雲浮工廠保全管理制度 篇1
為維護工廠資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特製以下規定：
一、門衛崗位職責及應遵守的`條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理;恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行工廠門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。
3、不得酒後上崗或擅離崗位。
4、對非本廠人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關人員。
6、做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。
7、隨時清掃門衛室，保持門衛室乾淨衛生。
8、執勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。
10、執勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、客戶及合作夥伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處10-200元罰款。
二、人員出入管理
(一)工廠員工
當班員工原則上不得離開工廠，工廠廠長除外;員工須憑廠牌進
入廠區。員工上班期間外出須提交經過簽核的《人員外出單》。
(二)外來人員
1、外來人員因事需進入工廠，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》方可進入工廠。外來人員一時沒有聯繫到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。
2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什麼事”、“對不起”、“請你出示證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍後”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。
3、客戶來訪，文明情況，並填寫《來賓登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，並填寫《來賓登記表》，發放臨時廠牌(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入工廠。
5、夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。
6、未經廠長同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。
7、凡被我廠解除勞動關係、勞務關係者，未經人事部同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警後通知相關領導。
三、物資出入管理
(一)公司物資
1、所有物資出廠，由公司人事部開具《物品放行條》或倉庫開具出庫單報相關人員簽字批准後，門衛根據單據核對物品無誤並登記後方可出廠。
2、離職人員攜物品離開時，人事部開具《物品放行條》，門衛根據單據核對物品無誤後方可出公司。
(二)外來物品
1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續;出廠時，門衛根據《物品放行條》，核對無誤後放行。
2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品等，除高層領導核准外嚴禁進入。
四、車輛管理
(一)工廠車輛外出
1、本廠商務車外出時，門衛值班員需憑行政部開具的《派車單》放行，並登記車牌、司機姓名、出車時間、回廠時間。若無《派車單》，須經過廠長的同意方可放行。並在出車登記本上註明“什麼時間通過什麼方式請示過誰?”
2、本公司車輛送貨時，須憑倉庫開具的《物品放行條》及送貨清單，開車檢查是否一致，並登記車牌、司機姓名、出車時間、回廠時間。
3、門衛值班員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。
4、進出車輛如有損壞工廠財務，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償。
(二)外來車輛
外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》後方可進入公司。外來車輛一律先登記後放行。
五、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次;
2、巡視範圍：廠區;
3、巡視時做到細心細緻、多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理並報告行政部;
4、下班後對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉;
5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建築物險情等不安全情況，應立即採取有效措施，並及時通知有關部門主管。
六、工作考核
1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現將從當月工資中扣除10元以做懲罰。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。
2、如門衛工作人員其言語和行為有詆毀或有損公司形象和利益的情況，一經發現，立即做開除處理。
3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
雲浮工廠保全管理制度 篇2
一、總則
為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理體制
1、本公司設專職門衛或由前台接待人員承擔門衛職責。
2、對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
三、管理內容
1、凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問並記錄出入時間。
