公司考勤機打卡考勤的管理制度 篇1
一、自行打卡記錄上下班時間，包括上班時間因公或因私離開廠的時間。
二、上班時間一天內(不含一天)因公或因私離開廠的，要按層級報告(科員向部領導報告，副部長向正部長報告，正部長向廠級主管領導報告)。各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上註明離開時間和事由，並有層級領導的簽名同意，廠級領導由考勤員簽名確認
三、上班時間超過一天(含一天)因公或因私離開廠，各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上註明天數和事由，科員和副部長要有部長的簽名同意；正部長需經廠級主管領導副廠長簽名同意；副廠長需經廠長批准，每底由辦公室呈廠長簽認。黨政主要領導執行紡織集團公司《關於領導幹部外出請假的有關規定》。
四、若廠級領導外出無法報告，應向辦公室考勤員請假備案。
五、每月底各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘專用表》出現不相符情況時，則按照《考勤制度》處理。
六、凡發現代人打卡者每次罰款100元，被代打卡者每次罰款100元。
七、對忘記打卡或塗改打卡牌的管理人員，每次扣罰50元。
八、各部考勤員每月底要認真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與打卡牌的情況，發現違反廠有關考勤機使用規定以及廠的考勤制度應如實記錄在《考勤表》上，並經部長、主管廠級領導簽名，才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀情況，由辦公室或其它部門發現的每次則以雙倍扣罰當事人。
九、打卡機真實記錄員工出勤、外勤(或因私外出)時間，上至廠長、下至一般人員上、下班要打卡，回廠後外出(無論因公因私，也無論時間長短)也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理(本部門自報每次扣50元，抽查發現每次扣100元)，重者視為早退或離崗。
十、各級人畫、行政管理人員應以身作則遵守以上規定，各部領導有責任指導考勤員執行勞動考勤管理辦法，若考勤員徇私失責，則酌情另行處理。
公司考勤機打卡考勤的管理制度 篇2
為加強公司考勤管理，維護正常的生產、生活工作秩序，提高工作效率，有效杜絕各種違紀行為，體現公開、公平、公正及多勞多得的原則，經公司研究決定使用考勤機進行輔助考勤，經過一個月的試運行和廣泛徵求員工的意見、建議，現從20xx年2月1日開始正式使用考勤機考勤，結合公司實際，制定本實施細則。
一、 範圍
本制度適應於公司全體員工(包括工程公司維保人員)。
二、職能
(一)、綜合辦公室是考勤管理的職能部門，其主要職責如下：
1、負責制定公司考勤管理制度及實施細則；
2、負責指導、監督、檢查各車間、部室考勤管理的執行情況。
3、負責員工信息登記、人像採集及每月最終考勤結果的核實工作。
4、負責審核各部門填報的《考勤表》，對不符合填寫要求、經查證屬於謊報的單位有退回和提出處罰意見的權利。
5、考勤機定期擦拭專人負責、定向擦拭，由綜合辦辦公樓門衛每天進行一次。
(二)、設備管理部是考勤機的設備維修和保養部門，負責考勤機的日常管理和維護。
(三)、其他各車間、部室負責本單位具體的考勤管理，其主要職責為：指定專人按照考勤管理制度嚴格考勤，設備部下放一定許可權後，由考勤員按照本單位崗位實際情況，班次安排，人員設定情況對本單位所有人員進行班次設定和臨時班次的調整。負責檢查各班組考勤情況，負責本單位每月出勤情況的匯總和缺勤情況的說明及上報工作，在次月2日下午16：00點前將本單位
《考勤表》、缺勤匯總說明交綜合辦公室，如遇節假日可以順延。考勤員未按規定時間上報的，每超過一天扣罰50元。。
三、考勤方式
(一)、員工考勤使用考勤機，考勤機為人像識別考勤。
(二)、考勤(人像識別)次數為全天兩次，即上、下班各一次。
(三)、考勤機設定及人員分配 公司目前設定三台考勤機進行考勤，兩台設定在一線辦公樓一樓大廳，一台設定在二線中控室一樓。 所有員工按照“就近原則”分成兩組進行第一次人像識別錄入，人像資料錄入完畢後，正式考勤開始後，分組人員在對應的指定地點進行考勤，特殊人員(指化驗室、磅房、發電等在兩條線均有工作或串班的人員)經申請批准後在兩個地點均可考勤。
(四)、考勤(人像識別)時間要求
1、上班考勤(人像識別)時間為： 常日班、八點班：7：30---8：00； 四點班：15：30---16：00； 零點班：23：30---24：00 說明：乘坐公司通勤車人員，遇途中堵車等特殊情況除外；
2、下班考勤(人像識別)時間為： 常日班：16：30---16：50； 八點班：16：00---16：50；(也可按常日班規定時間進行) 四點班：0：00---0：30； 零點班：8：00---8：30。
