營地後勤管理制度 篇1
1、嚴禁攜帶易燃、易爆及各種利器等違禁或危險物品入營；請勿攜帶大量現金及貴重物品（如數位相機、筆記本電腦、學習機等）；
2、按照營地要求統一穿著軍旅夏令營營服；統一內務,宿舍內所有物品一律按營地規定擺放整齊。內務包括營員個人衛生、被褥整理、物品擺放及房間衛生清掃等；
3、嚴格遵守《營隊管理規定》及《營地作息制度》；
4、愛護營地公共財物，禁止營員在沒有教官組織的情況下攀爬營地器械及訓練設施；
5、同學之間要團結友愛、相互幫助；訓練及活動期間要聽從教官和輔導老師的指揮，服從安排；
6、夏令營活動採用全封閉軍事化管理，營員統一食宿，活動期間不安排家長探視；
7、營員入營即進入相對封閉管理狀態，嚴禁營員私自出入營地大門；未經教官批准，不準擅自到培訓場地以外區域活動，不準離開所在的小分隊單獨行動；
8、如遇惡劣天氣等不可抗力的突發事件時，教官可根據實際情況，調整培訓活動時間和培訓項目順序。
(一)裝備禮儀制度
1、統一裝備。照相機，攝像機，遊戲機，手機及大額現金禁止帶入營地。
2、統一著裝。入營後衣服不得混穿，統一穿著營地提供的營服。
3、統一內務。宿舍內所有物品(被褥、洗漱用具、行李、鞋帽等)一律按營地規定擺放整齊。
4、統一禮儀規範。見面說“您好”；遇見教官敬禮；離時說“再見”。
5、統一禮儀用語。提問之前喊“報告”；回答問題結束時說“回答完畢”；聽到呼喊自己的名字時應答“到”。
(二)晨練活動制度
1、早晨起床後迅速在規定時間及指定地點列隊集合，等待教官下達口令。
2、晨練不得隨意請假(特殊情況除外)。教官應嚴格控制鍛鍊強度和時間，不得超出營員的身體承受能力。
3、晨練內容以鍛鍊體能為主，如跑步、拉練等，穿插安排整理內務比賽、洗衣服比賽、打掃環境衛生等。
4、營員晨練時教官必須跟班作業，認真觀察營員的訓練情況並給予具體的指導，切實保證營員活動安全。
5、晨練結束後，教官要清點本隊人數，確認無誤後方可帶回至宿舍門前解散。
(三)活動安全制度
1、營員入營即進入相對封閉管理狀態，禁止營員私自出入營地大門。
2、訓練、活動期間，營員要特別注意提高安全意識，做好自我保護。
3、訓練、活動期間要聽從指揮，不得脫離隊伍，禁止營員在沒有教官組織的情況下攀爬營地器械及訓練設施。
4、不得擅自觸摸電源，嚴禁私自接線連線電源。
5、不吃保質過期食品，生食瓜果要清洗乾淨。
6、保持個人衛生，寢室及活動場所要保持空氣通暢。
7、注意防火，禁止營員抽菸、使用打火機或火柴照明玩耍，發現安全隱患要及時報告。
8、遇有緊急或其他特殊情況要學會自救，並及時向教官或巡查人員報告，杜絕事故發生。
(四)內務衛生制度
1、內務包括營員個人衛生、被褥整理、物品擺放及房間物品擺放和房間衛生清掃等。
2、所有營員入營後必須自覺學會整理各項內務。
3、教官要為營員提供必要的內務整理參照標準，全體營員統一仿照執行。
4、營員必須在規定時間內完成內務整理；規定時間之外的內務整理由自己安排，並注意保持。
5、營地定期或不定期對內務整理情況進行督促、檢查和評比，對表現突出者給予鼓勵。
6、宿舍內務設定具體要求：
(1)床鋪應當鋪設整齊，床單拉平，被子疊成豆腐塊並置於床鋪一端中央，枕頭平放於靠牆或兩床之間。
(2)鞋類擺放在床鋪下地面中央處：鞋的種類包括訓練用鞋、拖鞋各一雙：訓練鞋在中間、拖鞋在兩邊的位置順序平行擺放，鞋於床外沿取齊。
(3)洗漱用具包括臉盆、毛巾、漱口杯、牙刷、香皂及香皂盒。牙刷及牙膏按照牙刷在左，牙膏在右的順序置於漱口杯內，牙刷刷毛向內，漱口杯置於臉盆內左側(有把漱口杯杯把向內)。香皂放在香皂盒內，橫向置於臉盆內右側。毛巾置於香皂盒上方，其疊法與被子同，漱口杯與毛巾、香皂盒應取齊。按照上鋪營員臉盆在左，下鋪營員臉盆在右的順序將臉盆置於床下兩端，盆外沿與床鋪兩端直角處取齊。
(4)水杯要保持清潔，將有把的水杯與無把水杯分開，按照由高到低、由大到小的順序置於窗台上。
(5)笤帚豎直置於門後牆角處。簸箕用過後應放到室外垃圾桶旁，拖布用後應放到衛生間。
(6)營員個人物品如學習用具、生活用品、便裝便鞋等其他各種與活動無關的一律放入個人行李包；個人行李包按照有大到小的順序成行成列置於室內空床上。營員清洗的衣物要晾曬到指定晾衣場，室內不準晾衣物。午休和熄燈後，營員可將脫下的衣服置於各自床鋪內側，不得將服裝掛在床架上或隨處擺放。隨時保持內務秩序。
7、室內、外衛生具體要求：
(1)室內保持整潔清潔，空氣清新。地面整潔，無垃圾，無雜物。天花板及牆壁上要無蜘蛛網，無亂寫亂畫，無污跡。
(2)樓房區室外走廊、樓梯間要保持清潔，無垃圾，無雜物。
(3)室內衛生以各營員宿舍為單位負責打掃，室外衛生同樣以營員宿舍為單位劃分區域進行打掃。室內、外衛生要及時清掃：注意保持；垃圾放入垃圾箱或指定垃圾場，嚴禁隨處丟棄。
(4)內務衛生評比的時間在每天早餐後；由一名教官帶領各營員代表(每宿舍指定一名)進行評比：評比內容包括以上內務設定及室內外衛生的各項規定。
(五)生活作息制度
1、營員入營後必須嚴格遵守。
2、按時起床、洗漱、就餐、就寢、熄燈，無特殊情況不得提前或延遲，否則按違紀處理。
3、按時參加營地的各項訓練和活動，不得遲到或早退。
4、集體活動一般以口哨聲為準，各隊集合要快、靜、齊。
5、遇時間調整，營地會及時通知，營員不得拒絕執行。
6、就寢熄燈後不得說話、嬉笑、打鬧或互串宿舍。
7、一日生活制度規定：
(1)起床。按規定的起床時間準時起床，教官必須在位，3分鐘集合完畢。
(2)晨練。晨練時間一般為30分鐘，主要進行體能訓練。
(3)洗漱。在生活老師的帶領下，排隊洗漱。洗漱時間15分鐘。
(4)開飯。按規定的時間開飯，飯前唱軍歌，進飯堂後保持肅靜，按規定的位置站好，有教官統一下達口令後就餐。愛惜糧食，不允許浪費現象發生。
(5)操課。50分鐘為1課時，課時之間休息10分鐘，嚴格按照活動計畫組織操課。
(6)午休。營員應按時午休，保持安靜，不可隨意走動和大聲喧譁。營員午休時，教官在位值班。
(7)晚課。晚飯後組織課外活動。活動完畢後，由各小隊統一組織洗浴，進行中不許大聲喧譁和嬉笑打鬧，生活老師要認真管理，防止事故發生。
(8)晚點名。每天熄燈前半小時，必須進行點名。形式為列隊點名，重點講評一日活動情況、好人好事、人員情況及布置明天工作。
(9)熄燈。吹哨一分鐘後做到熄燈、熄聲：營員不許串鋪或串宿舍；生活老師必須在崗。
(六)請銷假制度
1、營員因身體不適或疾病要請假。
2、教官對傷病營員要仔細觀察，根據傷、病情及時向營地醫務室建議半休、全休或送醫院治療。
3、營員家長或親屬中途將營員帶離營地，應填寫書面申請；營地辦公室查驗證件並經該營領隊簽字同意後，方可允許帶離。
(七)會務總結制度
1、小隊會每天一次，時間由教官確定；會議由小隊長主持；以總結當天課程和活動為主要內容，交流心得體會，提出修改建議。
2、小隊會由營員教官自行組織，形式可靈活多樣，充分體現營隊民主。
3、參加小隊會的營員應積極表達心聲，坦誠與隊員交流分享。
4、小隊會由教官記錄，主要記錄營員對活動、營地管理、後勤保障的認知和意見。
(八)評比獎罰制度
1、營員應嚴格要求自己，對違反紀律和規章制度的營員，視情節輕重給予扣分或取消評優資格等處罰。
2、評優以營員互評為主，倡導為主、公平、公正，接受教官監督。
3、營地鼓勵營員發揮各自特長，活躍文化活動，積極參加演講、故事會、才藝表演等活動。
4、熱愛環境，講文明禮貌，對表現優秀者頒發證書。
營地後勤管理制度 篇2
1、統一裝備。照相機，攝象機，遊戲機，手機及大額現金禁止帶入營地。
2、統一著裝。入營後衣服不得混穿，統一穿著營地提供的營服。
3、統一內務。宿舍內所有物品(被褥、洗漱用具、行李、鞋帽等)一律按營地規定擺放整齊。
4、統一禮儀規範。見面說“您好”；遇見教官敬禮；離時說“再見”。
5、統一禮儀用語。提問之前喊“報告”；回答問題結束時說“回答完畢”；聽到呼喊自己的名字時應答“到”。
營地後勤管理制度 篇3
第一章總則
第一條為使本集團後勤管理更科學、規範，創造良好的工作、生活環境，不斷提高全員勞動生產率和集團的經濟效益，特制訂本制度。
第二條本制度主要包括：車輛、宿舍、醫務室、食堂及電話、手機管理等。
第三條本集團各級員工，均應遵守本制度各項規定。
第二章車輛管理
第一節大客車的管理
第四條員工乘坐規則
（一）員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規定時間前到指定站點候車。
（二）員工應等車停穩後方可上、下車，不得擁擠、搶座、起鬨，上車後要坐穩扶牢，如由於員工本人的責任而發生事故，公司概不負責；擁擠者罰款10元。
（三）嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。
（四）車內嚴禁吸菸、吐痰，保持清潔衛生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、塗、寫，違者罰款100元。
（五）做到文明乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。
（六）大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。
（七）非本公司員工確需乘公司大客車的，須經領導批准併到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。
第五條對大客車駕駛員的要求與獎罰
（一）大客車必須依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。
（二）嚴格按公司規定的線路停靠站點讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。
（三）司機負責監督員工乘車，員工一律憑本人上崗證（乘車證）或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。
（四）駕駛員應做到文明、安全駕駛，如發生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠後不足部分的損失費總額10%的責任。
（五）嚴格執行各項交通法規，凡因違犯交通部門有關規定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。
（六）公司急需用車時，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬於加班的，另發給駕駛員加班費，臨海市內每次發給加班費10元，臨海市外每次發加班費30元。
（七）做好車輛性能的日常維護、保養，保持車輛清潔、美觀，確保全全接送員工。
（八）車輛維修、加油必須在公司指定地點進行。
（九）油耗實行定標準年終結算。油耗標準是：市區、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%,獎罰年終結算、兌現。
（十）合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費用，控制在最低範圍，年終結算，視其實際情況獎罰兌現。如發現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節輕重，予以不同程度的罰款，情節嚴重者予以除名。
（十一）一年內無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。
（十二）必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。
（十三）聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工契約》（隨車工具註冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數賠償）。
第二節小汽車的管理
第六條小車隊要為公司領導和有關部門提供優質服務，樹立良好的工作形象和服務意識，做到安全行車、服務周到，使領導用車時感到滿意、放心；加強學習，提高駕駛技術，自覺服從領導工作分配，勤勤懇懇踏實工作；嚴格遵守公司規章制度，做到按時上下班，上班時不做無關的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款；小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到；同時，每次出車必須進行車輛出入登記。
第七條為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字後交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續的，應在回公司後一天內補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。
第八條及時做好車輛維修和保養工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行（特殊車輛維修例外）。出車外地所發生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司後三天內必須辦理完畢報銷手續（每月1—5號例外），其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷；若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。
第九條嚴格執行好各項交通法規，確保行車安全。如發生交通事故，每次500元以內（包括500元）駕駛員不負經濟責任；500元以上的責任事故，在保險公司索賠後，不足部分駕駛員應負1%的責任。
第十條違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內（包括500元）駕駛員不負責任；罰款超過500元以上的，駕駛員應負超過部分10%的責任。
第十一條駕駛員安全文明獎。
為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務，特設立駕駛員安全文明獎。
年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務態度、車輛保養、行駛里程進行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核後發放。考核時各項指標權重為：
1、無500元以上的責任事故占50%；
2、無500元以上的罰款占20%；
3、服務態度良好占10%（此項由公司各中心打分，取其加權平均分）；
4、車輛保養好、車容整潔占10%.
