協會的規章制度

協會的規章制度 篇1

第一條為規範本會會員（代表）大會工作，依據《遂寧市行業協會章程》制定本制度。

第二條本會由會員（代表）組成會員（代表）大會〖會員數量在100個以上，可以推選代表組成會員代表大會，會員代表由會員選舉產生〗。

第三條會員（代表）大會是本行業協會的最高權力機構，依照國家法律、法規和本行業協會章程的規定行使職權。

第四條會員大會行使下列職權：

（一）決定協會在法律、法規規定範圍內的業務範圍和工作職能；

（二）選舉或罷免會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事；

（三）審議理事會、監事會的年度工作報告、年度財務預決算方案；

（四）審議理事會對會員除名的提議；

（五）對協會變更、解散和清算等事項作出決議；

（六）改變或者撤銷理事會不適當的決定；

（七）制定或修改章程、組織機構的選舉辦法；

（八）決定終止事宜；

（九）決定其他重大事宜。

第五條會員（代表）大會每屆x年（最多不能多於三年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過一年。

第六條會員（代表）大會每年至少召開一次會議。理事會認為有必要或者五分之一以上的.會員提議，可以召開臨時會員大會。

第七條會員（代表）大會必須有全體會員的三分之二以上出席；其決議應當由出席全體會員（代表）的過半數通過。

第八條秘書處在會員（代表）大會召開的三個工作日前，必須將大會的主要議題和會議的時間、地點書面通知各會員單位和代表本人。

第九條會員（代表）大會應當公正、合理地安排會議議程和議題，確保會員（代表）大會能夠對每個議題進行充分的討論。

未經討論的事項，原則上不得在會員（代表）大會上表決。

第十條會員大會應當對所議事項的決定作會議紀要，並向會員公告。

第十一條本制度經理事會審議通過後生效，由理事會解釋。

協會的規章制度 篇2

第一條為規範本會會員（代表）大會的選舉工作，保障會員依法行使民主選舉權利，依據《遂寧市行業協會章程》制定本制度。

第二條本會會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事，需經會員大會或會員代表大會以無記名投票方式選舉產生。

第三條本會屆中增補或變更會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事，選舉工作由本屆理事會負責，增補或變更的候選人由本屆理事會全體理事過半數表決通過後，經會員（代表）大會投票選舉產生。

第四條本會換屆選舉工作，由上一屆理事會負責，新一屆會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事候選人，由上一屆理事會廣泛徵求各方面的意見，在充分醞釀協商的基礎上，由上一屆理事會全體理事過半數通過表決產生。

第五條本會會員（代表）大會選舉採取無記名投票方式。對正式候選人可以投贊成票、反對票或者另選他人、也可以投棄權票。

第六條本會每次選舉，必須經會員大會舉手表決產生監票人、唱票人、計票人。候選人不得擔任監票人，唱票人，計票人。

第七條投票選舉前，應當清點核實參加選舉的會員人數，出席會員（會員代表）超過全體會員（會員代表）三分之二時，會議方為有效。投票選舉時所收回的選票等於或者少於實際參加投票人數的有效，多於實際參加投票人數的無效。

第八條每一選票所選的人數等於或者少於應選名額的`有效，多於應選名額的無效。選票無法辨認的，作廢票處理，廢票計入選票總數。

第九條投票結束後，當眾開箱，公開唱票、計票，當場公布選舉結果。候選人得票數多於出席會員（會員代表）總數二分之一時方可當選。選舉結束後，必須報市社團登記管理機關辦理相關變更及備案手續。

