幼稚園管理運行機制制度 篇1
洗手常規
幼兒集中洗手時，盥洗室一定要有教師或保育員；幼兒飯前便後以及使用蠟筆、油畫棒、橡皮泥或玩沙等戶外活動後應洗手。步驟如下：
1、捲袖子（小班幼兒及中大班部分衣袖難卷的幼兒由教師幫助捲袖子）。
2、用流動水和肥皂洗手。
3、洗完後雙手在水池內甩幾下，防止水滴在地上。
4、用自己的毛巾擦乾。
5、教師幫助洗完手的幼兒拉下袖子。
6、教育幼兒節約用水和肥皂。
飲水常規
1、早晨幼兒入園時，水杯應及時從消毒櫃中取出放在水杯架上，防止塵土落入。
2、飲水器（或保溫桶）應有溫熱適宜、數量足夠的開水，保證開水供應。
3、小班上學期幼兒可坐在座位上由教師或保育員給每人杯中倒適量的水，小班下學期和中大班幼兒自己接水喝。要掌握幼兒飲水量，提醒幼兒及時飲水，保證每個幼兒足夠的飲水量。不得限制幼兒飲水的次數。
入廁常規
1、不得限制幼兒便溺次數。
2、幫助年齡小和自理能力差的幼兒。
3、對遺尿和遺屎的幼兒，耐心地為他們更換、清洗衣物。
4、將衛生紙裁好放在固定位置上，並教會幼兒正確使用。
5、培養幼兒良好的大小便習慣，如會按需要小便、按時大便，大便後自己擦淨，整理好衣褲，便後用肥皂洗手等。
6、觀察幼兒大小便情況，發現異常情況，及時處理。
7、幼兒集中入廁時，廁所一定要有教師或保育員。
進餐常規
1、教師開飯要求：
（1）餐前首先規範擦洗和消毒餐桌，消毒後要防止再污染（如幼兒趴在桌上亂摸）。
（2）教師取拿飯菜前，要用流動水和肥皂洗淨雙手。
（3）所有餐具應放在桌上或飯架上，不要直接放在地上。
（4）分發完餐具後組織幼兒分組洗手。中大班可指導值日生擺餐具。
（5）食物要在溫度適宜後進班。在餐廳集體進餐的幼兒，要待食物溫度適宜後由教師或保育員帶入餐廳就餐。
（6）要將飯菜分開盛；有刺、有骨頭的菜不與其他菜混放在一起，以免發生意外。
（7）幼兒進餐時，除及時幫助幼兒添飯外，還要督促、觀察幼兒進餐情況；不要讓吃飯慢的幼兒最後站著吃或站在活動室外吃。
（8）進餐時保持安靜，不催促、硬塞；哭鬧、咳嗽時不能強迫幼兒進食。
（9）準備好飯後用的餐巾和放碗筷盤的盆等物，餐後教師催促幼兒擦嘴並將碗盤內的殘羹集中倒入湯桶內，剩飯單獨放，餐後所有碗筷勺應乾淨整齊地放在碗筐內，便於廚房清洗。
（10）掌握好幼兒的食量，不能以多為幼兒添飯作為表揚鼓勵幼兒的手段，更不能以禁止幼兒吃飯作為體罰幼兒的手段。
（11）按時開飯，每餐進餐時間不少於20—30分鐘，保證幼兒吃飽每餐飯。
（12）幼兒進餐期間教師不得處理與進餐無關的事情。餐後，按要求清潔餐桌和地面。
照顧幼兒吃好一頓飯的標誌是：吃飯過程中，幼兒情緒好、食慾好、食量夠、飲食習慣好、吃得衛生。
2、幼兒進餐要求：
（1）幼兒規範洗手後直接取飯入座就餐，保證洗手後進餐不等待。
（2）培養幼兒良好的飲食習慣：不挑食、不灑飯菜、不剩飯菜、吃完自己的一份飯菜。
（3）餐後正確使用餐巾擦嘴，用溫開水漱口。
（4）餐後組織幼兒散步，散步時不宜做劇烈活動。
（5）小班下學期開始用菜盤，中班下學期開始可用筷子就餐，且注意安全。
睡眠常規
1、做好幼兒午睡前寢室環境的準備工作，做到空氣清新、溫度適宜、光線柔和。根據季節掌握通風及寢室氣溫。秋、冬、春季穿脫衣服及入睡中避免冷風直吹幼兒。
2、幼兒被褥厚薄、大小適宜。
3、組織幼兒入廁後安靜入寢室。
4、睡前檢查幼兒口中有無含留食物，幼兒不帶玩具上床。
5、幼兒午睡必須脫外衣褲。小班上學期可在教師指導幫助下進行，小班下學期開始能主動、獨立脫外衣褲午睡；脫下的衣物放在固定的地方併疊放整齊，不能放在枕頭下。
