法規標準規範管理制度 篇1
1.目的
識別和獲取適用本公司生產和業務活動中的安全風險的法律法規、標準和其他要求,及時更新,並將這些信息及時傳達給從業人員和相關方,以便嚴格遵守,消除違法行為和現象。
2.範圍
適用於與公司有關的國家安全生產法律法規、標準和其它要求。
3.引用條款
3.1危險化學品從業單位安全標準化之4.3.1法律法規。
3.2危險化學品從業單位安全標準化之4.3.2符合性評價。
4.職責
4.1生產部負責識別和獲取安全生產、職業安全衛生、交通安全等方面的法律、法規和標準和其它要求。
4.2行政人事部負責識別和獲取設備安全等方面的規定。
4.3行政人事部負責識別和獲取與工傷管理等方面的法律、法規和標準和其它要求。
4.4生產部負責識別和獲取消防安全方面的法律、法規和標準和其它要求。
4.5財務部負責識別和獲取安全生產有關的.費用方面的法律、法規和標準和其它要求。
4.6行政從事部負責識別和獲取與勞動保護有關的法律、法規和標準和其它要求
4.7行政人事部負責識別和獲取與危險化學品經營有關的法律、法規和標準和其它要求
5.程式
5.1獲取方式
各責任部門要建立獲取安全生產適用的法律、法規及其他要求的有效途經,主動的、經常性的參加政府部門、行業協會或團體組織的與安全生產有關的活動,定期通過資料庫、服務機構、媒體、網路等形式獲取國家的有關安全生產方面的規定,並將獲取的規定進行識別和定期更新,確保當前使用的規定是有效的。
5.2法規貫徹落實
各責任部門將獲取的規定要認真保管,及時組織相關單位、部門人員進行宣傳和培訓,提高從業人員的守法意識,規範安全生產行為。此外,有關部門還要將公司適用的安全生產法律、法規、標準及其他
要求傳達給公司相關部門、外來施工、供應商、銷售商等相關方。
5.3符合性評價
公司安委辦應每年組織一次對適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求進行符合性評價,消除違規現象和行為,從而確保公司和從業人員相關方能夠按照法律法規的要求進行安全生產和開展業務活動,對於未識別及獲取或不符合的安全生產法律、法規、標準及其他要求,要及時做出標識和處理。
6.支持性檔案
6.1安全責任考核制度
6.2事故隱患整改制度
6.3安全培訓教育制度
法規標準規範管理制度 篇2
1、為了x公司工程項目部獲取最新適用安全生產法律、法規、標準、領導指示及其它要求，特制定本制度。
2 、本制度適用於本項目部獲取、更新安全生產法律、法規、標準、領導指示及其它要求以及已有相關檔案的適用性確認。
3 、安全環保部負責獲取安全生產法律、法規、標準、領導指示和其他要求，並確認其適用性，定期更新，並傳達到各部門、各施工隊。
4 、獲取內容為國家及地方頒布的安全生產管理的法律、法規、標準和其它要求里有關本項目對安全生產管理的規定、行業標準中安全生產管理要求、與有關機構的`協定、非法規性安全生產管理指南等。
5、安全環保部每半年一次與上級安全生產部門、行業主管部門聯繫，獲取相關的安全生產法律、法規與規定及行業標準，途徑包括公司檔案、業主、監理檔案、專業報紙、雜誌、網上等渠道。各部門、施工隊獲取法律、法規時報送安全環保部。
6、安全環保部對照新確定的法律、法規判斷本項目對安全生產法律、法規的符合性，如不符合，開展原因和責任分析，並提出整改計畫及整改措施。安全環保部應每年至少組織一次對適用的法律、法規標準及其它要求進行符合性評價。評價應覆蓋所有適用的法律、法規、標準及其它要求，並出具評價報告。
7、安全環保部每年組織員工學習適用的安全生產法律、法規、標準，在新的法規標準出台時，應及時組織學習，提高員工的守法意識，規範本項目部的安全生產工作。
8、當法律、法規標準化發生變更時，由安全環保部及時修改清單，並重新發放至各部門、施工隊。
法規標準規範管理制度 篇3
一、總則
1、為進一步加強我鎮部門預算管理，提高財政資金分配使用的規範性、安全性和有效性，根據《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》以及其他財政、預算管理制度，制定本辦法;
2、本辦法適用於鎮級部門預算(以下稱：部門預算)的編制、審批和分解下達、執行、決算和績效評價等管理活動;
3、鎮部門預算由鎮人大、鎮、財政部門和預算單位共同組織實施。鎮財政部門即鎮財政所，預算單位包括鎮府本級、鎮屬各單位部門、各村(社區);