第十條以威脅，賄賂、偽造選票等不正當手段當選的，其當選無效。

第十一條本會選舉工作，接受市社團登記管理機關監督。

第十二條本制度經理事會審議通過後生效，由理事會解釋。

協會的規章制度 篇3

規章制度

為了進一步加強協會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協會環境，特制定本制度：

基本制度

1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產黨 。

2、關心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學生。

3、認真完成各項工作，為協會貢獻自己的力量。

會議制度

為使本協會的例會制度規範化，提高例會質量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：

一、時間：

每周周一晚自習下課後8：40（冬季）9:10（夏季）

二、地點：

理科樓小教室

三、對象：

協會所有成員

四、條例：

1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事後必須補請假條。

2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。

3、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。

4、會議發言須起立，當有人發言時其他人不得打斷。

5、會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的.意見。

6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。

7、會議期間會員應積極提出意見和建議，會議結束後負責人必須認真審核會員提出的意見和建議，並及時改正。

選舉制度

為使本協會的選舉制度規範化，公開、公平、公正進行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：

1、所有成員都有選舉權和被選舉權。

2、不記名投票和差額選舉

（1）不記名投票

所有選舉一律採取不記名投票的方式。

（2）差額選舉

所有選舉一律採用差額選舉方式。

3、選舉過程有會長主持，並請社聯主席、副主席進行監督。

4、計票

投票結束後，公開唱票。現場宣布結果。

5、本制度適用於換屆選舉、優秀會員選舉等。

人才培養制度

為使本協會能夠培養優秀人才，鍛鍊會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：

1、例會是內部建設主要環節，所有會員要在例會上踴躍發言。

2、例會上會員發言時其他人不能打斷，若有異議待其發言完再提出。

3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關。

4、定期組織會員進行戶外素質拓展，會員需積極參加。

5、定期邀請優秀學長學姐講述學習經驗。

協會的規章制度 篇4

1、凡是學院各個系部在籍的學生，並且對書法有濃厚興趣的學生都可以申請加入我協會

2、凡是本協會成員，必須嚴格守各項規章制度，愛協會，護協會。

3、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事後必須補上請假條。

4、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。

5、會議發言須起立，當有人發言時其他人不得打斷。

6、協會成員必須履行的義務

（1）任何一名協會成員必須有強烈的責任感和義務感。自覺維護本協會的名譽和利益。認真學習書法的相關知識。

（3）遵守協會的規章制度。

（4）積極參加協會的活動，聽從協會的安排。每次開會不得無故缺席。

（5）積級為我協會提出可行的策略，謀求長遠的發展。

（6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次並沒理由的況課者，也按規定取銷註冊等這些情況已繳納的費都按規定不予退回。

20xx年x月x日

協會的規章制度 篇5

為了完善書畫協會制度，加強協會自身建設，現擬定《商丘師範學院書畫協會規章制度》，請各位成員認真履行。

一、會議制度

1）每兩個星期召開一次部長會議，總結前期工作，制訂下一步工作計畫。

2）每個月召開一次全體幹部會議，總結協會工作，並對產生的問題展開討論；表彰優秀幹部，並部署下一階段工作。

3）各部門內部會議由本部門自行安排。

4）部長會議參會人員未各部門部長，全體幹部會參會人員為協會全體幹部，會議時間、地點由辦公室飛信提前通知。

5）部長會議及全體幹部會議嚴格執行考勤制度。

6）會議期間要維持會場紀律，不得大聲喧譁，保持會場衛生。

7）各部門可根據此制度制定本部門會議規則。

二、考勤制度

（一）考勤積分制

書畫協會實行考勤積分制，每位幹部初始積分為一百分，按照會議考勤制度，活動制度增減積分，作為本協會優秀幹部評選的重要依據，請各位成員認真對待。

（二）請假制度

書畫協會嚴格執行會議請假制度。若不能及時到達會場或不能參會，必須向本部門部長請假，並由辦公室匯總，扣除相應積分，除特殊情況長期請假者，一學期請假超過三次，則做降職處理。

（三）會議考勤

1）每月召開的幹部會議以簽到，點到為考勤的主要方式。

2）會議嚴格執行請假制度，若不能及時到達會場或是不能參會，向本部門部長請假，部長報給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會，視為曠會，每人每次扣除十分，一個學期曠會超過三次，視情形做降職或撤職處理。

3）以會議開始時間後五分鐘為限，五分鐘後到達會場並沒有向部長提前請假者即視為遲到。會議未結束離開會場，並未及時返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。

