２、熱愛工作，忠於職守，堅持原則。
３、堅持文明服務，正確使用文明用語，態度要謙和。
４、堅守崗位，盡職盡責，認真辦理某地民存取款、貸款、結算等業務，及時進行反饋。
七、“一把手”領導責任制度
實行“一把手”領導責任制度，重大問題要親自過問，親自處理。凡因領導不重視、工作人員失職造成民眾不滿意集體上訪的，要追究主要領導和有關人員的責任。
八、“事不過三”制度
對某地民來我社辦理業務的問題，要件件有著落，事事有回音。對接到三次指令仍無動於衷或不認真辦理的，對單位有關人員及有關領導給予通報批評，造成嚴重後果的要給予相應的處分。
九、“一票否決”制度
對信用社工作成績突出的部門、科室和領導、工作人員要給予大力表彰；對民眾滿意率低或目標管理考核沒達標的，以及出現三次以上違示、違諾行為等而被查處的，實行“一票否決”，取消其單位當年評選先進的資格，同時追究有關人員的責任。
十、學習制度
１、信用社工作人員要認真學習黨的各項方針、政策及有關法律法規。
２、積極參加各種學習班，努力提高業務能力，無特殊原因不得缺席。
十一、考核制度
對信用社各科室的考核工作，嚴格按照上級檔案精神進行，並納入全年目標考核。
十二、值班制度
１、值班人員要準時上崗，工作時間不準脫崗。
２、三聲電話鈴響之內必須接話，接話時要認真做好記錄。
３、與客戶對話用語要文明，態度要謙和，語言要簡煉。
４、客戶電話提出意見或建議處理要認真，轉辦、呈辦要及時準確。
５、信息反饋要及時，保證客戶利益，要力爭做到“件件有著落，事事有回音”。
十三、保密制度
不泄露國家和金融機密，不推卸責任，保護客戶的合法權益。