工作要求：
1、 小車班長要求為人熱情正直、說話和氣、誠實守信、吃苦耐勞，對工作認真負責，起模範帶頭作用。
2、 熟悉掌握專職司機的工作特點，熟練駕駛和維修保養業務。
3、 小車班長必須以身作則，嚴格自律，不利用工作之便謀取私利。
4、 嚴格按照公司的各項規章制度辦事，辦事公正、不徇私情。
5、 加強政治理論和業務學習，努力提高自身綜合素質，做到發現問題及時解決。
三、 總裁辦主任職責
總裁辦主任對車輛管理工作有監督、協調、綜合管理的職能。
受執行總裁直接領導。
崗位職責：
1、 負責公司領導和業務部門緊急情況下的業務用車調派。
2、 其他兄弟單位公司領導和上級單位等用車的報請、協調和安排事宜。
3、 監督和管理小車班長的日常工作。
4、 嚴格按相關制度和開支標準，審核、簽批有關小車班長的相關統計和費用發放。
5、 根據公司實際情況制訂和修改有關車輛管理規定和條例。
6、 堅持原則，嚴格按照公司的各項規章制度辦事。
7、 督促和檢查小車班長加強車務管理；了解專職司機的思想狀況，關心司機生活，幫助司機排除後顧之憂，做到司機過度疲勞不派車。
四、總裁、執行總裁權利
1、任命小車班長。
2、解決車輛管理工作中出現的棘手問題。
3、經總裁、執行總裁授權，高級副總裁有直接調派車輛的權利。
五、 關於車輛的維修和保養制度及相關責任
1、專職司機必須了解和掌握所駕車輛的各種性能，做到認真維護，合理駕駛。必須對車輛的幾個關鍵的維護、保養指標做到心中有數，到保養期限須及時填寫《車輛維修、保養申請表》申報維護。由於個人原因而疏忽、延誤了維護車輛，造成的車輛損失由當事人負全部責任。
造成車輛損失在1000元之內的，扣除當事人車輛損失相應額度5%的獎金；車輛損失在1000元——5000元的，扣除當事人車輛損失相應額度6%的獎金；車輛損失在5000元以上的，扣除當事人當月全部獎金；後果嚴重的，除加倍處罰外，還將令其停駛檢查（停駛期間按事假處理）。
2、 車輛維修與保養。公司車輛均託管專職司機進行維修（包括代為其他公司領導維修保養的車輛），專職司機維修與保養車輛時，必須填寫《車輛維修、保養申請表》。經小車班長對需要維修車輛的故障進行驗證，並作出維修車輛的方案與意見後，方可對車輛進行維修。專職司機應對維修後的車輛進行驗試，確保維修的質量。