二、黨員幹部隊伍建設（70分）
1、理論學習教育（25分）
（8）按照上級的部署，組織所屬黨組織及時進行中央、省、市、縣委及黨工委重要會議學習、檔案精神的學習，組織好下屬黨組織參與上級部署的有關學習教育活動，成效明顯。今年要組織下屬黨組織積極參加學習“xxxx”重要思想、“保持共產黨員先進性”的教育活動的準備工作，黨的xx屆四中全會精神等黨的會議精神的學習；組織好樹組工幹部形象”的學習，成效較好。
分值：15分。評分方法：組織好有關會議、檔案的學習，及上級部署的“保先”和“樹形象”活動，成效好的得滿分；成效較好的得7—10分；無按上級部署組織好本黨委所屬黨組織參加有關教育活動，對黨的xx屆四中全會精神等的學習不得分。
（9）堅持黨員幹部培訓制度，制定計畫並抓好落實（其中包括組織新黨員、入黨積極分子、黨務幹部參加黨工委組織的培訓和黨委自行組織的政治理論和業務培訓。）；積極指導、組織下屬黨組織每季度至少上好一次黨課；開展電化教育，並取得較好成效。其中每年每個支部至少1次聘請講師團講課（可由黨委統一組織）。
分值：10分。評分方法：制定詳細培訓計畫，並抓好落實的得滿分；有制定計畫，但落實不夠的扣2—7分；無計畫，無落實的不得分。
2、抓好發展黨員工作（15分）
（10）認真制定、實施發展黨員規劃，做好發展黨員工作，嚴格執行發展黨員“五頂制度”。黨委審批發展黨員，堅持黨員標準，嚴格按照程式輸，保證質量，手續完備，記錄完整，材料齊全，把好“入口關”。把符合“xxxx”要求的優秀分子吸收到黨內，積極探索從新的社會階層的優秀分子中發展黨員，建立一支保持
常數的入黨積極分子隊伍。
分值：15分。評分方法：制定發展黨員計畫，程式合法，手續完備。材料齊全的得滿分；無制定計畫，無保持一定常數的入黨積極分子隊伍，有個別黨員手續不夠完備，在預審中出現較多問題或有問題不整改的扣5—12分；發展不合格黨員的不得分。
3、建立黨費收繳驗訖（回執）制度（5分）
（11）每個支部每年初報送一次工資黨費對照表。收取黨費時要檢查督促所屬黨組織是否及時足額繳納黨費，對不及時足額繳納的要給予警告批評，並督促其整改。設有專門帳本，按規定每半年向下級黨組織公布黨費收繳情況、向上級報告黨費管理情況。
分值：5分。評分方法：少一項扣2分。
4、加強對黨員幹部的管理（25分）
（12）制定黨員教育、管理制度，下屬黨組織活動正常化、制度化，對流動黨員管理好，黨員充分發揮先鋒模範作用。
分值：10分。評分方法：下屬黨組織活動正常化、制度化，黨員先鋒模範作用好得滿分；一般的扣3—7分；差的不得分。
（13）領導督促下屬黨支部認真開展民主評議黨員工作。對表現突出的優秀黨員要予以表彰，要嚴肅處置不合格黨員，暢通出口，純潔黨員隊伍。