10.建立和完善大學生村官合理流動(準出制度)機制。
對大學生掛職期滿後要有通盤考慮，如果這個問題不解決，將會嚴重挫傷大學生村官的積極性和主動性。
對於大學生村官任職一定時期後，如果發現大學生村官確有能力，有意願留在農村進一步發展，則繼續加以任用，或給予參加村委會的選舉，或讓其經過培訓深造更好的勝任新的工作崗位。如果發現大學生村官能力欠缺，不適合擔任村官職務或者沒有意願擔任村官職務，要為其職業的發展提供相關的配套措施，以便在其他領域或行業能夠發揮才能。這樣，建立一套完善的大學生村官準人、準出制度，就解決了大學生的後顧之憂。
11.積極創造就業條件，開闢更多的途徑，鼓勵更多大學生投入新農村建設事業。
12.外在動力：鼓勵扶持傾斜。特別是在創業扶持等方面更是要給予傾斜