安全培訓制度 篇1
第一章總則
第一條為規範公司安全教育培訓工作，提高全體員工安全意識和操作技能，根據《安全生產法》、《安全培訓教育管理條例》等法律法規，制定本制度。
本制度適用於公司範圍內公司領導、管理人員、全體員工及進入公司的外來施工、參觀、實習等人員的安全教育培訓管理。
第二條全員安全培訓、教育目標和要求：
通過實施全員安全教育培訓，公司領導和基層管理人員具備所需要的安全知識和安全管理能力，做到不違章指揮；員工能做到遵守安全作業規程、具備適應崗位要求的安全操作技能，做到不違章作業；外來人員在公司活動期間能提高安全意識，了解現場風險，服從現場管理，實現人身安全。
第二章職責
第三條公司總經理負責組織制定安全教育培訓制度，督促開展安全培訓教育工作，並提供安全培訓教育所需人員、資金和設施支持，負責審核公司年度安全教育培訓計畫並督促落實。
（一）安全環保處
1.負責每年定期識別安全培訓教育需求，制定公司年度安全教育培訓計畫，並組織實施。
2、負責對新入廠員工公司級的安全教育、組織實施公司領導及專職安全管理人員和特種作業人員安全資格培訓、組織開展公司管理人員安全教育培訓及重新上崗人員、外來人員的安全培訓。
3、負責對教育培訓效果進行評估，並記錄安全培訓教育計畫變更情況。
4、負責對各單位開展日常安全教育活動的檢查考核。
5、負責建立從業人員安全培訓教育檔案，建立領導及專職安全管理人員和特種作業人員培訓管理台賬，建立外來學習、承包商等培訓管理台賬、檔案。
（二）人力資源處
負責定期識別安全技能培訓教育需求，制定公司年度安全作業技能培訓計畫，負責組織對員工的安全作業技能培訓和對各單位開展經常性安全作業技能培訓的監督考核。
（三）總調度室
負責組織制定年度工藝安全培訓計畫並組織實施工藝安全培訓，教育員工了解工藝系統危害，採用正確的工作方式避免工藝傷害發生。當工藝技術、工藝設備發生變更時，對操作人員及其他相關人員進行變更內容的培訓。
（四）各車間（部門）
1.負責依據國家、地方及行業規定和崗位需要，制定安全教育培訓目標和要求。根據不斷變化的實際情況和培訓目標，識別安全教育培訓需求，制定並實施安全培訓教育計畫。
2、組織安全教育培訓，保證安全教育培訓所需人員、資金和設施。當教育培訓計畫變更時，負責記錄變更情況。
3、負責對新入廠、轉崗人員的二級安全教育、日常安全教育和安全技術培訓，負責對班組級安全教育的管理。
4、負責建立本車間（部門）從業人員安全教育培訓檔案。
第三章培訓方式和內容
第四條公司董事長、總經理、分管生產安全副經理、專職安全生產管理人員的安全教育培訓，由安全環保處負責協助當地安全教育主管部門組織，接受當地政府主管部門組織的安全管理培訓並取得安全資格證書後方可上崗，並按規定參加每年再培訓。培訓內容有：
（一）國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規範和標準；
（二）安全生產管理的基本知識與安全生產技術，有關行業安全生產管理的專業知識；
（三）重大危險源管理、重大事故防範、應急管理救援組織以及事故調查的有關規定；
（四）職業危害及其預防措施；
（五）國內外先進的安全生產管理經驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的`內容；
（八）主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於48學時，每年再培訓時間不得少於16學時。
第五條其它副經理、管理部門負責人和基層單位負責人、專業工程技術人員的安全培訓教育由安全環保處負責組織，經考核合格後方可任職。安全教育培訓內容有：
（一）國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及有關行業的安全規章、規程、規範和標準；
（二）安全生產管理知識、安全生產技術、職業衛生知識和安全文化知識；
（三）工傷保險的法律、法規、政策；
（四）傷亡事故和職業病統計、報告及調查處理方法；
（五）事故現場勘驗技術及應急處理措施；
（六）應急管理、重大危險源管理與應急救援預案編制方法以及事故調查處理的有關規定；
（七）公司安全生產責任制、安全生產規章制度；
（八）國內外先進的安全生產管理經驗；
（九）典型事故案例和應急救援案例分析；
（十）其他需要培訓的內容；
（十一）安全培訓時間不得少於48學時，每年的再培訓時間不得少於16學時。
第六條班組長的安全教育由安全環保處負責組織。培訓主要內容有：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產、環境保護及職業健康的法律、法規、規章及標準；
（二）安全生產管理、安全生產技術、班組三基管理及職業衛生等知識；
（三）本班組和有關崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產職責；
（四）典型事故案例及事故應急預案等；
（五）其他需要培訓的內容；
（六）在崗的班組長每年接受安全教育培訓時間不得少於24學時。
第七條公司組織對員工進行安全生產法律、法規、標準、規章制度和操作規程、安全管理方法等培訓，並經考核合格後方可上崗，每年對從業人員進行再培訓不得少於20學時。
第八條員工的三級安全教育
（一）新入廠員工（以調入、招收、分配、復轉等形式進入公司的新員工和實習培訓人員）上崗前，必須進行公司、車間、班組三級安全教育。三級安全教育時間不得少於72學時。
（二）公司級安全教育由安全環保處負責組織實施，時間不得少於24學時。公司級安全教育的主要內容：
1.國家有關安全生產的法令、規定和職業安全衛生法律、法規；2、通用安全技術，職業衛生基本知識，包括一般機械、電氣安全知識、消防知識和氣體防護常識等；
3、公司安全生產的一般狀況、企業生產的性質、安全生產的特點和特殊危險部位的介紹；
4、公司安全生產規章制度及勞動、操作、工藝、施工和作業紀律；
5、典型事故案例及其教訓，預防事故的基本知識；
6、其他需要培訓的內容。
新員工經公司級安全教育並考試合格後，方可分配到車間或其它部門進行車間級安全教育培訓。
（三）車間級安全教育：車間級安全教育由車間主任組織實施，時間不得少於24學時。車間級安全教育的主要內容：
1.車間的安全生產概況；
2、本車間的職責範圍、應知應會；
3、本車間的安全生產職責；
4、本車間的預防事故和職業危害的措施，安全防護設施的性能、作用和操作方法，個人防護用品、消防、氣防器材的使用及保管方法等；
5、典型事故案例及教訓；
6、其他需要培訓的內容。
新員工經車間級安全教育並考試合格後，方可分配到班組進行班組級安全教育培訓。
（四）班組級安全教育：班組級安全教育由班組主要負責人組織實施，時間不得少於24學時。班組級安全培訓的主要內容：
1.詳細培訓本崗位的生產原理、介質特性、流程；
2、崗位生產的安全注意事項；
3、生產控制的主要指標；
4、生產控制的要點；
5、事故防範措施等；
6、崗位安全操作規程，崗位間銜接配合的安全與職業衛生事項；
7、其他需要培訓的內容。
班組培訓考核不合格，不能分配到崗位，必須重新接受教育至培訓合格。
（五）公司新員工必須接受三級安全教育，並經考核合格後方可上崗；三級安全培訓教育考核情況，應留存相關培訓記錄。
第九條特殊工種的安全培訓教育
從事電氣作業、金屬焊接、起重吊裝、廠內機動車輛駕駛、壓力容器操作、氣瓶充裝等特殊工種作業的人員，必須進行特殊安全技術培訓，經主管部門考核合格，取得特種作業操作證，方可上崗，並定期參加複審培訓。具體執行公司《關於規範特種作業人員持證上崗的意見》。
對危險化學品運輸的駕駛員、押運人員，必須經所在地設區的市級人民政府交通部門考核合格（船員經海事管理機構考核合格），取得從業資格證，方可上崗作業。建立危險化學品運輸的駕駛人員押運人員管理台賬。
第十條在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，各主管部門要編制相應安全操作規程（法），對有關操作人員和管理人員進行專門培訓，經考核合格後，方可上崗。
第十一條發生重大事故和惡性未遂事故時，各單位要組織有關人員進行事故現場教育，吸取經驗教訓，防止類似事故發生。
第十二條日常安全教育：
（一）安全環保處根據年度計畫組織分解制定安全月度活動計畫，各單位（部門）、車間、班組應按照月度安全活動計畫開展安全活動和基本功訓練。
（二）管理部門安全活動每月不少於1次，每次活動時間不少於2學時。
（三）班組安全活動
每月不少於2次，每次活動時間不少於1學時。班組安全活動應有負責人、有計畫、有內容、有記錄。企業負責人應每月至少參加一次班組安全活動，各基層單位負責人及其管理人員應每月至少參加2次班組安全活動。
安全培訓制度 篇2
前言
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全防護能力，預防和減少安全事故的發生；使職工不斷提高安全思想意識和自我防護能力，增強遵章守紀的自覺性，避免各類事故的發生，確保穩定的'生產、工作秩序，保證安全生產，必須對職工進行經常性的安全生產思想教育、安全技術知識教育、規章制度和操作技術教育，特制定制度。
本制度根據《消防安全法》《勞動法》等法律法規及公司有關要求制定。
本制度起草單位：
本制度主要起草人：
本制度於xx年xx月xx日首次發布，於xx年xx月xx日實施。
1.0入廠安全教育
1.1凡新入廠的職工和實習代培人員，都必須進行“三級”安全教育。
（1）廠級教育（不少於一天）；