4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
5、門衛記錄員工遲到早退時間。
6、門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、腳踏車停放秩序。腳踏車進出辦公場所大門均應下車推行。
7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四、門衛人員
1、門衛屬公司安保部領導。
2、門衛崗位職責另行規定。
3、門衛的僱傭。
（1）門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
（2）門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
一、門衛安全協管員實行24小時值班及16小時立崗服務制度。
二、門衛應嚴格執行有關規定，文明執勤，禮貌待客，認真負責，服裝整齊，儀容端莊，按時交接班，並做好交接班記錄。
三、嚴格執行工作制度，認真填寫各類門崗工作記錄。
四、對流浪乞討，拾破爛和收買廢舊物品以及叫賣人員，推銷人員等各類閒雜人員未經同意不準其進入小區。
五、保持門崗周圍環境的整潔及設施標誌完好。每天10點以前小區主管要負責落實門崗內外的清潔工作。
六、門衛值班室及站崗區域禁止非工作人員滯留，以免影響門衛正常工作，值班室內物品應保管愛護、擺放整齊，衛生良好。
七、執行工作和客戶來訪時應站立，提前主動上前工作，工作時間不允許從事與工作不符的事，嚴格遵守值班紀律，不允許酒後上班和上班喝酒，工作應使用文明用語。
八、值班電話為工作電話，非工作原因不得使用值班電話，應保障值班電話的通暢，對住戶電話或親自反映的問題應及時做好記錄並及時給予處理或耐心解釋。
九、發生突發事件和發現重大問題，應及時啟動應急預案，同時報告公司領導，並協助有關部門處理問題，無論發生任何情況，門衛都必須保證有人留守。
十、上下班高峰期門衛人員應保證在崗，快速兼靈活處理機動車進出小區，避免進出小區車輛長時間堵塞道路。
十、配合巡邏崗人員做好當班工作，配合做好公司安排的其它工作。
十一、對因客戶原因損壞小區設施、設備及公司辦公物品，門衛人員有權要求損壞者照價賠償，損壞者拒賠的，門衛人員對損環者有權暫不放行，報警處理。
十二、本規定從20xx年十月一日起執行。
雲浮工廠保全管理制度 篇3
一、人員出入管理
1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰?”、“您有預約嗎?”“您有什麼事?”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍後”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。
2.外來人員因事需進廠區，門衛值班人員需聯繫綜合管理部，經允許後，由外來人員填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，並聯繫被訪人後方可進入。如未聯繫上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。
3.未經公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區，不得私自帶人進入廠區參觀、拍照和錄像。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司;
5.凡已與公司解除勞動關係、勞務關係者，視同外來人員對待，不得私自放入。
6.夜間外來人員來訪，未經綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。
二、物資出入管理
1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批准後，門衛值班人員根據單據核對物品無誤並登記後方可出廠區。
2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區時，門衛值班人員根據綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤後方可放行。
三、車輛管理
1.公司車輛外出時，門衛值班人員需立即放行。
2.門衛值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。
3.進入車輛如有損壞公司財物，門衛值班人員應在維持現場的同時立即報告綜合管理部。
4.外來車輛因公進入廠區，在經綜合管理部允許後，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，並將有效證件置於門衛處後方可進入公司。(綜合管理部另行通知的除外)
5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛值班人員通知收件人至門衛處領取。
四、日常安全巡視管理
1.巡視時應做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理並報告綜合管理部相關人員。
2.下班後對廠區公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
本制度自頒布之日執行。門衛值班人員如違反本制度，一旦發現後嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。
雲浮工廠保全管理制度 篇4
一、保全人員的職責
1、保護工廠和員工的財產安全與人身安全，維護工廠內的正常秩序。
2、保護工廠內發生的刑事、治安案件或者災害事故現場，並維護現場秩序。
3、把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或治安辦。
4、做好工廠內的防火、防盜、防破壞、防治安、防災害事故等安全防範工作。
二、保全人員的許可權
1、對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲並扭送公安機關。
2、對發生在工廠內的刑事、治安案件，有權保衛現場，保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘查的能力。
