為認真貫徹黨的xx屆四中全會精神,切實加強和改進離退休幹部職工黨員教育管理工作，按照《黨章》和黨內有關規定，制定本辦法。
一、黨組織建設及組織關係接轉
1、退（離）休幹部職工黨員組織關係原則上轉到居住地社區黨組織，由居住地社區黨組織管理。原單位設有離退休幹部職工黨支部的，或雖沒有離退休幹部職工黨支部，但具備管理條件的，也可繼續由原單位黨組織管理。
2、離退休幹部職工黨支部委員會2至3年換屆選舉一次。黨支部委員會成員出現空缺時，應及時補選，確保支部委員會工作的順利開展。
3、離退休幹部職工黨支部書記應由離退休幹部職工黨員中組織能力強、作風民主，有奉獻精神，身體較好，公道正派的同志擔任。
4、企業改制、租賃、倒閉、破產、兼併過程中，應及時將離退休幹部職工黨員組織關係轉入居住地社區黨組織，並認真負責地做好交接工作，確保離退休幹部職工黨員全部納入黨組織的有效管理之中。
5、退（離）休幹部職工黨員轉入居住地社區管理的，居住地社區黨組織要切實負起管理責任，及時把退（離）休幹部職工黨員編入黨支部、黨小組,保證退（離）休幹部職工黨員組織生活的正常化、規範化。離退休幹部職工原單位黨組織要繼續與退離休幹部職工黨員保持聯繫,關心他們的生活,幫助解決一些實際困難。
6、離退休幹部職工黨員被外單位聘用六個月以上，或到異地居住的，應將組織關係轉到聘用單位或居住地黨組織。聘用單位尚未建立黨組織的，可將組織關係轉入聘用單位上級黨組織或單位所在地黨組織。
7、離退休幹部職工黨員因私出國、出境的，其組織關係和黨籍的處理，按照中組部和某某委組織部有關規定執行。
二、退（離）休幹部職工黨員教育管理
8、有離退休幹部職工黨員的黨組織要確定專人負責離退休幹部職工黨員的管理工作，通過電話、書信、上門談心等方式經常同離退休幹部職工黨員保持聯繫，並做好記錄。
9、加強檔案管理，建立健全退（離）休幹部職工黨員花名冊、交納黨費登記簿、參加組織生活記錄等簿冊。
10、各級黨組織要經常關心年老多病、行動不便的離退休幹部職工黨員，主動加強聯繫,及時傳達黨內檔案精神，了解思想、生活情況，徵求意見和建議，積極幫助他們解決各種實際困難。
11、要針對離退休幹部職工黨員的生活特點,創新教育管理形式，採用座談會、學習討論會、請專家授課、參觀考察、組織文藝表演等適合退（離）休幹部職工黨員特點的活動，寓教於樂，豐富他們的晚年生活。
12、社區黨組織要針對離退休幹部職工黨員生活中存在的困難，組織黨員志願者服務隊、黨員幫困服務組、社區義務服務隊等社會性服務組織，積極開展幫扶活動。
13、要教育引導離退休幹部職工黨員模範遵守國家法律法規，自覺按《黨章》要求辦事，不參與或組織集體上訪、靜坐、示威等活動；不參與xx及封建迷信活動；不從事違反政策規定的經商活動。對於違反黨紀國法的黨員，要按照有關規定作出相應處理。