探親假待遇表
項目
內容
檔案依據
適用範圍
凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工和契約制工人與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶的待遇。
國發
[1981]
36號
勞總檢字[81]12號
國發
[1986]
77號
職工與父母親（不包括岳父母、公婆）都不能住在一起，又不能在公休日團聚的，可享受探望父母的待遇，但職工與父或母一方能在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。
學徒、見習生、實習生在學習、見習期間不能享受（探望規定）的待遇。
休假
期間
待遇
探望配偶
每年給予一方一次，假期30天。
國發
[1981]
36號
未婚職工
探望父母
原則上每年一次，假期20天，如因工作需要，當年不給假，或職工自願兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期45天。
已婚職工
探望父母
每四年給假一次，假期20天。
另外，根據實際需要給予路程假。上述假期包括公休假日和法定節日在內。
實行休假
制度的
職工探親
凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應在休假期間探親；如果休假期較短，可由單位適當安排，補足其探親假的天數。
探親假
待遇
機關、事業單位工資制度改革後，職工在探親假期和路程假期內，其工資按下列各項
之和計發：①實行職級工資制的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資；②機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級（職務）工資與按國家規定比例計算的獎金；③機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規定比例計算的獎金；④事業單位職工，為本人職務（技術等級）工資與按國家規定比例計算的津貼。
人薪發
[1994]11號
工資制度改革後，機關事業單位職工未納入工資的物價福利性補貼部分在探親期間照發；未納入的獎金部分是否發放，由各單位自行決定。
根據有關規定特殊行業及部分自收自支事業單位提高的津貼部分不作為探親假的計算基數。
婚喪假待遇表
範圍和條件