3、依照本工廠的規章制度規定，勸阻或制止未經許可的進入工廠內的人員、車輛。
4、對出入工廠內的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權。
5、進行工廠內安全防範檢查，提出整改意見和建議。
6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可採取正當防衛，但不得涉及無辜人員或不當防衛。
7、對非法攜帶槍.支、彈.藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，並報告當地公安局或相關部門處理。
8、對有違反廠紀廠規行為的.人，進行勸阻、制止和批評教育。
9、制止工廠內的違法犯罪的行為。
10、對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，並向公安機關或治安辦報告。但無偵查、扣押、搜查的權利。
11、監督進出廠員工配戴廠證。
三、保全人員禁止從事的行為
1、阻礙國家機關工作人員依法執行任務的行為。
2、非法剝奪、限制他人人身自由的行為。
3、罰款或沒收財物的行為。
4、扣押他人證件或者財物的行為。
5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。
6、私自為他人提供保全服務的行為。
7、處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議的行為。
8、其它違反廠紀廠規的活動。
雲浮工廠保全管理制度 篇5
一、目的：
為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。
二、適用範圍：
本工廠所有保全人員。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核准執行；
四、值班規定：
1、各崗位保全應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；
2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；
3、督導員工打卡，按規定穿工衣。
4、班車上下班及領導車輛進出工廠時應敬禮。
5、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保全室；
6、值班保全嚴禁睡覺、看小雜誌、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事。
7、不定時巡察廠內各區域，如水、電等，保證重要區域的'安全，防止意外事件的發生，對因工作失職，給工廠造成損失者，追究當班保全責任。
8、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保全隊長或管理部處理；
9、保持保全室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；
雲浮工廠保全管理制度 篇6
保全人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保全的.形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞，為更好地做好門衛保全工作，維護公司利益，特定本制度。
1、值班時穿著要整潔莊重，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。
2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；保持清醒頭腦，確保公司財產及員工的人身安全。
3、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。
4、必須對出廠車輛進行檢查，防止不必要（偷盜）現象的發生。
5、人員攜帶物品出廠，必須認真做好檢查，確定沒有異常現象才給予放行。
6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由並記錄出入時間及相關事項。
7、負責管理公司場地的'車輛停放秩序，腳踏車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。
8、在上下班時間嚴格監督和控制員工攜帶公司內部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）。
9、工人下班後要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，並做好登記報告，若發現本廠防範不足或本廠員工違規行為，應及時報告。
10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。
11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在室內閒聊。
12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。
13、對待工作要有主人翁的責任感，要把工廠當做自己的家來看守。
14、協助人事部工作人員進行招聘工作，一有人前來應聘，立即帶到人事辦公室。
15、晚上值班保全必須按每小時一次在廠區內巡視，一旦發現問題，立即上報上級領導或報警。
16、嚴禁員工攜帶刀具等兇器進入廠區，一旦發現立即沒收，並交行政部處理。
17、此制度從 年 月 日起執行。
雲浮工廠保全管理制度 篇7
為保證營業區域的正常運作，各餐區領班以上各人員必需對所屬工作部位進行定時檢查、巡察，詳細實施如下：
一、上崗前對交接班的檢查
1、上班次遺留問題。
2、本班出勤率。
3、預訂狀況及預定的選單，有關vip客人的狀況。
4、營業用品的預備狀況。
5、有關珍貴物品的移交。
6、上級交辦，關照的特殊事宜。
二、對本班營業前的檢查。
1、工作人員到崗狀況。
2、當餐預備狀況（即營業備料、推舉菜、酒水的配備，調味品預備）。
3、備用餐具、用具預備狀況。
4、用餐設備完好程式（照明、電源開關、空調、服務車等）。
5、營業場所的清潔程度。
6、營業家私的的完好。
7、對管轄區域的整體形象檢查。
三、對本班營業當值的巡察。
1、客流量及其分布。
2、當區員工的工作狀況。
3、當區客人的就餐反應。
4、保證服務的標準化。
5、準時處理客人的投訴和突發大事。
6、聽從上級臨時調配。
