負責。
3、門衛工作人員要堅持晝夜24小時值班制度。不得擅自脫崗、離崗。
4、值班期間不準聊天、下棋、打撲克，不準帶小孩在值班室玩耍。
5、門衛工作人員必須嚴格執行來客登記制度，和值班簽到制度。接待來客要熱情、禮貌、文明用語。進機關找人，先電話聯繫，徵得同意後方可進入樓內。
6、對過往行人，特別是陌生人要有足夠的警惕，絕對不準無關人員進入機關樓內。
7、工作時間不準青少年兒童進入樓內，星期天、節假日不準兒童進入樓內。
8、樓門要按時開門、落鎖。早6點開門，晚11點落鎖。
9、愛護公共財物和公共設施，經常保持大門內外、室內外清潔衛生。
門衛制度參考 篇7
一.總則
1.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理體制
1.本公司設專職門衛或由前台接待人員承擔門衛職責。
2.對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
三.管理內容
1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
3.公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問並記錄出入時間。
4.人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
5.門衛記錄員工遲到早退時間。
6.門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、腳踏車停放秩序。腳踏車進出辦公場所大門均應下車推行。
7.門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四.門衛人員
1.門衛屬公司安保部領導。
2.門衛崗位職責另行規定。
3.門衛的僱傭。
1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
門衛制度參考 篇8
一、門衛應自覺養成安全工作的職業意識，樹立為幼稚園全體師生服務的宗旨，並自覺遵守幼稚園的各項規章制度，堅守工作崗位，按時開、關大門，不得無故私自離崗。
二、衣著整潔，工作時間不聚眾聊天，無特別情況下不得傳遞私人電話。
三、門衛保全每天必須巡邏5次以上，上午2次，下午2次，晚上1次，巡邏必須認真仔細觀察園內每個角落，晚上最後一次巡邏在大樓內每層樓面仔細檢查電燈電源，並關好門窗。
四、外來人員來訪，門衛要問清事由，填好會客單，及時與有關人員聯繫，並經同意後方能入園。否則，門衛有權加以阻攔。
五、幼兒家長來園找老師聯繫工作或因特殊原因要進幼稚園必須持電子接送卡，門衛應及時與班主任聯繫後方可放行，家長無特殊情況不準進入園內，更不能進入教室，以保證學校教育教學有序進行。
六、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理，無特殊原因，任何車輛不得入園，以確保門口的安全、暢通、無阻。如需騎腳踏車出入園內，一律下車，且按指定地點停放。非本園機動車入園，必須經門衛同意。所有車輛進園後均需慢行，不得鳴笛，不得駛入園區。
七、嚴格執行物品進出規定，外單位物品進入園內，要驗看送貨單，並及時通知有關部門。各類商販不得以藉口進入幼稚園或在幼稚園門口擺攤叫賣。
八、攜帶物品出園必須主動到門衛值班處登記，並說明情況。屬幼稚園財產的必須持有幼稚園總務處發放的“出園證”。否則，門衛有權追問並扣留。
九、具備關鍵時刻能靈活處理各類情況的能力，做好交接-班工作，值班後要有記錄以備督查。
門衛制度參考 篇9
幼稚園工作環境特殊，大多數員工以女性為主，在危急情況中處於弱勢，因此也極易成為不法分子的攻擊目標。幼稚園只有在保證幼兒和教職工人身安全的前提下，才能有效的展開其他的教育活動。如何加強對門衛崗位的管理、落實門衛安全責任，如何遴選門衛工作人員，就變成了很重要的問題。
如何加強門衛崗職崗責意識?