6、值班人員應加強幼兒午睡巡視，根據室溫隨時給幼兒蓋好被子，及時發現異常情況，並妥善處理。
7、起床時及時檢查幼兒衣服和鞋襪，防止穿錯和不穿。
8、幼兒穿好衣服後指導中大班幼兒疊被子。檢查床上、褥子下面是否有異物，被裡、被頭是否開線。
幼稚園管理運行機制制度 篇2
一、電工必須具備必要的電工知識，熟悉安全操作規程熟悉供電系統和配電室各種設備的性能和操作方法。並具備在異常情況下採取措施的能力、
二、電工要有高度的工作責任心嚴格執行巡視制度倒閘操作制度工作票制度、安全用具及消防設備管理制度和出入制度等各項制度規定、
三、不論高壓設備帶電與否值班人員不得單人移開或越過遮欄直行工作。若有必移制欄時必須有監護人在場並符合設備不停電時的安全距離。
四、雷雨天氣需要巡視室外高壓設備時應穿絕緣鞋並不得靠近避雷器與避雷針。
五、巡視配電裝置進出高壓室必須隨手將門鎖好。
六、與供電單位或用戶聯繫進行停、送電倒閘操作時操作負責人必須覆核對無誤並且將聯繫內容和聯繫人姓名作好記錄。
七、停電拉閘必須按照先斷開負荷側、母線側刀閘的順序依次操作。
八、高壓設備和大容量低壓總盤上的倒閘操作必須由兩人執行，並由對設備更為熟悉的一人擔任監護人。
九、用絕棒拉合高壓刀閘或電源斷路器時，都應戴絕緣手套。雨天操作室外高壓設備時應穿絕緣靴。雷電時禁止進行倒閘操作。
十、電氣設備停電後在未拉開刀閘和做好安全措施以前應視有電不得觸及設備和進入遮欄以防突然來電。
十一、施工和檢修需要停電時值班人員應按照工作票要求做好安全措施，包括停電、檢電、裝設遮欄和懸掛標示牌會同工作負責人現場檢查確認無電，並交待附近帶電設備位置和注意事項，然後雙方辦理許可開工簽證，方可開始工作。
十二、工作結束時，工作人員撒離，工作負責人向值班人交待清楚，並共同檢查，然後雙方辦理工作終結簽證後，值班人員方可拆除安全措施，恢復送電。在未辦理工作終結手續前閘送電。
十三、高壓設備停電工作時距離工作人員工作中正常活動範圍小於米必須停電。距離大於米但小於米設備必須在與帶電體不小於米的距離處設牢固的臨時遮欄，否則必須停電。帶電部分在工作人員的後面或兩側無可靠措施者也必須停電。
十四、停電時必須切斷各回線可能來電的電源。不能只拉開電源開關進行工作，而必須拉開各負荷側的刀閘，使各回線至少有一個明顯的斷開點。變壓器與電壓互器必須從高低壓兩側斷開。電壓互感器的一、二次熔斷器都要取下。電源斷路器的操作電源要斷開。刀閘的操作把手要鎖住。
十五、驗電時必須用電壓等級合適並且合格的險驗電器，在檢修設備時進出線兩側分別驗電。驗電前應先在有電設備上試驗證明驗電
不準將施工設備合器良好。高壓設備驗電必須戴絕緣手套。
十六、當驗明設備確已無電壓後
應立即將檢修設備導體接地或互相短路。接地線套用多股裸軟銅線，截面不得小於25平方毫米。接地線必須使用專用的線夾固定在導體上，拆除時的順序與此相反。裝拆接地線都應使用絕緣手套。裝拆工作必須由兩人進行。不許檢修人員自行裝拆和變動接地線。
十七、在電容器迴路上工作時必須將電容器逐個放電。放電後接地。
十八、在一經合閘即可送電到工作地點開關和刀閘操作把手都應懸掛“禁止合閘有人工作”的標示牌。工作地點兩旁和對面的帶電設備遮欄上和禁止通行的過道上懸掛“止步、高壓危險”的標示牌。
十九、操作人員必須嚴格遵守安全操作規程，不準擅自操作與檢修無關的設備或做與本職工作無關的事情。
二十、點檢人員必須認真檢查各設備的工作情況、線路、電壓及負荷變化情況，發現異常要立即報告組長，緊急時要採取斷電處理，並及時向班長、調度匯報故障情況。
二十一、點檢人員必須按時按要求填寫點檢記錄及配電室巡檢記錄，按要求填寫點檢電流、電壓、最高負荷、最低負荷、變壓器溫升等有關數值數值要準確可靠。