四、對本班營業後的巡察。
1、營業後的'收尾工作。
2、對珍貴物品的清點的回收、存放。
3、營業後人員作息狀況及值班支配。
4、檢查電、煤氣、火、水、門鎖等平安措施的執行狀況。
5、做好工作記錄，考勤記錄，員工工作評估。
6、當日報表的編制。
雲浮工廠保全管理制度 篇8
為了保障工廠的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的'管理，當好企業衛士，確保工廠財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。
第一條必須嚴格遵守工廠的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。
第二條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
第三條保全必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。
第四條員工下班後，保全必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。
第五條保全夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。
第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。
第七條保全人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。
第八條值勤保全不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到工廠的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待並負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。
第九條來訪人員未經總經理批准，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。
第十條人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保全須登記進廠人數和時間。貴賓出廠後，保全須註明貴賓離廠時間。工廠其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須註明訪客離廠時間。
第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來工廠會面，有特殊情況者，保全可代為通知當事者在廠門口見面。
第十二條非本工廠車輛入廠，車中人員應在門衛室辦妥登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在工廠指定的地方。
第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保全方可放行，並通知倉庫保管部門。
第十四條保全每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。
第十五條外來人員未遵守工廠進出廠區規定的，保全有權拒絕其入廠。
第十六條保全值班時間按照工廠相關規定靈活執行。
第十七條本制度由辦公室制定並負責解釋，經總經理批准後施行。
第十八條本制度自頒布之日起施行。
雲浮工廠保全管理制度 篇9
一、目的：
確保公司的財產安全，維護良好的企業形象。
二、範圍：
適用於本公司所有門衛工作人員。
三、權責：
1.安環部負責門衛人員的管理、監督、檢查及考核，負責門衛人員的教育培訓工作。
2.門衛人員負責執行公司的規章制度、管理規定、工作指令，並承擔公司的安全保衛工作的實施。
四、員工工作紀律：
1.門衛需遵守公司各項工作紀律，執勤時不得擅自離崗、睡覺、玩手機遊戲或進行其他與工作無關的事情。
2.門衛需堅持原則，對假打卡、代打卡等現象要堅決制止並如實上報，拒絕與工作無關人員在門衛室逗留。
3.門衛執勤時需注意禮儀，不得講髒話、粗話，嚴禁打罵和侮辱他人。
4.門衛去車間鏟鐵渣的工作需在下班時進行，不得於上班時間離崗。
5.按時執行交接班工作。
五、進出人員管理：
1.對進場的人員進行確認，判斷是否為本公司員工，如為外來人員應對其詢問來訪的單位及目的並聯繫相關接待單位進行確認後方可放行，放行前應提醒來訪人員廠區內不準吸菸等注意事項，並要求對方填寫來客登記證或將相關信息登記在外來人員登記表上；
2.本廠員工因各種原因請假離廠時，需將相關證明（如請假條等）交門衛驗證，確認後方可放行。
3.本廠員工非上班時間進廠的，門衛與相關單位進行確認後方可放行，並登記進出時間。
4.員工家屬來訪時，由門衛人員電話聯繫，不得將其放入生產廠區，如在公司宿舍居住的員工其家屬需在公司宿舍留宿的'，需由門衛與相關人員確認並登記、上報。
5.員工上下班時，門衛必須到門口認真檢查，防止公司物品被攜帶出廠。
六、物料放行：
1.外來車輛送貨進廠時，門衛需與相關接口單位聯繫確認，方可對車輛進行過磅及放行，並做好登記工作，放行前需檢查物料是否有滲漏、冒煙等影響安全、環保的情況，如有則應禁止車輛進入廠區。所有車輛進入廠區前都要要求司機戴好阻火器（無論該車輛是否自帶阻火器），並交付20元錢押金後方可進廠，車輛離廠時憑完好無損的阻火器到門衛室退還押金。阻火器必須妥善保管，如有遺失或損壞，由當班門衛按每隻20元進行賠償。
2.貨品出廠時，門衛需根據倉庫開出的單據，確認貨物的品名、規格、數量與單據上一致時方可放行，如發現二者不一致時，需及時通知開單部門核實情況並要求貨車停在指定區域等待處理。
七、停車棚管理：
1.電瓶車、腳踏車一律不得進入生產區域，車子進入廠區後均應下車推行。
2.在上下班時間段外，門衛需將停車棚上鎖。
3.如上班時間有員工需取車離廠，門衛在核實情況後協助開鎖取車。
八、信件管理：
1.公司信件、報紙、等物品，要求在當天下午下班前送達相關收件人。
2.接到私人信件時，需先與收件人聯繫，要求收件人本人到門衛室簽收，如收件人因工作無法及時到門衛簽收的，可在得到收件人同意後代收。
3.所有郵件需妥善保管，不得私自拆封或遺失。
九、交接班管理：
1.門衛下班前需將值班期間的相關記錄交接給接班人員，事項需以書面形式填寫在交接班記錄上並由交接雙方簽字確認。未完成交接班時，交班人員不得擅自下班離廠，如因接班人員遲到等原因影響交接班，交班人員需報告上級主管並由上級主管進行處理。