每學期培訓，提高憂患意識
幼稚園門衛的知識水平普遍不高，就業的門檻也沒有局限，上崗後難免會有疏忽的地方。針對此情況，園長必須每學期定期召開門衛人員培訓會議，向門衛介紹幼稚園的接送制度;並根據前段時間接送制度的執行情況作出總結，重新落實出現紕漏環節的改進辦法。
通過真實案例，讓門衛工作人員提高安全防範意識，認識到“守門”的重要性，同時落實門衛的訪客登記制度、防盜工作和其他相關工作任務。
隨機查崗，進園登記
可以將門衛工作劃分為後勤崗位，責任到人，避免出現推諉責任現象。在檢查門衛工作時，可以採取隨機抽查的方式。園長在隨機檢查時未必需要刻意去大門口看一看，只要在路過門口時多關注一下，就能省時高效的掌握門衛工作情況。定期檢查則需主要查看訪客登記簿和家長進出入登記簿。
建立獎懲制度，提高工作積極性
門衛工作人員每天負責幼兒的進出，需要承擔很多責任和壓力。有些能力強的門衛會把幼兒的名字都記住，哪些幼兒有無來園他們都能心中有數。無論嚴寒酷暑堅守崗位，的確也是很辛苦的。因此，園長在對他們嚴格要求的同時，也要看到他們身上的閃光點，及時給予肯定和支持，幫助他們快速成長。
有獎有罰，獎懲有度。幼稚園要制定嚴謹的工作獎懲制度，詳細規定職工行為和所對應的處理措施。園長在實行時切忌含糊對待，要明確樹立起門衛工作人員的崗位意識，當他們在工作中出現失誤或犯錯時，更要及時與之進行溝通，不僅要讓他們知道哪裡錯了，更要讓其知道怎樣預防和改正，才能幫助他們提高日後的工作質量。
門衛管理接待制度
一、按照規定的時間，及時開、關園門。
二、外來人員必須登記後經允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。
三、嚴禁外來機動車輛進入幼稚園。園屬車輛必須停放在指定地點。
四、加強節假日值班保衛工作，並認真做好值班記錄。
五、外來人員不能在園留宿，特殊情況需經園領導批准。
六、門衛人員必須監守崗位，切實做好安全保衛工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。
七、做好園所及員工的檔案及快遞的接收工作， 並做好物件登記以及領取人員的登記工作。
門衛制度參考 篇10
一、負責本園安全保衛工作，定時開鎖大門，鑰匙不能轉交他人，盡職盡責，維持園內正常工作秩序。
二、外來人員必須登記後經允許方能入園，參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。
三、嚴禁外來機動車輛進入幼稚園，園屬車輛必須停放在指定地點。
四、加強節假日值班保衛工作,安排好值班人員,並認真做好值班記錄。
五、衣著整齊，禮貌待人，工作時間不聚眾聊天，不擅離職守。
六、門衛人員必須監守崗位,切實做好安全保衛工作。幼兒接送時間,認真做好接待工作,嚴防幼兒走失。
門衛制度參考 篇11
幼稚園門衛制度是對一切進出幼稚園的人員和物質進行有效監控和嚴格管理的制度。包括進出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛管理制度、物品出入查驗制度。
(一)進出人員證件查驗制度
1、非幼稚園教職員工進入學校，應主動向門衛人員出示表明身份的相關證件。
2、門衛人員應認真查驗進入幼稚園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼稚園。
3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，門衛人員有權拒絕其進入幼稚園並做好解釋工作。
4、在上課期間，幼兒確因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字、政教處蓋章審批的請假條，門衛人員查驗後方可放行並將請假條存檔備查。
(二)外來人員入園登記制度
1、外來人員進入幼稚園，必須在門衛進行登記，經允許後方可進入。
2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，門衛人員有權拒絕其進入幼稚園並做好解釋工作。
(三)會客制度
1、幼稚園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛確認和登記後準予進入。
2、幼兒家長到幼稚園找教師交流或了解幼兒生情況時，需由教師本人到門衛確認和登記後準予進入。
3、幼兒家長要進幼稚園找自己的孩子或其它幼兒，只能在課間由班主任老師陪同並登記後進入。
(四)車輛管理制度
1、幼稚園在正常教育教學工作期間，應關閉並鎖上大小門，嚴禁外來機動車輛進入幼稚園。
3、上級視察工作或確因工作需要進入幼稚園的車輛，需經幼稚園領導同意後，在門衛人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
4、幼稚園要密切關注接送幼兒車輛的安全問題，發現問題，及時報告上級教育主管部門及交通管理部門解決，防止惡性交通事故發生。
(五)物品出入查驗制度
1、門衛人員對進出幼稚園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入幼稚園。幼稚園因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入並登記。