國家安全法律、法規、公司安全文明生產管理制度、基本安全知識（“三不傷害”即：不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害；遵章守紀，反“三違”即：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）等。
（2）車間教育（不少於一天）
a車間生產特點，勞動紀律和注意事項。
b安全生產規章制度，安全技術操作規程。
c車間歷年發生的安全事故教訓。
（3）班組教育（不少於一天）
a崗位操作規程及安全責任。
b崗位事故案例及預防事故的措施。
c安全裝置及器具，個人防護用品的使用及注意事項等。
1.2三級安全教育不少於三天，方可進入現場或崗位工作。新工人到崗後仍應在老職工帶領下上崗操作，技術熟練後方可獨立操作。
1.3來參觀學習人員，應進行一般安全知識、注意事項教育。
1.4調換工種或因故脫離崗位六個月以上人員，返崗後仍需進行安全教育。
1.5班組安全‘三級安全教育’回執單送回車間安全員處存檔。
2.0特殊教育
2.1特殊作業人員（電氣、起重、電氣焊、行吊，車輛駕駛等）必須進行專業培訓，經有關部門考試合格，取得操作證書後，方可從事作業。
2.2在進行設備重點大修項目及進行危險作業前，對檢修人員、施工人員進行現場安全技術交底及安全教育，否則不準施工。
3.0日常教育
3.1各生產單元利用班前班後會的時間，堅持經常性安全教育活動。
3.2公司每月召開一次安全活動分析會，總結前段時間安全工作存在的問題，提出今後改進措施。
3.3對違章指揮、違章作業及事故責任者，根據情節輕重要分別進行安全教育或離崗安全學習。
4.0 “四新”安全教育
在新工藝、新技術、新設備、新產品投入使用前，必須對操作人員和管理人員進行新操作方法和新崗位的安全教育。要建立、健全安全生產規章制度和崗位安全操作規程。
5.0外來人員安全教育
5.1外來施工人員進入生產現場施工作業前，必需要經公司工程管理人員和車間安全管理人員進行安全教育後，方可進入施工現場作業。
5.2外來參觀、學習人員進入生產現場前，必須要經綜合辦和企管部相關人員進行生產現場安全事項預先告知教育後，方可進入生產區域。
安全培訓制度 篇3
本制度參照國務院發布的《中華人民共和國安全生產法》和上級專業主管部門有關安全管理的規定結合本公司特點制定。
1適用範圍
2本制度規定了適用於本公司的安全生產教育和內容。
3安全教育的基本原則
3.1提高公司各類人員的安全生產意識和安全技術素質，熟練地掌握安全生產技能，自覺地貫徹執行各項規章制度，防止傷亡事故，減少職業危害，保障安全生產。
3.2使職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，深刻認識到安全生產的重要性和在安全生產中應負的責任，熟悉和掌握工作範圍內的安全知識和操作技能，提高預防事故和自我保護的能力。
4.安全教育的形式和內容
安全教育的主要形式有：新職工進廠時的“三級”安全教育、日常安全教育、特殊工種作業人員的持證上崗教育和復訓教育、職工變換工種崗位時的轉崗教育、職工休假復工時的復工教育、中層以上幹部的安全意識教育、班組長的安技知識教育和全員的安全教育等八種。
4.1“三級”（公司級、車間級、班組級）安全教育。
4.1.1公司級安全教育。由人力資源部組織安排，安保部負責講課。教育時間不少於40學時，教育內容應包括：
1國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及安全生產的重要意義；
2公司特點（包括產品種類、性能、危險性）和公司的安全管理制度；
3一般電氣、機械、防火、防爆、防塵、防毒等方面的安全知識；
4具有代表性的重大事故案例及經驗教訓等四方面。
4.1.2車間級安全教育。由車間負責人和安全員負責組織和教育。教育時間不少於36學時，教育內容應包括：
1本車間生產過程中所使用的物料、工藝、機械、電器等特性及注意事項；
2本車間安全規程與制度；
3本車間有哪些危險場所、危險特性及預防辦法；
4本車間曾發生過的事故案例及經驗教訓；5各種消防器具和防護用品的正確使用等五方面。
4.1.3班組級安全教育。由班組長組織教育，教育時間不少於24學時，教育內容應包括：崗位安全技術規程、操作規定、安全職責、工藝流程；崗位的安全裝置、工具、個人防護用品的正確使用和維護保養方法；設備性能、物料特性、注意事項、應急措施等三方面。
4.2日常安全教育。在日常工作中，根據生產、設備、氣候變化或實際工作需要，靈活地開展多種形式的安全生產教育，如節日放假、設備檢修等等，必須事先進行安全教育。日常安全教育由公司或車間、部門組織進行。
4.3特種作業人員的持證上崗教育和復訓教育。對從事電、氣、鍋爐水處理、壓力容器、起重、廠內機動車輛駕駛、電氣焊等作業人員的特殊工種，必須進行專業安全技術的培訓教育和一年一次的復訓教育，並經考試合格，取得特殊工種作業證後，方可上崗獨立操作。
4.4變換工種的轉崗教育。
4.4.1職工因工作需要變換工種，在從事新的工作前，必須進行車間（部門）、班組的兩級安全教育，並經考試合格後，方準從事新的工作。
4.4.2教育由車間主管安全工作的領導、安全員負責組織，車間和班組實施教育。
4.4.3教育內容同“三級”安全教育的車間班組級安全教育相同。
4.4.4變換工種教育應做好登記、建檔工作，教育內容、成績應填寫在《安全作業證》上，並報有關部門作為核發新工種勞保用品、保健津貼的依據。
4.5復工安全教育。
4.5.1職工因停工、休假、離崗三個月以上，或工傷痊癒後需復工的，或因違紀違規作業造成事故或未遂事故的人員，必須進行復工安全教育，並經考試合格後，方可重新獨立上崗操作。
4.5.2復工安全教育由車間的領導和安全員具體負責，車間、班組組織實施。具體教育內容同“三級”安全教育的車間班組兩級安全教育相同。
4.5.3復工安全教育應做好登記、建檔工作，在《安全作業證》上做好記錄，並報有關部門作為重新核發勞保用品、保健津貼的依據。
4.6中層以上幹部的安全教育。中層以上幹部在任職期間，必須經過資質部門的安全教育和培訓，並取得相應的.資質證書，做到持證上崗。以後每兩年復訓一次，取得的資質證書要登記存檔。
4.7班組長安全教育。班組長安全教育是指車間內的班組長，在任職期間，由安保部及主管安全工作的領導進行授課，每兩年復訓一次，教育的內容和考試成績要登記存檔。
4.8全員安全教育。
4.8.1全員安全教育是指公司、各部門、各級等應利用各種會議、廣播、電視、標語、圖版、講話、現場會等多種形式，定期或不定期地開展經常性的安全教育活動。
4.8.2車間、部門必須每周一次，組織開展以車間或部門為單位的安全日活動，每次活動時間，不得少於1小時，活動時間不得挪作他用。
4.8.3班組每天應開好班前會和班後會，班前會上要預想當班時可能出現的危險因素，布置防治對策；班後會上要總結分析當班的安全情況。
4.8.4公司在開停車、設備檢修或採用新技術、新設備、新工藝、新產品時、節假日前，應認真組織職工進行安全教育。
5“安全作業證”管理。
5.1公司生產人員的“安全作業證”，由班組長統一管理，特種作業人員的《特殊工種操作證》由本人保管，工作時隨身攜帶；其他人員的安全作業證，由持證者妥善保管。
5.2“安全作業證”的內容必須按要求認真填寫，不得塗改和轉借他人，如丟失應及時向所在部門申請補辦。
5.3職工在公司內調動的，應證隨人走，若調離公司的，應及時將作業證交還給公司安保部。
安全培訓制度 篇4
一、園長職責
1、園長接受校長聘任，是校長領導下的園長負責制，負責幼稚園的全面管理，主持全園工作，幼稚園安全制度大全。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼稚園工作條例》和《幼稚園工作規程》。
3、主持制定全園工作計畫和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核並作出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，並根據實際情況及時調整，儘量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。
二、園長助理職責
1、協助園長實施各種規章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。
2、協助園長貫徹幼稚園雙任務，端正辦園方向，明確培養目標面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教養、安全、衛生保健，性格習慣的培養，加強對雙語的科學研究，不斷提高保教質量。
3、負責幼稚園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼稚園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計畫、周計畫、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，並做好紀錄。
4、負責組織教師業務學習，提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。
5、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心民眾生活，傾聽民眾意見，支持民眾開展各種有益的文體活動。
6、協助園長制定和審各班板學期工作計畫，堅持入班聽課
7、負責整理教師業務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。
8、組織保教人員外出參觀學習，組織幼稚園內的各項活動。
三、教研組長職責
1、在園長領導下，認真貫徹執行園務工作計畫。