（四）活動考勤

1）每次協會活動以簽到作為考勤方式。

2）參加活動每人每次增加積分三分。

3）培訓課、書畫展、晚會為可積分的活動，慰問孤兒院以自願為原則，不作為積分活動。

三、活動制度

（一）活動類型

1）培訓課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關的藝術類課程。

2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。

3）大型晚會。

4）慰問愛德孤兒院。

（二）部門工作

1）培訓部安排培訓課課程，並負責展覽布展的相關事宜。

2）幹事部統一協調各部門。

3）組織部統一安排活動時間，地點。

4）辦公室負責用飛信通知會員，考勤工作，並協助其它部門工作。

5）文藝部負責晚會節目徵集，活動接待。

6）宣傳部負責徵集畫展作品，攝影，為活動做宣傳。

7）外聯部為協會大型活動拉贊助，提供資金。

8）編輯部負責準備活動新聞稿。

9）網路部負責上傳活動文字，圖片資料，豐富網站內容。

（三）活動要求

1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質量。

2）各部門相互協作，保證活動順利進行。

3）慰問孤兒院為自願參加的活動。

以上制度自通過之日起生效，由主席團、辦公室解釋並實施，組織部監督實施。

協會的規章制度 篇6

第一條為規範本會理事會管理，依據《遂寧市行業協會章程》制定本制度。

第二條本會設理事會，理事由會員（代表）大會選舉產生，理事人數不多於會員（代表）總數的三分之一。

第三條理事會為會員（代表）大會的常設機構，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和協會章程的規定履行職責。

第四條理事會的職權是：

（一）籌備和召集會員大會；

（二）執行會員大會的決議，並向會員大會報告工作；

（三）決定協會具體的工作業務；

（四）制定協會的年度財務預算方案、決算、變更、解散和清算等事項的方案；

（五）制定協會增加或者減少註冊資金的方案；

（六）決定協會內部機構的`設定，並領導協會內部各機構開展工作；

（七）決定新申請人的入會和對會員的處分，提議對會員的除名；

（八）根據會長提名，聘任或者解聘秘書長（聘任制）；決定協會分支機構主要負責人；根據秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協會辦事機構、代表機構主要負責人，決定其報酬事項；

（九）制定協會內部管理制度；

（十）協會章程規定的其他事項。

第五條理事會每半年至少召開一次會議。情況特殊的，也可採用通訊形式召開。理事會須有過半數的理事出席方能召開，其決議須經全體理事過半數表決通過方能生效。

第六條有下列情形之一的，會長可在五個工作日內召集理事會臨時會議：

（一）會長認為必要時；

（二）三分之一以上理事聯名提議時；

（三）監事會提議時。

三分之一以上理事聯名提議召開理事會臨時會議時，應提交由全體聯名理事簽名的提議函。

監事會提議召開理事會臨時會議時，應遞交由過半數監事簽名的提議函。

第七條理事會定期會議應在會議召開三個工作日以前、臨時會議建議在會議召開前書面通知全體理事，通知內容包括但不限於會議日期和地點、會議期限、事由及議題、發出通知的日期等

第八條理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長委託副會長或者秘書長召集和主持。

第九條理事會以理事會會議形式行使職權，可採取舉手表決或投票方式做出決議。

但就與理事有重大利害關係的事項表決時，該理事應當迴避，不得參與表決。

理事會會議做出的決議，應由出席理事的過半數通過。但涉及行業協會重大事項，應由占全體理事三分之二的理事通過。

第十條理事會會議應當有會議記錄，出席會議的理事和記錄人，建議在本次理事會會議結束前對本次理事會會議記錄進行核實，並在會議記錄上籤名。

出席會議的理事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。

理事會的決定、決議及會議記錄等應當妥善保管，並應向全體會員公開。

第十一條理事會會議記錄包括以下內容：

（一）會議召開的日期、地點和召集人；

（二）出席理事名單；

（三）會議議程；

協會的規章制度 篇7

無規矩，不成方圓。為規範甘肅政法學院大學生社交禮儀協會會議的召開及活動的開展，調動協會成員參與活動的積極性，建立正常大學生社交禮儀協會活動秩序，健全本協會辦公制度，提高工作效率，使協會會議的召開和活動的開展規範化、制度化，增強協會內部幹部的紀律，使工作有章可循、有規可依，特制定《甘肅政法學院大學生社交禮儀協會》，請各成員務必遵守。