2、門衛人員對帶出幼稚園的大宗物品要請示幼稚園領導同意並查驗登記後方可放行。
3、門衛人員要加強對帶入或帶出幼稚園的可疑物品的盤查，確保幼稚園和師生的人身財產安全。
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門衛制度參考 篇12
1、門衛嚴格實行幼稚園規定的工作制度，堅守崗位，不閒坐聊天、不擅自串崗離崗，嚴防幼兒自行走出幼稚園大門。如需暫離開傳達室，必須及時關門。
2、定時開、關大門。幼兒來園期間，上午7：15—9：00，下午4：00—5：45開小門。
3、嚴格執行外來人員進出學校登記報告制度。來訪人員進出園必須進行登記，並及時用電話傳呼有關人員接待。尋找園長者須園長同意後方可進園。不允許非本園工作人員隨便進出，無有效證件者一律不得入園。
4、早上教職工和幼兒來園之前以及全體教職工和幼稚園離園之後對幼稚園進行全面的衛生、安全檢查。
5、家長應按規定時間接送幼兒，嚴格接送卡刷卡制度，如有特殊情況須經傳達室登記，方可進園。離園時間，須密切關注幼兒出園情況(是否有家長帶領、情緒是否良好等)，嚴防冒領幼兒的事故發生。
6、衣著整潔、待人接物和氣，熱情接待因公事來訪人員，學生家長、員工親朋，主動服務，耐心詢問，及時掌握去向和離開時間。不允許無關人員在園內閒坐聊天，不在傳達室、大門口逗留。
7、加強幼兒來園離園時的車輛停放管理，協助保全和值班人員指揮家長將腳踏車、機車等停放在指定地點，排列有序。
8、放學後，及時巡查幼稚園各室門窗、電源、水源是否關好。及時關好各個班級的紫外線燈及樓梯防盜門。幼稚園物品、財產，未經領導批准禁止帶出。作好學校財產保衛工作，以防失竊事件發生，確保幼稚園安全。
9、加強節假日的門衛工作，維護校門附近的清潔衛生，不得放外來人員進園玩耍遊樂。
10、保護幼稚園里的花草樹木，不被外人踩摘;管理幼稚園的環境設施和各種玩具。負責傳達室、大門內、游泳池、大小操場水泥路的衛生，做到清掃乾淨。
11、做好報刊、信件轉發工作。
12、夜間不得留宿外人，注意防火防盜，發生意外事故，及時報警。
13、做好園領導分配的其他有關工作。
保全職責：
1、保全嚴格執行幼稚園規定的工作制度(12小時工作制)，熟知幼稚園的報警系統，堅守崗位，不斷巡視，做好園舍保衛工作。防止閒雜人員混入園內，防止中、小學生進入園內活動。
2、工作時按規定穿戴好保全制服、帽子，佩戴安保器械，衣著整潔、文明用語、待人接物和氣。不能擅自離崗，不接待私人會客。
3、幼兒來園離園期間，保全人員必須在大門口迎接幼兒，密切關注幼兒出園情況(是否有家長帶領、情緒是否良好等)，嚴防冒領幼兒的事故發生。
4、早上教職工和幼兒來園之前以及全體教職工和幼稚園離園之後對幼稚園進行全面的衛生、安全檢查。
5、保全人員要熱情接待每位幼兒和家長，對家長的疑問，能解答的及時解答，不能解答的，詢問園方有關人員，再給予解答。
6、做好幼兒入園和離園時的治安保衛工作，引導家長把腳踏車等交通工具擺放在規定的位置，防止車輛亂停亂放，堵塞交通。要切實注意家長的財產安全，防止小偷盜腳踏車，保證幼兒、家長車輛以及其他財產的安全;清理幼稚園周邊環境的小商小販，遇到問題及時與工商部門聯繫，確保幼稚園周邊環境衛生、暢通、安全。
7、對幼稚園職工的車輛進行管理，要求全部進入停車線，並進行統一嚴格地管理，防止車輛丟失。
8、密切注意幼兒的安全，幼兒日常進行戶外活動時關注舉動，發現危險及時制止。
9、經常檢查大型玩具和戶外活動器械，發現鬆動及時修理，有損壞及時匯報。
10、經常檢查清理草叢、樹叢、圍牆、沙池等處的大件垃圾和異物，草坪、場地保證清潔、衛生、安全。協助環境美化小組做好幼稚園大型活動的環境布置。
11、發生危難時，配合園方疏散幼兒，及時報警，並管理好110報警器;發現案情及時與公安部門聯繫，爭取破案，對影響幼稚園師生學習，工作，生活秩序的情況及時制止並與有關部門聯繫。
12、安排好節假日和寒暑假的值班工作，確保節假日和寒暑期間幼稚園財產安全。
13、做好園領導分配的其他有關工作。
門衛制度參考 篇13
近日，在南京市江寧區麒麟街道東郊小鎮業主群里，一個訊息炸了鍋：位於東郊小鎮的金太陽幼稚園一名門衛被指猥褻一名女童，已經被警方帶走調查。26 日，現代快報記者到實地探訪，附近住戶基本都知道此事，但那個女童可能不是該幼稚園的，而是小區住戶帶出來玩的。警方目前暫不透露調查進展，但相關方都沒有否認此事。
家長：跳廣場舞老人把孩子托給門衛照看 門衛將孩子帶到室內
6 月 26 日下午兩點，現代快報記者趕到金太陽幼稚園，在門衛室的外面就張貼著開家長會的通知。家長介紹，這家幼稚園即將被暫時關閉，家長會上將討論孩子們如何分流到其他幼稚園。
△幼稚園門衛室外張貼的由麒麟街道下發的家長會通知。
" 都聽說那個事了，我們孩子是大班。" 記者問遇到這種事會不會緊張，一位家長回答，" 當然緊張，回家也問過女兒了。" 不過，這位家長表示，根據他們掌握的情況，幼稚園的孩子沒有事，事情發生也是在幼稚園放學以後。
她抱怨：" 因為這件事，安排好的大班畢業儀式都取消了!"