2、制定本教研組的教研計畫，指導教師備課。認真審閱批改教案。
3、配合園辦開展教學科研活動，，開展園內教育活動和專題研究，及時總結推廣交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。
4、堅持入班聽課，每周不少於三節。
四、班主任工作職責
1、嚴格遵守學校《教師行為規範10條》和各項規章制度。
2、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼稚園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計畫(包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況)，並認真執行。
3、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
4、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒身心健康成長。
5、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。
6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
7、努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，製作教具，不斷提高自身素質及水平。
8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。
10、認真填寫“家園聯繫手冊”，經常與家長保持聯繫，及時交換意見。
11、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。
12、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。
五、副班主任教師職責
1、嚴格遵守學校《教師行為規範10條》和各項規章制度。
2、全面負責本班教育工作，結合本班實際與正班主任教師共同訂好教育工作計畫(包括學期、月、周、日計畫)。
3、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛鍊及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身心冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。
4、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計畫有目的的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。
5、努力鑽研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，認真開展各類遊戲活動，製作教玩具並創設教育環境。認真學好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。
6、做好家長工作，認真填寫“家園聯繫手冊”。發現幼兒問題要及時與正班主任教師、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。
7、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。
8、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。
六、英語教師職責
1、嚴格遵守學校《教師行為規範10條》和各項規章制度。認真貫徹幼教兩種法規，認真學習幼兒理論，掌握幼兒心理和生理的特點;
2、全面負責幼稚園英語教學，英語環境的創設以及幼教的英語培訓工作。認真制定計畫，做好效果分析記錄。
熱愛孩子，態度和藹，堅持正面教育，堅持使用英語組織各項活動。
3、與本班教師，保育員團結協作做好班級各項工作(輪值工作、接送工作、家長工作等等)。
4、努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，每周寫一篇教學小結，每月寫一篇教育筆記，一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。
5、協調幼兒團與外籍教師關係。每周共同備課一次。
安全培訓制度 篇5
一、餐飲服務人員必須接受食品安全法律法規和食品安全知識培訓並經考核合格後，方可從事食品生產經營工作。
二、認真制定培訓計畫，在食品藥品監管部門的指導下定期組織管理人員、從業人員參加食品安全知識、職業道德和法律、法規的培訓以及操作技能培訓。
三、新參加工作的人員必須經過培訓、考試合格後方可上崗。
四、培訓方式以集中講受與自學相結合，定期考核，不合格者離崗學習一周，待考試合格後再上崗。
五、建立從業人員食品安全及衛生知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。
安全培訓制度 篇6
1、值班人員必須堅守崗位，未經請假不得擅離職崗，值班期間必須認真負責地做好本職工作。
2、值班人員要求著裝整潔，舉止文明、禮貌熱情。
3、嚴禁值班人員帶家屬、朋友、小孩在變電站內玩耍、活動，杜絕在變電站內飼養家禽。
4、值班必須保持樓房牆面清潔衛生，室內物品按軍事化要求擺放，嚴禁堆放與工作無關的各類雜物，變電站非生產區內道路暢通、場地乾淨，無積水、無果皮紙屑。
5、變電站大、小門必須做到開閉後及時上鎖，人員、車輛應經驗證或登記後可進入，貨車和機械施工車進入變電站還要憑安全相關規定的手續並經變電站站長同意後方能進入。
6、進入變電站的人員車輛嚴格履行《變電站出入登記制度》。
7、車輛進站後應停靠在規定的地點或區域,嚴禁在非指定地點進行沖洗和隨意擺放,嚴禁在站內學開機動車輛和試車。
8、站內發生火災報火警後，應打開大門，作好迎候消防車輛的'準備工作，並協助警戒人員做好門衛及現場保衛工作，嚴禁無關人員進入生產場所和火災現場。
9、當地民眾因故鬧事衝擊變電站時，應立即報告站領導或當值班長，嚴禁隨意將鬧事人員放入站內。
10、要加強站內的夜間巡檢和節日保衛工作，做好站內防火、防盜工作，遇有情況及時報告。
11、值班人員的考核將按站內有關規定進行管理。
安全培訓制度 篇7
一、食品生產經營者應當依照《食品安全法》第三十二章的規定組織從業人員參加食品安全知識培訓，學習食品安全法律、法規、規章、標準和食品安全知識，明確食品安全責任，並建立培訓檔案。
二、應當依照《餐飲服務食品安全監督管理辦法》第十一條的規定，加強專（兼）職食品安全管理人員食品安全法律法規和相關食品安全管理知識培訓。
三、從業人員必須接受食品安全知識培訓並經考核合格後，方可從事食品生產經營工作。
四、食品安全管理人員應認真制定培訓計畫，定期組織有關管理人員和從業人員（含新參加和臨時人員）食品安全知識、食品安全事故應急及職業道德培訓，使每位員工均能掌握食品安全知識及崗位要求。
五、培訓方式以集中講授與自然相結合，定期考核，不合格者離崗學習一周，待考試合格後再上崗。
六、建立從業人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果等有關信息記錄歸檔，並明細每人培訓記錄，以備查驗。
安全培訓制度 篇8
變電站系電力生產重地，為確保全全運行，應經常與本局安監處聯繫，互相配合，做好值班保衛工作。
1、變電站站長對本站的安全保衛工作全面負責。
2、變電站應配備專職安全保衛人員。負責變電站門禁出入、日常安全保衛巡視，在站長和當值值長領導下參與突發安全事件的處理等。
3、變電站設有周界報警系統，監控主機設在主控室。運行人員負責周界報警系統的日常運行維護。周界報警系統出現故障後，變電站應及時上報安監處，聯繫廠家進行處理。
4、電站圍牆的高度應符合規定，大門正常應上鎖。
5、嚴格出入制度。外來人員進入變電站必須經我局安監處同意，出示有關證件，經變電站人員核實後方可進入，並做好登記。
6、臨時工作人員如泥工、漆工、木工、拔草工等，必須經站長同意後方可進入變電站內。
7、變電站職工家屬，一律不準進入生產區域。生活區留宿需經站長同意。
8、值班運行人員在巡視設備時，應兼顧安全保衛設施的.巡視，巡視周界報警系統應有記錄。
9、安全保衛巡視範圍包括變電站大門、圍牆、安防監控探頭、小室門窗、主控樓門等。
10、日常安全保衛巡視每隔四小時進行一次，由保全人員完成並做好記錄。每日晚24時，由當值值班長會同安全保衛人員進行安全保衛巡視，並在運行日誌中記錄。
11、特殊時期如政治保電等，應按上級要求增加保衛人員和巡視次數。
12、變電站應制訂突發事件應處理與急救援預案，記錄當地公安部門緊急聯繫方式，每年組織站內人員進行演練。
13、變電站圍牆不得隨便拆除，因工作需要確需拆除的，必須事先經安監處同意，並由站長組織研究，制定出有效的防盜、防破壞措施後方可拆改。
14、發現火災或破壞性事故，應迅速處理，並保護現場，及時向保衛、公安部門和有關領導匯報。
15、未經有關部門同意，不準向外單位人員提供變電站圖紙和有關資料。除工作需要外，不準在站內攝影、攝像。
安全培訓制度 篇9
消防安全教育培訓制度
一、開展經常性的消防安全宣傳教育，每年對消防維保人員進行一次消防安全教育培訓。
二、對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓。
三、宣傳教育培訓的形式採取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。
