日常工作制度 篇1
為切實加強學校辦公室的內部管理和日常考核工作，進一步促進辦公室工作的制度化﹑規範化和高速運行，樹立辦公室的視窗形象，現就辦公室日常工作制度作如下規定：
一、自覺遵守學校作息時間，按時上下班，不遲到﹑不早退﹑不缺勤。
二、加強組織觀念，服從工作分配，並堅持請示匯報制度，對領導交辦的.工作做到件件落實，件件有回音，努力提高辦事效率。
三、負責打掃辦公室衛生；接電話﹑接待外來人員﹑收到檔案和其他事宜均應作好登記，及時匯報；應保證辦公室上班期間不空人。
四、工作時間不能利用電腦玩遊戲，不能串崗聊天，不做與工作無關的事，不做影響他人工作的事。
五、應時刻保持通訊工具的暢通，積極處理學校的突發事件；主動承擔學校臨時性工作，儘量做到隨喊隨到，不逃避﹑不推諉。
六、文明禮貌地接待外來人員，為每一位教職工熱情服務，樹立辦公室的良好形象。
七、自覺維護學校的公共財產，臨走時切斷電源﹑火源，並且關窗﹑鎖門。
八、本規定自發布之日起執行。
日常工作制度 篇2
中醫科工作制度
一、嚴格遵守醫院各項規章制度和操作規程。
二、中醫應以健康發掘、整理提高祖國醫學遺產為宗旨，積極提高中醫診療工作。
三、中醫病員的診斷、治療根據理、法、方、藥的原則，突出中醫的特點，按中醫的理論辨症施治。
四、對特殊的煎藥方法及服藥時間（或飲食禁忌）醫師要向患者功家屬交代清楚，並在處方上註明，處方簽全名。
五、需要中醫治療的住院病人，是否需要隨診，由會診醫師確定，並認真做好記錄，定期隨診。
六、在弘揚中醫特長的同時，有選擇地吸收和西醫的'成功經驗，不斷探索中西醫結合治療的新思路。
七、院外處方原則上不能轉抄，只能供參考，醫師未見患者，一律不得開處方和抄方。
八、承擔中醫和西醫學中的教學工作，認真帶好實習進修人員。
九、積極採集民間土、單、驗方，進行整理篩選，驗證，對確有療效的要推廣套用。
十、積極弘揚中醫特長，如針灸、推拿、正骨、男科、婦科、皮膚科等。
針灸室工作制度
一、針灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好登記，擬定治療計畫。
二、嚴格無菌操作，嚴格用一次性針具，防止交叉感染，凡留針者，術者不能離開崗位，注意觀察病人情況；取針時注意，防止遺漏、斷針，採取措施預防暈針、滯針，如有發生迅速處理，使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，並根據病情選用適當的強度，治療完畢後將開關關閉，輸出扭到零位。
三、針灸時要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止發生意外。如患者情緒緊張時，要先做好解釋、疏導工作，消除顧慮，爭取患者的積極配合。
四、工作人員要堅持自覺學習，不斷進取，提升自我業務能力，提高治療效果。
中藥房工作制度
一、中藥房收到處方後，對處方中各項內容審查無誤後方可調配。處方內容如有不妥或錯誤時，須經開方醫生更正並重新簽名後，方可調配。司藥人員不得擅自更改處方。
二、調配中藥處方必須準確稱量，稱量不得估計抓藥。方中藥物如有缺少或代用，應在徵得處方醫師同意並簽名後方可配方。
三、方劑中如有需先煎、後下、另煎、溶化、沖服等藥材，必須單包並註明；需臨時炮製的藥材，應按處方要求進行加工。
四、對不符合規定的處方應拒絕調配。急症處方應優先調配。
五、處方調配完畢，工作人員應再次對照處方進行檢查，無誤簽名後方可發出，發藥時應將用藥方法、用量、注意事項等向病人作詳細說明。
六、對毒性藥品、貴重藥品應專櫃加鎖、專人專帳管理，不得與普通藥混放。做到逐日銷存統計，每月清查一次，帳物相符。
七、保持室內整潔，藥品、藥物放置有序，司藥用具應經常擦洗，研缽、搗藥罐用畢立即擦淨，若調配毒性藥品後應徹底洗淨。藥櫃斗應經常清理，杜絕串斗、蟲蛀、藥品變質、不潔等現象。
八、由庫房領進藥品時，應認真檢查，對偽品、蟲蛀、變質或未按規定進行加工炮製的藥品，不得領進裝斗。
九、對差錯事故，應及時登記並匯報藥房負責人或門診部主任處理。重大差錯事故應及時匯報上級衛生行政部門。
十、其他人員非公不得進入中藥房。
中藥庫房管理制度
一、購買藥品要根據治療需要和缺貨登記，由藥房人員編制購藥計畫，經藥劑科主任審核後執行。
二、購進藥品，由藥庫人員根據原始單據填寫入庫單，藥庫保管及時驗收入庫。
三、驗收時如發現藥品與原始單據的數量、規格、質量不符時應立即查明更正或退換。
四、藥庫應按藥品性質分類保管，注意庫內溫度、濕度、通風、光線等條件，防止藥品蟲蛀、霉壞變質。
五、藥庫門窗要注意關鎖，設消防設備，嚴禁菸火，其他非公人員不得進入庫房。
六、貴重藥品及毒劇藥品，要設專櫃保管。
七、按藥品性質分類，建立庫房帳，一般一年盤存一次，做到帳物相符，各種出入憑證，應分類保管備查。
八、科室向庫房領取藥品，應按規定提前一天送領貨單(特殊情況除外)。
九、領取藥品應按實發數量詳細交點，如有不符要立即更正。否則由經手人負責。
十、庫房不得憑處方直接發藥(急救、特殊情況除外)，如因特殊發藥後應及時補辦手續。
十一、庫房要經常打掃，保持整齊、清潔。
煎藥室工作制度
一、煎藥人員收到藥劑，應詳細核對病人姓名，性別，年齡，科別，床號，服藥時間，劑數及煎法，經核對無誤後，在服藥本上籤收，如有疑問，應及時與醫生，調劑人員聯繫。
二、煎藥時應認真執行煎藥操作規程，做到一劑一煎，保證煎藥質量。對先煎，後下，沖服，烊化，包煎等需特殊處理的藥物必須按規定特殊處理。
三、藥劑用具,容器應清潔乾淨，每煎完一劑後，應清洗容器，內服，外用藥容器應嚴格區分。
四、藥劑煎好後,必須檢查藥壺和裝藥瓶簽姓名是否相符，無誤者方可由護士或病員領取並簽名，藥渣應保存24小時備查。
五、煎藥室要注意安全,保持清潔衛生,非工作需要不得進入煎藥室。
六、對門診病人，新入院病人或急重病人的藥劑，應即領，即煎，即送(取)。
七、煎藥室應有收、發藥記錄，煎藥記錄以及差錯事故記錄。
中藥加工炮製工作制度
1、中藥加工炮製工作必須由熟悉中藥知識，並有實際操作經驗的中藥人員擔任。飲片炮製要嚴格按照《中國藥典》、《市中藥飲片炮製規範及標準》中規定工藝進行操作，保證藥品質量。
2、炮製室應備有炮製飲片所需的工具和輔料，輔料比例和質量應符合標準，不得擅自更改。
3、各種藥料首先要進行淨選處理，揀出偽劣品種、雜物、非藥用部位等。
4、需要軟化的藥物應根據氣候和藥材質地、性質、大小分別採用水洗、濕潤等方法並掌握軟化時間，防止藥汁流失等，應及時切制乾燥。
5、炒制飲片要掌握火候，炒要均勻，蜜灸不粘手，籽、果類藥要炒到爆裂並有香味；蒸煮煅要透；炒炭要存性，嚴禁用煤渣煅藥。
6、炒炭藥要注意滅火星，攤冷後隔日入庫防止火災。
7、操作人員注意個人衛生，操作時穿戴工作衣帽，防止不潔物污染藥品，炮製室保持清潔衛生，炮製用具應擦洗乾淨。藥物炮製後要及時記錄。
中醫科醫師職責
1、認真執行各項規章制度和技術操作規程，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發生。
2、隨時了解病員的思想、生活情況，徵求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
3、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑並檢查起執行情況。
4、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應在病員入院後小時內完成。並負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。
5、參加科內查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療開寫醫囑並檢查執行情況，每天至少上、下午各巡診一次。科主任、上級醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。
6、對所管病員全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重症病員，用口頭方式向值班醫師交班。
7、向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科、轉院或出院的意見。
日常工作制度 篇3
中心各科室：
為進一步加強中心幹部職工隊伍建設，加強工作紀律，樹立務實、高效的良好形象，特制定《沙河市安全教育培訓中心日常工作制度》，現印發給你們，接通知後請認真學習並遵照執行，對於違反工作制度的人員，將按規定從嚴處理。
一、總則
1、中心工作人員在要嚴格遵守中心各項規章制度、嚴守工作紀律。做到嚴以律己，保持好中心良好形象。
2、中心工作人員應履行各自職責，服從上級的領導與監督。執行工作任務，不得畏難規避、消極怠工。
3、遵守中心出勤考勤及請假的有關規定，所有工作人員在工作時間內，未經上級負責人允許，不得擅離職守，不得因私人事務影響工作。
4、工作中要態度謙和，不卑不亢。對培訓人員應保持禮貌、誠懇、負責的態度。
5、工作人員不得利用中心業務關係對企業或個人索要財物或出售物品，不得接受饋贈，不得以中心名義在外招搖撞騙。
6、保守中心機密，未經許可不得翻閱相關培訓記錄、登記及證件。
二、嚴於職守：
1、員工必須嚴守工作時間，按時上下班，工作時間內不得擅離職守，嚴格按照程式及崗位職責完成本職工作。
2、各部門員工不得在工作時間內相互探訪、聊天、打鬧或進行與本職工作無關活動；否則按擅離工作崗位論處。
3、工作期間要衣著整潔，態度端正，舉止文明。
4、不得利用工作之便與學員拉關係、謀私利。
5、不準在公共場合與同事或學員爭吵。不準用粗言穢語譏諷學員或採取不理睬的行為。
