4、信息及文稿加分辦法。一是每位同志全年至少編髮六期信息，撰寫一篇調研文章。如果沒有完成此項任務的，取消年終評優資格。二是向上級各業務部門制發的信息被採用的，每篇加1分。三是在報紙刊物上採用的理論文章實行加分辦法。即內蒙級加5分，市級加3分，區級加2分。
5、考勤加分辦法。全年無遲到、早退，無病假、事假（不包括公事請假），加滿勤分5分。
（二）減分
1、鎮內各項業務工作，經上級考核排名在倒數三名以內的扣減業務主辦人員10分，按崗位責任制扣減科室負責人5分，科室內其他協作人員3分。
2、區委、區政府考核的單項工作在上年取得成績的基礎上有下降的，扣減其具體責任人5分。
3、如因工作失誤，每受到上級通報批評一次，按崗位責任制扣減經辦人員10分，科室負責人5分。
4、信息及文稿減分辦法。每位同志全年無撰寫調研文章扣減其信息及文稿分5分，少編髮一期信息扣減其信息及文稿分2分，扣完為止。
5、無故遲到、早退者，每超過一次扣減其考勤分2分，無故曠工者，每曠工半天扣減其考勤分5分，每曠工一天扣減其考勤分10分，累計病假超過90天或累計事假（不包括公事請假）超過30天者每超過一天扣減其考勤分2分，扣完為止。
六、實施辦法
由辦公室做好考核項目的文字記載和牽頭、督查、匯總工作。鎮黨委年終審核全年的考核結果，辦公室再將考核結果在全體職工中公示，最後交黨委會審定。