一、會員基本條件和要求

（一）要自覺遵守學校的各項規章制度；

（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規範，無不良嗜好；

（三）要有團結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

二、常規紀律及工作要求

（一）會議規定：

（1）召開例會或開展活動時，協會各成員必須按時到場並簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現場簽到，秘書處做好考勤記錄；

（2）在會議和活動期間，與會成員應自覺遵守相關規定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調到震動或者靜音狀態；不得接打電話或做其他與會議無關的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節嚴重且屢次不改者，可開除出會；

（3）活動中必須積極主動，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討，屢教不改者，開除出協會。

（4）活動策劃時必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務和職責。

（二）請假制度：

（1）因故不能到席者，應在事前向部長請假。徵得部長同意後方可缺席，相關部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部；

（2）若開會或活動時間與協會成員的上課、考試時間衝突，該成員在事先說明，則不予追究；

（3）如有特殊情況並已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；

（4）協會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發現，一經查實，即自動退會；

（5）協會成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會5次以上則視為自動退會。

（註：理事會成員無故曠會2次開除出本協會。）

協會的規章制度 篇8

為了加強xx市陽光義工協會的管理，使協會各項工作能夠順利開展，也為了規範志願者活動，增強會員紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依，特制定本制度。作為對《xx市陽光義工協會章程》的補充，如有衝突，以章程為準。

第一條會員管理

（一）本協會允許未進行申請註冊前參與體驗志願服務，但不得超過3次。

（二）如實填寫《會員申請表》及個人資料，日後上述資料如有變更時，需及時通知理事會。如發現會員所填寫的資料是虛假時，將即時取消會員身份。

（三）預備會員以加入六個月內服務次數不少於6次為基本標準，考核期後由理事會進行評審，工作稱職者轉為正式會員身份。正式會員每年需通過年終考核，以每年服務次數不少於72小時為基本標準，工作不稱職者轉為預備會員身份，表現優異者進行表彰。

（四）會員因故無法參加活動時，請假以三個月為期限，超過者須申請暫停志會員身份，將來可隨時重新申請加入。如在未請假的前提下超過三個月沒有進行陽光義工協會的任何志願工作者，以及請假超過三個月沒有申請暫停會員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會員資格，且對其日後重新申請時作嚴格的審核。