3、考勤(人像識別)時間違反上述規定的，時間在30分鐘以內的視為遲到，遲到者扣罰當月績效工資50元；超過30分鐘以上者，有假條的按相應假處理，無正當理由的，視為曠工；提前離崗、在規定時間前30分鐘內前考勤(人像識別)的按早退對待，早退者扣罰當月績效工資50元，提前30分鐘以上離崗者且無正當理由或書面說明的按曠工對待
4、特殊情況下，考勤時間相應順延，但須上報書面說明。
四、考勤原則
考勤管理原則上實行車間、部室管理，綜合辦公室負責檢查督導的原則。車間、部室負責對員工的考勤，並將考勤記錄及時反饋到綜合辦公室。
五、考勤注意事項
1、綜合辦公室每月3日，核對上月各單位考勤，根據考勤機信息數據，結合日常手工考勤記錄和各單位上報的請假單、缺勤匯總說明等考勤資料進行匯總，並將考勤表匯總表報綜合辦公室主任、主管經理審閱後轉績效考核員處作為計發工資與餐補的'憑證，每月1日至本月月底為一個考勤周期；
2、遇到考勤機故障不能正常考勤時，各部門指定專人負責本部門考勤，並將當日人員到崗情況在月初上報考勤表時一併上報綜合辦公室；
3、員工因當日不能及時考勤和員工不小心忘記考勤的，包括員工上班前直接在外公幹或上班後臨時外出公幹，由所在單位考勤員、部門領導簽字確認後出具書面說明，每月各單位書面說明匯總並經本單位領導簽字後上報綜合辦公室，無書面說明的，按遲到、早退或曠工處理。
4、其他需要所在單位出具書面說明的： ①倒班人員發生調班、連班現象的； ②遇通勤車原因整車人晚於規定考勤時間的，由車間匯總人員名單。
5、檢修人員等其他人員加班時，由車間書面匯總並記錄到紙質考勤表中，不用加班過程中進行考勤。
六、其他要求
1、考勤表須由考勤員、所在單位領導簽字。考勤員要嚴格按照規定進行記錄，記錄要真實準確，杜絕營私舞弊現象。一經發現違規考勤情況，公司將對考勤員、班組長、部門領導分別處以100—500元的處罰。
2、考勤機為公司固定資產，公司已加裝視頻監控進行監督 防護，任何人員不得出於各種目的進行私自破壞和損壞，如發現按照相關規定進行嚴肅處理。
七、 其他休假、考勤及獎懲事宜具體參照公司《員工問責制度(試行)》、《員工休假管理規定》、《員工考勤管理制度》、《員工獎懲管理規定(試行)》執行(見公司《規章制度彙編》)。
八、本細則由綜合辦公室負責解釋。
九、本細則自下發之日起執行，原《員工考勤管理實施細則》(sy2—rl006—01)同時廢止。
公司考勤機打卡考勤的管理制度 篇3
為規範公司考勤制度，加強員工考勤管理，特制定本規定。
第一條 出勤時間和休息休假
車間員工周一至周六：
白班： 07：3---- 12：013：0---- 16：00
晚班： 19：0---- 23：024：0---- 03：3(跨日)
車間員工每兩周倒班一次；
辦公室員工周一至周五：
08：3---- 12：013：0---- 17：00
辦公室員工周六實行長短周制，長周休息，短周出勤時間為：
08：3---- 12：00；
每周休息一天；
法定有薪假期：
元旦一天；春節三天；勞動節三天；國慶節三天及法律、法規規定的其它節假日。
第二條 全體員工一律實行上下班打卡制度(每日四次)。嚴禁請他人代打卡或代他人打卡，違者將受到紀律處分。
第三條 未刷考勤卡處理辦法：
因公務未刷卡者，應填寫出差單，人事部根據經所屬部門負責人確認的出差單作公差處理；
因ic卡或考勤機出現故障而未刷卡者，應立即向部門負責人說明情況，由人事部確認後作簽卡處理；
因曠工而未打卡者，按曠工處理；
員工每月允許有兩次忘帶卡或漏刷卡作簽卡處理的機會。之後忘帶卡的，扣除當月勤工獎考勤管理制度考勤管理制度。之後漏刷卡的，參照第5款處理；
當月兩次簽卡機會用完後出現的漏刷卡，作如下處理：
1. 第三次漏刷卡：從勤工獎中扣除因漏打卡而產生的缺勤工時工資的相應金額；
2. 第四次漏刷卡：扣除全月勤工獎；
3. 有四次以上漏刷卡行為者，從第五次起，按所缺工時的三倍計罰。
漏刷卡缺勤工時的計算：每漏刷卡一次，考勤系統自動扣除該時段二分之一工時；
忘帶卡者必須於當日上下班時向所屬部門主管報到，各部門主管應於當日向人事部說明情況；
員工漏刷卡需填寫《員工漏刷情況說明表》，確認工時後，由人事部作相應處理。
第四條 員工應妥善保管ic卡，如有遺失或人為損壞，補辦新卡費用由員工本人承擔。
第五條 病假
員工病休，必須提供醫院出具的相關證明。醫療期內，按規定享受病假工資。醫療期外，病假無薪
第六條 事假
員工因私事不能出勤，必須提前填寫請假單，經所屬部門主管/經理、廠長、總經理簽名批准後方為有效。如因特殊情況不能提前請假者，本人應於當日十時前向部門負責人說明情況，獲準後方可休假，並於返工當日補辦請假手續考勤管理制度安全管理常識。
事假無薪。
第七條 婚假
在職期間領取結婚證的員工可享受3天婚假。晚婚者(男年滿25周歲，女年滿23周歲初婚)增加10天；
需往異地辦理結婚手續者，可酌情給予路程假，以夫婦雙方身份證所示較遠的一方為標準，廣東省內1天，廣東省外2天；
婚假需提前一個月申請，假期在領取結婚證後的六個月內有效；
假滿返工三個工作日內，需將結婚證交人事部確認。