5、行駛里程占10%（最高的為10%,次之9%,以此類推）。
第三章宿舍管理
第一節守則
第十二條廠車不可送達的各鎮員工、特殊工種（經領導批准），可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上幹部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時，必須到後勤處辦理入住手續。
第十三條住宿員工及家屬應保持宿舍區的清潔、衛生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽台下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區外擺放車輛。
第十四條愛護宿舍的集體財產和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價賠償；平時要節約用水、用電。
第十五條隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患；宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器；嚴禁私接電路。
第十六條宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛處登記；不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。
第十七條宿舍內不準劇烈活動、喧譁或用器具製造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。
第十八條住宿員工在房位分配定位後，個人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經後勤處同意後方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，責任自負。
第十九條全體住宿人員必須無條件配合後勤處對宿舍區的檢查工作，服從管理、派遣與監督，不得拒絕和阻攔。
第二十條職工在離職時應到後勤處辦理退房手續。
第二節套房
第二十一條凡住公司套房的員工（包括家屬）嚴格遵守用水規定，不得到集體宿舍區公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。
第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛生。
第二十三條嚴禁在無安全欄架的陽台欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。
第二十四條宿舍區內嚴禁飼養禽、畜。
第三節集體宿舍
第二十五條經常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內投髒物，確保水槽暢通。
第二十六條住宿人員要及時關窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。
第二十七條宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。
第二十八條宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿，不得越區進入異性宿舍內逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習慣者，一律不準住宿。
第二十九條晚上10:30前必須熄燈，熄燈後不得影響他人休息。
第三十條室內成員如擅自發生變更，同室的成員都應及時主動向後勤處反映情況。
第三十一條衛生間內禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應經常保持公共場所的清潔衛生。
第三十二條清廁人員做好廁所的衛生保潔工作，並定期進行消毒。
第四節租房管理
第三十三條員工租住公司的房屋，統一到後勤部簽訂租房協定，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿後到後勤部辦理續租或退房手續。
第三十四條租戶不得損壞住房內的各種設施，如有損壞（人力不可抗拒外），由本人負責修理。租期滿後保持住房內各種設施完好，如有損壞，按價賠償。
第五節浴室管理
第三十五條入浴應自覺遵守浴室管理制度，嚴格按先後順序入室洗浴。
第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗浴（臨時上崗證無效）；上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。
第三十七條洗浴者必須愛護公物，注意保持浴室清潔。
第三十八條管理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。
第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發放和收取工作；管理好浴室內的所有設施。
第四十條管理員須做好浴室的清潔衛生工作，確保浴室的整潔。
第六節罰則
第四十一條有違反上述規定者罰款10—20元。
第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。
第四十三條如有盜竊行為，經查實後，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節嚴重的開除出廠或移交司法機關依法處理。
第四章醫務室管理
第四十四條醫務室工作人員牢固樹立時刻為病人服務的思想。
第四十五條交接班時應該做好交接班手續（衛生、現金、應收帳款以及處方）。嚴格遵守請假制度，醫務室負責人向總裁辦請假，其餘工作人員向醫務室負責人請假。上班時間如有公事外出，必須填好外出登記表。
第四十六條藥品的進購。醫務室需進購藥品，負責人先做好詢價工作，然後將購藥申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查後購藥，醫務室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作，並在進貨清單及發票上籤字。無有效期藥品不得入庫，違者責任自負並處以100元罰款。
第四十七條出售藥價由醫務室會同總裁辦共同商定，並及時通知有關財務人員。
第四十八條醫務室的具體操作必須嚴格、規範，杜絕發生醫療事故，按上級衛生部門的要求，做好各種醫務工作記錄。
第四十九條醫務室做到一病一處方，主診醫生所開處方須一式二份，經病人簽字後，一份留存，一份交財務。空白處方向總裁辦登記領取，不得缺號。
第五十條醫務室實行藥品與帳款分開管理。帳款由財務中心統一管理，藥品由醫務室負責管理。醫務室的藥品、處方、現金須相一致，每月進行盤點，如發生藥品、現金短缺，則醫生與護士各負50%的責任，並在其工資中扣除。
第五十一條醫務室不得使用過期、無有效期的藥品，對此類藥品及時清理並上報。一次性醫療器械使用後須按規定銷毀，違者責任自負。
第五十二條員工就醫取藥不能欠費（工傷等特殊情況例外），如發生欠費，應由值班者自行摧收。
第五十三條做好醫務室的清潔衛生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。
第五十四條公司將不定期對醫務室的各項工作情況進行考評。
第五章食堂管理
第五十五條員工應嚴格遵守公司規定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起鬨，違者罰款50元，情節嚴重者將開除出廠。
第五十六條員工必須厲行節約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。
第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。
第五十八條食堂要有計畫的進行採購，嚴禁採購腐爛、變質食物，防止食物中毒。堅持實物驗收制度，做好成本核算。
第五十九條食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。
第六十條食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化；提高烹調技術，改善員工一伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。
第六十一條食堂做好各項衛生工作：做到餐具、炊具洗刷乾淨，餐具每餐消毒；食堂內外環境每天清掃，每周一次大掃除；食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個人衛生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。
第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生；嚴禁隨帶無關人員進入廚房；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發生；下班前要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理人員要經常督促、檢查，做好防火防盜工作。
第六十三條遵守制度，樹立為生產第一線服務的思想，努力做到飯熟菜香。
第六章電話、手機管理
第六十四條集團內每部電話話落實到人，實行密碼管理，密碼專人使用，公務話費實報實銷；私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，並按照情節輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。
第六十五條直撥電話、傳真機由所屬部門負責管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。
第六十六條新裝固定電話、商務電話、寬頻，必須經部門領導審定，不得擅自安裝。
第六十七條公司管理人員自行配備手機，並主動加入集團虛擬網。上班時間不得設定關機、呼叫轉移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，並取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關負責人需保持每天24小時不關機。
第六十八條管理人員如需辦理包月送手機，必須先經過部門領導同意，由部門領導報董事長、總裁批准，經批准同意後統一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿離職，手機話費由公司帳戶付費的管理人員，需主動辦理帳戶變更、續付押金、擔保關係轉移等手續，如不辦理，在其工資中扣除相關費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話費及押金，並辦理擔保關係轉移等手續。如不辦理，在其工資中扣除相關費用。
第六十九條手機話費管理：副總裁以上管理人員每月話費在400元內實報實銷，401-600元內按總額的90%給予報銷，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷，1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內實報實銷，251-500元內按總額的90%給予報銷，501-1000元按總額的50%給予報銷，1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質和崗位需求，經董事長、總裁批准，對部分管理人員的話費給予適當調整。
第七十條如因工作需要出現話費量增加的，由本人提出申請，並附前3個月的通話記錄，經本部門領導同意，報董事長、總裁批准後，給予相應增加其報銷金額或報銷額度。
第七十一條管理人員因出差（如省外、國外漫遊）產生話費增加的，以當月通話記錄為準，公話全報，私話自負。
第七十二條管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的，必須經過董事長、總裁同意簽字後方可辦理，只準一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。
第七十三條新聘管理人員，由所屬部門領導根據其崗位級別，核定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續。
第七十四條話費報銷以單個手機號碼為準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動”、“中國聯通”的話費專用正式發票為依據，隔月不予辦理。
第七十五條手機虛擬網管理：公司每位員工均可享受一個入網號碼及相關優惠政策，加入虛擬網時認真填寫入網登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網內用戶不得無故撥打他人電話，違者，取消入網資格，並按公司相關制度從嚴處理。
第七章附則
