第十一條 思想政治工作考核標準實行百分制考核辦法。各單位思想政治工作考核90分（含90分）以上為合格；80-89分扣單位月度效益工資的2%；70-79分扣單位月度效益工資的5%；不滿60分的扣單位月度效益工資的10%。
二、獎金的考核發放
第十二條 各基層單位月（季）安全不出現掛黑牌或思想政治工作考核合格；供一、供二、泥漿站、研究所等單位完成公司的經營指標且收支平衡者；製劑廠、車隊、修保廠等單位按照公司內部承包契約，完成各項規定指標者，公司核撥基本獎金。若安全掛黑牌或思想政治工作考核不合格，按公司安全和思想政治工作考核辦法等檔案執行。
第十三條 供一、供二、泥漿站、研究所等單位完成公司內部承包契約規定的上繳額並形成利潤者；製劑廠、車隊、修
保廠等單位按照公司內部承包契約完成各項規定指標者，公司按規定考核發放效益獎金。
第十四條 公司領導、機關各科室的效益獎金與其承包的基層單位的經濟效益、獎金掛鈎發放。
(以上具體考核標準見附屬檔案一、二、三、四、五、六)
第四章 考核組織與程式
第十五條 考核組織
1、公司成立考核委員會。考核委員會組成人員如下：
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