第二條會員退會程式

（一）會員退會應書面通知理事會，並交回證件及標誌；

（二）長期不履行本章程義務或服務次數達不到規定，將喪失會員資格；

（三）會員出現下列情況之一的，本協會將按其情節輕重，由理事會決定予以警告，嚴重警告或開除會籍的處分。如觸犯法律法規，承擔相應的民事責任和刑事責任：

1）擅自接受任何來自媒體、官方和其他機構的邀請、訪談、採訪或代表本協會向媒體公布任何有關本協會的新聞或報導；

2）擅自利用本協會名義進行任何營利性活動；

3）擅自對外宣稱自己代表本協會進行活動，組織或邀請陽光義工協會成員參加活動；

4）擅自承諾接收任何單位或個人的求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個人；

5）擅自利用在本協會中取得的任何資料用於非陽光義工協會的活動；

6）泄露陽光義工任何資料，包括其它會員的非公開的個人資料；

7）不服從正常工作安排、管理，造成服務對象損失或影響志願服務活動成效，做出損害本協會聲譽的行為；

（四）會員被勸退或除名，理事會須索回其會員證件及標誌，或在公眾平台進行掛失。退會後仍需對其在加入陽光義工協會時取得的資料保密，不得泄露給第三方。

（五）會員理當積極完成其承諾的志願工作，如因故無法從事志願工作時，須履行請假手續，並交接正在從事的工作和相關資料。

第三條組織架構與職能劃分

（一）本協會採用職能機構與項目服務機構並行的組織架構。會長、副會長、秘書長履行章程規定的職權；同時設有服務部、後勤部及財物部三個職能部門。

（二）各職能部門設定人員由理事會直接任命（可由理事兼任），以下為各部門人員設定及職能劃分：

1）服務部：執行策劃方案，組織日常活動，提供技術支持及協調參與隊員的工作分配。

x幹事：登記報名人員及活動簽到，安排常規活動的領隊及現場活動細節，對活動進行立項、調查和檔案整理。

x助理：由幹事直接任命，協助幹事處理其職能事務。

2）財物部：保管、分配團隊財物（包括受捐物資），採購用於團隊運轉及活動的物資，建立透明的財務出入明細，及時公布每月財務報表和年終財務報告。

x幹事：根據財務制度管理團隊公共用品和受捐物品，採購用於協會運轉及救助物資，負責標誌的發放及回收。維持總計帳表，審核每月帳單，完成財務報表並及時公布。

x會計：登記出入明細，行使會計核算和監督的基本職能。

x出納：負責現金存取、支出及報銷等工作，保管各種帳單憑據和財務章，行使出納收付、反映、監督和管理的基本職能。

3）後勤部：制訂活動方案，籌劃前期準備工作，協調團隊各個部門，保障後勤，使方案得到執行。

x幹事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負責網路事務（包括部落格、陽光總群及諮詢群的管理）。

x助理：由幹事直接任命，協助幹事處理其職能事務。

第四條常規紀律及工作要求

（一）堅持分工合作原則，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作。對工作中出現的意見或糾紛，應該在協會內解決，並儘量避免擴大化及減少負面影響。非工作中出現的意見或糾紛，不列入本協會解決範圍。

（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，開展工作；

（三）確定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計畫和工作總結；

（四）活動前，準備參加活動的會員應提前報名，相關活動部門協調安排好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；

（五）活動時，按通知內容，在活動前穿戴好標誌和證件。按照方案認真、細緻實施，活動負責人控制好活動局面，按程式規範進行，確保效果。要有強烈的時間觀念，活動開始後十分鐘，遲到者應與活動負責人聯繫，否則不得擅自前往活動地點；

（六）活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

（七）活動後，活動負責人及時組織者進行書面總結、調查反饋、整理材料;

第五條開會要求

一、在會議召開前五分鐘清點人數，會議進行過程中，與會人員均應自覺將隨身攜帶的通訊工具關閉或調為靜音狀態，以保證會議正常進行不被打擾。

二、會議鼓勵自由發言，但要嚴肅認真，切實有效，言簡意賅。

三、與會者需簽到，不得無故缺席、遲到，對無故缺席或遲到者進行記錄。有事需向會長請假、批准，未進行請假的一律做缺席處理。

四、所有會議均由專人記錄，由會長查閱後進行整理、存檔。

第六條免責聲明

1）陽光義工協會採取自願參加、自由組合、風險自擔、責任自負、費用自理的原則；入會者自願接受並遵守活動發布內容中的規則和事項。

2）活動應遵守國家相關法律、法規，符合積極向上的社會道德風尚。一切因會員直接或間接引起的法律責任由會員自行獨自承擔。

3）會員已確認自己有充分的身體、心理和物質上的準備而參加陽光義工協會的活動；對活動中的一切風險及導致的`各種後果均自我負責和承擔，並承諾在活動中發生的一切有關自己人身、財產和精神的損失均不會向陽光義工協會追究法律上的責任。

4）陽光義工協會建議各位會員參加、購買相關保險。

5）陽光義工協會在發布活動內容中的一切說明和安排均為構想，不排除在活動報名開始後因受人為或自然因素影響導致的對原計畫的變更和取消；本協會僅保證在取消活動或變更相關內容前，儘可能通知報名參與者，並說明原因,但不負責承擔由此給會員造成的人身、財產和精神上的損失。

6）陽光義工協會理應發揚團結互助、助人為樂的精神，在力所能及的範圍內儘量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予並不構成法律上的義務，更不構成對其他參與者的損失或責任法律上分擔的根據。