第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經總裁辦公會核准後公布實施。
第七十七條原制度如與本制度相牴觸，按本制度執行。
第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。
營地後勤管理制度 篇4
第一章總則
第一條為了規範項目部生活營地的'管理，建立整潔的辦公、生活環境，以樹立公司項目管理良好形象，特制定本制度。
第二條項目部營地管理系指項目部所屬範圍內辦公、生活、娛樂等場所的管理。亦包含營地消防、環境衛生、公共娛樂和人員等管理，公司項目部全體員工必須認真遵照執行。
第三條安全部是營地安全管理的主管責任部門。
第二章規劃管理
第四條營地規劃工作按照平面布置要求由安全部統一完成，營地規劃中必須合理考慮供水、供電、環境衛生、消防以及宣傳設施等。嚴禁任何個人私自搭建或拆除臨時建築以及張貼標語、廣告等。
第五條營地的供水、供電等布置必須整齊、規範，達到橫平豎直的要求。任何個人不得私搭亂接。
第六條營地內設定用電設備，由項目部統一規劃管理。嚴禁個人私自增設用電器具，以保證供電負荷。
第七條生活區內不得設定存放易燃、易爆、劇毒、放射源等化學危險物品的場所。
第三章職工宿舍管理
第八條職工宿舍的分配由安全部統一管理，按人數分配給各單位，並由各單位自行安排到每位職工，實行相對集中管理，對需要進行調整的房間，各單位領導要大力支持，原住職工要積極配合，及時搬遷。
第九條職工宿舍一旦分配落實，要保持相對固定，任何人不得私自調換住房和床位。員工對所居住宿舍，應負有管理人責任，不得隨意改造或變更房屋結構。
第十條員工不得將宿舍的部分或全部轉租或借予他人使用，也不得隨意留宿外來人員。職工家屬探親原則上不解決住房，必須入住的須經項目經理同意，並通知安全部視房源情況予以安排，不得自行調整。任何職工未經項目部領導同意，不得私自帶家屬入住職工宿舍。否則，將視情況給予一定得經濟處罰。
第十一條職工要妥善保管住房鑰匙，防止丟失。確因鑰匙丟失，需要撬鎖時，必須徵求安全部的同意，並在相關人員的監督下進行，但需自費更換新鎖，確保門鎖完好。
第十二條職工住房內的公用配置由安全部統一負責配發，每位職工都要愛護房間設施和公物，不得隨意破壞或丟失，損壞或丟失的物品照價賠償。
第十三條項目部領導及相關負責人應經常視察員工宿舍，員工不得拒絕，並聽從有關指示。宿舍現有的器具設備，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理恢復費用，並視情況給予一定得經濟處罰。
第十四條住宿員工應遵守下列規則:
1、服從相關管理人員的管理與監督。
2、室內禁止明火照明、燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接大功率電器。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4、室內物品擺放必須整潔，嚴禁亂釘亂掛。
5、嚴禁在宿舍內酗酒、喧譁，更不允許滋事、打架，不得有影響他人休息的行為，電視、音響設備的使用不得妨礙他人休息。
6、垃圾等應集中於指定場所傾倒，不得隨意丟棄。
7、水、電的使用，應做到隨完隨關，不得有長明燈、長流水現象。
第十五條宿舍環境衛生管理要求:
1、宿舍內應有必備的生活設施及保證必要的生活空間，室內通風應符合標準。
2、職工宿舍要有衛生管理制度，做到天天有人打掃，保持窗明地淨，通風良好。
3、宿舍內放置各類生活用品的桌櫃或吊架等設施，排列有序，各類生活用品的擺放，整齊美觀。
4、宿舍內保持清潔衛生，清掃出的垃圾定點堆放，與宿舍有一定的距離，並及時清理，夏天每天清運兩次。
5、條件允許的最好採用集中供暖設施，即使採用取暖爐的，防煤氣中毒設施須齊全、有效，建立驗收合格證制度，經驗收合格發證後方可使用。
6、職工要搞好個人衛生，做到勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤曬被褥衣物，做到不隨地吐痰，不隨地大小便。
第四章治安保衛及消防安全管理
第十六條營地治安保衛、消防及防盜安全管理的主管部門為項目部安全部。
第十七條營地治安保衛管理制度:
1、住宿人員要自覺遵守作息制度，休息時間不得影響他人休息。
2、所有人員要保管好自己的錢物票證，大額現金要存入銀行。宿舍無人時要關窗鎖門。
3、不準引帶閒雜人員在宿舍內玩耍，不準擅自留宿客人。宿舍留宿客人應向安全部申請並登記。
4、營地內嚴禁賭博，酗酒鬧事、打架鬥毆、傳播淫穢物品和進行封建迷信等擾亂公共治安秩序的違法活動。
5、不準在宿舍存放劇毒、爆炸、易燃物品。嚴禁隨便動用消防設備及器材。
6、不聽信、不傳播謠言。發現不良宣傳品要報告、上繳，不準窩藏、傳抄、擴散。
7、進入食堂、會議室等公共場所，嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒、腐蝕性等危險品。要聽從工作人員指揮，遵守場內秩序，不準吸菸、打鬧或大聲喧譁，違者視情節進行罰款。
8、進入浴室洗澡者，不要攜帶現金和貴重物品，不準在浴室打鬥玩鬧。
9、非本單位職工，未經允許不得入內。
第十八條消防安全管理要求:
1、項目部所有營地必須按照消防安全的要求設定消防設施，如:消防管路、滅火器等。消防設施必須按要求進行定期檢查和檢驗，保證設施的有效性。
2、重點防火部位必須備有足夠的消防器材和材料，同時要加強消防安全檢查、監督和管理。重點防火部位必須張貼專項防火管理制度，以約束工作人員及到達重點部位聯繫工作的其他人員，閒雜人員不得進入重點防火部位。
3、項目部各單位在安全部的統一組織下，通過各種形式開展經常性的消防安全教育，全體員工每年必須經過一次消防安全培訓，消防隊員和重點防火部位的工作人員，每年必須定期進行兩到三次消防安全培訓。消防安全培訓的內容主要包括:
(1)消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程。
(2)項目部以及本崗位的火災危險性和防火措施。
(3)有關消防設施、器材的性能和使用方法。
(4)報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
4、項目部每季度組織一次消防安全大檢查，對消防安全重點部位必須建立巡查制度，安全部應確定巡查人員、內容、部位和頻次。檢查內容主要包括:
(1)用火、用電有無違章情況。
(2)安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標誌、應急照明是否完好等。
(3)消防設施、器材和消防安全標誌是否在位、完好。
(4)消防重點部位的人員在崗情況以及員工掌握消防知識的情況。
(5)火險隱患的整改情況以及防範措施的落實情況。
(6)其他消防安全情況。
5、防火檢查(巡查)人員應當及時糾正違章行為，妥善處理火災隱患，無法當場處理的，應當立即報告主管部門或相應責任人。
6、消防設施和器材的採購必須嚴格按照《項目部物資管理制度》實施對供方的評價、採購及驗證，供方應具備銷售許可證。
7、各種消防設施、器材要分布合理，擺放便於取用、通風良好的地方，室外消防設施、器材應擺放在防雨、防曬的箱、架、櫃內，嚴禁與油類、酸、鹼等腐蝕性的化學物品接觸。
第五章車輛交通安全管理
第十九條項目各單位應當每周進行道路交通安全教育，提高職工及家屬的道路交通安全意識，特別是看管好自己的小孩，不要在馬路上玩耍、逗留，以免影響交通或發生交通事故。
第二十條機動車主及司機必須增強法制觀念和安全防範意識，積極配合管理人員做好機動車管理工作，出入營區車輛必須自覺在門口停車線外接受治安值勤人員詢問、登記、檢查。
第二十一條安全部對住在營區內機動車實行備案制度，車輛使用單位應及時將公司車輛或外租車輛清單報保衛科備案。
第二十二條腳踏車出入大門要下車慢行，自覺存放在車棚內，並按要求鎖好，不得在營區內亂放。
第二十三條機動車在營區內嚴格按指定區域停放，不得占用道路、阻礙交通。
第二十四條上下班時，接送車專用通道內，其他車輛不得進入行駛或停放。
第六章獎勵和處罰
第二十五條項目營地管理以劃分的責任區對責任人進行考核並實施獎懲。
第二十六條違反上述條款的行為，項目部將視情況給予一定經濟或行政處罰；釀成安全事故者，按事故處理辦法執行；治安案件按治安管理制度處理；觸犯法律的，交由司法機關處理。
第七章附則
第二十八條本制度由公司安全部負責解釋。
第二十九條本制度自發布之日起施行。
營地後勤管理制度 篇5
1目的
1.1及時救治傷病，保證員工的身體建康。
2適用範圍
2.1本管理規定適用於伊拉克哈法亞項目所屬各級醫務室。
3醫務人員職責
3.1醫務室醫務人員負責制訂醫療急救方案，組織醫務人員對傷病員進行救治。
3.2醫務室醫務人員應定期對員工進行體檢，並加強醫療衛生教育編制培訓教程宣傳衛生防疫及急救知識。
4醫務室管理制度
4.1醫務室應保持清潔整齊，醫務人員應穿戴工作衣帽，編制培訓教程宣傳衛生防疫及急救知識。
4.2就醫要有登記，有病歷記載，藥品發放要入冊，建立藥品發放記錄。
4.3醫務室除配備常規藥品、器械外，還必須設定專櫃存放急救藥品和器械。
4.4醫療器械必須及時消毒，保證隨時可用。
4.5醫務室配備一台對講機，頻道統一，上班時間隨時待機。醫務室負責人的通訊號碼必須通知行政部辦公室及現場指揮中心。
4.6醫務室醫護人員上班時間不得離開醫務室，以保證隨時可以收到急救信號。
4.7嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。每周進行一次地面及空氣消毒。
5藥品管理制度
5.1堅持合理用藥的原則，防止藥品浪費。
5.2藥品入庫嚴格執行驗收制度，每月清理庫存藥品，嚴禁使用過期、失效、霉變和質量問題的藥品。
5.3購進藥品以質量為前提，到具有合法證照的供貨單位進貨。
5.4庫房及藥房要分類儲存，分開擺放。即:
5.4.1藥品與非藥品分開；
5.4.2處方藥與非處方藥分開；
5.4.3內服藥與外用藥分開；品種及性質相互影響，易串味藥分開。
5.5根據藥品性能及要求，分別存放於常溫，陰涼的地方。根據季節、氣候變化，堅持經常做好溫濕度管理和觀測工作，確保藥品儲存安全。
6緊急救護
6.1急救車輛的管理
6.1.1項目部除設立醫務室外，還應配備救護車一輛，由醫務室負責在救護車上配備急救藥品和器械，並注意定期檢查，補充和更換。
6.1.2救護車由醫生統一管理，配專職司機。
6.1.3救護車只準用於醫療救助工作，不準作其他用途。
6.1.4救護車專職司機必須每天檢查、保養車輛，保證救護車隨時可以使用，發現救護車有故障時，必須及時報修；救護車維修期間，必須安排其他車輛作為救護車在現場待命。
6.2急救程式
6.2.1任何人發現需急救人員都必須立即利用最有效、最快的通信方式(如對講機呼叫、打電話等)通知醫務室。
6.2.2在通知醫務室的同時，要按急救常識對急救人員進行現場初步搶救。根據實際情況，將傷、病號送醫務室或等待醫護人員過去就地搶救。
6.2.3醫務室接到急救信號後，必須立即擬訂急救方案，準備好急救藥品、器械和車輛，全力以赴搶救傷、病員，同時報告行政部和項目部值班領導。
6.2.4由醫護人員決定傷、病號是否外送醫院救治。需外送當地醫院救治的，要有醫護人員護送，醫護人員在途中要密切注意診治病情，進行相應的醫療救治工作。
6.2.5急救工作完成後，醫務室醫務人員要跟蹤病情，做好常規治療工作，並隨時向上級領導報告情況，直至傷、病號痊癒。
6.2.6工傷醫藥費報銷按總公司有關規定辦理。
6.2.7非工傷人員的急救醫藥費由個人負責。
7附則
7.1本程式為項目部qhse部制定，使用過程中如果發現問題，請通過電子郵件、電話、面談或書面等形式向項目部qhse人員反映，以便持續改進。
營地後勤管理制度 篇6
一、服裝:
（1）營員集體組織活動或進行軍政訓練時，按要求統一著軍裝；
(2)軍裝必須配套穿著，不得混穿，並扣好領鉤、衣扣，保持營服整潔，軍容嚴整。不得在軍裝外罩便服；
（3）著軍裝時，通常著運動鞋，鞋跟高度，男生不超過三厘米，女生不超過四厘米，不得著拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。
（4）著軍裝時應當按照規定扣好衣扣，不得披衣、敞懷、卷褲腿，營服必須妥善保管，嚴防丟失，每天由輔導員定時組織清洗。
二、儀容：
（1）營員頭髮應當整潔，男生不得蓄長發、蓄髮不得露於帽外；女生髮辮不得過肩。不得燙髮，染髮只能染與本人原發色一致的顏色；
（2）營員不得化妝，不得留長指甲和染指甲，不得在外露的腰帶上系掛鑰匙和飾物，不得戴耳環、項鍊、領飾、戒指等首飾。
三、舉止：
（1）營員應當舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態端正，不得袖手、背手和將手插入褲、衣袋內，不得邊走邊吃東西、搭肩挽臂；
（2）營員聽到應當老師、工作人員呼喚自己時，應當立即答“到”；回答問話時，應當自行立正；領受口述命令、指示後，應當回答“是”；在室內教官、老師來到時，應當自行起立；
（3）遇見教官或營地工作人員時應敬禮並問好；離時說“再見”；
（4）有事提問之前喊“報告”；回答問題結束時說“回答完畢”
（5）營員參加集會時，應當按照規定的時間和順序入場，按照指定的位置就座，遵守活動秩序和紀律，不得遲到、早退，散會時依次退場；
（6）營員在營地期間，應當遵守公共秩序、社會公德，自覺維護自身形象，不得大聲喧譁、嬉笑打鬧.
