支委會程式：(1)確定好支委會的議題、初步意見和方案，並將議題、時間和要求通知各委員；(2)根據確定的議題和方案開好會議並作好記錄；(3)會後，必要時向上級黨組織匯報，按分工抓好落實，會議記錄整理歸檔。
4．1．3．3黨小組會。一般每月召開一至兩次。黨小組會的內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合本小組的實際情況確定，每次解決一兩個問題。
黨小組會程式：(1)會前與黨支部溝通，確定會議內容、方式，通知黨員做好準備；(2)根據議題，展開討論，統一思想，明確責任，並組織落實；(3)做好記錄，並向支部匯報。
4．1．3．4上黨課。上黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進行教育的一種方法，一般每季度上一次黨課。
黨課教育程式：(1)制定黨課教育計畫，明確授課時間、內容、形式；(2)按計畫組織好黨員聽課和討論等，課後收集黨員的反映和要求，不斷改進和提高黨課質量；(3)組織好考核並將相關記錄整理歸檔。
4．1．4 黨建責任制
依照集團總公司黨委《關於建立健全黨建工作責任制的實施意見》的要求，分公司各級黨組織建立起黨建工作責任制。
4．1．5 “四好”領導班子建設
依照集團總公司黨委《關於開展“四好”領導班子創建活動的實施意見》（魯高速黨[～] 號檔案）執行。
4．1．6 “五個好”黨組織建設
依照集團總公司黨委《關於開展爭創“五個好”基層黨組織和“五個好”黨員活動的意見》有關內容執行。
4．2 黨員管理過程
4．2．1 黨員發展
黨員發展要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，堅持入黨自願和個別吸收的原則，根據《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》、中共山東省委《關於作好新形勢下發展黨員工作的意見》的規定執行。
黨員發展和轉正由黨支部負責具體工作，黨總支負責審查，黨委審批。具體發展名額，根據集團總公司黨委黨員發展計畫，經分公司黨委研究確定。
4．2．2 黨員教育
黨員教育的形式為集體學習和個人自學。分公司黨委於每年12月中旬制定出次年全年的黨員教育計畫，各黨總支根據黨委的教育計畫制定次年的黨員教育計畫，各支部根據黨總支的教育計畫制定自己的黨員教育計畫。學習內容可根據情況變化做適當調整補充。
4．2．2．1黨委中心組學習。黨委每年組織一次黨委中心組學習，具體時間、內容、形式、參加人員範圍由黨委研究確定，由分公司政治處具體負責組織實施。
4．2．2．2黨總支中心組學習。黨總支每年至少組織一次中心組學習，具體時間、內容、形式、參加人員範圍由黨總支研究確定，由各單位政工部門具體負責組織實施。
4．2．2．3 黨支部學習。每月不少於一次，黨課一般每季度安排一次，具體學習時間、內容、形式、
參加人員範圍由黨支部自行確定並組織實施。
4．2．3 黨員日常管理
4．2．3．1黨員組織關係。在黨員組織關係的管理工作中，嚴格按照中央組織部《關於進一步加強黨員組織關係管理的意見》（中組發[～]10號）、《關於加強黨員流動中組織關係管理的暫行規定》（組通字[1994]1號）和《關於試行流動黨員活動證制度的通知》（中組發[1994]8號）的規定執行。
4．2．3．2黨費收繳管理。黨員應依據中共中央組織部1998年1月6日印發《關於中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》自覺、按時、足額交納黨費。各級黨組織要指定專人負責黨費的收繳和管理，要嚴格收繳手續，收入和支出要有原始憑證。