7）會員報名參加活動時應詳細、認真閱讀本《免責聲明》，所有報名者均被視為同意並自願遵守《免責聲明》之內容。

第七條以上條例的未盡事宜，陽光義工協會保留對各條例的解釋權和修改權。

協會的規章制度 篇9

第一章：社團思想

第一條：凡自願加入本社團組織且道德品質良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經登記考查一個月可成為本社團成員

第二條：社員必須履行的義務（如下）

一、積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。

二、積極參加社團活動，處理好社員關係。

三、在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。

第三條：

一、社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和幹事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向人事部提交申請，並最終在社團會議通過後才能生效。

二、社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。

三、社員有自願退出社團的權力，但應向社團人士部提出書面申請，並紀錄留擋。

第二章：社團制度

第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。

第二條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.

第三條:社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.

第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、幹事,任職周期為一年.

第五條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.

第六條:對理事會成員、副部長、負責人和幹事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.

第七條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.

第八條:部長、副部長有權制定並修改社團制度並在起內部會議上通過方才有效.

第三章:各部部長職責.

一、領導、組織、協調社團內外各項大型活動.

二、聽取、審查、表決活動方案.

三、討論決定社團內外重大問題.

四、修改、制定社團章程和制度.

五、負責組織選舉活動.

六、接受社員和非社員的建議和投訴並且作出回復.

七、人事部擁有並行使下列職權：

（1）通過大會決議。（大會決議必須由3/4成員出席，並由出席2/3以上的人同意表決方能通過並生效。）

（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。

（3）決定社團合併重組等其他重大事項。

第四章：社團機構

一、社團設定以下機構部門，並由其負責人組成社團的執行機構：社團社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調動）、宣傳部（宣傳本社團）、外聯部（聯繫學校個協會學生會）、藝術部（出藝術方面的節目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，並對成員代表大會負責。

二、執行機構職權：

（1）執行社團決議。

（2）報告總結工作計畫和社團財務、物資收發、處理狀況。

（3）制定內部管理制度。

（4）批准社員的加入與退出，並向熱心同學發出加入社團之邀請。

（5）召開執行機構例會，每月至少二次。

三、一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).

1、對高積分者進行適當獎勵,並且對外通報表揚.

2、對低積分者進行內部敬告,並對非普通社員中的低積分者免職.

3、對不合格積分者勸其退社.

四、積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,並送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權修改評定結果並通告提供材料者.

五、書面材料如樣表.

六、獎勵積分範圍:

1、向部門或社團提交活動方案.(1-5)

2、每次大型活動直接參與.(1-5)