6、除指定人員外，員工不得擅自使用或帶走中心的物品或設施，物品的借入借出要嚴格按程式辦理。
三、工作態度：
1、禮貌—是工作人員最基本的工作態度，要熱情有度，不卑不亢。
2、微笑—微笑服務也是中心最基本的工作態度，在工作過程中要常露笑容，給人以親切愉快的感覺。
3、效率—提供高效率的服務，並注意工作上的技術細節，急學員之所急，努力為學員排憂解難，以贏得學員的.尊重和理解。
4、主動—對待學員應熱情主動，注意觀察學員的學習情況，學員提出問題教師要主動上前輔導，輔導學員時要有耐心，做到有問必答。
5、責任—嚴格按照職責分工，盡職盡責紮實工作，努力完成任務。
6、協作—部門之間，工作人員相互之間應通力配合，真誠協作，不得推諉扯皮，應同心協力解決疑難，維護中心聲譽。
7、忠實—忠誠本分是中心員工必須具備的美德，全體工作人員都有向中心主任如實反映情況的義務。
四、考勤制度：
1、上、下班實行簽到制
中心工作人員應按照規定的作息時間按時到崗簽到，並按正常時間簽退。簽到、簽退應由本人親自填寫姓名，由他人代簽無效。簽到時間一過，由辦公室收好考勤表。上班簽到後，無外出登記記錄又無簽退記錄者，視為早退。
2、對遲到、早退、事假、病假的規定
（1）、上班時間外出辦事必須向分管領導和辦公室打招呼，否則一律視為脫崗，脫崗1小時以上者視作曠工半天，超過2小時者視作曠工1天。
（2）、請事假由本人事先提出申請，一天以下（含一天）由中心負責人批准，三天以下（含三天）由分管領導批准。未請假，無故不上班者按曠工處理。
3、對考勤結果的獎懲規定曠工一次者罰款200元，並下崗、開除警告；曠工二次者一律下崗或開除。
五、培訓班跟班監督管理制度
1、每期培訓班都要定專人負責跟班監督，實行全過程、全課時動態管理；
2、培訓班開始後，跟班人員從報名簽到、考勤以及學員聽課的情況等各個方面要做到嚴格、細緻，不得隨意脫崗或進行與本質工作無關的活動；
3、嚴格按照中心學員考勤制度對學員考勤，不得弄虛作假，不得刁難學員；
4、跟班監督人員無其它事項，必須堅持跟班學習，同時，記錄教師的授課情況，作為教師授課質量的評定依據之一；
（1）、綜合協調、管理好學員在培訓過程中的食宿和其它事項；
（2）、在培訓期間，跟班人員不得不得酗酒，不得打牌和進行其它與本質工作無關的事項，絕對禁止做一些影響單位形象的活動；
（3）、遇到一些重大事項，自己不能處理的，要立即上報，不得擅自做主、私自處理；
（4）、配合財務做好發票的開具和剩餘教材的回收工作；
（5）培訓班結束後，將需要交接的花名冊、考勤表等文字資料及時與相關人員進行交接，不得推諉扯皮；
5、其它與培訓班有關的事項。
6、一次違反以上規定者，罰款200元，下崗、開除警告；兩次違反規定者一律下崗或開除。
六、愛護公物，維護環境衛生：
1、自覺愛護中心公物，注意所有設備的定期維修，保養，節約用水，用電和各種物品。
2、養成講衛生的良好習慣，不隨地吐痰，丟紙屑，果皮，菸頭和雜物。如在公共場所發現有紙屑，雜物等應隨手撿起來，以維護中心環境衛生，保持清潔優美環境。
日常工作制度 篇4
一、晨間活動
1、由年級組長及班主任安排語數科英老師管理班級（原則上各教師總量相等）；班主任列印出班級晨間活動下班教師輪流表報教導處並在教室張貼。
2、當天下班教師，要制定合適的活動方案，在活動開始前20分鐘到校，確保晨間活動有序進行。
3、值周、值日教師每天對各班晨間活動進行巡查，做好記錄，發現問題及時與負責教師溝通。下班管理教師
二、升旗儀式與早會管理
1、各班主任將學生整好隊，走在隊伍前面帶學生按序快、靜、齊前往田徑場。值周值日教師、體育教師準時到崗維持秩序，做好疏導工作。
2、到場後，各班班主任站在本班隊伍後，其他教師在學生隊伍南側排成二路縱隊。
3、升旗儀式基本程式為：出旗、全體隊員行隊禮、其他同學與全體老師行注目禮、全體師生唱國歌、值周教師作國旗下講話（講話完畢講話稿送大隊輔導員處收集）、上周值周教師總結上周工作並宣布文明班級、退隊旗。
4、全體師生應嚴守會場紀律，無特殊情況，不得交談，走動。老師要起表率作用。
5、退場時班主任要走在隊前將學生帶回本班教室。班主任
三、廣播體操
1、各班主任將學生排成兩路縱隊，走在隊伍前面帶學生按序快、靜、齊前往田徑場。值周值日教師、體育教師準時到崗維持秩序，並做好疏導工作。
2、做廣播體操時，班主任站在隊伍前面面向學生進行管理（或鏡面示範），要求學生精神飽滿動作到位整齊，節奏符合音樂節拍。
3、退場時班主任要走在隊前將學生帶回本班教室。
4、分管領導及全體體育教師無特殊情況要到場進行檢查指導。班主任
四、眼保健操
1、上午第三節及下午第二節任課教師要在眼操開始前到達教室進行管理。
2、班主任要指定一名班幹部站在講台上對學生進行指導。
3、做眼保健操時，學生要不嬉笑、不講話、不戴眼鏡，兩眼閉合，找準穴位，隨節拍靜心做操。
4、每次眼保健操由值周班級對各班進行眼保健操檢查、巡視、評比任課教師
五、就餐
1、就餐開始後30分鐘內全體師生必須到食堂就餐，嚴禁教師以補課等理由延遲學生就餐時間。
2、學生就餐以班級為單位集中就座。管理者坐在本班學生中間就餐。
3、住宿生三餐管理由生活老師負責管理。通校生中餐由值周、值日教師以及各年級輪班教師負責管理。
4、相關管理人員要確保學生打飯時有序、安全。要關注學生就餐情況，保證每位學生吃飽吃好，及時糾正學生偏食、浪費糧食等不良習慣。保育員值周值日教師各年級輪班教師
六、午間休息
1、午間休息期間，學校大門實行封閉管理(準進不準出)，保衛人員要堅守崗位，外來車輛和人員不準入內。
2、在校就餐學生如有特殊情況確需離校，須由家長向班主任提出申請，家長負責學生在校外的一切安全監護。
3、在校吃中餐學生午休由各年級組老師輪流管理。請年級組長在開學初列印出輪流表報政教處並在辦公室張貼。
4、中餐學生實行分年級集中管理。年級組值日教師在午休鈴響後要查點學生是否到齊，如出現無故缺席，應查明原因，並通報所任班主任。檢查後年級組值日教師在教室與學生一起休息。要確保學生自始至終處於安靜狀態。
5、住宿生中餐後由生活老師帶到寢室休息。生活老師到寢室後要查點學生是否到齊，如出現無故缺席，應查明原因，及時找回。
6、午休結束後住校生到教室由夜自修教師負責組織活動。
7、值周、值日教師要認真履行自己的職責，在值崗期間不得無故離校，不得午睡。在全校學生午睡期間要巡查一次以上，發現問題要及時處理。保育員值周值日教師各年級輪班教師
七、中午下午放學管理
1、中午下午放學均由放學前任教老師將學生整理成兩路縱隊，走在隊伍前面帶學生快、靜、齊到校門口。
2、每班放學整隊走出校門時，由兩名同學手持班級牌分左右兩路走至家長接送孩子地點，教師在校門口目送學生出校門。
3、有特殊原因不跟隨班級隊伍離校的，由上課教師向值日老師說明，允許後方可離開。
4、值周、值日教師負責檢查和考核各班路隊放學情況。班主任
八、午唱管理
1、午唱管理由任教下午第一節課的老師負責。負責教師在午唱鈴響前進教室，管理好學生午唱的紀律。
2、各班選拔一名學生負責組織午唱。
3、無特殊原因教師不得占用學生午唱時間。
4、值周班級負責檢查各班午唱情況。任課教師
九、兩體一藝
1、學期初教務處制定好各班兩體一藝活動安排表，並在教室里張貼。任教教師要根據教務處安排，制定好兩體一藝活動計畫，上交教務處。
2、任教教師準時到指定班級，根據活動計畫認真組織好每一次活動。
3、班級活動內容以書法、體能測試項目為主，適當組織娛樂性表演性活動。體能測試項目要做到人人達標，力求優秀。
4、除參加校中心組活動及學困生補課外，任何教師不得占用學生兩體一藝活動時間。
5、值周、值日教師負責檢查各班活動情況。發現問題及時反饋教務處，以便學校及時調整。全體教師
十、晚餐前後管理
1、體藝活動結束至夜自修上課前這段時間為學生自由活動時間，由保育員負責管理。保育員根據需要組織學生洗澡，或帶領學生在校園活動。不得讓學生擅自活動。
2、保育員要勤給學生洗澡，換洗衣服，確保學生個人衛生。
3、夜自修管理教師晚飯後在教室或室外與學生一起活動，處理可能出現的各種偶發事件。
4、值周值日教室要在校園裡巡查，發現問題及時處理。保育員值周值日教師
十一、住宿生夜自修
1、夜自修管理教師要做好每一晚的授課計畫，科學地安排好學習內容，做到適量、有趣。
2、學生如果有特殊原因不參加夜自修，必須由家長向班主任提出申請，得到批准後方可由家長帶離學校，班主任要及時告知夜自修管理教師。
3、夜自修管理教室師要清點學生人數，確保該到學生一個不少，有異常情況及時上報及班主任及值日值周教師。
4、值周、值日教師負責檢查各班夜自修情況。發現問題要及時處理，並及時向學校有關領導匯報。
5、夜自修結束時保育員要到教室接本班學生。夜自修管理教師，值周值日教師
十二、就寢管理
1、學生就寢由保育員管理。保育員要首先清點就寢人數，確保該到學生一個不少。發現問題要及時與值周值日教師匯報。
2、保育員要愛生如子確保學生擁有良好的睡眠。
3、值周、值日教師負責檢查就寢情況。發現問題要及時處理，並及時向學校有關領導匯報。
4、值周、值日教師要等所有學生就寢後才能離校。
5、住宿生如果有特殊原因需要回家住宿，必須由家長向班主任申請，得到批准後再向保育員請假後，方能由家長帶離學校。保育員值周值日教師
十三、住宿生雙休日接送
1、家長到校接送孩子，必須填好離校清單並與班主任、生活老師和門衛做好交接手續。
2、如家長因事不能親自接送學生，需委託他人接送必須提前與班主任老師聯繫，經班主任確認後方可離校，接送人須詳細填寫各項記錄。被委託人須承擔和家長同樣的責任。
3、學生學習期間家長一般不得隨意接走孩子。如遇特殊情況，須向班主任請假，經學校同意後，方能在生活老師和班主任處辦理離校手續，經門衛審核同意後才能離校。
4、家長接送孩子時，車輛需停在指定位置。班主任保育員保全
十四、衛生保潔
1、學生要做好個人衛生。
