公司值班制度 篇1
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防範措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防範措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。
1、值班人員值班地點門衛、辦公樓，值班範圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區域，值班人員必須監守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事必須經總經理的批准。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常情況，應及時向總經理或有關領導報告，並採取回響的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班後，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防範設施設防，發現防範漏洞和安全措施不落實的隱患並及時排除。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要積極主動配合，協助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提出處理意見。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，公司發生案件時，要保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛與防範工作直接責任人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。
公司值班制度 篇2
為確保春節期間公司財產安全，現對春節期間的值班工作做以下規定：
一， 春節期間安全人員由保全值班，值班人員不得在值班期間請假或者脫崗，缺班一次罰款200元;
二， 值班期間負責公司的安全衛生工作及公司內外協調事宜，保證公司財產的安全，值班人員應做好值班記錄，以保持值班工作完整性、連續性，交接班工作由值班組長組織進行，要提前做好準備，並及時檢查單位的封條、財產和其它事項，履行正常的交接班手續，如有異常需及時向上級領導反映。值班過程中，因接班不清，公司造成的失由值班者承擔;
三， 公司將安排人員不定時對值班工作進行抽查，值班人員在值班期間必須堅守工作崗位，不得串崗，不得私自讓他人替崗，嚴禁飲酒。除吃飯外不充許值班時間外出，需在規定時間內輪流打卡外出吃飯，並與值班組長溝通清楚，不能超過半小時，一次一人，必須保證廠內有人值班;
四， 值班人員必須24小時保持電話暢通，發現問題能夠處理的必須及時處理，不能處理的要在最短時間內報告上級領導，並做好現場應急處理措施的組織和落實。各部門封條開封時要做好開封人、開封時間、審批人等記錄;
五， 值班人員要重點做好公司防火防盜工作，白天要確保每30分鐘巡查一次，晚上(19：30~7：30)要確保每15分鐘巡查一次。發生問題時應做好兩件事：1、報警(110)，2、及時報告領導，並保護好現場;
六， 節日期間，非值班人員、外來人員一律不得進入公司，禁止將與本公司無關人員帶入廠內;
七， 對違反值班制度的值班人員，公司將視情節予以處罰並追究相關人員責任。
公司值班制度 篇3
為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關事務和突發事件，根據縣委、縣政府有關規定，結合工作實際，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責。1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理;2、處理公務來電，答覆公務電話的查詢;3、接待來訪民眾，處理來訪事件;4、及時報告和協助上級處置突發公共事件;5、重大緊急事件信息報送;6、承辦領導交辦的其他事項。
三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領導和值班人員採用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，並由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調換，並提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。
五、帶班領導值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，並確保通訊暢通，遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理，並加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。
六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。
七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。
八、嚴格執行值班記錄製度。值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。
九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導幹部出縣，要向局長請示，獲得批准後方可外出。
十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發事件處置造成不良後果或影響的，要按規定追究有關人員責任。