6、本部門民眾要求說明的有關廉政方面的情況。
四、述職述廉的要求
1、中層領導幹部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結、學院黨風廉政建設責任制考核、年度
幹部考核以及領導班子民主生活會結合進行。
2、述職述廉應採取召開一定範圍的會議，由中層領導幹部宣讀述職述廉報告的形式進行，並組織民主評議和民主測評。
3、述職述廉工作由院黨委組織領導,組織人事、紀檢監察部門具體負責實施。
4、中層領導幹部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規定，採取多種形式，充分聽取幹部民眾的意見堅持實事求是，應如實撰寫本
人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實具體，避免空洞泛論或等同於工作總結。
5、對述職述廉中隱瞞、迴避重要情況，民主測評中民眾意見較大，或者存在其他不正常情況的中層領導幹部，紀委、組織部在調查核實
的基礎上，視情節輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定範圍內通報批評。構成違紀的，按有關規定給予紀律處分。
6、紀檢、監察和組織部門每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，述職述廉的結果,要作為對幹部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重
要依據。
7、中層領導幹部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，按有關規定分別收入領導幹部的考察工作檔
案、廉政檔案。
8、各部門可參照本實施意見抓好管轄範圍工作人員的述職述廉考核工作。