2、每天早上上課前，下午體藝活動結束後各班負責衛生的同學對個班教室、包乾區認真的檢查一次，下午各班必須將本班教室及室外走廊、各班的包乾區打掃一遍，做到地面無積塵、垃圾，牆面無污漬，花壇內無雜物，垃圾桶每天倒一次。
3、每周一次大掃除。要求各班對本班教室、走廊、包乾區進行全面清潔，做到地面無積塵、垃圾、花壇內無雜物。桌、椅、門、窗（玻璃）、黑板、講台、燈管、風扇、調速器、燈開關、走廊欄桿、畫匾、宣傳窗、樓梯扶手等擦洗乾淨。頂棚無網塵、牆壁無污跡。桌、椅、講台擺放整齊。教學樓內地面、走廊兩側的圍欄、窗台，以及包乾區內垃圾桶內外要乾淨，地面不留積水。
4、禁止隨地吐痰，禁止隨地亂扔垃圾。班主任保潔員
十五、班級布置
1、教室內桌椅及其他物品擺放整齊，桌椅上無亂刻、亂貼現象。
2、班級布置內容要豐富多彩，符合學生的年齡特點，要根據學校開展的活動及時更新。（黑板報內容要做到至少每月更新一次。）班主任
十六、車輛停放
1、除上級來校檢查工作用車外，外來機動車輛（含機車）未經學校許可，不得進入校園。
2、教職工機動車輛要儘量避開學生上下學高峰期進出校園，中午及放學後15分鐘內，禁止車輛進出校園。
3、進入校園內的機動車輛要緩速慢行，禁止鳴喇叭，禁開遠光燈。
4、進入校園內的所有車輛一律在指定的停車區域整齊停放，嚴禁亂停亂放。如停車位已滿，必須主動到校外停放。
5、教職工機動車輛在校園內及校門口發生交通事故的，一切責任由肇事者自負，學校還將對肇事教職工進行嚴肅處理。全校教職工
十七、備課
1、備課格式要符合規範。
2、要超前一周或一課備課，不能臨教臨備，35周歲以下青年教師要寫詳案。
3、是對他人經驗(或優秀教案)應聯繫實際，分析研究，消化吸收，不可照搬照抄。
4、教學線定期進行教學六認真檢查。任課教師詳細內容見校園網“國小（集團）備課格式及要求的規範管理”
十八、上課
1、任課教師必須提前一分鐘進入教室，鈴響立即上課。
2、做好授課前的各種準備，不允許不帶教科書和教案進入課堂或中途離開課堂取教具等。
3、教師授課態度要和藹，對差生要耐心，不能對學生出言不遜、挖苦諷刺學生，把學生趕出課堂，更不允許體罰或變相體罰學生。
4、板書字跡要工整、規範、美觀、大方。
5、教師不許坐著講課，不許在課堂吸菸、喝水、接聽手機。
6、教師上課要努力做到六點要求：
（1）教學目標明確具體；
（2）教學內容科學性強、思想性強；
（3）教學方法設計合理、恰當，適合兒童學習特點；
（4）教師的教學過程要充分發揮雙主原則，體現學生的主體作用，儘量讓學生主動的學習，發揮教師的`主導作用；
（5）要組織嚴密，保證良好的課堂秩序；
（6）教師要用規範的國語授課。任課教師
十九、改作
1、作業要求做到精選、先做、全批。
2、作業批改要及時。
3、批改符號要規範。
4、作業評定一律用等第。
5、要做好作業訂正和講評。任課教師詳細內容見校園網“國小（集團）作業規範管理要求”
二十、家校聯繫
1、每學期初、末各召開一次全校家長會。
2、班主任每學期必須對學生進行一次以上家訪，個別學生要多次家訪，同時及時做好有關記錄與反饋工作。
3、成立班級家長委員會，把班級、學校的工作及時和家長委員會成員溝通，取得家長的支持。
4、組織外出活動、停課、放假、收費及遇到其它重要情況，教師必須配合學校做好相應工作，通過各種途徑及時通知學生家長，必要時保留好有關回執。
5、利用好校園網和校訊通平台，及時與家長交流，使家校信息暢通，關係和睦。班主任任課教師
二十一、值日教師工作
1、早晨6:50到校，晚上8：40以後離校，星期天值日的教師2點30分到校，其間為值日工作時間，並全日掛戴值日標誌。
2、值日時間除了上課、檢查工作、巡視校園以外，均要求在值班室值班。
3、若遇值班室無人，應出示去向標誌。
4、當日下午放學前通知次日值日教師。
5、根據值日教師工作流程，認真完成各項值日工作。
6、星期五下午學生放學離校完畢，完成值日工作後才可離校。值日教師詳細內容見校園網“值周領導和值日教師工作職責”
二十二、值周教師工作
1、早晨6:50到校，晚上8：40以後離校。安排並指導本周值日教師工作。
2、負責國旗下講話。
3、填寫周志，結算各班“三項競賽”的分數，評選文明班，並在下周一宣讀。
4、在下周升旗儀式上小結一周學生行為表現情況及存在問題。
5、通知下周值周教師。值周教師詳細內容見校園網“值周領導和值日教師工作職責”
日常工作制度 篇5
一、及時認真做好志願者活動信息的收集整理髮布工作。掌握志願者活動發展動態。
二、科學總結志願者工作經驗，探索志願者工作規律，加強志願者工作機制建設，努力做好志願者工作。
三、積極協調社會力量，支持志願者工作，妥善處理志願者工作中出現的相關問題，努力營造志願者工作的良好社會氛圍。
四、認真做好志願者工作，大力建設，及時更新，不斷完善充實志願找工作檔案。
五、深入調查，真正掌握生活需求，社會弱勢群體為工作重點對象，制定符合實際切實可行的工作方案。
六、精心設計活動主題，抓住志願者服務日等有利時機，精心設計垃圾分類活動主題，科學開展一系列志願服務活動，掀起志願服務的高潮。提高民眾對垃圾分類的認識。
七、認真做好垃圾分類活動的宣傳總結工作，並對活動中開展的.具體情況進行督查，保證活動有效。
八、積極鼓勵，指導團隊組織建立不同形式的志願者組織。深入基層，加強調研，定期督導志願者組織管理活動開展情況。
九、按期對志願者組織進行評選表彰，促進志願服務水平的整體提高。
十、充分發揮志願者資料庫功能，日益規範志願者隊伍的日常管理。
十一、以推行註冊志願者制度為阻礙宣傳，挖掘志願者典型，發動更多的社會民眾加入到志願者隊伍中來。
日常工作制度 篇6
會議是各級領導貫徹政策、布置任務、溝通信息、協調行動的有效方法，做好會務工作是辦公綜合部門的一項重要工作。本規範所指會議包括基層單位的黨務會議、行政和業務工作會議等，會議必須貫徹民主集中制原則，努力實現決策民主化、科學化。
一、辦會要求
加強會務工作科學化、規範化和制度化建設，做好本單位各類會議的籌備工作，提高工作效率和會議服務質量，做到周到、嚴密、高效、得體。
二、辦會程式
（一）會前準備工作
1、擬訂方案。各分局辦公室應根據領導指示和有關檔案要求擬訂會議方案報有關領導審批。會議方案應考慮：會議名稱、內容、時間、地點、日程、議程、參會人員範圍和人數、會議經費預算等。
2、會議通知。主辦單位起草會議通知報有關領導審定下發。對於時間緊迫、來不及下發通知的，可電話通知有關單位的綜合部門或直接通知參會人員，並講清楚會議時間、地點和主要內容、要求。
3、材料準備。由主辦單位或相關部門根據會議需要準備會議有關材料，包括領導講話參考材料、會議事項的相關材料等，根據參會人數印製分裝。必要時，主辦單位應將有關材料先行下發與會人員醞釀、準備意見或建議。
4、會場布置。
（1）桌椅擺放。根據會議具體情況和領導要求，在沒有固定桌椅的會議場所擺放桌椅。如果有設主席台，需要了解在主席台就坐的領導人數並據此擺放，主席台下桌椅的擺放根據具體會議人數而定。不設主席台的座談會等會議形式，桌椅擺放成“口”字形，如果人數較多，可在領導席的兩面和對面增設2—3行桌椅。
（2）製作台卡。各單位可參照目前使用L形透明有機玻璃台卡製作台卡，根據具體會議要求，製作人名台卡或單位名稱台卡。製作時一般使用紅色列印紙雙面列印，切割成卡面大小插入台卡。以台卡內容居於卡面正中為美觀。
（3）座位安排。擺放台卡，做好主席台座次安排和與會人員座位安排。與會人員座位安排按照有關檔案規定的順序，按居中、先左後右進行排序。有固定桌椅的會議室的座位安排參照以上做法。
主辦單位需要事先了解應參會人員中實際能夠參會的人數，並據此合理安排好座位、擺放台卡，儘量避免開會時會場出現空席。
（4）重大會議經領導同意後，可擺放花木，布置橫幅會標，橫幅一般為紅底白字。
（5）調試好會場的話筒、音響、錄音、投影等設備，如果有參會人員在會議期間需要使用筆記本電腦，還需布置好電插座。
（6）事先搞好會場衛生，落實衛生清理工作。
（二）會中服務工作
1、做好攝影攝像工作。必要時聯繫辦公室落實專業人員進行此項工作。
2、做好會議記錄，必要時進行錄音。在有錄音設備的會議場所應使用錄音設備進行錄音，在沒有錄音設備的會議場所可使用錄音筆進行錄音。
3、落實服務人員，做好茶水供應工作。根據會議具體要求和參會人數，確定供應飲料或熱茶。在人數較多的情況下，一般供應飲料，並事先放置在每個座位上。如有供應熱茶，應每半小時加1次熱茶。
（三）會後整理工作
1、清理會場，主要包括撤下會標橫幅、收走台卡等用品、通知有關部門清掃場地等。
2、起草會議紀要、整理領導講話、編髮信息等，根據要求及時制發檔案下發。
日常工作制度 篇7
為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制定以下制度：
一、盡忠職守，服從領導、服從公司安排，努力工作、不得有敷衍行為。
二、工作時間： 8:00～12：00， 13：30～17：30，員工應按時上下班、不遲到早退，如有事外出或生病須向領導請假，填寫請假條得到批准後方可休假，沒有請假條者按曠工處理。
三、上班期間以工作為主，做好各自的本職工作。辦公室內禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談論與工作無關的事情，一經發現上班期間玩遊戲、看電影、電視劇，看與工作無關的書籍、上QQ聊非工作內容，上班時間炒股等給予通報批評，屢教不改且情節嚴重者予以辭退。
四、工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許後方可進入，出門時輕輕將門帶好。
五、辦公室人員要履行職責，及時、準確的完成所應承擔的任務，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。
