2023施工規章制度範本 篇1
第一章 總 則
第一條 崗前培訓的目標是使新進人員了解本公司情況及規章制度，便於新進人員能更快勝任未來工作遵守規定。
第二條 凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施辦法依本制度執行。
第三條 崗前培訓的內容包括如下幾個方面：
1、公司創業史;
2、公司業務;
3、公司組織機構;
4、公司管理制度;
5、所擔任業務工作情況、業務知識。
第四條 凡新進人員先進行三至五天培訓，每隔一月舉行一次。
第五條 新人員的培訓，人事部門事先制定日程安排計畫表，培訓進度記錄及工作技能評定標準表。
第二章 培訓階段
第六條 對於新進人員的崗前培訓，按工作環境與程式可分為三個階段：
1、公司總部的培訓;
2、主管部門的培訓;
3、實地訓練。
第七條 公司總部的培訓須重點進行以下各項：
1、公司狀況;
2、參觀公司的各部門及其本人未來的工作崗位環境;
3、介紹其崗位特徵及如何與其他部門配合;
4、熟悉公司性質及主要從事的建設項目;
5、公司近年來完成的具有代表性工程;
6、聘請專業技術人員對各專業施工負責人進行專業知識培訓。
第八條 各部門的教育培訓負責必須是新進人員的未來主管和實地訓練負責人。
第九條 各部門教育培訓的重點在於實際操作技術的培訓，其要點如下：
1、每天的日常工作及可能的臨時性施工工作;
2、從事款來工作的技能及從事工作的方法;
3、時間運籌和時間管理;
4、工作任務達成率;
5、綜合評估。
第十條 各部門教育培訓負責人必須有豐富的經驗，並掌握相應的工作技術，必須強調與實地訓練密切結合。
第十一條 實地訓練即在一位專業人員指導下，嘗試從事即將開展的工作。指導者應協助受培訓者完成工作，並隨時指出注意事項和應改進的地方。
第十二條 對於從事指導培訓的人員，公司視情況發給相應的獎金，要求必須精益求精，圓滿 完成指導培訓工作。
第十三條 為有效達到教育培訓的目標，應酌情安排、靈活制訂上述教育培訓階段的計畫，並嚴格予以實施。
2023施工規章制度範本 篇2
1、建立健全安全管理組織機構和各項安全管理制度，明確目標，落實責任。
2、進入現場必須遵守各項管理制度，遵章守紀，確保做到“安全施工，文明施工”。
3、按規定標準正確使用勞動保護用品，著裝整齊。
4、講文明、懂禮貌，施工現場不得亂塗、亂畫，不得隨地便溺，不得亂倒垃圾、亂潑髒水，下班前將所管轄分擔區清理乾淨。
5、現場推行標準化、規範化作業，採用標準的電源箱、櫃、貨櫃式的電焊機，設定標準的安全圍欄。
6、施工現場必須設定文明施工責任劃分定置圖、工程設定總平面布置圖及工程概況說明、項目負責人。
7、施工現場要設定大塊醒目標語，各種標誌、警示齊全。
8、材料堆放牢固整齊，按不同物資、型號分類堆放，且要有標識。
9、場區平整，道路暢通，作業場地安全設施完備。
2023施工規章制度範本 篇3
1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。工程開工後，工作時間以工人上班及不影響工人上班為準。
2、工作人員外出執行任務需要向項目經理請示，填寫外勤任務單，獲準後方可外出。
3、項目經理外出需向分管副總匯報。
4、病假需出示病假證明書。
5、事假要向項目經理申請，填寫請假條，項目經理批准，獲準假後方可休息。並備案。
6、因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。由項目經理填寫加班值班表。工作人員加班工資不計，項目經理不計加班工資。工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，需要加班的，不計加班工資。
7、無故曠工三次或連續三天者除名。
8、年終評獎金時，按出勤天數和工作中有無事故責任來評定。
2023施工規章制度範本 篇4
1、加固工程搭設的安全支護體系和工作平台，應定時進行安全檢查並確認其牢固性;
2、加固施工前，應熟悉周邊情況，了解加固構件受力和傳力路徑的可能變化。對結構構件的變形、裂縫情況應設專人進行檢測，並作好觀測記錄備查;
3、在加固過程中，若發現結構、構件突然發生變形增大、裂縫擴展或條數增多等異常情況，應立即停工、支頂並及時向安全管理單位或安全負責人發出書面通知;
4、對危險構件、受力大的構件進行加固時，應有切實可行的安全監控措施，並應得到監理總工程師的批准;
5、當施工現場周邊環境有影響施工人員健康的粉塵、噪音、有害氣體時，應採取有效的防護措施;當使用化學漿液(如膠液和注漿料等)時，尚應保持施工現場通風良好;
6、化學材料及其產品應存放在遠離火源的儲藏室內，並應密封存放;
7、工作場地嚴禁菸火，並必須配備消防器材;現場若需動火應事先申請，經批准後按規定用火。