雲浮工廠保全管理制度 篇10
為確保本項目生產安全，有效控制外來車輛及人員進入工地，特制定本門衛制度。
一、門衛人員要忠於職守，並做到文明用語，禮貌待人，不藉故刁難，不以權謀私。
二、保持門衛、內外清潔，並做好每天的'工作情況記錄和交接班記錄。
三、嚴格執行公司員工、外來人員及車輛進出登記制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
四、上班時間：實行24小時值班制度，上下班時做好交接班工作，如有特殊情況不能按時上班的應及時請假，保證工作的銜接。
五、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯繫工作，待相關負責人批准後方可入內。
六、上班時要精力集中，不乾私活，不喝酒、不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所，無關人員不允許在門衛室逗留。
七、下班時間注意可疑人員，特別是下班以後進出人員，應及時查問，對非工地人員攜帶大件、大宗物品出門時，及時報告領導，待領導同意後方可放行。
八、夜間必須加強巡查，每2小時巡察一次。工地內如有水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並及時報告相關負責人。
九、熟悉工地治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。
雲浮工廠保全管理制度 篇11
一、總則
為保障工廠的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理體制
1、本工廠設專職門衛或由前台接待人員承擔門衛職責。
2、對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
三、管理內容
1、凡出入本工廠人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行x部出具的出門證才予放行。
3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問並記錄出入時間。
4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
5、門衛記錄員工遲到早退時間。
6、門衛負責管理工廠辦公場所的汽車場、腳踏車停放秩序。腳踏車進出辦公場所大門均應下車推行。
7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四、門衛人員
1、門衛屬工廠安保部領導。
2、門衛崗位職責另行規定。
3、門衛的`僱傭。
1)門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2)門衛不宜招納退休的人員。為提升工廠形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
雲浮工廠保全管理制度 篇12
(一)總則
第一條為使保全人員值勤執行任務有所依據，保障工廠的財產安全，特制定本保全制度。
第二條保全人員的服勤，代表本工廠執行職務，工廠其它部門員工應配合保全人員工作。
第三條工廠保全勤務應每日24小時執行不間斷，其各班服勤時間，由保全課訂定呈準公布實施。
第四條保全人員的職責規定如下、
1、工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠區(房)巡邏事項。
2、工廠及辦公處所突發事故之應急措施。
3、進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯絡登記事項。
4、進出工廠車輛的管制事項。
5、進出工廠物品的查驗及放行。
6、防止竊盜，協助維持工廠及辦公處所秩序。
7、其他交辦事項的處理。
第五條保全人員除前條各項職責外應恪守本工廠一切規定，尤應嚴遵下列守則、
1、應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。
2、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。
3、服勤中應整肅服裝儀容，對於應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。
4、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，並立即報告上級。5、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。
6、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬牆等有缺損時，應即推薦廠務單位處理。
7、應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。
8、應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。
9、交換班時，應將注意事項交代清楚，並將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列)入"保全日誌簿"，檢附有關資料逐日分呈廠單位及保全課核閱。
(二)人員管制
第六條輔導員工遵守各項規定，並制止不法行為的發生，維持工廠及辦公處所秩序。
第七條確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。
第八條員工在勤務中因公或事(病)假離廠時，應切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，並在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。
各級人員公出或事(病)假之核准權責由各廠訂定列表送保全室執行。
經副理以上人員由保全登記進出。
第九條上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。
第十條外界來賓到廠接洽業務或參觀訪問，以及廠商的營業、採購、檢查、安裝人員等應至保全室辦理入廠手續，發給來賓證，並聯絡有關單位接待。非經廠單位人員接待，不得任其進入廠區。