六、搞好各個部門之間的關係，團結協作、互相學習、齊心協力搞好辦公室各項工作。
七、 待人接物要熱情禮貌。對機關、其他部門、基層和外來人員都要態度和藹，能辦的事情不能推諉，不能辦的要耐心說明情況。接聽電話應有禮貌，懂得隨機應變地記錄清楚來電者的姓名、單位及事因，看清情況再作轉告。
八、各職位員工除了熟悉自身崗位的工作內容、負責範圍外，其它職位的工作內容流程要求也應該知道，當該職位人員外出，同部門的其它員工也能獨立處理其負責的工作，日後也不排除有調換崗位的安排。
九、維護公司形象、不泄露公司機密、不做任何有損害公司名譽的事情、不私自挪用公司財物和耗材。不準泄露對公司無利的信息，遵守職業道德。
十、嚴格執行公司電話管理制度、私人事宜不準使用公司電話。
十一、保持辦公環境乾淨整潔、整理好文檔資料，檔案資料放置要整齊有序，不準隨便翻動他人物品檔案。下班後，將辦公桌面清潔乾淨，單據資料要整理有序放進抽屜里，以防丟失。
十二、不準經營與本公司類似及職務有關的業務或兼任本公司以外的職務。
十三、防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關好門窗，切斷電源，尤其要注意用電設備如空調、電風扇、電熱扇、傳真機、電腦、複印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則出現事故，後果自負。
註：以上各項由綜合管理部負責監督，如果有違反者提出警告，情節嚴重的公司將對其進行嚴肅處理。
辦公室示
日常工作制度 篇8
一、在院長領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和經濟效益。
二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計畫，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。
三、組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規，並督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫療、護理質量；嚴防並及時處理科室醫療差錯事故。
四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計畫，組織對各科各類專業技術人員的考評，合理安排本科人員專業進修，外語學習及院外活動。重視培養技術骨幹及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。
六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。
七、為適用改革需要，積極探索本科室醫療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金，勞務費的`分配原則，並審核與協調其分配方案。
八、副主任協助主任做好分管的工作及委託的臨時性工作，並及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。
日常工作制度 篇9
1、學校保全門衛工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，保全門衛人員必須進行崗前培訓，保全實行二十四小時值班，保全人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。
2、來人、來客均須辦理登記、會客手續，保全人員應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件、未經校保全同意不得進入學校。
3、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則保全有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。
4、腳踏車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，保全應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。
5、外來人員會見學生必須在課餘時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。
6、外來人員因事來校聯繫工作，保全在問清情況後，向校長辦匯報，經同意後放行，嚴禁小攤小販進入校園賣東西。
7、保全要堅守崗位，上崗時衣著整齊，上班期間不飲酒，晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公樓、實驗樓、電教樓防盜門的關鎖工作。
8、在校期間，對學生外出要認真查問、登記，未經許可，不準學生出校園。上課時間學生需外出，必須出具班主任的請假批條。
9、節假日期間，學生不得隨便進校，如有要事，須經保全同意，方可進校。
10、要做到政令暢通，如遇突發事件必須及時和有關部門取得聯繫。
11、車輛出校前，應示意停車接受檢查。外單位機動車未經許可，不得在校內停車過夜。
12、學校大門要二十四小時處於關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，保全要及時開啟和關閉。
13、學校保全應當認真履行執行本制度，如有違反，按學校有關規定給予處罰。
日常工作制度 篇10
第一條辦公室內禁止吸菸;
第二條辦公室內禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談論與工作無關的事情，一經發現上班期間玩遊戲、看電影、電視劇，看與工作無關的書籍、上QQ聊非工作內容，上班時間炒股等扣罰當事人100元/次，屢教不改情節嚴重者予以辭退，同時扣罰部門領導200元/次，並對其所在部門給予通報批評;
第三條工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許後方可進入，出門時輕輕將門帶好;
第四條辦公室內禁止高聲喧譁、亂說髒話、吹口哨等不文明行為;
第五條自覺維護公司形象，禮貌待人，輕聲慢步，服裝整潔，舉止得體;
第六條自覺維護辦公環境，愛護公物，注意衛生;
第七條未經他人同意禁止亂動他人物品;
第八條上班期間不得飲酒;
第九條下班後，把桌椅擺放整齊，收拾好辦公用品，並清掃地面，維持辦公室清潔;
第十條防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關好門窗，切斷電源，尤其要注意用電設備如空調、電風扇、電熱扇、傳真機、電腦、複印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則出現事故，後果自負。
註：以上各項由行政人事部負責監督，如果有違反者提出警告，情節嚴重的公司將對其進行嚴肅處理。
日常工作制度 篇11
第一條堅持定期學習制度，本單位學習以水利局通知為準，任何在崗人員不得以任何藉口不參加學習（上級臨時安排的急件除外）。
第二條堅持會議、學習簽到制度。簽到由辦公室收集保存。學習、會議不得遲到、中出、早退，缺席一次作曠工處理。
第三條凡參加學習、會議者，必須認真聽講，做好會議、學習記錄，由主要領導或分管領導定期調閱，調閱中凡沒做筆記的視為未參加並作曠工處理。
第四條堅持會議落實制度。精簡會議內容，提高會議質量，嚴禁瑣事、小事上會、嚴禁重複召開會議，對上次會議安排的工作任務未落實的部門或個人實行效能監察，確保會議的落實。
第二章上下班簽到及請銷假制度
第五條全局上下班簽到由辦公室統一監督管理，上午8∶30以前簽到、11∶30後簽退，下午2∶30以前簽到、5∶30後簽退。不能代簽、補簽，4次缺簽作一次曠工。
第六條嚴格執行上下班制度，不得遲到早退，更不得無故缺席。凡因病因事不能上班的，必須嚴格履行請假手續。
第七條因事、因病請假的，3天以上由局長審批，2天以內由分管領導審批，一天內由辦公室審批，半天內由各股室負責人審批。2天（含2天）以上必須書面請假，一周
日常工作制度 篇12
一、門衛保全人員肩負學校安全保衛重任，要有高度的責任感，準時值崗，不得擅自離崗。
二、按時做好校門的開關工作，做到門開人在，人離門鎖。
三、對來訪人員（包括車輛）、學生家長，須問清情況填好來訪登記單，徵得學校同意後，方可放行。對拒不進行登記的來訪人員或登記內容不全，有權拒絕其進入學校。
四、嚴禁外來人員攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。
五、上課期間不準讓學生隨意外出，如有外出學生須有由相關班主任簽字的請假條或有老師陪同方可離校。
六、晚上值班期間要提高警惕，發現問題要及時匯報值班領導。
七、負責定期清理校園垃圾，定期沖洗廁所。
八、門衛保全人員如違反以上條例之一，學校有權單方中止契約。
日常工作制度 篇13
一、按照康復醫學要求，幫助患者最大限度地達到生理或解剖受損、環境限制和生活計畫相稱的軀體、心理、社會、職業、`娛樂及教育潛能，提高生存質量。
二、在設備科領導下與其它相關科室一起負責包括預防、早期識別、以及門診和住院病人的醫療服務，通過康復，應能達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質量改善。
三、認真做好不同年齡階段的具有軀體與認知受損與殘疾的病人的評定，診斷與處理工作，做好導致疼痛或功能受限的疾病的'診斷與治療，各種並發疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫學方法的套用。
