三、堅持嚴教嚴管。一是要加強教育培訓，不斷提高村幹部隊伍素質。在教育培訓內容上，要突出政治理論、業務知識、依法行政、要實用技術等教育培訓，使村幹部從思想上牢築拒腐防線；在教育培訓方式上，突出以集中教育為主，採取多種教育形式，增強村幹部廉潔自律意識，提高班子戰鬥力；在教育培訓管理上，突出抓好制度建設，實行分級負責的村幹部教育培訓制度，注重提高培訓的效果；二是要堅持嚴格管理，切實規範村幹部行為。要把村幹部廉潔自律情況，納入鄉鎮（區）黨（工）委黨風廉政建設責任制考評和村幹部年度責任目標考核，採取定期全面檢查和不定期重點抽查等形式，嚴格考核兌現。縣裡制訂出台《關於切實加強村級財務管理的規定》，對村幹部工資、補貼、公務開支、村級招待費、報刊費等做出了明確規定。同時，堅持預防與懲治相結合，對村級幹部違紀違規行為，做到有訪必接，成案必查，違紀必糾，以從嚴治腐的決心推動村幹部廉潔自律建設；三是要注重關心愛護，充分激發村幹部活力。關心愛護村幹部應從三個方面著力。首先是著力提高待遇。政治上堅持評優評先向村幹部傾斜，增強他們的榮譽感，堅持推行在優秀村幹部中考錄公務員制度，充分調動村幹部的積極性。經濟上探索出台了對村幹部逐步實行養老保險、醫療優惠等政策，對村幹部工資發放的標準及渠道出台明文規定，切實保障保證村幹部的經濟待遇；其次是著力排憂解難。及時了解村幹部的思想、工作、生活狀況，幫助他們解決一些生活、生產中的實際困難；再次是著力最佳化環境。堅持以正面宣傳、正確引導為主，樹立村幹部的良好形象，讓他們理直氣壯地開展工作。同時，對阻礙村幹部正常開展工作的農村黑惡勢力、宗族勢力和報復村幹部的行為進行嚴厲打擊，支持村幹部大膽工作。