社區關工委工作制度 篇1
為了社區青少年健康成長，促進家庭、學校、社會教育同步進行，根據洪山鎮黨委、政府的有關精神，結合社區工作實際制定本制度。
一、關心下一代工作委員會是培育引導社區青少年健康成長的社會大課堂，配合學校、幼稚園積極開展多種形式的義務教育活動，促進青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、積極營造關心下一代健康成長的社區氛圍，加強對社區青少年開展愛國主義、團隊精神和社會主義的思想教育，配合學校建立社區青少年社會實踐教育基地，寓教於樂，開拓視野，為青少年營造一個積極向上、科學文明的社會環境。
三、結合社區青少年的愛好、特長發展規律，協調學校組織青少年積極參與社區文體活動，以老、中、青、少相結合原則，促進青少年德、智、體全面發展。
四、配合學校定期邀請心理專家、法律顧問對社區青少年上健康教育課、教育青少年“珍惜生命，遠離毒品”，遵紀守法，好學向上。
五、利用社區法制專欄、科普長廊等對社區青少年進行宣傳教育，協調學校每學期組織2至3次青少年到社區開展社會主義實踐教育，參與社區建設，清理亂張貼、打掃衛生等，教育青少年從小養成愛學習、愛勞動、愛思考的良好習慣，引導鼓勵青少年刻苦學習文化科學知識，長大爭做一個國家有用的棟樑之材。
社區關工委工作制度 篇2
xx社區關工委成立於x年年初。一年來，在區、街關工委的正確領導下，社區關工委努力挖掘社區資源，充分發揮“五老”隊伍作用，針對未成年人身心發展特點，抓住社會關注的熱點問題，以創造性的工作思維和紮實的工作作風，不斷探索社區關工委在加強和改進未成年人思想道德建設中的有效途徑，構建起較為完善的社區關工委工作管理體系。特制定面圖xx社區關工委工作制度。
一、學習制度
1、關工委全體成員每月集中一到兩個半天共同學習全國、省、市、區、街各級政府會議精神和關心下一代工作業務知識及相關工作經驗等。
2、每年必須參加一次街道關工委組織的培訓活動。
3、個人利用休息時間採用多途徑的學習方式增強關心下一代的工作能力，每年至少讀一本相關書籍。
二、會議制度
1、每年至少召開一次社區青少年問題研究會，邀請街道青少年教育辦公室領導、轄區內中國小校法制副校長、學校教導主任、管段戶籍等人參加，共同制定相關措施，不斷加強轄區青少年的思想道德建設，減少和杜絕未成年人犯罪，幫扶弱勢青少年。
2、每月20日召開社區關工委例會，組織策劃各類青教活動，匯報幫教小組對問題青少年幫教進展情況，討論青少年中存在的共性問題，部署下一階段工作。
三、工作制度
1、年初將根據街關工委的工作重點制定社區關工委工作計畫，年終進行工作總結。
2、接受街關工委的日常檢查、年終考核。
3、每次活動進行詳細記載，圖片資料詳實。
4、利用各種會議以及宣傳櫥窗、黑板報宣傳關工委工作、宣傳學生先進事跡、營造創建育人的氛圍。
社區關工委工作制度 篇3
為進一步加強關工委自身建設，按照五個好的標準，建立關工委工作的長效管理機制，使關工委工作逐步走上經常化、制度化、規範化，保證關心下一代工作各項措施的貫徹落實，根據我委工作實際，經研究特制定工作、學習等制度。請認真遵守。
一、工作制度
1、認真學習黨和國家的有關方針政策，堅決貫徹落實科學發展觀，在上級關工委的指導下積極開展各項工作。
2、按照民主集中制的原則，實行主管領導下的分工職責，各負其責，做好各項工作。
3、關工委辦公室負責貫徹落實領導成員全體會議和主任辦公會議決定的事項，處理日常事務。
4、積極做好市關工委部署的各項工作，積極參加各項活動，並積極配合有關職能部門開展關心下一代工作。
二、會議學習制度
1、每年召開1-2次全委會，傳達上級有關政策和指示精神，總結年度工作，制定工作計畫。
2、每半年召開一次全縣基層關工委主任例會，學習經驗，相互溝通，互相促進。
3、每月召開一次主任辦公會議，學習有關檔案和中央省市領導講話精神，不斷提高政治理論素質，增強做好關工委工作的責任感和使命感。
4、根據需要不定期的召開現場會、經驗交流會。
三、匯報督查制度
1、每年最少一次向縣委、縣政府主要領導比較全面的匯報關工委的工作。
2、上級關工委有什麼重要工作布置，要及時向縣委分管領導匯報。
3、縣關工委人員要經常深入基層，加強調查研究，主動向上級領導報送有價值的調研信息。
4、加強對基層關工委的工作指導和督查，幫助基層關工委開展工作，進行業務上的指導和督查。
四、財務和車輛管理制度
1、按現行會計制度進行核算管理。
2、費用列支，執行主任一桿筆審核把關制度。所有開支項目，按財務制度核報。
3、嚴格專款管理，切實做到專款專用。
4、會議、接待等用餐嚴格本著節約原則，嚴禁鋪張浪費。
5、所配車輛主要是公務用車，需保證主要領導隨時用車，首先，司機要確保全全第一的意識，不私自出車，不開英雄車，並確保車容優美，不出現問題，特殊情況用車，可事先徵得領導同意;第二，注意節油，該自己維修的儘可能不外出維修等。
五、建檔制度
1、分別對中央、省、市、縣檔案進行登記歸檔。
2、各鄉鎮、街道、機關部門關工委人員進行登記。
3、基層關工委“五老”人數統計。
4、各基層關工委報送的檔案、信息、匯報、總結進行登記收錄。
5、活動記錄。
6、會議記錄。
7、關工委每年產生的檔案、簡報、資料、要按規定整理歸檔。
8、每年的工作計畫、工作總結進行歸檔。
六、考核評比和獎勵制度
1、縣關工委每年年終都要對基層關工委進行考核。
2、每年進行一次“雙先”表彰，對在關工委工作中成績突出，貢獻較大的個人和集體進行表彰和獎勵。
3、根據省、市關工委的要求，積極向省、市關工委推薦省級和市級先進集體和先進個人。