到上級聯繫工作需安排生活，必須請示主要領導並證得同決，否則不予報銷。
3．各種報銷及支出原則上實行日清月結，報銷及支出時，金額在XX元以下的由財政所填單初審，鄉長簽字審批，書記審核；金額在XX元以上的需經黨政班子集體研究同意後，按上述程式辦理。
4．因公急須用車，必須由主要領導同決。
五、要堅持民主集中和政務公開制度。
全局性的工作，如年度計畫、年度工作安排、經費開支、評選先進職工、獎懲等重大問題，應廣泛徵求意見，領導集體討論決定，必要時張榜公布，接受民眾監督；討論決定問題時，涉及的有關人員應該自覺迴避。
六、要嚴格考核制度
完善黨風廉政建設目標責任制，由紀檢部門負責考核，考核結果作為年終考核的重要內容，每季度考核一次，年終總評。
1．全體幹部要嚴格按照《中共**市委辦公室、**市人民政府辦公室關於轉發市委組織部、市人事局<關於建立機關事業單位工作人員不良操行檔案的暫行辦法>的通知要求規範自己的言行舉止，鄉黨委要及時匯總上報幹部不良操行，履行相關職責。
2．年終對全體幹部全年工作進行德、能、勤、績四方面的測評和考評，測評工作由全體幹部參加，考評工作由黨政班子成員根據幹部全年工作進行，將測評結果和考評結果綜合得出年終考核結果。年終評選優秀鄉幹部2—3名，並予以適當獎勵。
3．按時按質完成自己的本質工作及領導交辦臨時性、突擊性工作，配合各村做好駐村督促工作。凡所做工作被上級通報批評或一票否決的，相應部門和對應村即被“一票否決”。
4．部門工作被上級考核為選進，並發獎勵資金的，對獲獎部門、分管領導和參與同志等適度提高獎勵。
七、嚴格遵守財費制度和人事管理制度。
嚴格執行政府採購制度，實行村財鄉管；堅持領導幹部聘用制，實行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，不搞任人唯親、拉幫結派。