員工績效考核實施辦法

3、不對考核期外、以及職務工作以外的事實和行為進行評價。

4、公司對考核者寄以厚望並充分信賴，考核者應該依據自己得出的評價結論，對被考核者進行揚長避短的指導教育。

5、如果目標考核人對下屬的mbo監管不力，以及考評有失公正、公平，公司將根據情節輕重給予相應的處罰。

第五章  附  則

第一條  本實施辦法呈經總經理核准後實施，修改時亦同。

第二條  本實施辦法自二oo 年 月一日起施行。