營地後勤管理制度 篇7
為加強對安徽工程大學體驗教育研究營地的管理，進一步提高營地的使用效率，更好地發揮其產學研戰略合作平台的價值和教書育人的功能，結合營地的實際情況，特制定本管理制度。
（一）營地管理人員發現營地記憶體在安全隱患、設備損壞、能源浪費等現象時，有責任迅速採取措施消除隱患，杜絕浪費。
（二）凡利用營地進行教學、訓練、集會或從事其他活動的單位和個人，要自覺遵守營地的有關制度和規定，本著先申請後使用的原則，向學院提出申請，獲得審批後方可使用。
（三）營地內設施包含心理行為訓練設施、野戰運動設施、探索歷奇體驗設施、繩結展示和體驗設施、營地工程設施、生態勞動體驗設施及體驗教育文化觀賞設施等，使用營地須報體驗產業學院審批備案，並由學院指派專業人員操作。
（四）營地設施操作人員必須經過專業培訓，經考核取得上崗資格證，其他人員不得私自操作營地設施，出現安全事故責任自負。
（五）營地內嚴禁吸菸、嚴禁使用明火，營地的水電和器材室由專人負責，鑰匙由營地管理員專人保管。
（六）進入營地內的所有人員禁止隨地吐痰、吐口香糖，禁止亂扔果皮、紙屑等廢棄物，禁止在設備、牆面、椅面和桌面上隨便刻畫、塗寫。嚴禁在營地內隨地大小便。
（七）每天訓練或開放後營地管理責任人員負責及時關燈、拉閘，並負責場內設施、設備的復原。關閉場地，做好防火、防盜工作。
（八）嚴禁個人私自進入營地，嚴禁翻越護欄、破壞護欄等行為，出現安全事故責任自負。
（九）未盡事宜由體驗產業學院負責解釋。
營地後勤管理制度 篇8
1、項目營地應進行封閉管理，設立值班人員，禁止閒散人員進入。
2、營地應設定生活垃圾分類堆放設施，集中回收處理。營地應保持清潔衛生，每天打掃室內外環境衛生，定期消毒，防止傳染病的發生。
3、營地污水排放，應設污水處理池，項目結束後，把污水池填平，恢復地貌。
4、營地廁所，要選擇適定位置，要全封閉，並及時進行清理，保持衛生清潔，消滅蚊蠅，避免由於地表水沖刷對下游水體造成污染及疾病的傳播。
5、營地要建立消防及防雷避電設施，包括消防給水類、移動式滅火器材、防雷避電設施，要定期檢查。
6、使用燃煤作燃料做飯、取暖時，要做好通風，防治煤氣中毒。
7、營地生活區用電要符合安全用電要求，導線敷設必須是經培訓合格的電工施工，不私搭亂接，配電使用漏電保全器，不超負荷用電。
8、要繪製營地電氣線路平面圖，對各種電氣線路和用電設施定期進行檢查。配電箱有專人負責，附近不準有易燃物。
9、營地食堂要配備消毒櫃、冷藏櫃，定期對餐飲具進行消毒。炊事員要經過健康體檢，合格後方能上崗。食品採購要採購潔淨、符合飲食標準、在保質期內的食品，食品存放要做到無污染、生熟食品分開，防止食物中毒。飲用水要達標。
10、宿舍做到整潔衛生，生活用具擺放整齊，通風良好。不準躺在床鋪上吸菸，防止引起火災。
11、宿舍不準私自留宿非本單位人員，不準在宿舍內進行賭博、酗酒及其他不健康活動。
營地後勤管理制度 篇9
1、目的：
為保持清潔、整齊的環境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之餘能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本制度。
2、適合範圍：
本制度適用於所有居住在公司員工宿舍的人員。
3、宿舍管理制度細則：
3、1宿舍入住的條件
3、1、1所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。
3、1、2所有人員在入住前必須自願接受並保證遵守此制度方可入住。
3、2入住及退宿規定。
3、2、1入住員工按制定的樓、室入住，不得擅自變更寢室。
3、2、2住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)期限已到，持《離職員工物品放行條》到人事行政部辦理退宿手續，經同寢室人員驗收房間配套設施以及個人物品並簽字後，於離職之日起3天內搬離宿舍，不得藉故拖延；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。
3、3住宿制度
3、3、1公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前徵得人事行政部的同意批准，並在前台填寫《外來留宿人員登記表》。
3、3、2宿舍內由公司提供的所有器具設施(如床鋪及門窗、牆壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏於管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償。
3、3、3住宿人員在宿舍不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。一切日常用具要乾淨整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、3、4住宿人員嚴禁在宿舍樓賭博、打架、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
3、3、5住宿人員注意節加盟⒂玫紓齙剿酚鋅泄兀死敕考湟氐啤
3、3、6未經許可，男員工不能隨意進入女員工宿舍。
3、3、7公司原則上禁止員工在宿舍使用大功率電器，如電磁爐、電飯煲等，若使用，所造成的一切事故，由員工承擔。員工須用心預防火災事故，保證公私財產不受損失。
3、3、8員工宿舍的水管、電燈有故障，必須及時在前台填寫報修單，由人事行政部請人修理，如不報告出現事故由該房員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的後果由責任人承擔。
3、3、9自覺保持宿舍安靜，晚上23：30後停止一切娛樂活動。周一至周五，宿舍在23：30前熄燈；周六及周日，宿舍在24：00前熄燈。
3、3、10下班休息時間，晚上22：00點後沒特殊事情，不允許回辦公室。
3、3、11探訪者，需憑證在門衛處登記，經驗證核實後方可進入。不得擅自進入非探訪員工所住宿舍。探訪時間：8：00時至23：00時。
3、3、12公司人事行政部不定期對宿舍進行衛生、安全檢查，並填寫《員工宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。檢查期間，若發現宿舍衛生髒亂，安全隱患重重，即通告批評，限期整改。
4、外出放行制度
4、1出差人員當天出差，須在前台填寫《人員外出登記表》，放在保全室，當天下午下班前回到公司的，由保全填寫歸來時間後，由出差人員自行拿到前台保存，若已過了下午下班時間，第二天上班後補寫此外出登記表。
4、2周一至周五晚上23：00點後，周六至周日晚上24：00。公司人員只允許進入公司，不允許外出公司，若有事外出，需在保全室填寫《外出申明書》才可。
5、宿舍治安、安全管理條例
5、1員工增強自我防範意識，共同做好防範工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向人事行政部報告。
5、2對於違反本制度的員工，應該主動進行勸止、批評、教育，對於不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處罰的初步意見，報公司人事行政部審批後執行。
6、獎勵和處分、處罰條例
6、1舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區內不文明行為，協助人事行政部處理、解決宿舍區內遇到的重大問題和在宿舍區內的見義勇為的行動等給予相應的獎勵，報公司人事行政部審批後執行。
6、2住宿人員發生以下行為之一的，應立即取消其住宿資格，並如實呈報其部門經理和總經理進行處理。
6、2、1不服從公司安排、監督和管理的。
6、2、1經常在宿舍賭博、鬥毆、酗酒的。
6、2、3蓄意破壞宿舍內物品或設施的。
6、2、4經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的
6、2、5嚴重違反宿舍管理制度的。
6、2、6有偷竊行為的。
7、本制度自公布之日起予以實施。
營地後勤管理制度 篇10
1、愛護公共物品,節約日常耗材,努力學習相關操作技能,所有值班人員對所使用的物品器材應當能夠進行熟練操作、日常的維護保養工作。
2、日常崗位使用物品列出崗位物品清單,包括數目、完好程度、使用狀況等。在交接班時,對照物品清單,清點物品數目,仔細檢查物品的完好程度,使用狀況,確認無誤的情況下簽字接班。
3、交接班時,若發現崗位器材數目、完好程度、使用狀況有問題時,及時向班長匯報,並在交接班記錄本上作好記錄,在交、接班長雙方簽字確認後再接班。
4、崗位物品的使用、維護保養落實到人,交接班時實行簽字負責制。日常維護工作由各崗位值班人員負責;班長負責監督,隨時抽查崗位物品的數目、完好程度及使用狀況,有問題及時向上級匯報。
5、崗位物品自然損壞的,及時上報班長,由工程技術人員鑑定確認後上報辦公室進行維修;若確認是因人為損壞或因操作不當造成的,由當事人負責維修。
6、備用物資統一由班長管理,存入倉庫,作好登記。由班長作好出、入庫登記。交接時列入班長交接內容。
7、愛護宿舍內公共設施,自公司配給後,如果是人為損壞,能找出當事人的由當事人賠償,如找不出當事人的,由宿舍內所有人員承擔。
營地後勤管理制度 篇11
一、機關財務管理制度
1、鎮機關、各村的各項經費撥款，預算內、預算外收入集中統一由鎮財政所進行管理。
2、安排的經費，由財政所按照確定的資金來源渠道籌集資金，憑正式發票報銷，專款專用。
3、機關各項開支實行分級審核，統一審定入賬。
各條線的支出須事前請示，凡未請示，不予報銷。
支出票據報銷時必須手續完備，由經手人註明日期、事由、用途，再報領導簽字報銷。
未經簽字同意，不予支出或報銷。
單張發票在 元以下的由鎮長簽字報銷， 元到 元的，書記簽字報銷， 元以上的黨委會研究決定後由書記簽字報銷。
不按規定審批的，不得報銷，不準入賬;支出票證不是稅務發票的不予報銷。
4、辦公室及各辦需要購買辦公用品，應由辦公室統一制定購置計畫，經分管領導審核並報鎮長同意後方可購置，屬政府採購的，由財政所按採購程式採購辦。
5、不準私人借公款。
因公出差需要借款的必須嚴格控制借款數字，經鎮長批准後方可借款，出差返回後一星期內必須報帳結清。
