一、崗位設定原則
在區人事編制部門核定人員編制和各類職務結構比例限額內，結合我局實際，科學合理的設定崗位。實行按需設崗，競爭上崗，按崗聘用，打破身份界限，實現由身份管理向崗位管理的轉變。
根據我局實際，農機管理監理站、水產站、水利站此次暫不設崗，由局選任已依照過渡為公務員的人員履行其職能職責，農經站、蔬菜辦公室事業人員歸入局相關事業單位設崗參加競聘。
二、崗位設定分類
根據崗位職能職責，工作難易程度，業務技能要求，將崗位設定分為a類、b類和c類。
a類為領導崗位，在單位承擔主要工作任務，工作難度較大，業務技能要求高的崗位。
b類崗位，為單位職能職責要求的業務骨幹崗位。
c類崗位，為單位職能職責要求的一般崗位。
三、崗位設定數量
局屬事業單位崗位設定總數36個（見附表）
四、事業單位職能職責、設崗情況及任職條件（見附表）
二○○三年十一月十九日
事業單位職能職責、設崗情況及任職條件
事業單位名稱
職能職責
崗位設定數量
崗位類別
崗位設定
任職條件
備註
留用
借用
下派
農技站
負責全區糧油等農作物生產技術和優良品種的引進、試驗、示範、推廣、技術指導服務；負責全區植物檢疫、病蟲害測報及防治工作；負責全區農藥、化肥等農用物資生產、經營、使用的監督管理、行政執法工作；負責全區培肥改土工作；負責全區糧油生產近期和遠期規劃
8
a
a1站長
具備相關專業知識和較高業務技能，且具有一定的綜合協調能力和語言文字表達能力
2
2
b
b1旱糧作物推廣
b2水田作物推廣
b3植物檢疫
b4病蟲害測報和防治
熟悉並能掌握運用農業技術推廣，農作物檢疫，病蟲害測報和防治等專業知識和具備相應的業務技能
2
c
c1培土改土
c2農資市場監督管理
c3農產品監測
熟悉農業行政法規，具備農技推廣專業知識和業務技能
1
種子站
負責全區作物種子的試驗、示範、推廣、技術指導服務；負責宣傳貫徹《種子法》及對全區種子經營戶的行政監督執法工作