四、對重點工種人員進行專門培訓，做到持證上崗。
五、單位、部門對所組織培訓的時間、內容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄並存檔。
六、宣傳教育培訓內容：
1、有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
5、組織引導人員疏散的知識和技能。
防火巡查檢查制度
一、防火巡查、檢查由消防巡邏員進行，每日防火巡查應當至少每班一次。
二、消防巡邏員在進行巡查、檢查時必須佩戴統一製作的證章。
三、消防巡邏員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發現初期火災應當立即報警並及時撲救。對巡查、檢查發現的問題應立即維修。
四、防火巡查、檢查應當填寫檢查記錄，消防安全責任人應當在檢查記錄上籤字，存檔備查。
五、防火巡查應包括以下內容：
（1）用火、用電有無違章情況；
（2）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標誌、應急照明是否完好；
（3）消防設施、器材是否保持正常工作狀態，消防安全標誌是否在位、完整；
（4）常閉式防火門是否關閉嚴密；
（5）清除菸頭、發熱源等雜物情況；
（6）其它需巡查的情況。
六、防火檢查應包括以下內容：
（1）火災隱患整改及糾正、預防措施落實情況；
（2）安全疏散通道、疏散指示標誌、應急照明和安全出口情況；
（3）消防水源狀況；
（4）消防設施正常工作情況，滅火器材、消防安全標誌設定和功能狀況；
（5）重點工種人員及其它員工消防知識掌握情況；
（6）消防安全重點部位的管理情況；
（7）消防控制室值班情況和設施運行情況；
（8）防火巡查開展情況；
（9）其它需進行防火檢查的內容。
安全培訓制度 篇10
一、為規範食堂餐飲經營行為，提高從業人員素質和服務水平，根據《食品安全法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》的有關規定，制定本制度。
二、凡在本項目上從事食堂餐飲工作的所有人員（包括廚師、服務員、洗碗工、採購員、管理人員等）均應遵守本制度，認真參加衛生知識培訓。
三、所有食堂餐飲從業人員在開始工作前（包括臨時工）必須進行基本的衛生知識培訓，經考核合格後方可從事食堂餐飲工作。
四、食品安全管理員要及時對在本項目從事食堂餐飲的工作人員進行登記造冊，按照培訓計畫安排，組織從業人員分批進行衛生知識培訓教育，並進行考核。
五、衛生知識培訓內容包括與從事工作有關的食品安全法律法規、標準、衛生知識以及衛生操作要求。
六、從業人員應按《中華人民共和國食品安全法》的規定，每年至少進行一次健康檢查，必要時接受臨時檢查。新參加或臨時參加工作的`人員，應經健康檢查，取得健康合格證明後方可參加工作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。
七、從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎症等有礙食品衛生病症的，應立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙食品衛生的病症或治癒後，方可重新上崗。
八、應建立從業人員健康檔案。
安全培訓制度 篇11
為增強職工的食品衛生安全意識，提高職工的食品衛生安全知識水平，根據《食品衛生安全法》《食品衛生安全法實施條例》及《流通環節食品衛生安全監督管理辦法》的'相關規定，制定本制度。
一、根據學校實際情況，制定切實可行的食品衛生安全知識培訓計畫。
二、成立食品衛生安全知識培訓工作機構，具體負責食品衛生安全知識培訓工作的。實施。
三、每月組織食品從業人員開展1次以上的食品衛生安全知識集中學習培訓，做好培訓記錄及學習培訓相關檔案。每年組織一次食品衛生安全知識考試，考試合格者頒發證書並發放一定數量的獎金，考試不合格者，組織其重新學習，參加補考，直到考試合格為止。
四、按時、按要求組織學校食品衛生安全管理人員參加上級部門組織的食品安全知識培訓。
五、有條件時選送食品衛生安全管理人員參加食品檢測、檢驗知識學習培訓，培養專職或兼職食品衛生安全檢測、檢驗人員。
安全培訓制度 篇12
電力施工
第一條、制定年度業務技術培訓計畫，指定專人負責講解，新參加工作人員必須有學習各種規程，並考試合格，方能分配工作。
第二條、見習工作時必須指定專人培訓負責，每季考試一次，直至見習期滿。
第三條、所領導和技術負責人應根據業務技術培訓計畫
結合所遇問題及其不同情況定期的或隨時向工作人員傳授講解業務技術、安全知識。
第四條、充分利用學習班，以會代訓並不斷總結，不斷提高。
第五條、每年定期辦一次脫產培訓班，重點是提高二級單位負責人的管理和業務技能水平。
第六條、各二級單位應定期經常性的開展反事故演習、反事故預想，現場知識考問等活動，並做好相
關記錄。
第七條、建立技術培訓檔案，全所人員的`各種考試成績包括技術考問，反事故演習等均歸檔備查。
第八條、生產人員如果離開工作崗位一個月以上，回到原崗位時，必須經過考問或跟班實習。
第九條、結合檢修人工作進行業務技術培訓，並要求培訓人員做好檢修總結和筆記。
安全培訓制度 篇13
一、安全保衛
第二條堅持門衛值班制度，實行來客來訪登記，經門衛或園長允許後在傳達室等候接待。不得隨意進入教室。
第三條嚴格執行交接班制度，做到人、事、物交接準確無誤。
第四條節假日值班人員要加強巡視，發現盜警、火警等情況要及時施救並向有關部門報告。
第五條定期檢查房舍、設備、大型玩具的安全，及時維修損壞的設施並採取保護措施，消除安全隱患。
第六條嚴禁幼兒觸摸電器開關、電熱設備。嚴禁幼兒去鍋爐房、廚房、水房等不安全的地方。
第七條教育幼兒遵守紀律，增強自我防護意識；幼兒離開班級時，必須經老師允許並有老師監護。
第八條對幼兒進行安全知識教育，嚴格執行接送卡制度；大門上鎖，防止幼兒私自跑出園外或被接錯。
第九條對幼兒進行互助友愛教育，幼兒出入教室、上下樓梯時要有老師看護，做到不擁擠、不打鬧、互相幫助，秩序井然。
第十條教育幼兒不做危險的事情，不採食花草種子，不把小物品或玩具放在嘴裡，飯菜經降溫處理後再用。
第十一條工作人員下班時要關好門窗，關閉電源，做好安全防火、防盜工作。
二、飲食安全
第十二條炊事人員必須持有效的健康證件上崗，認真執行食品衛生法規和有關部門的制度，養成良好的衛生意識。
第十三條嚴禁採購腐爛變質的食物，購進原材料要求無毒、無害，採購成品、成型食物應向廠家索取衛生許可證或有關部門證件，符合食品衛生標準和營養要求。
第十四條庫存食品要生熟分開，防止交叉感染；包裝食品要離地存放，散裝食品要用容器加蓋存放，注意保質保鮮。不與非食品混放並採取“三防措施”。
第十五條食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程式，飯菜煮熟煮透，符合衛生要求，保證不受污染，嚴防食物中毒事故發生。
第十六條加工用具、容器、餐具要嚴格遵守消毒、保潔規程，嚴防二次污染事故的發生。
第十七條嚴禁閒雜人員進入工作間。工作人員應注意個人衛生，工作時穿戴工作服、帽，要保持室內外環境衛生。
三、藥品安全
第十八條內服、外用藥品要註明標識，分類存放，要放在幼兒夠不到的地方。
第十九條給幼兒服藥時要仔細核對姓名、藥名、藥量，避免誤服或過量。
第二十條未經醫務人員許可，不得隨意給幼兒服藥，以防醫療事故的發生。
第二十一條醫務人員要嚴格遵守值班制度，不得擅自離崗；幼兒出現緊急病情時，要迅速送醫務所或醫院救治。
第二十二條醫務人員要提高醫療保健和處理應急事故的能力。
四、活動安全
第二十三條組織幼兒外出活動時要清點人數並注意交通安全，醫務人員要備藥箱跟隨。
第二十四條活動內容要符合幼兒年齡和心理特點，不能組織幼兒參加有危險的活動，確保活動過程中的安全。
第二十五條組織幼兒活動時，教師和工作人員要密切監護活動全過程，不得閒談或擅自離開，以防意外事故發生。
第二十六條教師或保育員交接班時要點清人數，記入檔案，防止出錯。
第二十八條加強紀律教育，提高防火、防水安全意識，提高自我保護能力，做到防患於未然。
五、工作落實
第二十九條各項安全工作均有一把手負總責，安全副職具體抓落實，本著“一崗雙責”的原則抓好各項安全工作。
第三十條建立各項安全工作檔案、各種應急預案，確保各項安全措施到位。
安全培訓制度 篇14
安全消防教育培訓是企業管理工作的重要環節之一。是提高全員安全消防素質、安全消防管理水平和防止各類事故，從而實現安全生產的重要手段。
1、安全消防教育培訓的內容
主要包括安全消防思想（方針政策）、安全消防知識、安全消防技能和安全消防法律法規四個方面的內容。
1.1安全消防思想教育
1.1.1思想認識和方針政策的教育。以提高安全消防重要意義的認識和全面理解黨和國家有關安全消防工作的方針政策，並認真貫徹執行。
1.1.2勞動紀律教育。遵守勞動紀律是貫徹安全消防方針，減少傷害事故和火災事故，實現安全生產的重要保證。
1.2安全消防知識教育
所有員工都必須具備安全消防基本知識；尤其應加強對農民工的安全消防知識的教育與培訓。其主要內容應包括：本單位的安全消防基本概況及特點；生產工藝流程等生產概況；消防報警電話、危險部位及安全防護的基本知識；安全消防注意事項；機械設備、消防設施及器材等相關安全消防知識；個人防護用品的正確使用知識等。
1.3安全消防技能教育