據隨後趕到的幾位家長介紹，這件事發生在 6 月 19 日也就是上周三，時間應該是晚上六七點。幼稚園門口有個小廣場，附近的老人經常到這裡跳廣場舞。當天好多爺爺奶奶帶著孩子在幼稚園門口跳舞，好幾個人就一起把孩子託付給這位門衛大爺。在居民眼中，門衛大爺年紀比較大，平時看起來還挺好的，說話和氣，平時也會把孩子交給他看護。
據說有三四個女孩隨後被門衛帶進了幼稚園里，後來其中一個六七歲的女孩出來後，家長詢問得知被門衛猥褻。知道這件事後，家長當即找到門衛質問，據稱當時門衛還堅稱自己沒有對孩子做什麼。而家長則質問：" 那么多孩子，還有三個男孩，你為什麼不拉到裡面去?偏偏拉女孩?"
△金太陽幼稚園。
園方：發生在下班時間 目前警方沒有通報調查結論
東郊小鎮金太陽幼稚園是一所民辦園。現代快報記者聯繫到了該幼稚園負責人呂女士，她表示，涉事人員今年 63 歲了，他的工作職責是看守幼稚園，白天澆澆花、掃掃地，幼稚園放學以後就留他一個人住在園裡。
至於涉事人員被指猥褻小區女童一事，她表示，此事她不清楚，因為警方已經介入調查，也調取了監控，不過至今沒有通報具體的結論。" 如果警方有定論了，我們肯定有相應的處理。"
她還表示，不否認此事的發生地點是在幼稚園，作為園方有不可推卸的管理責任，他們會承擔應該承擔的責任。
△幼稚園內部。
區教育局：成立了工作組調查此事
據江寧區教育局職社科一位工作人員介紹，這兩天教育局方面正在金太陽幼稚園處理相關事宜。據了解，26 日下午，教育局相關負責人在東郊小鎮召開了金太陽幼稚園中班家長會。
那么，護園工猥褻女童之事屬實嗎?該工作人員表示，他們已經成立了工作組來處理此事。具體情況則不太清楚。
隨後，現代快報記者也詢問了江寧警方，麒麟派出所以及江寧公安分局方面均表示，暫時不便透露調查進展。
另據現代快報記者了解，目前江寧區教育局已經對東郊小鎮金太陽幼稚園下發了閉園整頓一年的行政處罰決定。此次開家長會，就是和家長協商分流一事。就此，江寧區教育局職社科的工作人員稱，決定實施處罰，並不只是因為門衛涉嫌猥褻女童這一件事，而是之前該園就有很多投訴以及辦園不規範的地方。
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門衛制度參考 篇14
兩個月竟連“丟”兩次，如此管理談何“安全”!