幼稚園管理運行機制制度 篇3
為了鼓勵教職工自覺遵守規章制度，認真履行崗位職責，為幼稚園多做工作，做好工作，設定出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、安全獎、衛生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教朴貼、興趣小組津貼、職務津貼。
一、出勤獎
每月出滿勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產假，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學期出滿勤者發給全勤獎80元。
二、超額獎
按市規定標準人數計算，凡幼兒出勤率達80%發超額獎，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元，特殊班級和後勤、行政人員拿全園平均數。
三、教育教學成果獎
凡在省、市、區、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發表文章者，按獲獎等級發給一定數額的獎金，文娛節目設特別獎，為參賽項目作出貢獻的配班教師和後勤服務人員，可發給適當比例的獎勵。
1、國家級每人每次每篇一等獎160元，二等獎140元，三等獎120元
2、省級每人每次每篇一等獎120元，二等獎100元，三等獎80元
在雜誌上發表文章後，幼稚園再付同額稿費一份。
四、考績獎
根據考核項目，每月進行一次過程考核，採取打分制，根據所得的分數給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發生重大事故扣除責任人當月考績獎。
五、安全獎
對全年安全無責任事故的工作人員，獎勵100元，班組長獎勵200元，部門負責人獎勵300元，園長拿部門負責人的平均獎。
六、衛生獎
每周對各班進行衛生檢查，每月累計公布。每學期對各班組衛生工作進行一次綜合評比，根據評比結果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。
七、教科研津貼
凡參加不同級別的`課題，按國家級(含聯合國級)、省級、市級、區級、園級五個等級，每年進行考核，並給獲獎級別2倍的津貼。
八、加、代班津貼
因工作需要加班一天，補貼20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務，按所代人一人一天10元計算，補到班級。因教研活動需代班，班級自行調節，不發補貼。
九、保教補貼
每人每月10元
十、興趣小組津貼
雙休日活動，分半天(2小時)輔導教師每次朴助40元，配班教師補助30元，平時利用離園後的時間一次活動40分鐘，輔導教師補貼10元，配班教師8元，代班人補貼一半，值班人員補貼輔導人員一半，根據參加人數，獎勵班級5元/人辛苦費，借用場地每次付打掃、清潔費10元。
十一、職務津貼
1、園長：補貼班主任費的一又四分之三
2、副園長：補貼班主任費的一又四分之二
3、後勤負責人補貼班主任費的一又四分之一
4、辦公室、教科室、德育工作負責人、年級組長、園務委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。
5、班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補貼20元。