第十一條協力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務單位發給之識別證進出工廠。
第十二條假日加班人員或因事需進廠者，應憑廠務單位所送之名單核對相符後，準予進廠。但本廠課長(含副課長)以上人員得於登記後進廠。
第十三條工廠或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記後進廠。
第十四條廠內住宿人員，在勤務時間外，憑住宿證進出工廠，但夜間不按規定時間出入廠者，應即通知舍監室處理。
(三)物品管制
第十五條物品放行應憑核准的放行單核對無誤始得放行。
經保全簽認後之放行單由保全室按順序裝訂保管。
放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權核准人員由各廠訂定列表送保全室執行。
第十六條各協力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保全人員查驗登記於離廠時再經保全人員依原登記查對貼合後始予放行。
第十七條離廠人員經保全查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，並以下列程式處理。
1、記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。
2、由攜帶者親書理由，註明品名、數量，由何處取得等。
3、狀況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。
第十八條廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理、
1、攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監室開立之放行單放行。
2、攜帶一般日常用品者，由保全人員查驗後放行。
第十九條本工廠員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊狀況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按廠單位主管所示處理。
第二十條同仁進入工廠上班不準攜帶與本工廠產品相似的產品，廠內住宿人員如因需要，經廠務單位開立證明單者(註明品種、型號)準予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應憑廠務單位開立的物品放行單，經查驗無誤後放行。
(四)車輛管制
第二十一條本廠各型車輛(汽車、機車)出廠憑廠單位的`核派單放行。
第二十二條外賓車輛進入工廠，除隨車人員按本準則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理、
1、持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛入廠區內有關處所。
2、一般接洽業務或參觀訪問，以及廠商之營業、採購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規定者，保全應即時糾正。
第二十三條工廠或其他各廠車輛進廠，除隨車人員按本準則第十三條處理外，應依第二十二條規定所處理。
第二十四條進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤後放行。
(五)緊急事件之處理
第二十五條發現竊盜時，以收回失竊物為首要，並應立即呈請處理。
第二十六條保全人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視狀況按下列程式處置、
1、決定狀況若尚可鎮-壓消除時，速採取行動，並報告上級及通知廠務單位。
2、決定事故無法鎮-壓，應急速通報有關單位。
3、日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。
第二十七條夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及決定是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。
（六)附則
第二十八條本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。
第二十九條本準則經呈奉總經理核准後實施，修改時亦同。
保全隊長每一天的工作詳細職責
1、執行工廠的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。
2、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的狀況，及時發現問題。做到治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3、不斷提高隊員的業務素質。要有計畫的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其持續良好工作狀態。
4、加強與客戶保衛部門的聯繫。要與客戶保衛部門持續密切的聯繫，交換工作狀況，熟悉客戶單位周圍的社會治安狀況，從進駐單位的實際出發，及時提出保全工作的推薦和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。
5、認真做好考勤工作。要貫徹工廠提出的"從嚴治隊"的要求，及時、準確填報工廠印發的考勤報表，並於當月25日前開展分隊會議，及時總結當月工作狀況和計畫下月的工作目標。
6、組織職責區內的工作。要根據工廠宗旨和保全服務的契約事項，組織好職責內的守護，巡邏等工作，維護職責區安全，妥善處理各種糾紛和案件。
7、做好領班思想工作。根據其情節輕重進行處理保全領班的失職行為，造成後果的報工廠保全部門處理。
雲浮工廠保全管理制度 篇13
一、負責董家口航標管理站的安全保衛工作，按時上下班，上班後堅守工作崗位，不脫崗，不睡崗，嚴格執行交接班制度，認真做好記錄。
二、對外來人員須了解來訪人員情況，無正當理由任何外來人員不得放入。凡車輛進出，必須查明車輛及駕車人員，經登記後方可放行。
三、董家口航標管理站有關人員下班後，門衛要按時做好安全巡視（包括公休日、節假日），發現問題及時向站領導報告或撥打報警電話。
四、夜間和節假日認真做好登記及安全保衛記錄，不準在班上接待來客。
五、嚴格執行董家口航標管理站內部其他規章制度。