一個三歲的孩子，隨隨便便就從幼稚園的大門走出去了，並且這一過程中竟然沒有任何的老師發現，這換了哪個家長都不放心啊，不過採訪中，小虎的家人還告訴我們，這次，並不是小虎第一次在幼稚園內走丟。
孩子安全是幼稚園一直以來最關注的問題，社會上陸陸續續曝光的幼稚園安全隱患，無疑是在各位家長的心中硬生生地扎進去了一根針，讓家長從主觀上對幼稚園不夠信任，擔心孩子在幼稚園的安全問題。
場景一
幼稚園內老師帶著孩子們做戶外活動，幼稚園大門雖然落著鎖，實際上卻是虛掛著，外面人想進來拿掉鎖就可以進入幼稚園，而門衛室卻無人。
場景二
幼稚園門口有攝像監控，以為有監控就很安全，門衛不在門口執勤 ，早晨入園時門一直半開著，直到幼稚園內開始上課也沒有關上。
場景三
經常有家長會到幼稚園送衣服，門衛見到眼熟的家長也不會阻攔。
場景四
幼稚園門口有人徘徊，表示“想送孩子來入園，先看看幼稚園。”門衛沒有請此人登記也沒有通知招生主管，便讓此人進入幼稚園。
幼稚園門衛——作為幼稚園安全問題的第一道防線，提高門衛安全意識不容忽視!一所幼稚園的門衛制度如何，可以反映出幼稚園所能給予教師和幼兒的保護怎樣，它也承載著對教師、幼兒和家長的信任。
幼稚園工作環境特殊，大多數員工以女性為主，在危急情況中處於弱勢，因此也極易成為不法分子的攻擊目標。幼稚園只有在保證幼兒和教職工人身安全的前提下，才能有效的展開其他的教育活動。如何加強對門衛崗位的管理、落實門衛安全責任，如何遴選門衛工作人員，就變成了很重要的問題。
如何加強門衛崗職責意識
定期培訓，提高憂患意識
幼稚園門衛的知識水平普遍不高，就業的門檻也沒有局限，上崗後難免會有疏忽的地方。針對此情況，園長必須每學期定期召開門衛人員培訓會議，向門衛介紹幼稚園的接送制度;並根據前段時間接送制度的執行情況作出總結，重新落實出現紕漏環節的改進辦法。
通過真實案例，讓門衛工作人員提高安全防範意識，認識到“守門”的重要性，同時落實門衛的訪客登記制度、防盜工作和其他相關工作任務。
進園登記，隨機查崗
可以將門衛工作劃分為後勤崗位，責任到人，避免出現推諉責任現象。在檢查門衛工作時，可以採取隨機抽查的方式。園長在隨機檢查時不需要刻意去大門口看一看，只要在路過門口時多關注一下，就能省時高效的掌握門衛工作情況。定期檢查則需要查看訪客登記簿和家長進出入登記簿。
獎懲制度，提高積極性
門衛工作人員每天負責幼兒的進出，需要承擔很多責任和壓力。有些能力強的門衛會把孩子的名字都記住，哪些孩子有無來園他們都能心中有數。無論嚴寒酷暑都堅守崗位，的確也是很辛苦的。因此，園長在對他們嚴格要求的同時，也要看到他們身上的閃光點，及時給予肯定和支持，幫助他們快速成長。
有獎有罰，獎懲有度。幼稚園要制定嚴謹的工作獎懲制度，詳細規定職工行為和所對應的處理措施。園長在實行時切忌含糊對待，要明確樹立起門衛工作人員的崗位意識，當他們在工作中出現失誤或犯錯時，更要及時與之進行溝通，不僅要讓他們知道哪裡錯了，更要讓其知道怎樣預防和改正，才能幫助他們提高日後的工作質量。
門衛制度參考 篇15
1、門衛人員要堅守工作崗位，認真履行職責，嚴格執行門衛安全管理制度，嚴禁閒雜人員進入園內，確保教職工及幼兒的人身安全和園產的安全
2、值班期間不得擅離工作崗位，不串崗，做好外來人員的查詢登記工作，嚴把第一關，不得讓外來人員隨意進入幼兒活動室、寢室及幼稚園食堂、物品保管室等。
3、外來(家長、教職工或其他辦事人員)人員到我園辦事，登記後，門衛值班人員要注意行蹤，來園時間、離園時間、找誰、辦什麼事，核實登記，發現行為異常或攜帶不明物入園要提高警惕，有情況要及時報告，嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園。
4、平時要關鎖好大門，不得讓幼兒擅自離園或讓陌生人接走，密切注意幼兒的出入，防止幼兒走失，中途有幼兒的親人來接幼兒，門衛值班人員要仔細詢問事由並作登記，還要與被接幼兒的當班教師核實，嚴禁幼兒誤接和丟失。
5、門衛人員要做好幼稚園周邊環境的安全秩序維護工作，嚴禁各種車輛進入幼稚園大門外，要保證幼稚園大門、安全出口暢通無阻。發現幼稚園周邊環境存在著安全治安隱患要及時報告。
6、管理好各道大門鑰匙，嚴禁亂放及丟失。
7、每天做好幼稚園的防火巡查工作，並做好巡查記錄。
8、保全早上下班之前要做好檢查工作，並與值班保全進行交接。