就是結合本單位或崗位專業等特點，實現安全操作、安全防護及火災的撲救、疏散逃生和自救互救等所必須具備的基本技能要求。安全消防技能知識是比較專門、細緻和深入的知識；它包括安全技術、消防技術、勞動衛生和安全操作規程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以從教訓中吸取有益的東西，預防類似事故的重複發生。
1.4安全消防法律法規教育
運用各種有效形式，對全體員工進行安全消防法律法規教育；從而提高員工的遵法、守法、懂法的自覺性，從而達到安全生產的目的。
2、安全消防教育培訓的對象
根據國家法律法規規定要求，應對從業人員進行安全消防教育和培訓；保 證從業人員具備必要的安全消防知識，熟悉有關的安全消防規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全消防技能。未經安全消防教育和培訓不合格人員，不得上崗作業。
2.1集團主要領導人員的安全消防培訓工作，由政府部門或上級主管部門負責。
2.2各公司、廠、車間、班組級負責人的安全消防教育培訓。
2.2.1新任職的各級負責人的安全消防培訓工作，由集團負責。
2.2.2在職各級負責人的安全消防輪訓工作，隨集團的教育計畫安排進行。
2.3外包工程項目（乙方）負責人及管理人員，必須持有相關主管部門頒發的安全生產（消防安全）《合格證書》。外包工程項目所在單位，負責對工作人員進行安全消防交底；防止發生各類事故。
2.4特種作業人員必須持證上崗；並按時到主管部門檢證。集團負責安全消防專業技術抽考，以加強對特種作業人員的管理。
2.5新員工、實習代培等人員和在職人員、調換工種及休假（工傷）一周以上人員的安全消防培訓教育工作，由公司、廠、車間、班組負責。
3、安全消防教育培訓的形式與內容
3.1新員工、實習代培等人員“三級安全消防教育”。
對新員工（包括契約工、臨時工、農民工、學徒工、實習和代培人員）必須進行廠、車間、班組級的安全消防教育；時間不少於40小時。同時填寫三級安全消防教育卡片存檔備查。
3.1.1廠（公司）級教育主要內容：
3.1.1.1黨和國家的安全消防方針政策、法律法規等。
3.1.1.2本單位生產概況，工藝流程；安全消防狀況及特點，安全消防規章制度及遵章守紀等。
3.1.1.3安全消防知識及突發事故應急救援管理；安全標誌標識講解；初期火災的撲救、報警；如何搶救傷員、排險、報告及保護現場等。
3.1.1.4人員密集的場所，其工作人員還應強化組織疏散逃生的能力教育。
安全培訓制度 篇15
“安全第一、預防為主”的思想，是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執行。
一、正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關係，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產條件，確保全全生產；
二、要加大事故隱患的查治工作，防範各類事故的發生。安全生產預防工作一定要經常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發現事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實責任、規範管理行為、發現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規範化和專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；
三、要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防範技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發生。
李建軍
20xx-01-15
安全培訓制度 篇16
1、學生應按時由家長接送到學校、離開學校，不在路上玩耍、串門、逗留。自覺遵守交通規則，如家長未能按時接送，學生在上學、放學途中所發生一切事故均由家長負全部責任。
2、科任輔導老師必須向學生進行安全教育，提高安全意識和防範能力，嚴格遵守微課堂各項安全管理制度。
3、學生不準帶水果刀等利器進入學校。同學之間不得玩尖利器具或有毒、有害的化學藥品。
4、學生不準攀爬圍牆、欄桿、陽台、建築物頂層等有危險性的地方。
5、教室、樓梯間等教學場所嚴禁追跑打鬧，不得向窗外拋扔雜物、防止砸傷他人和影響環境衛生。
6、上下樓梯靠右行，輕步上樓慢步下，不得擁擠，不準趴在扶手上往下滑。
7、學生如有特殊病史，應向學校班主任報告，不得隱瞞。患有不宜進行劇烈體育活動疾病（如先天性心臟病）的學生，應告知班主任，培訓班進行備案並讓有關科任課教師知曉。
8、在學校學習期間，如有身體不適，應立即向老師報告並通知家長及時檢查治療，以防延誤治療時機。
9、學生如遇自傷，應及時告訴家長或班主任及學校領導，及時治療；如遇他傷，首先應通知傷害他人者家長，及時治療，再通知被傷害人家長。
10、提高食品衛生意識，不買“三無”（無生產廠家、生產日期、保質期）食品和路邊攤販不潔食品。
11、遵守用電、用火規則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內任何電氣設備。學生不得抽菸、玩火。嚴禁學生攜帶打火機、火柴、煙花爆竹等易燃易爆物進入學校。
12、當與他人發生矛盾，而自身又無法解決的時候，應及時告訴家長或學校老師，防止矛盾激化、釀成事端。學生家長來校要講文明，不得大聲喧譁，影響正常的教學秩序。
13、在學校學習期間不要隨便走出培訓班，遇有急事應向班主任老師說明。如果擅自離開造成不良後果由學員及家長自負責任。不跟陌生人或似曾相識人離開學校。禁止帶社會人員來校，造成不良後果，當事者要負全部責任。
14、教育學生課間不攀高、不跳台階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性遊戲。
15、學生不準在課桌上亂寫亂畫，更不得用刀具刻劃痕跡.。隨便搬動課桌、椅。
安全培訓制度 篇17
1.總則
1.1目的
為了建立本公司安全生產投入長效機制，加強企業安全生產費用財務管理，保障公司的安全費用切實的為員工落實，維護企業員工的合法權益，確保公司生產，經營活動正常有序地開展。根據《中華人民共和國國家安全生產法》及《危險化學品管理條例》作的各項規定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。
1.2基本原則和依據
1.2.1基本原則
1、安全生產費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支,專門用於完善和改進企業安全生產條件的資金。
2、本企業安全生產投入及費用的提取和使用按照“企業提取、政府監管、確保需要、規範使用"的原則進行財務管理，並納入本企業年度預算。
3、安全生產投入及安全生產費用在當年度經費預算中，列入重點編制項目，並不得少於國家規定的比例。
1.2.2依據
1、國家頒布的勞動保護法令和產業部頒布的勞動保護指示、標準。
2、安全大檢查中所發現的，尚未解決的，影響安全生產的問題。
3、預防火災、爆炸，對引起工傷、職業危害等需所採取的技術措施。
4、影響安全生產的重大隱患。
5、穩定和發展生產所需採取的安全技術措施，以及職工提出的有利於安全生產的合理化建議。
1.3適用範圍適用於公司內安全生產費用的提取和使用管理。
2.管理和職責
2.1總經理對安全生產費用全面領導。審批安全費用提取、安全投入計畫、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。
2.2財務部負責對安全生產資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計畫、安全經費使用等，根據年度安全生產計畫，做好資金的投入落實工作，建立安全經費台帳，確保全全投入迅速及時。
2.3安保設備科審核、匯總並編制公司安全投入計畫，審核安全投入報告，監督檢查安全投入落實情況，匯總並建立公司安全經費投入台帳，編制年度安全經費提取和投入情況報告。
2.4公司安全員負責建立安全費用台帳，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計畫、使用要求、調整方式等條款。安全工作結束，多餘的安全生產費用納入財務，由主辦會計管理。
2.5各部門主管按照職責分工對有關專業安全生產費用計取、支付、使用實施監督管理。
2.6安全生產費用實行專戶核算。按規定範圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結餘資金結轉下年度使用；安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。
2.7發現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由公司安全生產領導小組討論決定。
3.控制要求
3.1按照公司規定，每年提取公司上年度營業額的0.15%作為公司的安全生產專項費用，並高於公司前三年安全生產費用的平均值。
3.2制定安全生產費用預算時應切實考慮重大或重要危險因素預防控制所採取的必要措施。
3.3財務部應對安全生產資金使用情況進行統計、匯總，生產安設部應督促相關部門按計畫實施，檢查實施情況，並在年終工作總結中對安全生產費用投入情況和實施效果進行總結。
3.4安保設備科應確保採購的安全設施、安全物資合格有效，符合安全標準或相關要求。
3.5各部門在安全生產資金使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位；在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。