6、差旅費報銷，凡是上級明文會議或有公事需要外出的，須經分管領導同意後填寫出差單，回來後由鎮長審批。
外出考察學習須經主要領導批准，否則不予報銷。
7、鎮各辦、所的各項支出，一定要堅持量入為出、精簡節約的原則。
8、打字複印材料，原則上在鎮上列印，確需到外部列印的材料，須到定點處列印。
9、鎮財政所必須嚴肅財經紀律，必須定期向鎮黨委書記、鎮長匯報財務收支情況，做到帳目清楚，日清月結。
10、鎮財政所工作接受鎮人大主席團的監督。
二、機關衛生制度
1、堅持每日上午上班前清掃室內外衛生，下午下班後清洗辦公用具，保證辦公環境整潔。
2、廢紙屑等垃圾要放進垃圾桶並及時清理。
3、辦公用具要排放整齊、美觀。
4、每周一上午為衛生大掃除時間，各辦除打掃本辦公室外，還應按照我鎮關於衛生區的安排做好本衛生區的清潔。
5、機關環境衛生的檢查、督促、落實由分管領導牽頭，辦公室具體操作，各辦室配合實施。
三、車輛管理制度
1、車輛主要服務於鎮黨委、政府的正常業務需要。
2、車輛管理和調配由黨政辦公室負責。黨政辦應做好車輛的維護，保證車輛性能良好，外觀整潔，平常作好檢測，保證隨時出車。
3、車輛因公外出時，駕駛員必須隨時注意安全，嚴禁酒後開車，不能違章駕駛，車輛證件隨人同行。
4、嚴禁公車私用。未經批准，駕駛員開車從事非公務活動，除承擔運行費用外，造成責任事故由駕駛員自負，並給予通報批評及處罰。
5、鎮領導成員各辦、所因公用車，須經主要領導批准後，方能用車。
6、車輛的保養、維修，由黨政辦請示主要領導同意後，在鎮領導或財務人員的監管下進行保養、維修。
7、外單位用車，未經主要領導批准，任何人不得擅自借車使用。
8、節假日期間，單位車輛應統一停放至鎮政府大院封存。
四、食堂管理制度
1、政府食堂主要服務於幹部職工的日常用餐和接待上級領導以及會議用餐。
2、黨政辦配備食堂管理員專人負責食堂管理，炊事員必須服從分管領導和黨政辦的安排，並保證食堂內外的環境衛生和餐具的清潔。
3、每天必須保證幹部、職工按時就餐，不得隨意提前。
4、食堂炊事員請假須由分管領導審批，準假後方才可離開，但必須自己找人代班，保證幹部、職工就餐和外來公務人員的接待工作。否則，按曠工論處。
5、食堂炊事員應向食堂管理員及時反映各種生活物資的準備情況，所需物資一律由食堂管理員採購。食堂採購明細每月由食堂管理員進行統計匯總，並向主要領導匯報。
6、食堂炊事員必須保證管好食堂內的餐具、電器和桌凳，如因管理不善，造成損失和丟失，照價賠償。
五、公章使用管理制度
1、鎮黨委政府印章統一由辦公室專人管理，並建立登記簿和審批登記制度。
2、凡使用鎮政府印章，均須領導批准。
3、不得在自定公文紙和自定介紹信上蓋公章。
4、印章使用登記制度，由辦公室負責監督執行。
六、計算機使用、管理制度
1、要嚴格執行計算機操作規程，禁止違反操作程式開關機器設備。
對因此造成事故的要追究計算機使用者的責任。
2、微機房要密切注意所有正在運行中的計算機及其設備，以確定其是否運行正常，網路是否暢通;對出現的故障要及時查明原因並加以排除，同時有關領導報告。
3、嚴密防範計算機病毒。
所有計算機系統必須加裝防、殺病毒硬體或軟體，並及時對其進行升級。
禁止來歷不明的硬碟、盤進行數據交換，禁止其他可能寄生病毒的載體進入計算機。
4、要做好安全防範工作，禁止非本單位人員使用微機。
5、各辦公室計算機、印表機等設備發生故障維修及所需計算機軟體耗材由辦公室聯繫維修和
營地後勤管理制度 篇12
第一章 總則
第1條 為了切實提高醫院的後勤保障質量，更好地向一線醫療崗位提供優質服務，有計畫地通過授課培訓、觀摩實踐、典型引導、評比考核等手段提高后勤服務崗位的職工素質，實現統一服務思想，豐富管理知識、提升保障技能、打造高素質保障隊伍的目標，結合我科實際，制定本規定。
第2條 本規定符合《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律法規。
第二章 培訓的組織原則
第1條 按照要求參加培訓，是本職工作的一部分。後勤服務監管科所有在崗員工，不分工種、性別、年齡、民族、政治面貌、有無編制，都應按照要求接受教育培訓，積極提升工作能力。
第2條教育培訓計畫的制訂應本著“年初有計畫，歲末有總結”的原則，系統地、有計畫地安排。對年度教育計畫的安排和臨時調整，應報請科室負責人同意。
第3條教育培訓的師資來源，以培養內部骨幹員工做為儲備師資為主，外聘或外借師資為輔。
第4條教育培訓嚴格執行四項要素的落實，即：時間、場地、
人員、授課內容。科室負責人應對所每次培訓的具體內容負責，做到“課前審教案，課中參與聽，課後有講評”。
第5條教育培訓中執行考勤制度，無正當原因不得曠課、遲到、早退。
第6條教育培訓要結合考核制度，促進員工對重要的培訓內容及時掌握。
第三章 培訓的類別和內容
第7條後勤服務監管科對員工的培訓分為入職培訓、在崗培訓、轉崗培訓等。以上培訓類別根據需要，再各階段工作中進行安排。
第8條 培訓內容總體上包括：對後勤服務思想意識的培訓；對後勤管理知識的培訓；對後勤保障技能的培訓；對後勤骨幹隊伍的培訓。以上內容根據需要，在相應的培訓過程中進行安排。
第9條 入職培訓
1.所有新進人員均應在報到後3天內開始接受入職培訓。
2.入職培訓的內容主要包括一般性基礎培訓和具體崗位實務培訓兩個方面。一般性基礎培訓包括後勤服務監管科簡介、組織結構及職能分布、人事規章制度等。同時配合精神教育，使新進員工認知後勤，遵守各項制度，兢兢業業工作。
具體崗位實務培訓是指對其所要上任崗位的安全生產知識、勞動防護、崗位技能、職責要求、工作流程、職位許可權與工作內容的培訓。
第10條 在崗培訓
1.員工培訓計畫的制定
每年年初進行在崗培訓內容包括：
（1）崗位應具備的專業知識和技能學習；
（2）職業道德教育；
2.所有員工均有接受在崗培訓的權利與義務。
3.後勤服務監管科可根據實際情況需要，組織統一學習培訓。
4.在崗培訓一般採取內部培訓方式，由各班組長負責組織實施，並製作相關檔案記錄、保管。
第11條 轉崗培訓
1.員工崗位在後勤服務監管科內部調動時，應進行轉崗培訓。
2.轉崗培訓內容包括兩個方面。一是轉出方的崗位交接工作。二是轉入方的入崗培訓。分別由相關班組組織實施。
本制度自20xx年11月起執行。
營地後勤管理制度 篇13
值班管理
(一)院總值班制度：
1、院總值班由院領導和有關職能科室的同志參加，負責處理非辦公時間的醫院行政醫療業務和臨時事宜，及時傳達和處理上級的緊急指示和通知，承辦非辦公時間急需辦理的事宜，遇有重大問題應及時向院主要領導請示報告。
2、總值班人員應加強工作責任心，按時接班，詳細做好交接班工作。
3、值班期間應巡視檢查全院各科室、各部門的值班人員在崗和工作情況、病區陪住情況，發現問題及時解決。
4、總值班人員在值班期間遇到突發或特殊情況，應及時報告上級領導並及時組織協調有關人員，集中力量快速解決，必要時可調動醫院的機動車輛。
5、帶領保全等有關人員一起做好全院安全檢查工作。
6、值班結束，須認真填寫總值班記錄。
7、院總值班由院辦公室安排，並經常檢查執行情況和總值班記錄，及時將有關情況向醫務部或院長請示報告。
(二)各科室值班制度
1、為保證醫院正常工作秩序和醫療安全，各科室在非辦公時間及節假日安排科室人員值班，工作人員必須服從安排，並認真執行值班制度。
2、各科值班人員應加強工作責任心，按時接班，詳細做好交接班工作。臨床科室必須作重點病人及床頭交班。
3、各科值班人員應按本科室工作要求，做好值班期間的一切工作。臨床科室值班結束，須認真填寫值班記錄，並參加科晨會，做好交班和查房等工作後方可下班。
4、各科值班人員在非辦公期間遇突發事件或無法處理的事件，應及時報告院總值班，請示處理意見，並根據院總值班安排，積極做好工作。臨床科室值班醫師遇有疑難問題時，應請經治醫師或上級醫師處理。
5、各科室值班由各科主任(負責人)安排，每月交一份值班表給醫務部備查。
醫務部根據工作需要可以臨時調整各科值班。
(三)值班原則上為24小時制，在值班期間，不得以任何理由離開醫院進餐、辦私事。因工作需要而外出，必須落實好替班人員後方可離開，各科值班人員換班必須經本科主任(負責人)同意，院總值班換班必須經院辦公室同意。
(四)未經科主任(負責人)或醫務部同意而私自調班，值班期間脫崗、失職，按醫院獎懲條例處罰。
(五)接班者未準時接班，值班者不得下班離崗，違者均按醫院獎懲條例處罰。
(六)值班者可以提前半小時進餐(按作息時間)，在非辦公時間準時接班，以保證工作需要和醫療安全，若延長吃飯時間，按脫崗處理。其他人員一律須下班考勤後方可用餐，違者按早退處理。
宿舍管理
1、住宿人員必須服從醫院後勤部主任(主管)的宿舍安排，不得私自搬房、調房、更換門鎖。
2、後勤部主任(主管)必須按規定、按規格和院長要求做好新來人員的接待安排，保證床鋪用具等乾淨、整齊、不霉變。職工辭職調離時必須按物品保管單由後勤部主任(主管)負責收回。辭職調離的職工必須憑後勤部主任(主管)簽字的保管單才能結算工資。損壞、丟失按價賠償。
3、保持宿舍環境衛生，節約水、電、煤等;宿舍電話要求長話短說，以免影響工作聯繫，午休及23：00後告訴親友不要來電。未經後勤部主任(主管)批准，嚴禁在宿舍私接和私用電器。
4、舍內安靜，不得大聲喧譁，不得放大音響，以免影響他人休息。中午提倡午睡，晚23：00前熄燈。
5、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架、聚眾鬧事。
6、因事不能回來就寢者，要事先通知後勤部主任(主管)。私自不歸宿者，產生的後果一切責任自負。
7、不準擅自領人(非本公司、本醫院職工)到宿舍逗留;除直系親屬外(要事先徵得後勤部主任同意)不得私自留宿。私自留宿者，予以經濟處罰和紀律處分，並自負法律責任。
8、提倡團結友愛、互相幫助，看電視等要有集體觀念，相互關照。
9、認真做好宿舍的安全工作，防火、防盜，離開宿舍必須鎖門，個人貴重物品和錢物請自行保管好，以免造成個人不必要的損失。
食堂管理
1、食堂管理員和工作人員要嚴格遵守各項規章制度，認真執行《食品衛生法》，從業人員必須經體檢合格後才能上崗。
2、認真做好食堂安全工作(防火、防盜、防毒)和衛生工作(環境衛生、個人衛生、食品衛生)，防止食物中毒等意外事件的發生。
