二、對本單位、本部門發生的公開反對四項基本原則、反對改革開放政策的行為，不報告、不批評、不制止，以至造成惡劣影響或嚴重後果的；
三、對本單位人員中的思想問題和實際問題，該管的不管，能解決的不解決，致使矛盾激化，造成～、罷工或其他惡性事件，嚴重影響了生產、工作和社會正常秩序的；
四、對所管轄範圍內發生的嚴重違法、違紀案件，不查處或拖延，以至造成惡劣影響和後果的；
五、由於違反科學決策程式，盲目施工、生產，發生重大質量、技術事故，造成重大經濟損失和職工傷亡事故的；
六、由於管理混亂，紀律鬆弛，使本單位的財產被盜竊、貪污、詐欺和浪費，造成重大經濟損失的；
七、對本單位違反財務制度和財經紀律的行為長期失察，或發現問題後不及時糾正或授意掩蓋欺騙，致使企業利益遭受重大損失的；
八、違反集團公司選拔任用幹部的有關規定，弄虛作假，拒不執行黨組織決定，獨斷專行提拔任用幹部，造成惡劣影響的；
九、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗案件的查處，或對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的；
十、對配偶、子女及身邊的工作人員嚴重違法違紀的行為不制止、包庇縱容的。
對出現以上問題的直接領導責任者給予撤消黨內職務、留黨察看或黨內嚴重警告處分；對重要領導責任者給予黨內嚴重警告或警告處分；造成巨大損失或特別惡劣影響的加重處分。
第十七條實施責任追究要堅持以事實為依據，以黨紀、條規為準繩，分清集體責任和個人責任，直接領導責任和重要領導責任。
第五章 附 則
第十八 條有關責任人員的區分：
一、直接領導責任者，是指在法定職責或組織分工範圍內，對其直接主管的工作不負責任，不履行或不正確履行自己的職責，對所造成的損失負主要領導責任的黨員領導幹部。
二、重要領導責任者，是指在法定職責或組織分工範圍內，對自己應管的工作或應由其參與決定的工作，不履行或不正確履行自己的職責，對造成的損失負次要領導責任的黨員領導幹部。
三、一般領導責任者，是指對下屬單位存在的重大問題失察，或發現後糾正不力，以致發生重大事故，對造成的損失負一定領導責任的黨員領導幹部。
第十九條 有關重大損失和巨大損失的標準:
一、造成下列結果之一的是重大損失:
直接經濟損失10萬元-50萬元以上；死亡1-5人或重傷5-30人；造成嚴重政治影響的。
二、造成下列結果之一的是巨大損失:
直接經濟損失50萬元以上；死亡5人以上或重傷30人以上；造成特別嚴重的政治影響的。
第二十條 對黨風廉政建設工作突出，受到廣大幹部職工好評的領導幹部，應給予表彰和獎勵。
第二十一條 本實施辦法由集團公司紀檢監察部負責解釋。
第二十二條 本實施辦法自發布之日起實行。