3.6安全生產費用實行專戶核算，資產財務部應當按規定範圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結餘資金結轉下年度使用；安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。
4.使用範圍
4.1安全技術措施工程建設為了保障生產安全和職工健康，針對特定危險以及職業危害而進行的工程項目的費用。如危險源整改資金、職業衛生工程資金、具有潛在危險的工藝、設施的改造資金。
4.1.1完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，主要是指：公司安全設備設施是指車間、庫房、機房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備。
4.1.2重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。
4.1.3安全工程項目維護保養資金。
4.1.4安全工程項目建設和安全工程項目維護保養的人員、時間投入。
4.2勞動防護與保健投入為了保障生產過程中職工的安全與健康而投入的防護用品以及職工保健的費用。
4.2.1動防護用品（如勞動服裝、安全帽、安全手套、防護眼罩、防塵、防毒口罩等）費用。
4.2.2保健費的發放：保健費（個人）職工體檢費用職業病預防費用消暑飲料費用。
安全培訓制度 篇18
第一節 安全技術培訓管理制度
1、安全技術培訓的任務是：全面貫徹執行黨的安全生產方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監察局頒布的《煤炭安全規程》，有計畫地對井下作業人員及新工人進行安全技術培訓，建設一支合格的員工隊伍。
2、安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術業務培訓，使學員掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水平和素質。根據安全生產特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保全全生產。
3、安全技術培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針，根據礦對安全生產的要求，積極組織實施安全技術培訓，並建立健全各種規章制度，不斷提高教學質量。
4、安全技術培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，並做到計畫、大綱、教材、場地、教學設備和教學經費的落實。
5、安全技術培訓的工作計畫、培訓計畫、經費計畫、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結辦學和教學先進經驗等，都要提交中心領導及業務部門審核批准。
6、專、兼職教師要具備現場工作經驗，有初級及其以上的技術職稱，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學員的表率：要積極參加教研活動，交流教學經驗。
7、教師是辦好安全培訓的骨幹力量。要認真貫徹執行黨的知識分子政策，努力為他們創造好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調動他們的積極性，使其集中精神做好工作。
8、專、兼職教師要根據教學大綱和教學計畫，備好課、寫好教案，明確教學目的和要求。
9、專、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調研。
10、學員要努力學習安全技術培訓知識，遵守國家和學校的一切規章制度，尊敬教師，團結同學，圓滿完成安全技術培訓任務。
11、學員從報導之日起到結業之日止，執行安培中心的作息時間，嚴格進行考勤，培訓結束後，要將每個學員的出勤、學習情況反饋給學員所在單位。
12、對品學兼優的學員，授以“優秀學員”的稱號：對違犯紀律的學員進行批評教育，情節嚴重者按規定給予處分：對結業成績不合格者，不予頒發相關證書。
第二節 教學管理制度
1、各教師進行的教研活動，要由各教師親自填寫有關統計表，並及時交有關人員保存。
2、安全技術培訓中心的各項公開教學所進行的聽課活動（包括領導），都要有聽課人聽課筆記。聽課結束，由培訓中心主任交有關人員負責保管。
3、對教師各課教案情況，要組織有關人員定期進行檢查抽查，並做好相關記錄。
4、各班點名冊，由各班班主任按期領交，並匯總填表存檔保管。
5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據資料的性質做好長期保存或定期保存。
第三節 培訓教師管理制度
一、調課與代課
1、為保證正常的教學秩序，無正當理由不準調課、調教師。
2、教師如因病或者其它特殊情況需要調課時，要提前一天報安培中心。
二、備課
1、教師應在上課前一周備好課。
2、教師備課必須做到：
（1）鑽研教學大綱，弄清教學目的與要求，注重教學效果，突出針對性、時效性和實用性。
（2）鑽研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學員的知識基礎和思想情況，使教學具有針對性。
（3）選擇適當的教學方法，注意運用多種直觀教學形式，深入淺出，通俗易懂。
（4）教師在備好課的基礎上要精心設計教學程式，填寫教案。
（5）教案以兩課時為單位，內容包括：授課時間、班別、課題、教學內容等項目。
三、上課
1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學目的，突出重點，講清難點，抓好關鍵。
2、內容正確：講授內容要科學準確，注意知識間的聯繫和理論與實踐的結合。
3、方法得當：選擇和運用教學方法要結合成人的特點，並善於調動學員積極性，增加吸引力。
4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講國語，聲音宏亮，速度適中，富於表現力。
5、組織教學有序：課堂講程要由計畫性，講解、演示、板書安排妥當，課堂氣氛始終既活躍協調又嚴肅認真。
第四節 課堂管理制度
為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質量和教學任務的順利完成，特制定本制度。
教師課堂規則
1、教師要根據教學計畫、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。
2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續講課，不提前下課。
3、教師熱情輔導，認真批改作業，善於同學員溝通與交流，及時解答學員的問題。
4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。
5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。
6、教師要認真執行《教師職業道德規範》，遵守安培中心的有關規章制度。
第五節 學員考核管理制度
1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規章制度和紀律，遵守法律法規，爭做文明學員。
2、各單位要按計畫，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替培訓，不準重複培訓，查出者除取消個人培訓資格外，還將對單位進行經濟處罰和安全考核扣分。
3、學員考核分培訓考試和日常考核兩種，兩項成績均合格者，統一頒發或審驗《操作資格證書》和《安全資格證書》。
4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓資格並扣本礦安全考核分2分。
5、端正培訓態度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鑽研本工種專業知識，完滿完成培訓學習任務。
6、學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經有關單位同意，安全技術培訓中心批准方可。請假時間超過培訓課時數20%者，取消本次培訓資格。
7、嚴禁在教室內吸菸，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓資格。
8、尊敬老師，相互團結，關心集體，愛護公物。
9、講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛生。
10、培訓結束時將對學員進行嚴格的考核和鑑定，不合格者繼續參加下期培訓。補訓期間單位停發本人工資獎金，費用由學員自己承擔。
第六節 學員成績考試及補考制度
一、考試與計分
1、學員培訓結束，按教學計畫要求，組織結業考試。
2、結業考試，實行教考分離，經有關部門統一命題，監考、閱卷。
3、結業考試實行百分制。
二、成績考核
1、學員培訓考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。
2、理論考試以100分為基礎，等於或大於60分為合格，否則均不合格。
3、學員培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓資格。