4、部門預算管理遵循以下原則：
(一)依法理財原則。部門預算管理要貼合法律法規，體現和我市有關方針政策;
(二)真實可靠原則。部門預算數據要真實準確，不得隨意誇大或隱瞞;
(三)完整統一原則。部門預算要涵蓋鎮及所屬預算單位的所有預算內外收支，實行一個一級預算;
(四)收支平衡原則。部門預算要堅持統籌兼顧、量入為出、收支平衡、不列赤字。
二、部門預算管理職責
1、鎮的人民代表大會審查和批准本級預算和本級預算執行狀況的報告;監督本級預算的執行;審查和批准本級預算的調整方案;審查和批准本級決算;撤銷本級關於預算的不適當的決定和命令;
2、鎮編制本級預算草案;向本級人民代表大會作關於本級預算草案的報告;組織本級預算的執行和績效評價;決定本級預算預備費的動用;編制本級預算的調整方案;向本級人民代表大會報告本級預算的執行狀況;
3、財政部門具體編制本級預算、決算草案;具體組織本級總預算的執行和績效評價;提出本級預算預備費動用方案;具體編制本級預算的調整方案;定期向本級和上一級財政部門報告本級總預算的執行狀況。
三、部門預算編制
1、部門預算的編制主體是鎮，鎮負責組織所屬預算單位編報本部門預算;
2、鎮根據上級財政部門的統一要求編制部門預算文本。主要包括部門預算編制的指導思想和原則，部門職能、機構、編制、人員、部門發展規劃及年度工作任務、目標和計畫等狀況;
3、部門本級及其所屬預算單位的收支要在部門預算中單獨反映，並細化到具體的項目和相應的功能收支分類科目;
4、部門收入預算編制，應根據巨觀經濟形勢、國民經濟發展規劃和經濟指標，結合部門發展計畫和履行職能需要，參考歷年收入以及經濟性、政策性和管理性因素變化狀況，按照不同的收入來源，分別採取科學的方法進行測算。財政撥款和補助收入，應當充分思考需要與可能的關係，參考本部門前兩年預算和決算狀況合理編制;預算外資金收入，應當結合收入計畫安排、相關收費項目政策以及單位性質和需求狀況綜合編制;其他各項收入要根據歷年收入完成狀況和年度收入增減變動因素編制;
5、部門支出預算編制，應優先保證基本支出，合理安排項目支出，努力保障部門履行職能和事業發展的需要。行政執法部門實行“收支脫鉤”管理，其基本支出和項目支出不得與收取的行政事業性收費、罰沒收入、性基金等收入掛鈎;
6、基本支出預算分為人員支出預算和公用經費支出預算，主要採取定員定額的方法編制。定員定額標準應依據有關政策規定，綜合思考財力狀況及部門支出需要，採用科學規範的方法分類分檔制定;
7、人員支出預算包括工資福利支出預算及對個人和家庭的補助預算。工資福利支出包括基本工資、津貼補貼、獎金和社會保障繳費等。對個人和家庭的補助包括離休費、退休費、醫療費和住房公積金等;
8、人員支出預算按照財政部門核定的人數和人員支出定額標準編制。在職人數以編制管理部門確定的編制為依據，超過編制的按編制數核定，沒有超過編制的按實有人數核定。離退休人數原則上據實核定。人員支出定額標準根據和地方規定的工資、津貼補貼、住房公積金和社會保障繳費等標準，綜合思考下一年度正常晉職晉級等因素核定;
9、公用經費支出預算是指商品和服務支出中屬於基本支出範圍的預算，包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、因公出國費、公務用車運行維護費、差旅費、維護費、租賃費、會議費、培訓費、接待費、福利費等等(以當年支出分類目錄為準);
10、公用支出預算依據財政部門核定的在職人數、資產和公用支出定額標準編制。公用支出定額標準，由財政部門依據有關政策規定、社會物價水平和財力狀況，綜合思考部門職責、級別、工作量、占有資源和正常運轉需要，以人或資產為計算對象分類分檔制定;
11、項目支出預算是鎮為完成特定的工作任務，在基本支出預算之外編制的年度支出計畫。項目按照預算安排時限劃分為經常性項目和一次性項目;按照支出性質和具體用途劃分為城鎮綜合管理類、城鎮基本建設類、農村農田水利類等;
12、項目支出預算按照預算管理級次實行逐級申報審核制度。鎮要對相關預算單位申報的項目進行審核論證和可行性研究，根據本部門發展規劃和年度計畫確定項目輕重緩急，按照財政部門明確的資金規模組織編制項目支出預算推薦草案。財政部門對鎮申報的項目支出預算推薦草案進行審核論證，經綜合平衡後，提出年度項目支出預算草案;