3、廚房、餐廳等要每天清洗，一周大掃除一次;所有餐具要按一洗二清三消毒的流程，每餐做好清洗消毒工作;食堂工作人員不準留長髮、留長指甲，便後和配餐前要洗手，保證個人衛生工作落到實處。
4、採購食品必須保證新鮮，價格合理，嚴禁購入變質過期食品;財務每天對採購員購入物品按單價、數量、發票(收據)等進行驗收，核對無誤方能入賬。
5、員工在醫院食堂就餐，應自覺保持食堂衛生，餐後放好餐具，將剩餘飯菜倒入指定污物桶內，注意節約。員工如有親友到醫院就餐，必須向後勤部主任(主管)購買餐券，否則食堂不提供就餐。
6、新入職或來院辦公人員就餐時，由院辦公室通知食堂辦理就餐手續。
7、愛護食堂公共設施，如桌、椅等;嚴禁醫務人員穿工作服就餐。
8、每天的就餐時間：中午：11：30-13：00.下午：17：00-18：30.各位員工遵守用餐時間，在規定的時間內就餐，不允許搞個人特殊。
9、醫務人員因處理病人，不能及時就餐時，由醫務人員或當天總值班人員通知食堂留飯菜。
10、就餐時間外，全院職工不得讓廚師私開小灶。因生病等特殊情況須經辦公室批准，並通知食堂。
11、非廚房工作人員不得擅自進入廚房;非登記就餐人員不得在食堂就餐。
12、元宵、端午、中秋等傳統節日，安排節日特色食品。
營地後勤管理制度 篇14
一、食堂管理制度
一、保持地面清潔，無灰塵、污水、油漬，無剩飯剩菜，飯後及時打掃，無衛生死角。定期噴藥消毒。
二、保持餐廳門窗整潔，玻璃明亮，牆壁無灰塵、無蛛網，不在牆壁上亂寫、亂畫、亂貼。
三、保持售飯菜視窗整潔，餐桌、凳清潔、整齊，碗池水籠頭完好，下水道暢通，保持池內清潔，無雜物。
四、嚴格遵守食堂用餐時間，開飯要開足視窗，出售飯菜要明碼標價。炊事員在出售飯菜時，要穿戴工作服、帽，不抽菸，不用手直接抓食品。冬季做到供應熱飯熱菜。
五、就餐時，必須按班級先後順序依次排隊，不得爭搶擁擠，進入食堂，服從值日老師的指揮。
六、文明就餐，發揚團結友愛精神，把方便讓給他人。不穿背心、褲衩、拖鞋進入餐廳。不聲喧譁，不起鬨，就餐時不把腳踩在凳子上。
七、愛護餐廳設施，節約精神，節約用水，飯菜不拋灑桌面，吃剩的飯菜一律倒入泔腳桶內。
八、就餐人員要尊重炊事人員勞動，對一伙食質量、價格、衛生、服務態度有意見、建議時，可向有關部門提出，不準辱罵炊事人員。
九、教師用餐必須事先購買飯菜票，按食堂規定的價格支付飯菜費。
十、教師家屬、非學校工作人員來食堂就餐按食堂合定的成本價收取飯菜款。
二、食堂安全制度
一、學校食堂要依照《食品衛生法》要求到市衛生防疫站申領《食品衛生許可證》，並每年年審一次。
二、食堂要制定衛生、管理制度，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。保證學生的膳食安全和食品安全。
三、食堂從業人員應每年一次到當地衛生防疫部門進行健康體檢，領取合格的《健康證》後方可上崗工作，發現患傳染病人員應立即換崗。平時應保持個人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。
四、食堂工作間要與餐廳隔開，筏作人員不得入內，以防萬一。
五、嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，並設定檔案。採購人員不得採購來路不明的食品，制售各類食品要保證衛生質量。
六、食堂供應學生的膳食應注重營養搭配，保持新鮮，嚴禁向學生供應有毒、有害、爛、變質、過期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗；嚴防食物中毒或農藥中毒。如發生食物中毒，食堂工作人員應負一切經濟、法律責任。
七、保持食堂內外的環境衛生，要經常對餐具用具進行清洗消毒，生熟案板刀具要分開存放。
八、存放食品的倉庫應當乾燥、通風，採取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。
九、食堂人員要協助學校認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源；嚴禁將煤氣罐倒置外加熱使用；開油鍋人員不得隨便離開，防止發生事故。電器、製冷設備應由專人管理。
十、食堂必須使用合格的壓力容器，每年要檢測，要定時檢查，液化氣罐與灶頭應有1.5米的安全距離，嚴防事故發生。
十一、認真接受衛生、防疫、質監、市局工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處立即整改，並實行責任追究。
三、食堂租用制度
為加強學校的食堂管理，服務好師生的生活，確保師生的飲食衛生安全，維護正常的教育教學秩序，特制定本規定。
一、本校在編在職的教職員工自己因結婚、孩子滿月、子女結婚、喬遷等喜事，在家裡辦酒確有困難的，允許借用食堂。
二、借用食堂辦酒，必須安排在學校放假的節假日或雙休日，不影響學校的正常教學秩序。
三、借用者必須提前兩周向校長室提交書面申請，經校長簽字同意後，送總務處備案。
四、借用者辦酒所用食品不得托食堂代購，必須由自己採辦，掌勺廚師由自己聘請，一切責任由借用者自負。
五、學校對借用者收取水、電、汽等實際消耗的費用（標準由總務處與食堂主任核定）。損壞的炊具，由借用者照價賠償。
六、借用者需要食堂工作人員忙，報酬由借用者給付，與學校無涉。
七、在借用者辦酒後，食堂主任必須組織食堂工作人員做好炊具和場所的衛生消毒工作，記好台帳備查。
八、未經批准，食堂擅自接受本規定以外的社會人員辦酒，扣除食堂主任半年的崗位津貼，學校按內部管理條例給予責任人處罰。
九、食堂所有的炊具設施、桌凳外借必須經校長同意批准。
四、炊具消毒衛生制度
一、餐後要收回餐具，當餐清洗消毒，不隔餐隔夜。
二、消洗消毒餐具，按一刮、二洗、三過、四消毒、五保潔的順序操作，水不開、蒸汽溫度、藥物濃度不夠不消毒。
三、消毒餐具放於清潔木櫥內，防止再污染。
四、洗消完畢，將洗碗消毒池、消毒籃、洗碗機清洗乾淨。
五、燒煮烹調衛生制度
一、檢查食品質量，變質食品不下鍋、不蒸煮、不烘烤。
二、食品充分加熱，防止里生外熟。
三、隔頓、隔夜、外購食品回燒後供應。
四、炒菜、燒煮食品勤翻動，勤洗刷炒鍋。
五、烘烤食品受熱均勻，蜜糖、麥芽糖使用前經消毒處理。
六、抹布生熟分開，不用抹布揩碗盤，滴在盤邊湯汁用消毒布揩。
七、根據用膳人數計畫燒飯，剩飯攤開用紗布蓋好。
八、工作結束調料加蓋，工具用具、灶上、灶下、地面清掃洗刷乾淨。
六、食堂工作人員個人衛生制度
一、食朴業人員必須取得健康證，每年體檢一次，合格者方可上崗。
二、必須穿戴淺色工作服、帽，頭髮不露帽外，操作直接入口食品時應戴口罩，不戴戒指，不塗指甲油。
三、食朴業人員操作食品立腳點和小便後，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進入廁所。
四、操作食品時不吸菸，不挖鼻孔、掏耳朵，不得對著食乞噴嚏。
五、應做到勤洗手，剪指甲，勤洗澡理髮，勤洗衣服、被褥，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。
七、食堂衛生制度
一、學生食堂是群體進餐公共場所，食堂要有洗手設備，做到飯前洗手。
二、學生就餐要實行自帶餐具。
三、食堂炊事人員必須經過合格體檢和食品知識培訓後才能上崗，不售變質或不符合衛生要求的食品和飯菜。
四、食堂盛飯菜的工具要乾淨，經常洗刷消毒，不得盛裝其他物品。
五、食堂衛生要劃分責任區，分工負責，每天清掃，餐具要保持清潔，定期洗刷，不得做其他使用，餐具要定期消毒，防止蟑螂蠅蟲叮咬。
六、食堂庫房衛生要有防蠅、防塵、防鼠、防霉變設施，確保精油食品的清潔衛生。物品離地，擺放有序，地面牆壁清潔乾淨。
八、倉庫衛生制度
一、物品數量、質量、進、發貨登記，做到先進先出，易壞先用。
二、定型包裝食品按類別、品種上架堆放，掛牌註明食品質量及進貨日期。
三、散裝易霉食品勤翻勤曬，儲存容器加蓋密閉。
四、肉類、水產、蛋品等易食品冷藏儲存。
五、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。
六、倉庫經常開窗通風，保持乾燥。
七、冰櫃、冷庫經常檢查，定期化霜，保持霜薄氣足。
八、經常檢查食品質量，發現食品變質、發霉、生蟲等及時處理。
九、做好防鼠、蟲、蠅及防蟑螂工作。
十、分工包乾定期掃除，保持倉庫室內外清潔。
九、食品採購衛生制度
一、採購的食品原料及成品，必須色、香、味、形正常，不採購敗變質、霉變及其他不符合衛生標準、要求的`食品。
二、肉類食品必須經獸醫檢驗合格方可採購。
三、採購酒類、罐頭、冷飲飲料、乳製品、調味品等，應向供貨方索取衛生檢驗合格證或檢驗單。
四、採購的定型包裝食品應具有汽、廠名、廠址、生產日期、保質期等標誌。
五、採購食品做到有計畫進貨，勤進勤出。運輸車輛和容器應專用。
六、採購米、面、油、醬油、醋五類食品必須到教育局招標定點的單位去採購。
十、食品驗收管理制度
一、每天對採購的葷蔬菜進行複評、復點並記載。
二、每天對採購的葷蔬菜驗收是否新鮮、是否變質、是否經過檢測、是否有農藥殘留。
三、對採購的冷凍食品、包裝食品及調料，驗收是否有產地、商標、生產日期。
四、對驗收不合格的食品，及時銷毀或退貨。
五、建立聯保責任制，每天對所採購、加工的食品，由總務主任、食堂負責人、工作人員簽字後方可供應。
六、食品衛生驗收，有食品衛生檢驗監督員操作完成。
營地後勤管理制度 篇15
1、低值易耗品管理
負責公司本部低值易耗品計畫的申報、發放工作,建立相關物資管理台賬。
2、信件、報刊、圖書雜誌
管理信件接收及分發報紙、圖書、刊物的征訂及分發。
3、會議後勤
負責公司各種會議的時間、場所協調管理及後勤保障工作。
4、其他後勤事務
負責來公司訪問人員的接待、食宿安排。
負責本部門各類辦公設備的日常維護和保養。
負責公司其他後勤事務的管理。
5、非經營性固定資產管理
負責組織機關各部門編制年度非經營性固定資產購置計畫。
負責機關固定資產、設備設施的採購,並組織財務室、固定資產請購部門及其他相關部門進行入庫驗收。
負責建立公司本部非經營性固定資產實物台賬,並按要求定期編制有關統計報表。
負責監督、檢查公司非經營性固定資產的使用狀況,負責提出公司非經營性固定資產的調撥、更新、維修和報廢鑑定等計畫,經批准後,組織實施及時辦理驗收。
參與公司非經營性固定資產盤點工作,定期與財務部門、資產使用機構進行賬實核對。