4、學員培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓課時數20%，否則取消培訓資格。
三、成績評定及補考
1、理論考試及日常考核以及實習考核均合格者，由相關部門統一發放或審核安全工作資格證書。
2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓的考試，補考不合格者自費參加同類培訓，否則建議調離原崗位工種。
第七節 學員學籍檔案管理制度
一、培訓學員報到
1、學員報到時需執安全培訓中心名單及證明報到，逾期不報到者取消本次培訓資格。
2、到本工種班級登記，進行考勤註冊。
3、新學員報到須及時領取並正確填寫《學員登記表》，並上交所需照片。
二、培訓、復訓和取消培訓資格
1、初訓學員必須按照學員報到細則進行註冊。
2、學員復訓必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓。
3、為避免學員重複培訓，一人多證的情況發生，學員報到進行註冊後，班主任及時調閱檔案，如有上述情況發生應勸其退本次培訓班。
4、學員應違紀取消培訓資格者，班主任應以書面形式報上級領導並反饋至該礦安全教育室。
三、培訓結束
1、培訓結束後，班主任應及時將培訓成績及發證登記表反饋至學員單位。
2、班主任收回《學員登記表》，並及時對該學員進行培訓鑑定。
3、學員成績判出後班主任應及時填寫成績表、驗證表，並為合格學員辦理相應證件。
4、培訓工作結束後，班主任應將學員登記表、跟蹤調查卡、成績表等交至檔案室存檔。
第八節 學員考勤制度
1、學員自習、實習等活動均由班主任進行認真、準確考勤。
2、學員因特殊情況請假時須辦理請假手續，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿返校後，要及時向班主任銷假，否則按曠課處理。
3、學員請假半天者班主任批准即可，兩天以內經培訓中心領導批准，超過三天以上者，本單位領導同意，安全技術培訓中心領導批准方可。
4、預備鈴響後班主任點名，上課鈴響後15分鐘之內進入教室為遲到，超過15分鐘進入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。
5、學員培訓期間嚴禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓資格。
第九節 培訓學員跟蹤調查制度
1、學員復訓結束後，班主任要及時發放《學員跟蹤調查卡》
2、《學員跟蹤調查卡》經學員認真填寫後，並交本人所在科隊，由所在科隊負責人填寫調查內容，並由本單位負責人簽字交至安全培訓中心。
3、《培訓學員跟蹤調查卡》在培訓結束兩周后，各單位負責反饋至安全技術培訓中心。
4、安全技術培訓中心要對反饋回的情況進行總結，將有價值的合理化建議歸類存檔，並用於完善今後的教學工作，提高教學質量。
第十節 教室管理制度
1、教室由專業人員對教室進行全面管理。
2、教室的各項工作都要以有利於教學為原則，對所有設備實行定置管理擺放整齊。
3、使用教室原則上應按《安培中心現場教學安排表》進行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，由培訓中心統一安排，持“實驗通知單”向管理人員聯繫使用。
4、教室內嚴禁吸菸、嚴禁進行娛樂活動。
5、學員進入教室，按要求就坐，課程結束後，要有秩序的離開教室。
6、管理人員還做需做好以下工作：
（1）加強責任心，發現各種隱患、問題及時上報處理，採取必要措施，保障電教設備處於良好狀態，充分做好課前準備工作，保證教學任務落實。
（2）對每次教學進行認真登記，並記錄設備、儀器使用情況。
（3）定時清掃室內環境，保持室內整齊清潔。
第十一節 學員管理制度
1、培訓班按組班方式編制。
2、培訓學員應遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關規定處理。
3、遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。
4、尊敬師長、團結同學、對人有禮貌，嚴禁在教室內抽菸，嚴禁酒後上課。
5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。
6、全體學生都愛護公物，如有損壞照價賠償。
第十二節 學員培訓考核管理制度
1、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規章制度和紀律，遵守法律、法規，做文明學員。
2、凡參加培訓學員必須按通知的時間、地點，準時參加學習，不得無故不參加培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊，出勤情況統一報所在單位，嚴禁曠課，曠課者取消培訓資格。
3、學員培訓期間原則上不準請假，特殊情況請假時，需經本單位（部門）同意，培訓中心班主任及領導批准方向。學員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓課時數20%，否則取消培訓資格。
4、嚴禁在教室內吸菸，嚴禁酒後上課，如違犯者，勸其離開教學區，並根據情況酌情處理。
5、尊敬教師、相互團結、關心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架鬥毆，如有違犯者視情節輕重作出處理，嚴重犯規者交保衛科或公安機關處理。
6、講究衛生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛生、如有違者每次罰款5元。
7、學員培訓結束，按教學要求，組織結業考試，考試不合格者不能上崗，令其自學或繼續培訓，考試成績合格後方可上崗，並由有關部門簽發合格證。
8、嚴禁到生產廠區走動，違者罰款20元。嚴禁到生產廠區走動，違者罰款20元。
第十三節 教師管理制度
為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設。建立規範的安全培訓運行機制，特制定本辦法。
一、教師條件：
1、二年以上現場工作經驗。
2、高中以上文化程度，並具有一定所屬職業的技術人員。
3、熱愛教育事業，服從組織安排，工作認真負責。
4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術操作技能，5、有一定的教學經驗，有較強的語言表達能力和操作示範能力。
二、教師專業分類
1、採礦安全
2、機電安裝
3、通風
4、運輸
5、其他
三、教師的職責要求
1、貫徹執行黨的教育方針，愛崗敬業，熟悉業務，勝任本職工作。
2、按照教學內容制定的教學計畫，包括課時安排、進度、教學措施。每節課前做好備課準備。沒有現成教材、內容時，要編寫講義寫出教案。
3、刻苦鑽研教材，認真備課。知道幫助學員解答學習中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。
4、以身作則、按時上課、完成教學任務，不無故缺課，啟發和調動學員的學習積極性，不斷提高教學質量。
5、認真加強自身業務建設，經常徵求學員意見，學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結經驗，不斷提高業務水平。
6、積極配合有關部門及時解決教學中存在的問題，並提出解決問題的建議，協助領導改進工作。
第十四節 考試紀律
1、學員自備考試用具，按規定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。
2、學員不得遲到或無故缺考，開考30分鐘後進入考場的，不得再進入，並以自動棄考論處，場內考生30分鐘內不準離開考場。
3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放於講台，考完後帶出。
4、學員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。
5、學員在考試要尊重監考人員，聽從監考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監考教師可予以警告，警告無效者，有權宣布其試卷作廢並在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監考教師應將情況記入考場情況表，視情節輕重作出處理。
6、學員在考場答卷，使用統一規定的工具原子筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經發現試卷作廢。
7、學員在考試答卷、檢查無誤後，將試卷整好，交給監考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。
安全培訓制度 篇19
1.因工作或任職需要派人外出培訓，煤礦按規定計付其培訓費、車船費、住宿費、工資等費用。
2.安排參加的受培人員必須認真聽課，作好記錄，考試成績達到培訓要求，取得操作證書，否則費用自負。
3.凡是經過培訓，取得證書的人員必須在相應工作崗位工作3年及以上（正常調動除外）。
4.因自己違章、違紀、曠工而解除勞動關係，其培訓費用按規定崗位工作時間（實際培訓後工作時間除3年）的百分比賠償。
5.嚴禁隨意變動特殊工種崗位，特殊工種崗位變動應徵求安全科同意後實施，否則，培訓的一切費用由各科隊的負責人賠償。
6.凡是參加培訓人員的操作證交培訓科存檔，複印件交安全科備案。