四、在開傳統針灸、中藥、血經注射、抵舒等方法的同時，融合中西醫學的診斷，治療思路，創立開放新技術、新方法。
日常工作制度 篇14
一、遵守國家法律、法令和法規，依法辦事，認真學習有關的法律法規。
二、服從命令，聽從指揮，加強組織紀律性，樹立高度的組織紀律觀念，工作中發現問題要及時請示匯報，自覺接受領導檢查和民眾的監督，如未及時上報後果自負。
三、上崗制度：不遲到、不早退，堅守崗位，文明服務，執勤時要注意風紀，做到服裝整齊、儀表端正、精神飽滿、態度和藹、禮貌待人、熱誠服務，堅決杜絕上班時間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸菸、看書看報、玩手機、打牌等做與工作無關的事情，更不能隨意會客刁難、勒索、出言不遜等粗暴現象的發生。不準收取或索要他人的任何物品，更不能監守自盜。
四、接待制度：
1、接電話時首先，餵、你好、請問您有什麼可以幫到您、請稍等我給您轉分機、對不起幫不了您
2、接待來賓時首先，站起身來或坐立端正、您好、請問您找哪位、請稍等我給您聯繫、某某某下來接您、請在此等候；如去財務或找校長的聯繫確認後登記並指引路線。
五、交接班制度：每天早晚6:50著裝整齊準時交接班，交接內容有：走讀證、快件、物品、對講機、警用器具等必須當面查驗清楚，發現問題急時提出並匯報給領導，值班人員做好記錄，追究當事人責任。對於未完成的工作內容進行轉交。
六、巡邏制度：巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。對巡邏中發現的問題及隱患及時做出處理，並通過對講機向保全隊長或值班領導報告。發現學生吵架的，應予以勸止，發現學生打架鬥毆等情況時應及時向有關領導會報並控制住局面，待有關領導到現場
七、著裝制度：上班時著保全服，著裝整齊、清潔，不披衣、不惝懷、不挽袖、不捲褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的動作。
八、列會制度：每周五下午6:30準時召開全體保全會議，每個崗位只留一人留守崗位，列會主要議題：簡要總結上周工作，安排下周工作，學習檔案精神、傳達相關信息，反饋意見或建議。會議應有會議記錄，與會人員應做好要點記錄，按期完成會議做出的工作安排。
九、站崗制度：站崗時站姿要標準，不做小動作。觀察周圍情況，確保師生安全的出入校園。
十、保全員請假或離職制度。
1、請假制度：有事請假首先報告給班長及上級領導，經同意寫好請假條【最長批假時間一個禮拜】如有特出原因不能按時返回的應急時打電話申請續假，對於未按時返回未打電話申請續假的按曠工處理。
2、離職制度：如辦理離職手續需提前一個月以書面的形式提交離職申請書。
十一、如有違反以上規定的將根據情節輕重給予以下幾種處罰。
1、口頭警告。
2、書面警告。
3、處以300元以下罰款以示警告。
4、屢教不改者或犯嚴重錯誤的解除保全工作資格。
5、移交公安機關處理。
十二、嚴格按學校規定執行，不得聽信他人指令擾亂警衛的正常工作，如有臨時變動須向上級領導匯報，經認可才可執行，聽從上級領導的安排，其他人的指令不聽。
日常工作制度 篇15
（一）嚴格遵守醫院各項規章制度和各項操作規程，執行醫院休、請假、獎金髮放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸菸、打鬧、喧譁。
（二）對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復身心健康。
（三）堅持周會制度，貫徹醫院工作方針。科室工作，每月有總結、有計畫。加強精神文明建設，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的協作。同志間的團結，以大局為重，不搞小團體。
（四）堅持專業學習制度，每日組織業務交流，專人主講，提出新問題，總結新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫技人員業務水平。
（五）加強安全生產意識，消除火、電隱患，各治療室明確責任人，出現意外事故，按醫院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。
一、運動、理療、針灸、推拿室負責人職責
（一）貫徹執行院科兩級規章制度，嚴格管理本室儀器、家私、水、電等器械，防止丟失，損壞及跑、漏等現象。
（二）加強安全教育管理工作，本室出現安全事故，由各室責任人承擔責任，並對當事人提出意見。
（三）組織本室的專業學習及交流，製造本室下級醫師、實習進修人員的培訓計畫，監督本室人員的操作規程，及時發現處理差錯事故。全面負責本室的臨床醫療工作。
（四）各室負責人，以身作則，帶頭完成臨床醫技工作，不斷提高自身業務水平。管理優秀者，優秀進修外出學習，更好的帶動全室的工作。
二、運動、理療、針炙、推拿室管理制度
（一）運動治療室工作制度
1、凡需運動治療患者，由康復科醫生填寫治療申請單。
2、運動治療室的工作人員根據患者疾病的特點和患者的具體情況，制訂合適的運動治療方案。
3、對患者的功能狀況進行定期評估，並做好詳細記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標修正及治療方案。
4、在治療過程中要密切觀察、了解患者的情況和反應，並向患者交待注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。
5、管理好運動治療室的普通裝備及功能訓練器械，經常維修、保養、確保治療安全。
6、運動治療室工作人員要不斷吸取國內外先進的治療技術和方法，以提高我們的治療水平。
保持治療室清潔，不得在治療室內吸菸、喧譁。
（二）理療室工作制度
1、凡需理療患者，由接診醫生填寫治療申請單，經理療科醫生檢查後，確定理療種類與療程。
2、理療室技術人員應嚴格執行查對制度和技術操作規程，治療前交待注意事項，治療中細心觀察，發現異常及時處理，治療後認真記錄。
3、對不能搬動的'住院病人，治療後認真記錄。
4、療程結束後，應及時作出小結，填好治療卡並妥善保管，供臨床觀察總結療效。需繼續治療時應與理療醫生聯繫、確定，因故中斷治療應及時通知理療醫生。
5、進行高頻治療時，應除去病員身上的金屬物（如手錶等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進行治療時，切勿與磚牆、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械治療前必須檢查導線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超音波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。
6、愛護理療儀器，使用前檢查，使用後擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療後應有數分鐘的休息。
7、理療室醫師應經常到治療室觀察治療過程，並與理療室技術人員經常研究理療方案及方法，不斷改進理療方法，探索理療機器的新用途，發掘理療新的套用範圍。
8、理療工作人員要堅持自學及重點進修學習，不斷提高自身的業務能力，定期重點分析總結本科前五位病種的臨床療效，定期開展學術交流活動，提高理療效果。
（三）針灸室工作制度
1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺
漏、斷針。採用措施預防暈針、滯針和斷針，如有發生迅速處理。使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，並根據病情，選用適當的強度，治療完畢後將開關關閉，輸出扭到零位。經常檢查針灸是否完好，如不銳利或有彎曲時應及時修理，不易修直時應更換。
2、針灸時要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止發生意外。
3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。
4、針灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。
5、針灸室外作人員應堅持崗位學習和臨床科研，定期參加學術活動和學術交流，努力提高服務質量。
6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內吸菸和喧譁。
（四）推拿室工作制度
1、凡需推拿治療的病人，需經推拿室醫生詳細檢查病情並根據病員的體質強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法後，選好適當的體位，讓病人暴露治療部位，術者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術治療。
2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。
3、在治療室推拿時，術者要文明施術，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單後可從上而下，先背後腹，先上肢後下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術。
5、推拿醫生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。
6、推拿醫生在治療後應及時洗手，注意清潔衛生。
7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內吸菸、喧譁。
