7、崗長、崗員在其脫產培訓中的待遇和其它短期帶資學習人員的待遇相同。
第十九條：青年安全監督崗獎勵制度
l、為進一步調動廣大青工參加青年安全監督崗活動的積極性，充分發揮崗員在安全生產中的作用，對在青崗活動中做出成績的優秀青崗長、優秀青崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。
2、各級青崗組織要積極主動地開展有利於促進安全生產、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵。
3、集團公司團委每年總結表彰一次在青崗活動中湧現出來的“紅旗總崗”、“先進青崗”、“優秀青崗長”和“優秀青崗員”，表彰經費由集團公司行政撥給，每年40000 元，各礦(廠、處)團委每半年評比表彰一次“先進青崗”和“優秀崗員”，經費由各單位自定。
4、對崗員在安全生產中做出特殊貢獻、提出有重大實用價值的合理化建議和杜絕重大事故者，要給予及時的通報表彰和獎勵。
5、對崗員違章作業、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按規定給予罰款外，要視其情節，分別給予除名和其他紀律處分。
第四章青年安全監督崗活動經費
第二十條：青年安全監督崗活動經費出自安全獎勵基金。
第二十一條：青年安全監督崗活動經費主要用於青崗開展的各項競賽活動及青崗員津貼。
第二十二條：青年安全監督崗活動經費及青崗員津貼參照提取比例：
集團公司團委每月提取4000 元；年產l50 萬噸以上礦井，總崗每月提取XX 元；年產90 一l50 萬噸礦井，總崗每月提取1500 元；年產90 萬噸以下礦井，總崗每月提取1000 元；廠、處生產輔助單位，總崗每月提取800 元。每年初從安全獎勵基金中一次性撥給，作為全年青崗固定資金，當年使用不完，可轉入下年度使用。
第五章附則
第二十三條：本條例若與上級有關檔案、有關安全規定有牴觸的，按上級規定執行。
第二十四條：本條例解釋權屬集團公司團委，適用於全集團公司青崗組織和全體崗員。
第二十五條：本條例自～ 年9月1 日起執行。