負責收集整理公司非經營性固定資產的有關資料,及時歸檔。
6、其他
完成領導交辦的其他工作
營地後勤管理制度 篇16
從總務工作的內容和任務來看，學校的基本建設是第一位的工作，是總務工作管理其他內容的基礎，是學校建設的百年大計。
一、基本建設用地的選擇，長遠的規劃，校舍建設的方案，都要以教育方針，學校事業的長遠規劃和廣大師生員工的切身利益為依據;
以有利於教學，有利於生活，有利於健康為原則。
二、教室、實驗室和圖書館(室)是校舍的主體建設，首先是教室，是廣大師生教與學的場所。
必須根據教與學和生理學的要求確定合理最佳化的教育面積，桌椅布置、採光通風、人員流通和衛生清掃等設施。實驗室和圖書館也要達到這些要求。
三、食堂是廣大師生的重要生活福利場所，是保證健康的基礎條件，是學校教育和教學的保證條件。
食堂的建設一定要做到坐著用餐，即使是簡易的桌椅也可以，這對學生的健康很重要。廚房的設施應注意衛生條件，嚴格操作制度，儘量減少炊事員笨重的體力勞動。
四、運動場地和固定的運動設施是重要的基本建設，這不僅是體育課所必需的，而且是集體活動、鍛鍊身體不可少的，必須按照學生的比例和體育的要求進行建設。
五、校園的綠化、修飾是美育的基本建設，也是創造使人舒暢地工作、學習和生活環境的必要條件。
必須根據教育得要求進行設計、規劃和建設。
愛護公物規定
一、愛護公共設施，未經領導許可，不得外借。
二、愛護花草樹木，不得隨便進入綠地和攀枝砍伐。
三、不準在牆上課桌上亂刻亂畫。
四、教室、寢室及其附設用品管理責任到人。
五、損壞東西照價賠償，故意損壞，加重處罰。
財產賠償制度
一、教育師生養成愛護公物的好習慣。各班要建立愛護公物制度，建立好人好事登記簿
二、以班級、處室為單位，專人負責管理。學校定期檢查評比，將檢查結果公布於眾，並作為文明班隊、教職工評優條件之一。
三、不得在桌凳上胡寫亂畫，課桌凳要責任到人，一旦損壞，照價賠償。
四、一切公共財物若有損壞或丟失，除照價賠償外，還應根據情節給予批評教育，直至處分。
五、財產保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當，而造成損失，要照價賠償或酌情罰款。
財產管理制度
學校一切財產一律由總務處分配、管理、掌握使用。建立完整的校產檔案，每年度搞一次校產狀況報告向學校分管領導匯報。
一、對各處室、教室，以及其他公用房屋使用的財產，一律由學校根據需要逐步配齊。
二、為了明確責任，凡因工作需要配備財產的處室，必須選一名財產管理負責人，對所配的財產進行登記、清查和管理，如有損壞或遺失，要及時報損，或視情況賠償。
三、凡學校配給使用的財產，不論什麼情況和原因，不得私自轉借。
四、凡屬學校配給的財產，屬正常消耗損壞的，一定要以舊換新，同時填好更新換舊單，經管理人員同意後方更換。
五、財產的添置必須由校長批示，多人負責，並辦理驗收登記手續，方能投入使用。
食堂管理制度
一、嚴格執行《食品衛生法》，學校食堂必須取得衛生許可證後方可經營，食品從業人員每年體檢一次身體，持有效的健康證和培訓合格證後方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
二、進入食堂的各種原料，全部實行定點採購，確保食品質量。
三、學校領導要經常檢查飯菜質量，抓好衛生制度落實，保證學生就餐。嚴禁閒雜、生人進入食堂。
四、餐後要全面清潔打掃，經常保持室內外地板、牆壁、天花板、灶台、案板、飯台、廚櫃、餐具、容器清潔，用具擺放有序，防塵、防蠅、防鼠設施齊全，食堂內無鼠、無蠅，食堂周圍無垃圾，無污染、無雜物。
五、定時做好餐具消毒工作，防止交叉污染;餐具做到一洗二清三消毒四保潔，食品實行“五隔離”，即主食與副食、生與熟、成品與半成品，食品與雜食，食品與鼠藥、農藥隔離，不得混放;生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開專用，並有明顯標誌。
六、制定食品留制度，飯菜留樣必須堅持X小時。
七、學校每月都要對食堂管理、環境衛生、個人衛生、後勤服務等工作進行一次全面督導檢查，總結經驗，查找不足，改進工作。
八、按學校作息時間準時開飯，沒有特殊原因，不準提前或推遲開飯。
九、加強對食品從業人員的教育，經常進行營養、衛生、職業道德和法治紀律教育，努力提高從業人員的政治、業務水平，樹立愛崗敬業精神。
門衛管理
為了維護學校正常的教學秩序，保障學校財產和師生人身安全，特作以下規定：
1、校外人員進入學校必須主動到門衛值班處登記，並經門衛值班人員同意後方能進校。否則，門衛工作人員有權加以阻攔。
2、騎腳踏車出入校門，一律下車。腳踏車入校必須在指定地點停放。非本校教職工的腳踏車應停放在車棚內。任何人的腳踏車不得駛入教學區。
3、非本校機動車輛入校必須經門衛同意。所有車輛進校後均需慢行，不得鳴笛，不得駛入教學區。
4、各類商販不得以任何藉口進入校園或在學校門口擺攤叫賣。
5、攜帶物品出校(如電視機、收錄機等)必須主動到門衛值班處登記，並說明情況。屬學校財產必須持有學校總務處發放的證明。否則，門衛有權追問並扣留。
6、上課期間，學生不準外出(如需外出，必須由老師或家長陪伴)。家長接送小孩，車輛不要開進校園(下雨天除外)。
7、在校園內進行大型活動，需學校領導批准方可使用，但必須服從管理人員的指揮。
8、任何人進入校園，都要遵守上述規定。對拒不服從管理，無理取鬧，情節嚴重者，學校保衛人員將採取必要的強制手段維護學校治安，或將其送社區治保室處理。
水電管理制度
1、學校水電由學校統一管理，學校水電安裝、維修由指定人員實施，線路安裝必須規範化，做到定期檢查，及時維修，確保全全。
2、節約用電，出操、集會或室外授課必須關燈、關風扇，放學時要關燈、關風扇、關電腦、電視，切斷電源，放假要關總電源。
3、珍惜用水。如廁後沖水、洗手要關好水龍頭，防止滴水或水長流現象，養成節約資源的習慣，增強環保意識。
校園綠化、衛生管理制度
1、校園綠化要系統地整體規劃，持之以恆地搞校園綠化建設和管理。
2、師生要愛護花木、草坪，嚴禁攀樹折木，採摘花果，掏鳥窩。
3、保護樹木生長、淨化、美化，綠化校園，嚴禁在校園內焚燒枯葉、廢紙、雜物等。
4、校園內的一切花草樹木，任何人不能私自更動，如需要更動必須徵得校長同意。
5、定期對花草樹木進行除蟲、施肥、澆水、修剪。
6、各班每天對校園衛生包乾區進行兩次清潔，主要掃除垃圾、清楚雜草、清理積水，確保有一個良好的學習、工作、活動環境。
7、保持校園環境整潔、美觀，請不要隨地吐痰、口香糖，不要亂扔垃圾、紙屑、瓜皮果殼、食品飲料包裝袋。
8、做文明學生，大小便後要衝水、洗手，不亂塗亂刻亂寫，不做有損文明形象的事。
營地後勤管理制度 篇17
1、認真執行礦、後勤部的各種規章制度。
2、遵守勞動紀律，按時上、下班，參加班前、班後會，不曠勤、有事請假，聽從指揮，服從領導。
3、上班不準帶小孩，工作時間不會客，未經領導批准不準帶人進入各類機房。
4、上班要按規定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不準穿裙子，高跟鞋，長發要罩在帽子裡，做到班前不飲酒，班中不睡覺，不閒談，不打鬧。
5、嚴禁跨越各類有旋轉部位的設備。
6、愛護公共設施，不準在工作場所、建築物、牆壁及設備上亂寫亂畫，損壞公物照價賠償。
7、愛護花草樹木，美化環境，接到用戶的電話，禮貌待人。
8、工作時間不準乾私活，辦私事，班中不準看電影、電視、小說、雜誌，不準乾與工作無關的事情。
9、不拿公物，敢於檢舉壞人壞事。
10、工作場所嚴禁吸菸，掌握各種滅火器的使用方法，班中遇火情、災情要挺身而出。
11、處理事故和維修作業時，要向值班匯報，按照規定的《停送電制度》履行停送電手續，不得帶電作業。
12、凡進行高空作業或在易燃、易爆場所檢修作業時，必須有專項安全措施，由有關領導審批，並由所分管技術人員貫徹後，方可施工。
營地後勤管理制度 篇18
一、食堂管理的原則
1.職工食堂以為職工服務為總的原則，不以盈利為目的，不對外營業，要讓職工吃熱、吃飽、吃好。
2.為造就特大型現代化礦井總的要求，食堂管理貫徹成人增效，精簡效能的原則，做到一專多能，分工明確，分工不分家，全面地全天性地為職工服務。
3.炊管人員的收入要與職工的滿意程度，食堂的營業額盈虧以及全礦的生產經營情況等方面掛鈎，上下浮動，具體考核辦法，另行制定。
4.職工食堂是和工人的健康，生活密切相關的地方，所以要對炊管人員的思想業務素質，職工和炊管人員的就餐，固定資產低質易耗品管理，糧油肉菜等的管理，採購保管等制度，各崗位工作的責任制等，都要規範化，制度化、要嚴格要求，嚴格管理。
二、努力鑽研技術，提高整體素質。
1.食堂炊管人員必須樹立全心全意為職工服務的思想努力鑽研技術，提高烹飪技術，改善服務態度，做到熱情服務禮貌待人。
2.食堂炊管人員的身體素質，必須符合《衛生法》要求，堅持做到無疾病，養成講衛生，衣帽整齊的良好習慣。
3.提高飯菜質量，杜絕用變質食品，腐爛蔬菜做飯菜，要保證熱菜、熱饃、熱湯。
4.炊事人員在工作期間不得吸菸，戲鬧、穿便服、穿高跟鞋和拖鞋，發現一次罰款10元。
5.飯菜多樣化，一般每餐要2～3個大鍋菜和各種小炒，饅頭、米飯和麵條等，每餐不少於兩樣，早餐花樣要多，一定做到做工精細，質鮮味美價廉物美。
營地後勤管理制度 篇19
規範目的：加強對公司行政後勤事務的管理，有效利用公司資產，公司行政後勤管理制度。
第一章作息時間管理
第一條：公司作息時間：
此處省略：每個公司上下班時間可自行做規定。
第二章考勤管理
第一條：職員上班和下班時須各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，須申明原因並經部門負責人確認後報總經理辦公室備案，否則，按曠工處理。
第二條：請假、外出培訓、考察或出差，必須提前填寫《請假審批表》或《出差審批表》，按規定程式報批並辦妥工作交接手續，同時交總經理辦公室備案後方可離崗。
第三條：職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發現一次，對替人刷卡者和要求他人代為刷卡者，各罰款1000元，通報批評，當季考核係數不超過08。
第四條：公司級會議、培訓、集體活動考勤罰則：遲到或早退5分鐘以上、15分鐘以下：遲到者本人及其直接上司分別罰款50元，部門副經理以上人員罰款100元；遲到或早退15分鐘以上、2小時以下罰款加倍。