康復科人員設定
醫生組：共x人，其中副主x任醫師x人，主治醫師x人，醫師x人。
護理組：共x人，其中主管醫護師x人，護師x人。
康復科科室管理
康復科成立醫療質量管理小組，由科主任負責。成員：靳輝醫師，護士長。對醫療、醫技。病案質量每月進行一次檢查、評價前提出改進意見。質量管理小組成員隨時對醫療醫技，病案質量進行監督。
康復科實行首診負責制，對急救病人積極組織搶救，待病負生命體徵平衡後，再轉入相關科室。
康復科對新入院病人，疑難病人應體觀三級查房制度，應有分析討論意見，治療方案有分析記錄、疑難病人有會診、討論制度。入院病人三天未確診，治療組要有討論;入院一周未確診病人，全科討論；入院二周未確診病人，報業務主管部門組織全院相關科室討論。康復科嚴格執行查對制度。醫療事故責任追究制度，加強管理，及時發現醫療事故苗頭量加以糾正，對巳發生的醫療事故及時上報，及時妥善處理。
康復科制定本科室診療常規，執行到位，嚴格要求醫護人員，熟練掌握本、專科技術操作。
康復科住院病歷主要症狀，體徵的採集具有真實性，完整性。入院確診病症名稱使用規範準確，上級醫師及時修改和簽名，首次病程錄及時，有診斷依據和鑑別診斷要點及分析內容。三級查房病程錄能反應對診斷、鑑別診斷的分析、補充修改意見前有上級醫師簽名。疑難病歷有會診，病例討論有記錄和登記本。
康復科主要的藥物和排藥物治療方案有相關醫囑病程錄，對治療前後病情變化，治療反應有觀察和分析記錄，病程中能反應三級查房。有時治療方案更改，療效評價的分析內容。
康復科各檢查項目應有醫囑和檢查結果、報告單、不相符者病程錄中應有說明。
康復科認真貫徹執行《醫療機構病歷管理規定》《病曆書寫基本規範》，建立醫療書記制度，有專人（靳輝醫師）對病案質量評估，監控，監控樣本大於百分之百。住院歸病歷甲級率大於百分之九十五。門診病歷合格率大於百分之九十五，無病歷丟失。其它各種醫療護理檔案書寫正確、及時、真實。
醫技水平：康復科三項，其中有二小項可選。
康復科床位設定
科室共有八張床位，使用率百分之三十點八，周轉率。
目前，我科重點開展的業務，大多數以頸肩腰腿痛和腦中風病人為主。今後，我科將加強隊伍建設，使醫護人員的配置更加合理。近二年內力爭增加2-3名本科康復專業人員，使我科醫療隊伍的層次和水平更上一個新的台階。其次，我科將購置更為先進的康復儀器，開展多種康復治療項目：如作業療法，言語語言及康復工程學等。使我科的醫療項目達到省內先進水平。
日常工作制度 篇16
第一條 辦公室內禁止吸菸;
第二條 辦公室內禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談論與工作無關的事情，
一經發現上班期間玩遊戲、看電影、電視劇，看與工作無關的書籍、上QQ聊非工作內容，上班時間炒股等扣罰當事人100元/次，屢教不改情節嚴重者予以辭退，同時扣罰部門領導200元/次，並對其所在部門給予通報批評;
第三條 工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許後方可
進入，出門 時輕輕將門帶好。
第四條 辦公室內禁止高聲喧譁、亂說髒話、吹口哨等不文明行為。
第五條 自覺維護公司形象，禮貌待人，輕聲慢步，舉止得體。
第六條 員工上班時必須著裝整潔、得體，扣子齊全，不漏扣、錯扣。
不得穿露出腳趾及後跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴誇張、異類、過大的飾物上班。
第七條 自覺維護辦公環境，愛護公物，注意衛生;
第八條 未經他人同意禁止亂動他人物品;
第九條 上班期間不得飲酒;
第十條 辦公室要注意整潔。辦公桌(包括桌上的物品)要擺放整齊，
其它物品擺放要有條理;保持牆壁整潔、不亂擺衣物、不亂塗亂貼、不亂釘它物，做到布置合理;不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理，確保辦公室地面的衛生。 第十一條 防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關好門窗，切斷
電源，尤其要注意用電設備如空調、電風扇、電熱扇、傳真機、
電腦、複印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則出現事故，後果自負。
註：如果有違反者提出警告，情節嚴重的公司將對其進行嚴肅處理。
日常工作制度 篇17
為了加強學校安全工作，牢固樹立“安全第一”的責任意識，保證學校正常的`教育教學秩序，保護學生健康成長，防患於末然，確保師生健康生命安全及學校財產安全，制定本辦法。
1、建立學校安全工作責任追究制。校長是學校安全工作的第一責任人，對全校的安全工作負總責；各科室負責人是所分管工作安全的第一責任人，對所分管工作的安全負直接負責；班主任是班級學生安全的第一責任人，對班級學生和班級財產安全負直接責任；任課教師是上課期間學生安全的第一責任人，對上課期間學生安全負直接責任。
2、建立安全教育工作制度。每年3月最後一周的星期一為安全教育日，本周為安全教育周，對學生進行安全教育；每學期開學第一節課有安全教育的內容；校長每周利用周前會議布置安全教育內容；班主任每周對學生至少進行一次安全教育，每天利用放學前幾分鐘時間對學生進行有針對性的安全教育；每學期至少舉行一次安全應急演練；每學期開學、期末放假和作息時間變更都要發放告家長書，告知學生及家長上放學時間及相關安全要求；每學年通過多種形式，根據學生實際和季節變化有針對性的對學生進行安全教育。
3、建立安全工作監督、檢查、巡視制度。學校對校園周邊環境和校舍、設施、器材，班級路隊和班級安全工作每周進行一次監督檢查；校長每天對校園安全進行一次巡視；校巡邏隊在下課期間和放學期間對校園安全不定期進行巡視，並在上課期間不定時進行巡視。
4、建立安全工作應急預案制度。各校應建立防火、防震、預防傳染病、防觸電、防惡劣天氣、防故意傷害、防食物中毒等應急預案制度，舉行安全應急演練，做到處置得法、方法得當，責任到人，演練到位。
5、建立安全工作信息報告制度。發生學生傷害事故（重傷或死死亡一人以上）或一個班內有3例以上（含3例）疑似傳染病例的 及時學校，由學校在1小時內電話報告縣教育局，同時上報相關職能部門，並在24小時內以書面材料上報縣教育局和相關職能部門。
6、建立安全工作獎罰制度。不履行安全工作職責或發生安全責任事故的，直接責任人和相關責任人除賠償必要的損失外，按情節分別給予通報批評、作出局面檢查、扣罰獎勵性績效工資、取消評優評先資格、不予晉職晉級、年度考核直接定為基本合格或不合格等次等處罰。
日常工作制度 篇18
為了加強校園安全防範，切實保障學校正常的生活工作秩序
和公共財產的安全，結合學校實際，設立校安全辦，由陶大春同志負責，現有專職保衛人員4人，陳家軍、李金富、周建、張勇，其中陳家軍為保全隊隊長，具體負責校園內的安全保衛工作。對保全隊的人員，安全辦根據實際情況，制定了如下管理制度：
一、儀容儀表
1、保全人員上崗時間要求穿制服，佩戴保全標誌和攜帶保全警具等，堅持做到整潔大方。
2、保全人員上崗期間不準喝酒，要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時要在認真分析的基礎上公平果斷處理。
3、保全人員不準留長髮、怪發，不準染髮，不準留長鬍子、長指甲。
4、保全人員值班時必須徹底打掃值班室和校門口衛生，保證值班室和校門口的乾淨整潔。
5、凡未著裝上崗、酒後上崗者，每次扣5.00元。
二、外來人員進出管理
1、保全人員必須堅守崗位，忠於職守，工作中既要堅持制度又要熱情接待，語言要文明，不準打、罵外來人員。
2、外來人員經學校有關領導批准並且登記後方可行。
3、學生家長進校時（實行封閉式教學，學生上課時家長一律不得進入），問清事由協助家長找到有關人員並做好進出時間記錄。
5、所有車輛（包括教職工車輛）一律停在指定停車處。外來車輛未經允許嚴禁駛入校園。所有車輛在在出校時，要嚴格檢查車上的物品，如果有學校的其他物品，要經學校行政同意後方可放行，並做好記錄。
6、學生出校門必須有班主任和學校行政簽字同意的請假條，否則不得放行，如需家長到校接送的，必須等家長到校後方可放行。如遇私自從大門出校的學生必須及時制止其出校，並及時與值周行政取得聯繫。否則保全人員要負直接責任。
7、中午放學及晚自習下課後，對離校的走讀生必須仔細核對出入證，出入證照片和本人一致方可放行。如有矇混過關的學生應及時報告值周行政，如因保全疏忽而導致住校學生離開校園後發生意外，值班保全人員應承擔直接責任。
8、保全人員必須對當天的外來人員以及車輛進入情況做好記錄，辦理交接手續時必須做好籤字記錄。
凡私自放學生出校、外來人員不登記者，每人次扣10.00元
三、護衛巡邏制度
1、白天主要巡邏校園內每一個角落和校園周邊環境，檢查教室、辦公室、食堂等場所的門、窗、路燈是否完好，檢查校園周邊有無安全隱患，做到隨時發現，隨時解決，自己不能解決做好記錄並且及時上報學校總務處。
2、夜間巡查要做好隨身攜帶警用器具及照明燈具，不定時巡查，夜間巡查每晚不少於兩次。且要記錄好巡邏的時間和線路。
3、保全人員要做好每天的巡查檢查記錄。
4、保全人員要做好每天的清場工作。
凡未按時巡邏、未如實填寫巡查記錄者，每次扣5.00元，未認真做好清場工作，每次扣5.00元。
四、考勤制度
1、學校保全實行二十四小時值班制度。
2、保全人員不準隨意離開學校。
3、值班期間發生異常情況要及時上報學校，不得緩報、瞞報。如有緩報、隱瞞本人要互相關責任。
4、值班期間不準會客，不準打牌，嚴禁留宿非本校人員。
5、由值周領導負責考核工作，校級幹部和安辦主任負責抽查，凡是違反上述規定，學校將做出相應處理。