3、社員積極申報和實施活動項目。（1-6）

4、其他有益於社團工作和發展的著情獎分。

扣除積分範圍：

1、會議次數遲到或曠到（1-2）

2、活動無故不參與。（1-2）

3、個人作風影響社團形象。（1-5）

4、經核實搞內部鬥爭的社員。（1-5）

5、其他不益於社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

註：（本協會以影視和小品表演為主）

協會的規章制度 篇10

第一章

組織

1、社團實行民主集中制的組織原則，設社長一名，副社長及社長助理兩名。

2、社團教練由社長、副社長和教練員擔任。

3、組織社員在指定場地進行日常訓練，加強社員之間的交流。

4、組織社員以武術表演的節目參加學校舉辦的綜藝類晚會。

第二章

管理

1、經費由專人管理，主要用於購買訓練器具和租用訓練場地。

2、器械由專人管理。

3、每學年開社員大會，招收新社員。

第三章

管理者

1、幹部要求：

①對武術有較深的理解和較強的組織能力。

②努力做好廣大社員的思想政治工作，以增強本協會的凝聚力和戰鬥力。

③圍繞學校的方針、思想來開展具有積極意義的活動。

第四章

社員

第一條入社條件

1、凡承認本章程並履行本章程所規定義務的我校學生，履行登記手續，均可成為本社社員。

2、本社成員不得進行打架，鬥毆等各種暴力活動，如有參與者自行退出。

3、無特殊情況，連續十次無故不到者，均以自動退社處理。

第二條社員的權利

1、有對社團工作提出建議和批評，和要求得到回覆的權利。

2、有表決權、選舉權、被選舉權。

3、會員可以憑社員證租借和保管協會器械。

4、優先參加本社組織的各項活動。

5、可自動退社。

第三條社員的義務

1、愛國愛校，模範地遵守校紀會規。

2、認真完成社團規定的各項工作任務。

3、按規定繳納社費。

4、按時出勤。

5、介紹發展新社員。

6、為本社獻計獻策。

7、積極參加本社組織的活動。

8、積極的宣傳本社的各項有意義的活動。

9、維護武術社的尊嚴和榮譽。

10、團結友好武術社員及周邊的人。

11、保護器械。損壞要做出相應賠償。

12、下級必須服從上級，虛心接受社長和同學的監督。

13、以主人翁的心態積極參加社團的各項活動，維護社團形象和利益。

14、社員間須團結統一、互相學習、互相幫助、共同進步。

15、社團證是社團成員的證明，用於參加社團內部活動。社團證僅限個人所用，不得轉借，塗改。

第五章

社團明令禁止條例

1、一切反科學、反社會、反人類的活動。

2、打架鬥毆，非法集會。

第六章

考核

1、本社團對社員實行積分制：通過積分制可以清楚地了解社員對本社團的貢獻和對本社團的敬業精神。

2、積分制：每人初始分為10分。向社團獻計獻策，一經採納加2分；社團活動主要組織者，每組織一次活動加2分，協作者加1分；參加一表演或比賽加2分，獲一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加3分。

3、評優：每學年評定出優秀幹部及優秀社員若干名。每學年將積分較高幹部評為優秀幹部，將積分較高的社員評為優秀社員，發證書，並給予相應的物質和精神獎勵。

協會的規章制度 篇11

第一章、總則

第一條延邊大學琿春校區讀書會，是在延邊大學琿春校區圖書館領導下，由延邊大學琿春校區所有熱愛讀書的同學發起的，非營利性的社團組織。

第二條延邊大學琿春校區讀書會的宗旨是“搭建讀書平台，推進讀書交流，營造讀書氛圍。“

為校內所有愛好閱讀的師生搭建一個平台，推進校園文化建設，讓每個人都參與讀書，愛上讀書。

第二章、活動的開展

第三條延邊大學琿春校區讀書會作為本校的社團組織，今後一定堅持“線下活動為主，線上推送為輔。“的活動方針，堅持線上下舉辦同學們喜聞樂見的讀書活動，線上上以“延邊大學琿春校區讀書會“公眾號，定期及時的為同學們推送新鮮內容。

第四條讀書會採取QQ群、微信公眾號和定期會面討論相結合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。