第五條：公司規定，以下情況視為曠工：
（一）無故缺勤兩小時以上，返回公司上班後1個工作日內也未補辦請假手續或補辦手續未獲批准；
（二）請假未獲批准即擅自不上班（包括續假未獲批准）視同無故缺勤；
（三）以虛假理由請假獲批准而不上班的。
第六條：公司對於曠工的`處理：
（一）曠工期間勞動報酬不予發放，包括崗位工資和房補以及其他福利待遇，管理制度《公司行政後勤管理制度》。
（二）曠工計算時間為半天，不足半天按半天計。
（三）每曠工半天，自當月起降薪05級，取消當季度的季度獎，年終獎視情節予以部分或全部扣減。
（四）連續曠工超過五天，或一年內累計曠工超過十天，作過失性辭退處理，公司不負擔任何經濟補償。
第三章假期管理
第一條：帶薪年休假及相關待遇
（一）職員加入公司後下一年度可享有15個工作日的帶薪年休假（轉正後實施）。
（二）具體休假時間由職員和部門負責人協商後安排。
（三）取（銷）假的一般程式如下：
&61550;職員請假需部門負責人、公司分管領批准，抄報總經理辦公室後方可取假。
&61550;一次取假在5個工作日（含）以上的，需提前一個月申報。
（四）正式休假、出差、外出考察、外出培訓前須通過前台知會全體。
（五）帶薪年休假只在當年有效，不累計到下一年。公司每年向當年內有帶薪年休假資格的職員發放300元帶薪年休假補貼。
（六）帶薪年休假取假按照工作日計算，最小取假長度為半天，不足半天算半天，超過半天不足一天算為一天。可多次取假，但間隔少於3天的應提前一併申請。
（七）如在帶薪年休假後再請病假、事假超過上述規定時間的，則在下一年度取消帶薪年休假。
第二條：婚假以及相關待遇
依法履行正式結婚登記手續的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加10天假期，一共17天。婚假應在結婚登記之日起5個月內取完假。辦理休假手續時，需向總經理辦公室出示結婚證登記備案。公司致新婚賀儀人民幣300元整。
營地後勤管理制度 篇20
為了進一步加強學校的財產管理，根據閘北區教育局關於學校財產，校舍必須貫徹“三分建，七分管”的精神。結合本校的具體情況，總務處將一手抓硬體，一手抓軟體，建立較為完善的財產管理機制，改變過去那種“用而不管，管而不用”所造成的管理責任不明的不良狀況。校領導及總務處有關同志一直認為，加強財產管理勢在必行，必須努力降低本校的財產損耗，
真正做到當好家，理好財，管好物，提高財產的使用率，現制定如下財產管理辦法。
第一章申購
一、凡申購各類物品，均需填寫申購單，寫明品名、規格、數量、用途、申購人。
二、申購一般教學用品，須在使用該物品一日前提出申請，特殊及難購物品應適當放寬申購日期。
三、申購技術要求較高的'特殊物品，申購部門也可在經總務部門同意下自行採購。
四、申購控購物資，因要上級審批更須放寬申購期限。
五、急需申購物品，總務處可作為特殊特辦予以處理，但遇採購困難，申購部門應當予以理解。
六、申購物品根據價格不等，分別由有關部門核准後，方可採購。由總務主任核准後，主管副校長簽字、經校長簽字同意方可採購。
第二章入帳
七、凡購置、或調入及自製物品，價格在100元人民幣以上或價格低於100元人民幣，由財產管理員登記，編號，統計，驗收。
八、低值易耗物品及固定財產，均須經財產管理驗收簽字並經總務主任核准後，方能報銷。
九、固定資產的購置，調人，自製，由固定財產管理員驗收，填寫一式二份固定財產入帳單後，一張隨發票一同作為報銷憑證。
十自製物品，必須對該物品進行核價後（材料費+人工費/件數=每件單價）方可入帳，領用。
十一、財產管理將建立四本台帳。
1、低值易耗物品賬本。
2、固定資產分類賬
3、勞動防護用品及工具賬本
4、個人保管或教學使用的教學儀器的設備賬本。
第三章領用及保管
十三、凡購置、調入、自製的物品，在辦理好入賬手續後，由使用人領取並負有保管義務，不得無故遺失，損壞或移作他用，如發生遺失，損壞或撳作他用，須書面說明情況，以便作出處理。
十四、各組室或實驗室，因教學需要的設備及工具類，屬固定資產的應當設立賬冊。（品名、數量、單價、用途、領用日期）。
十五、對於二用物資及工具類，應當做好保管工作，如有遺失須說明情況，並酌情處理。
十六、課堂設備，按教室管理細則實施，班主任負有監管義務。
十七、勞防用品及工具類物品使用辦法，將按期限發放，不得提前或超額領用。
十八、各組室因教學需要可向總務處借用備用教學設備，但需辦理借用手續。填寫，（寫明用途、品名、借用人等事項），借用人負有保管義務，不得損壞和遺失，使用完畢後，應及時歸還。
第四章修繕、報廢
十九、凡教學設備的損壞，使用人應填寫報修單，並向總務處有關人員申報
二十、總務處在接受報修後，首先應查明原因，並及時予以修繕，`如屬損壞，將酌情作賠償處理。
二十一、屬於固定資產的教學設備，如經技術鑑定確實無法修復，不能使用，可由使用人或保管人，填寫報廢單、申請報廢、報廢單須由教研組或教導主任簽字，並報固定資產管理員。由總務主任核准後，方可報廢。
二十二、固定資產的使用人變更，應首先辦理好轉帳手續，註銷後方能變更。
第五章附側
二十三、本辦法適用校內屬固定資產的各內教學儀器設備。
二十四、本辦法所指教學需要，系指個人教學負責管理的財產（如工具、實驗器材）
二十五、本辦法所指物資，系指單件物品、不屬固定資產，但該物品用於教學，同時具有一般民用價值（工具、電工、器材、彩色膠捲等）
二十六、本管理辦法的解釋權屬總務處。
二十七、本方案經學校行政會議討論並討論後，自公布之日起生效。
營地後勤管理制度 篇21
1)辦公區作為公司日常辦公及業務開展的場所，辦公室及後勤人員都應自覺維護環境衛生。
2）車間地面衛生由機加工、焊接主任安排人員每天進行打掃；倉庫及倉庫周圍地面衛生由保管員負責打掃；辦公室地面衛生由辦公室人員負責打掃。
3)菸頭、煙盒、食品包裝袋、紙屑等垃圾物必須放置於垃圾桶內，不得隨意丟棄；違者，處以10元/次罰款。
4)保持公告欄（黑板）整潔，不得亂塗亂畫；通知、通告應貼上擺正；超過一周以上的通知、通告應取下存檔（特殊情況除外）。
5)檔案櫃裡的資料要排放整齊，逾期或廢棄檔案要定期處理或銷毀，避免多餘物品占用檔案櫃的.。使用空間。
6)辦公室人員應做好各自辦公檯面及周邊地面衛生的清理、清潔工作；每天下班時將各自的辦公椅、辦公用品、檔案擺放整齊。
7）每周二下午16:00由1F辦公室人員對車間各處衛生進行全面檢查，對衛生狀況最差區域的負責人在公告欄（黑板）上通報批評並責令改善。
營地後勤管理制度 篇22
一、辦公用品採購、後勤管理
1、各股室應本著壓縮經費開支，厲行節約的原則，勤儉辦公，避免浪費。
2、常用辦公用品由財務統一採購，交由辦公室逐項登記、入庫。採購應由兩人以上同辦，避免質次價高，假冒偽劣商品。所購物品發票由經辦人、辦公室人員、分管領導會簽後統一報銷。
3、辦公用品一律到辦公室統一領取。所領物品必須逐項填寫領用登記表。使帳物一致、消耗和庫存平衡。每月盤存，結轉至下月登記表。
4、複印機為了方便內部工作需要，嚴禁對外使用。內部各部門使用均需填寫複印登記表，以便月底核算耗材。
5、個人辦公用具除常用易耗品外，其餘均為一次性配備，非正常損壞、丟失均由本人自負。
6、公用設施需維修、更換的，列印、複印設備需更新添置的，須由財務股、辦公室研究估價，經分管領導同意方可辦理。如金額過大超過500元，須經站領導班子研究後方可辦理。
7、幹部職工參加各種對口專業的成人學習，應事先取得站主管領導同意。在取得國家承認學歷的文憑後，給予按比例報銷部分學費，具體標準為：一般職工60%，股（班）長80%，其餘費用由個人承擔。
8、各辦公室做好辦公室衛生、防火、防盜工作，下班後需關好門窗，切斷電腦、照明等電源。
二、公務車管理
1、公務車輛由站統一調配使用，路政車輛以保證路政巡查為主，確需調用，經分管領導同意，路政負責人知情方可調用。
2、油料使用按額定油耗包乾使用。月初詳細記錄馬表指數，月底根據行駛里程，計算額定油耗，做為報銷的最終依據。油票分批從辦公室領取，月底結算，超支、節餘均由駕駛員自理。
3、駕駛員出車補助與行駛里程掛勾。按月累計行駛里程x0。03元/公里計算。
4、車輛檢修應事先請示站領導，經諮詢後，估算修理費用，購買零配件費用要及時報帳，並實行定點維修。
5、嚴禁酒後駕駛，違章行車，由此造成後果自負。
6、車輛嚴禁私用或外借，確需使用的，在不影響公務的情況下，須經主管領導批准後方可使用。
三、招待費管理
1、招待範圍為：上級領導和友鄰單位來指導、聯繫工作及正常業務往來；外地縣、市人員來我站辦理公務的；其它因辦理公務，確需招待的。
2、招待應本著熱情從儉的原則，杜絕奢侈浪費。招待工作由辦公室統一安排，必須由辦公室開出派餐單經分管領導簽字批准後方可持單就餐。如當日無法辦理，經同意，必須在三日內補齊手續。招待費報銷必須有派餐單、選單，簽字手續齊全，方可做為報銷的有效憑證。
3、招待標準：站各股室工作人員到鄉鎮或鄉鎮來我局辦理公務，接待標準每人每餐20元；兄弟站等業務單位來我站活動的，每人每餐30元；省市縣來人在我站活動的每人每餐30—50元；省市檢查酌情安排；來客實行對口接待，儘量減少陪客人數，來客四人以下的，陪客一般1—2人，五人以上的2—3人。
營地後勤管理制度 篇23
⑴ 全體員工要確實把安全防火工作落到實處，應掌握“三懂”、“三會”即懂得本崗位的火災危險性，懂得預防火災的措施、懂得撲滅的方法，會報警、會使用消防器材、會處理火災隱患。
⑵ 若發生火警，員工應第一時間打火警電話“119”或“110”，講清失火單位的.名稱、地址、什麼東西著火、火勢大小、火的範圍，同時注意聽清對方的問題以便正確回答；並將自己的電話、姓名告訴對方，以便聯繫。打完電話後，立即派人到交叉路口等候消防人員的到來，以利於引導消防人員迅速趕到火災現場。
⑶ 在疏散學生時，要指揮學生從安全通道逃生。走廊通道瀰漫煙霧，能見度低時，要找緊急出口的指示燈，朝指示方向尋找樓梯撤離，若濃煙引起直立行走呼吸困難時，要用濕毛巾捂住口鼻，彎腰撤離；萬一被濃煙圍困，迷失撤退方向，應緊急呼救、求援。
⑷ 火災發生後，員工應看火勢大小，若火勢較小，可直接用滅火器對準火源噴射，將其撲滅。
⑸ 消防通道要保持暢通，不得堆放任何雜物或人為上鎖。安全疏散指示標誌、應急燈應保持完好。消防設施、器材和消防安全標誌應在位、完整。