凡上崗期間離開學校、發生異常情況不及時上報學校者，每次扣5.00元。
日常工作制度 篇19
第一章
第一條為了進一步加強行政事業單位財務管理，健全財務制度，杜絕違紀違法行為，從源頭上預防陳腐，促進黨風廉政建設和我市經濟有序健康發展，根據《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國政府採購法》和財政部《行政單位財務規則》、《事業單位財務規則》等有關法律、法規規定，並結合我市實際制定本規定。
第二條行政事業單位財務管理，是單位管理的重要組成部分，是規範單位經濟活動和社會經濟秩序的重要手段。行政事業單位的財務管理必須符合國家有關法律、法規和財務規章制度。行政事業單位應建立健全單位各項財務管理制度，完善內部監控制度，防止財產、資金流失、浪費或被貪腐、挪用。
第三條行政事業單位的財務管理包括：預算管理、收入管理、支出管理、採購管理、資產管理、往來資金結算管理、現金及銀行存款管理、財務監督和財務機構等項管理。
第四條財政部門負責行政事業單位財務管理工作。審計、稅務、物價、監察、人民銀行等有關部門應當依據各自職責做好行政事業單位財務監督工作。
第二章預算管理
第五條行政事業單位應當按照規定編制年度部門預算，報同級財政部門按法定程式審核、報批。部門預算由收入預算、支出預算組成。
第六條行政事業單位依法取得的各項收入，包括：行政事業性收費、罰款和罰沒收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、捐贈、其他收入等必須列入收入預算，不得隱瞞或少列。
行政事業單位取得的各項收入(包括實物)，要據實及時入賬，不得隱瞞，更不得另設賬戶或私設“小金庫”。
按規定納入財政專戶或財政預算內管理的預算外資金或罰沒款，要按規定實行收支兩條線管理，並及時繳入國庫或財政專戶，不得滯留在單位坐支、挪用。
第七條行政事業單位編制的支出預算，應當保證本部門履行基本職能所需要的人員經費和公用經費，對其他彈性支出和專項支出應當嚴格控制。
支出預算包括：人員支出、日常公用支出、對個人和家庭的補助支出、專項支出。人員支出預算的編制必須嚴格按照國家政策規定和標準，逐項核定，沒有政策規定的項目，不得列入預算。日常公用支出預算的編制應本著節約、從儉的原則編報。對個人和家庭的補助支出預算的編制應嚴格按照國家政策規定和標準，逐項核定。專項支出預算的編制應緊密結合單位當年主要職責任務、工作目標及事業發展構想，並充分考慮財政的承受能力，本著實事求是：從嚴從緊、區別輕重緩急，急事優先的原則按序安排支出事項。
第八條對財政下達的預算，單位應結合工作實際制定用款計畫和項目支出計畫。預算一經確立和批覆，原則上不予調整和追加。
第九條行政事業單位應加強對本級財政預算安排的項目資金和上級補助資金的管理，建立健全項目的申報、論證、實施、評審及驗收制度，保證項目的順利實施。專.項資金應實行項目管理，專款專用，不得虛列項目辜出，不得截留、擠占、挪用、浪費、套取、轉移專項資金，不得進行二次分配。單位應建立專項資金績效考核評價制度，提高資金使用效益。
第十條行政事業單位應建立健全支出內部控制制度和內部稽核、審批、審查制度，完善內部支出管理，強化內部約束，不斷降低行政事業單位運行成本。各項支出應當符合國家的現行規定，不得擅自提高補貼標準，不得巧立名目、變相擴大個人補貼範圍;不得隨意提高差旅費、會議費等報銷標準;不得追求奢華超財力購置或配備高檔交通工具、辦公設備和其他設施。
第三章採購管理
第十一條行政事業單位的貨物購置、工程(含維修)和服務項目，應當按照規定實行政府採購。
第十二條採購代理機構進行政府採購活動，應當符合採購價格低於市場平均價格、採購效率更高、採購質量優良和服務良好的要求。
第十三條行政事業單位、採購代理機構及其他工作人員在政府採購工作中不得有下列行為：
1、擅自提高政府採購標準：
2、以不合理的條件對供應商實行差別待遇或者歧視待遇;
3、在招標採購過程中與投標人進行協商談判;
4、中標、成交通知書發出後不與中標、成交供應商簽訂採購契約：
5、與供應商惡意串通：
6、在採購過程中接接受別人的賄賂賂或者獲取其他不正當利益;
7、開標前泄露標底：
8、隱匿、銷毀應當保存的採購檔案，或者偽造、變造採購檔案;
9、其他違反政府採購規定的行為。
第四章結算管理
第十四條行政事業單位開立銀行結算賬戶，應經同級財政部門同意後，按照人民幣銀行結算賬戶管理規定到銀行辦理開戶手續。
第十五條行政事業單位不得有下列違第十六條行政事業單位對外支付的勞務費、購置費、工程款、暫(預)付款等，應當符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《現金管理暫行條例》的規定，要求實行銀行轉賬、匯兌、托收等形式結算的，不得以大額現金支付。
第十七條行政事業單位應加強銀行存款和現金的管理，單位取得的各項貨幣收入應及時入賬，並按規定及時轉存開戶銀行賬戶，超過庫存限額的現金應及時存入銀行。銀行存款和現金應由單位專人負責登記“銀行存款日記賬”、“現金日記賬”，並定期與單位“總分類賬”核對餘額，確保資金完整。“銀行存款日記賬”、“現金日記賬，，與“總分類賬”應分別由單位出納、會計管理和登記，不得由一人兼管。
第十八條單位資金不允許公款私存或以存摺儲蓄方式管理。
第十九條行政事業單位應切實加強往來資金的管理。借入資金、暫收、暫存、代收、代扣、代繳款項應及時核對、清理、清算、解交，避免跨年度結算或長期掛帳，影響資金的合理流轉。預(暫)付、個人因公臨時借款等都應及時核對、清理，在規定的期限內報賬、銷賬、繳回餘款，避免跨年度結算或長期掛帳。嚴禁公款私借，嚴禁以各種理由套取大額現金長期占用不報賬、銷賬、繳回餘款，逃避監管。
第二十條行政事業單位應建立和完善授權審批制度。資金劃轉、結算(支付)事項應明確責任、劃分許可權實行分檔審批?重大資金劃轉、結算(支付)事項，應通過領導集體研究決定，避免資金管理許可權過於集中，單位的一切資金劃轉、結算(支付)事項由一個人說了算的“家長式”管理模式。
第五章資產管理
第二十一條資產是指行政事業單位占有或使用的能以貨。幣計量的經濟資源，包括流動資產(含：現金、各種存款、往來款項、材料、燃料、包裝物和低值易耗品等)、固定資產、無形資產和對外投資等。行政事業單位必須依法管理使用國有資產，要完善資產管理制度，維護資產的安全和完整，提高資產使用效益。
第二十二條行政事業單位應加強對材料、燃料、包裝物和低值易耗品的管理，建立、健全其內部購置、保管、領用等項管理制度，對存貨進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符。
第二十三條行政事業單位固定資產應實行分類管理。固定資產一般可劃分為房屋和建築物、專用設備、一般設備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產等類型。單位應按照固定資產的固定性、移動性等特點，制定各類固定資產管理制度，進行明細核算，不得隱匿、截留、挪用固定資產。單位應建立固定資產實物登記卡，詳細記載固定資產的購建、使用、出租、投資、調撥、出讓、報廢、維修等情況，明確保管(使用)人的責任，保證固定資產完整，防止固定資產流失。
第二十四條行政事業單位固定資產不允許公物私用或無償交由與單位無關的經營單位使用。
第二十五條行政事業單位不得隨意處置固定資產。固定資產的調撥、捐贈、報廢、變賣、轉讓等，應當經過中介機構評估或鑑定，報主管部門和財政部門批准。固定資產的變價收入應當轉入修購基金，用於固定資產的更新。
第二十六條行政事業單位在維持本單位事業正常發展的前提下，按照國家有關政策規定，將非經營性資產轉為經營性資產投資的，應當進行申報和評估，並報經主管部門審核後報財政部門批准。投資取得的各項收入全部納入單位預算管理。任何單位不得將國家財政撥款、上級補助和維持事業正常發展的資產轉作經營性使用。
第二十七條行政事業單位應當定期或者不定期的對資產進行賬務清理、對實物進行清查盤點。年度終了前應當進行一次全面清查盤點。
第二十八條行政事業單位因機構改革或其他原因發生劃轉、撤銷或合併時，應當對單位資產進行清算。清算工作應當在主管部門、財政部門、審計部門的監督指導下，對單位的財產、債權、債務等進行全面清理，編制財產目錄和債權、債務清單，提出財產作價依據和債權、債務處理辦法，做好國有資產的移交、接收、調撥、劃轉和管理工作，防止國有資產流失。
第六章財務機構
第二十九條行政事業單位按照規定設定財務會計機構、配備會計人員，負責對本單位的經濟活動進行統一管理和核算。單位內部的其他非獨立工作部門或機構不得脫離單位統一監督另設會計、出納，不得另立賬戶從事會計核算。從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。
第三十條單位會計機構中的會計、出納人員，必須分設，銀行印鑑必須分管。不得以任何理由發生會計、出納一人兼，銀行印鑑一人管的現象。
第三十一條行政事業單位按照規定設定會計賬簿，根據實際發生的業務事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務會計報告。行政事業單位負責人對本單位的財務會計工作和會計資料的真實性、完整性依法負責。
第三十二條會計委派制度和會計集中核算，是加強會計監督和財務管理的有效形式，是從源頭上防範和治理陳腐的重要措施。會計集中核算機構應按照本規定進一步完善核算制度，加強資金管理。納入會計集中核算機構管理的單位，要按照《市級行政事業單位會計集中核算實施辦法》，明確職責、履行義務，進一步完善管理，加強對單位收入、支出、資金撥付和資產的管理，防止國家資產、資金流失和浪費。
第三十三條行政事業單位不得有下列違反會計管理規定的行為：