7.管理人員派外學習、培訓，應將所學知識進行整理，回礦後，按照公司的安排舉辦講座，傳授所學的知識。
安全培訓制度 篇20
1、為了建立公司安全生產投入的長效機制，加強公司安全生產費用財務管理，特制定本制度，本制度適用於臨猗分公司。
2、安全費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支，專門用於完善和改進企業或者項目安全生產條件的資金。
3、安全費用的提取標準以上年度實際營業收入為計提依據，採取超額累退方式按照以下標準平均逐月提取：
3.1營業收入不超過1000萬元的，按照4％提取；
3.2營業收入超過1000萬元至1億元的部分，按照2％提取；
3.3營業收入超過1億元至10億元的部分，按照0.5％提取；
3.4營業收入超過10億元的部分，按照0.2％提取。
4、如果上年末安全費用結餘達到本公司上年度營業收入的1.5%時，經當地縣級以上安全生產監督管理部門同意，本年度可以緩提或者少提安全費用。也可以根據安全生產實際需要，適當提高安全費用提取標準。
5、安全費用按照以下範圍使用：
5.1完善、改造和維護安全防護設施設備支出（不含“三同時”要求初期投入的安全設施），包括車間、庫房、罐區等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備支出；
5.2配備、維護、保養應急救援器材、設備支出和應急演練支出；
5.3開展重大危險源和事故隱患評估、監控和整改支出；
5.4安全生產檢查、評價（不包括新建、改建、擴建項目安全評價）、諮詢和標準化建設支出；
5.5配備和更新現場作業人員安全防護用品支出
5.6安全生產宣傳、教育、培訓支出；
5.7安全生產適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣套用支出；
5.8安全設施及特種設備檢測檢驗支出；
5.9其他與安全生產直接相關的支出。
6、安全費用的報批流程
6.1安全費用計畫申報：每月25號前各分廠申報下月安全經費計畫，經分廠廠長簽字後上報生產管理部安全組和計財部各1份。
6.2安全費用報銷流程：
6.2.1外購的安全費用：各單位應在《固定資產新增項目審批表》上註明安全經費字樣並寫清所屬的安全整改項目，供銷部業務員結算流程：計財部安全經費崗位人員登記後，分廠廠長簽字，再經財務負責人簽字報銷。
6.2.2從材料庫領取的安全費用：各單位在“材料出庫單”上註明“安全經費”字樣及領用單位，並寫清所屬的安全整改項目。
6.2.3以上兩項費用在實際發生時必須與每月25號申報的安全費用計畫相符，無計畫的安全費用要每月補申報一次，同時填寫《安全費用申報表》。
6.3每年11月28日前，各分廠安環處及有關單位將下年度的安全經費按使用範圍所列的九項內容編制計畫，經廠長簽字後報送生產管理部安全組，經生產管理部安全組匯總，報送安全主管副總審核後，由生產管理部安全組報送計財部及集團公司生產管理部。
7、安全費用的管理
7.1應當將安全費用優先用於滿足安全生產監督管理部門對公司安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。
7.2提取的安全費用應當按照會計制度正確核算，並按規定範圍安排使用，不得擠占、挪用。年度結餘資金結轉下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。
7.3 利用安全生產費用形成的資產，應當納入相關資產進行管理。
7.4 計財部編制年度公司財務預算時，應當編制年度安全費用提取和使用計畫。
7.5公司安全費用的會計處理，應當符合國家統一的會計制度的規定。
8、安全費用的處理
8.1公司轉產、停產、停業或解散的，應急將安全費用結餘用於處理轉產、停產、停業或者解散前的.危險品生產或者儲存設備、庫存產品及生產原料支出。
8.2由於產權轉讓、公司制改建等變更股權結構或者組織形式的，其結餘的安全費用應當繼續管理使用。
8.3公司調整業務、終止經營或依法清算，其結餘的安全費用應當結轉本期收益或者清算收益。
安全培訓制度 篇21
一、目的：
為進一步規範職工教育培訓經費，不斷改善安全培訓教學條件，提高教學質量的同時，不斷加大培訓資金投入，切實保障培訓經費的合理使用，促進安全生產的穩步發展。
二、職工教育培訓經費足額提取及合理使用
1、職工教育培訓經費要足額提取，專款專用。根據財建【20xx】317號等檔案要求，按照工資總額的2.5%提取職工教育培訓經費，嚴禁挪作他用。
2、教育培訓經費必須嚴格管理，專款專用，提高職工教育經費的投資效益。當年節餘的部分可按有關檔案規定，結轉到下一年使用。
三、教育培訓經費使用範圍包括：
(一)上崗和轉崗培訓；
(二)各類崗位適應性培訓；
(三)崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；
(四)專業技術人員繼續教育；
(五)特種作業人員培訓；
(六)職工外送培訓的經費支出；
(七)職工參加的職業技能鑑定、職業資格認證等經費支出；
(八)購置教學設備與設施；
(九)職工教育培訓管理費用；
(十)職工技能比賽等考試、考核工作的命題、評卷、監考的考務酬金；
(十一)各類培訓中發生的兼課教師津貼、帶徒費、教材稿酬、外聘教師的考務酬金、食宿費；
(十二)培訓發生的培訓費、教材費、資料費、實習指導費；
(十三)不屬於固定資產的教具和教學設備購置費，教學設備維修費；
(十四)有關職工教育的其他開支。
四、培訓費報銷標準：
⑴經批准參加的各種委外培訓發生的培訓費、資料費等，予以報銷，但無故中止學習和未取得培訓合格證書者，上述費用自理。委外培訓取得的相應證件須交回培訓中心原(復)印件一份。
⑵凡科室級以下涉外培訓(含技術比武、取證培訓、考察學習)工作結束後，必須提交相關證明材料以及有關領導批示，報經礦培訓中心審批核驗後，方可逐級履行報銷程式。
五、培訓兼職津貼及酬金：
1、對於20學時以上的安全和崗位技能培訓應對教學效果進行評估，評估結束後由培訓中心向學員下發反映層培訓效果評估表，由學員對培訓教師授課效果情況進行評估，學員效果反饋在90分以上(含90分)的全額發放教師津貼，達到80分以上(含80分)的發放講課津貼的60%，低於80分的不予發放津貼。
2、編寫教材酬金標準：編寫職工培訓教材或課件酬金按每套50---100元支付。審稿費按編寫教材的50%支付，校稿費按編寫教材的20%支付。對在培訓教學中未按教材或課件內容授課的，從授課津貼中扣除50—100元。
3、考務酬金：凡經礦組織的各類培訓、比賽等考試考核工作的命題、閱卷、監考酬金的支付標準：標準試卷(含標準答案、評比標準)每套支付酬金50元，閱卷、監考按30元∕課時支付。
六、有關要求：
1、財務科應建立月、季、年(含半年)職工培訓教育經費提取使用台賬，每月初5日前對台帳使用情況進行檢查。
2、財務科每月26日向安全培訓中心報送培訓經費月度提取數額和月度發生數額，人力資源部報送月度工資總額。
3、凡涉及培訓教育經費支出項目，必須經主管培訓領導或礦長批准後方可履行有關手續。
4、對不按照制度執行的，給予責任單位負責人根據情節給予50—100元的罰款。
七、本制度自下發之日起執行。
安全培訓制度 篇22
為了搞好公司的安全費用管理工作，保障公司的安全費用切實的為員工落實，維護企業員工的合法權益，確保公司生產、經營活動正常有序的開展。根據《中華人民共和國安全生產法》的各項規定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。
一、國家規定，普通運輸企業以上年度實際營業收入為計提依據，按照以下標準平均逐月提取：普通貨運業務按照1%提取作為公司的安全費用。安全生產費用是指企業按照規定標準提取，在陳本中列支，專門用於完善和改進企業安全生產條件的資金，安全生產費用優先用於安全生產費措施的實施和為滿足達到安全生產標準而進行的整改。
二、安全生產費用應當按照“項目計取、確保需要、企業統籌、規範使用”的原則進行管理，財務應將安全費用納入公司財務計畫，保證轉款專用，並督促其合理使用。
三、安全費用一個當於以下安全生產事項：
1、安全技術設施工程建設；
2、安全設備、設施的更新，改造和維護；
3、安全生產宣傳、教育和培訓；
4、勞動防護用品設備；
5、安全生產檢查與評價支出；
6、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；
7、完善、改造和維護安全防護設備。設施支出，主要指：車間庫房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作設備實施；
8、重大危險員、重大事故隱患的評估、整改、監控支出；
9、進行應急救援演練支出；
10、其他與安全生產直接相關的支出；
四、企業安全員應建立安全費用台賬，記錄安全生產費用率數額、支付計畫、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。
五、總經理對安全費用全面指導，審批安全費用提取、安全投入計畫、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。
六、財務部負責對安全生產基金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計畫、安全經費使用等，根據年度安全生產計畫，做好資金的投入落實工作，建立安全經費台賬，確保全全投入迅速及時。
七、安全辦負責審核、匯總並編制公司安全投入計畫，審核安全投入報告，監督檢查安全投入落實情況、匯總並建立公司費用頭入台賬，編制年度安全經費提取和投入情況報告。