1、授意、指使、強令會計機構、會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務會計報告;向不同的會計資料使用者提供編制依據不一致的財務會計報告;
2、明知是虛假會計資料仍授意、指使、強令會計機構、會計人員報銷支出事項，提供虛假會計記錄和其他會計資料;
3、另立賬戶，私設會計賬簿，轉移資金;
4、未按照規定填制、取得原始憑證或者填制、取得原始憑證不符合規定;
5、以未經審核的會計憑證為依據登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規定;
6、隨意變更會計處理方法;
7、未按照規定建立並實施單位內部會計監督制度;
8、拒絕依法實施的監督或者不如實提供有關會計信息資料：
9、隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計信息資料：
10、隨意將財政性資金出借他人，為小團體或個人牟取利益：
11、其他違反會計管理規定的行為。
第三十四條財務會計人員工作調動或者離職，必須與接管人員辦理交接手續，在交接手續未辦清以前不得調動或離職。財務會計機構負責人和財會主管人員辦理交接手續，由單位負責人監交，必要時上級單位可派人會同監交。一般財務會計人員辦理交接手續，可由財務會計機構負責人監交。財務會計人員短期離職，應由單位負責人指定專人臨時接替。
第七章財務監督
第三十五條行政事業單位應依據《會計法》、《會計基礎工作規範》等法規建立健全財務、會計監督體系，。單位負責人對財務、會計監督工作負領導責任。會計機構、會計人員對本單位的經濟活動依法進行財務監督。
第三十六條行政事業單位財務監督是指單位根據國家有關、雄律、法規和財務規章制度，對本單位及下級單位的財務活動進行審核、檢查的行為。內容一般包括：預算的編制和執行、收入和支出的範圍及標準、專用基金的提取和使用、資產管理措施落實、往來款項的發生和清算、財務會計報告真實性、準確性、完整性等。
第三十七條預算編制和執行的監督。行政事業單位應建立健全預算編制、申報、審查程式。單位預算的編制應當符合黨和國家的方針、政策、規章制度和單位事業的發展計畫，應當堅持“量入為出、量力而行、有保有壓、收支平衡”的原則。單位對各項支出是否真實可靠，各項收入是否全部納入預算，有無漏編、重編，預算是否嚴格按照批准的項目執行，有無隨意調整預算或變更項目等行為事項進行監督。
第三十八條單位收入的監督。收入是指行政事業單位依法取得的非償還性資金，包括財政預算撥款收入，預算外資金收入以及其他合法收入。這部分資金涉及政策性強，應加強監督，其監督的主要內容是：
1、單位的收入是否全部納入單位預算，統一核算、統一管理。
2、是否依法積極組織收入;各項收費是否符合國家的收費政策和管理制度：是否做到應收盡收，有無超收亂收的情況。’3、對於按規定應上繳國家的收入和納入財政專戶管理的資金，是否及時、足額上繳，有無拖欠、挪用、截留坐支等情況。
4、單位預算外收入與經營收入是否劃清，對經營、服務性收入是否按規定依法納稅。
第三十九條單位支出的監督。支出是指行政事業單位為開展業務活動所發生的資金耗費。支出管理是行政事業單位財務管理和監督的重點。其監督的主要內容是：
1、各項支出是否精打細算，厲行節約、講求經濟、實效、有無進一步壓縮的可能。
2、各項支出是否按照國家規定的用途、開支範圍、開支標準使用;支出結構是否合理，有無互相攀比、違反規定超額、超標準開會、配備豪華交通工具、辦公設備及其他設施。
3、基建或項目支出與行政事業經費支出的界限是否劃清，有無基建或項目支出擠占單位經費，或單位經費有無列入基建或項目支出的現象。應由個人負擔的支出，有無由單位經費負擔的現象。是否劃清單位經費支出與經營支出的界限，有無將應由經費列支的項目列入經營支出或將經營支出項目列入單位經費支出的現象。
4、事業單位專用基金的提取，是否依據國家統一規定或財政部門規定執行;各項專用基金是否按照規定的用途和範圍使用。
第四十條資產監督即對資產管理要求和措施的落實情況進行的檢查督促，包括：
1、是否按國家規定的現金使用範圍使用現金;庫存現金是否超過限額，有無隨意借支、非法挪用、白條抵庫的現象;有無違反現金管理規定，坐支現金、私設小金庫的情況。
2、各種應收及預付款項是否及時清理、結算;有無本單位資金被其他單位長期大量占用的現象。
3、對各項負債是否及時組織清理，按時進行結算，有無本單位無故拖欠外單位資金的現象，應繳款項是否按國家規定及時、足額地上繳，有無故意拖欠、截留和坐支的現象。
4、各項存貨是否完整無缺，各種材料有無超定額儲備、積壓浪費的現象;存貨和固定資產的購進、驗收、入庫、領發、登記手續是否齊全，制度是否健全，有無管理不善、使用不當、大材小用、公物私用、損失浪費，甚至被盜的情況。
5、存貨和固定資產是否做到賬賬相符、賬實相符;是否存在有賬無物、有物無賬等問題;固定資產有無長期閒置形成浪費問題;有無未按規定報廢、轉讓單位資產的問題發生。
6、對外投資是否符合國家有關政策;有無對外投資影響到本單位完成正常的事業計畫的現象：以實物無形資產對外投資時，評估的價值是否正確。
第四十一條行政事業單位應建立健全內部監控、財務公示等制度，應確定專門機構或專(兼)職人員對發生的經濟事項進行事前、事中、事後監督、審查。單位的財務執行情況，應在一定的範圍、時期內公示，接受民眾監督。
第四十二條行政事業單位應自覺接受審計、財政部門的檢查和監督。
第四十三條行政事業單位領導工作調動或者離職，必須經同級審計部門進行任期離任審計。
第八章附則
第四十四條本坪定適用於市級行政事業單位。行政事業單位基本建設投資的財務管理，除國家另有規定外應當參照本規定辦理。
第四十五條本規定由市財政局負責解釋。
第四十六條本規定自發文之日起施行。
日常工作制度 篇20
（一）在護士長領導下及護師的指導下工作，服從分配，完成各種指桑罵槐令性
（二）在科主任領導和主管技師指導下進行工作。
（三）指導技士進行工作，核對檢查結果。負責特殊檢查技術的.操作和特殊試劑的配製、鑑定、檢查，嚴防差錯事故。
（四）負責藥品、貴重器材的管理和材料的請領、報銷等工作。
（五）開展科學研究和技術革新，不斷開展新項目，提高業務質量。
（六）負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。
（七）負責開展對本專業的質量控制工作。
日常工作制度 篇21
（一）在科主任領導下，負責本科的技術、下級技師的培養和科研工作。
（二）參加科室業務工作，並檢查科內的.業務質量，協助解決業務上的複雜疑難問題。
（三）開展科研指導進修，實習人員的學習，做好科內各類人員技術培養，
（四）協助科主任制定科研規劃，督促實施，學習使用國內外新技術，不斷改進檢查方法。
日常工作制度 篇22
一、專業形象與禮儀
1、著裝規範
（1）按時上下班，著統一制服、深色皮鞋，佩戴保全標識、上崗證；
（2）按季節和場合著規定的保全制服，不得混穿制服；
（3）保持制服乾淨、整潔，不留長髮、鬍鬚、長指甲，不得染髮；
2、站位站姿：
（1）按崗位要求進行站位，不得隨意變化位置；
（2）站位時昂首挺胸、面帶微笑，展示積極向上的精神風貌；
（3）站位時不得長時間接打手機，不相互聊天；
（4）站姿規範，不得有備手、叉腰，、抖動雙腿等不文明舉止；
3、器械規範：
（1）鋼叉、警棍平時固定擺放在門房顯眼位置，不得隨意變化位置；
（2）警戒站位時鋼叉、警棍、催淚瓦斯必須拿在手中或隨身攜帶；
4、文明用語：
（1）工作中不逞強、不抖狠，善於化解矛盾；
（2）接待時表現大方得體，有禮有節；
（3）熟練使用“文明用語五句話”：（敬禮）您好，請問您找誰？/請您出示證件，請登記/請稍等，我幫您聯繫/請進；或本人不在，請您下次再來/請您慢走！
二、人員出入管理
1、管理制度上牆：
（1）校園安全管理制度應整齊懸掛在值班室；
（2）校園管理制度有：《學校安全管理制度》《保全員職責》《人員出入管理制度》
2、師生上學、放學時的站位：
（1）提前半小時站於大門兩側警戒，並密切關注大門附近安全情況；
（2）警戒時必須手持警具，提高警惕，隨時做好應急反應；
（3）發現可疑人員或事件時，及時報告，並按預案積極妥善處置。
3、上課期間人員出入管理：
上課期間學校大門必須上鎖，所有人員出入嚴格登記，內容包括：姓名、單位（班級）、出入事由、出入時間、聯繫人姓名。
（1）學生：上課期間不允許出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必須由班主任通知保全，並上交班主任簽字的請假條存檔，在登記簿上詳細登記；
（2）本系統人員：上級領導來校檢查工作，先由保全向學校領導請示，經確認後登記放行；
（3）外來人員：
學生家長來校辦事，須在校外等待下課，由家長與班主任聯繫並登記家長及學生的基本信息，由班主任確認後通知保全放行；
其他來校辦事人員，須與學校領導或老師聯繫，由領導或老師親自到門衛處確認後帶領進校；
嚴禁社會閒雜人員進校。
三、校園安全巡視
1、巡查時間區間：
上課期間每隔2小時巡查一遍校園，每次一人交替進行；夜間值班人員每隔2小時巡查一遍校園。
2、巡查範圍及內容：
（1）在巡查時要重點檢查：校園圍牆、教學樓、操場等重點部位是否存在安全隱患；
（2）在巡查時要檢查：消防、水電器材的放置是否符合規定要求，是否有損毀現象，發現異常情況及時報告，使學校能夠及時進行更換或修復；
（3）責任區衛生管理：保持責任區衛生，無明顯垃圾、異物或亂堆亂放的物品；
四、緊急情況應急處理
1、外來突發事件：學校外發生突發事件時保全必須堅守崗位，在第一時間向學校、大隊領導及公安機關報告，並做好應急準備。
2、校內突發事件：校內發生突發事件時保全在保證大門安全的前提下，首先要趕到現場判明情況，協助學校領導處理；必要時報警和報告大隊領導。