第五條每次由本會自行確定並組織線下活動前，都應提前通知成員活動的內容與活動細則。

第三章、會員

第六條本會會員應熱愛讀書，善於思考，有主見，能夠堅持自己的看法。

第七條本會會員應具有一定文學修養，能夠準確表達思想。

第八條本會會員應具有團隊精神，能夠協同合作。

第九條會員的權利

1、對讀書會的工作進行監督和提出建議。

2、有按時參加讀書會組織的的'各項活動的權利。

3、優先參加讀書會的學習、活動的權利，優先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權利。

第十條會員的義務

1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項活動。

2、宣傳讀書會，吸引更多的大學生加入讀書會，共同維護讀書會的穩定與和諧。

第四章、考核與獎勵制度

第十一條每學期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會

第十二條優秀會員評選。每學年，按照《延邊大學琿春校區讀書會優秀會員評選辦法》進行優秀會員評選，頒發榮譽證書。

第五章、組織機構構成

第十三條讀書會設會長一名副會長一名秘書長一名

第十四條讀書會會長職責

1、負責讀書會的日常運營與策劃工作

2、做好與學校圖書館與老師的聯繫與交流，及時反映讀書會存在的問題。

3、定期組織召開讀書會成員代表大會

第十五條讀書會副會長職責

1、負責網路宣傳與推廣

2、負責讀書會公眾號的製作與監督

3、負責監督會長各項措施的落實情況。

第十六條讀書會秘書長職責

1、負責讀書會日常事務的記錄與總結

2、負責讀書會各項事務的調度與協調

3、負責監督讀書會活動的進行情況

第六章、附則

第十七條本章程由延邊大學琿春校區讀書會成員代表大會審議通過。

第十八條本章程最終解釋權歸延邊大學琿春校區讀書會

第十九條本章程自頒布之日起實行

讀書協會

x年xx月xx日

協會的規章制度 篇12

第一章總則

第一條：街舞舞協會是由廣大街舞愛好者共同組成的自發性民眾團體，是為繁榮本市文化事業而設定的民眾組織，並在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協自身特點開展活動，促進全市精神文明建設。

第二條：本協會的宗旨為發揚舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大民眾的文化知識，提高身體素質及藝術欣賞能力，改善民眾的身體形態及外在氣質，提高民眾的個人欣賞和利用身體語言的能力，從而建立良好的民眾文化活動和社區藝術文化氛圍。

第二章設立和任務

第三條：街舞舞協會依據法律、法規及本章程，維護會員的正當權益。

第四條：本協會注重思想性、知識性、實踐性，堅持團結，積極創新。崇尚“以街舞會友”的`精神，在學街舞，練街舞的過程中人們的才能、興趣和個性得以充分的發揮與增強，釋放生活壓力，鍛鍊身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風景線。

第三章會員

第五條：會員的特點與義務

（一）遵紀守法、品格端正，有意致力於協會的發展和壯大的廣大人民民眾。

（二）承認本協會的章程和組織，按本協會的決議，配合本會搞好各種活動。

（三）參與活動積極主動，自覺準時，關心未參加本會的街舞愛好者。

（四）舞協對申請加入者將進行審核，凡符合本協會條件可成為正式會員，建立會籍，同時予以公布。

第六條：會員的權利

1.有選舉權和被選舉權。

2.有權獲得舞協提供的有關藝術交流的信息和服務。

3.有權對本協會的工作和領導人提出建議，批評和監督。

4.有權享受本協會舉辦的各種有關的專業講座，參加本協會組織的各項文藝活動。

第七條：會員退會應向組織機構提出申請。

第八條：本協會會員如嚴重違反本協會章程或長期不參加本會的活動，違反法律觸犯刑法，本協會將停止或取消其會員資格。

第四章組織和職權

第九條：街舞協會設會長一名，秘書長一名，理事若干名和會員若干名。理事會有權審批和決定協會會員及各項工作，決定其它重大事項。

第十條：舞協會長為本協會最高管理者，有權對本協會的主要成員進行監督，決定本協會的重大事項。

第十一條：會長職責

會長負責主持舞協整體工作，制定舞協發展規劃，組織開展培訓和各項活動。

第十二條：秘書長職責

（一）擬制舞協工作計畫，聯繫活動地點、總結，綜合全部工作情況，請示匯報有關問題。

（二）管理和保管財物。

第十三條：舞協會議由會長決定召開，秘書長負責召集。

第五章協會活動

第十四條街舞協會主要以在內部開展活動為主，活動形式主要有：街舞知識講座，組織各種街舞比賽活動，定期對會員進行基礎培訓，匯報演出，及對外交流等。

第六章附則

第十五條：本章程解釋權街舞協會理事會。

第十六條：本章程修改須經三分之二會員同意。

第十七條：街舞協會章程，自宣布成立之日起實施

協會的規章制度 篇13

為了規範本協會的活動，維護協會會員的利益，更好的發揮協會的作用，激發學生學習英語的興趣，提高綜合運用英語的能力，根據學校管理條例，特制定此制度。

總則

英語協會是在團委領導和管理下的以英語為主的社團組織，是為廣大同學提供學習英語、展現自我的平台，協會堅決遵守國家法律法規和學校的規章制度。

第一章組織機構及其管理

第一條：協會會長是由全體機構成員選舉產生，任期一年，連任不超過兩年。協會會長必須本著全心全意為同學服務的宗旨，工作認真負責，且具備領導能力。

第二條：協會內部組成理事會。下設理事部（協助會長對協會進行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）。口語部（組織會員定期在老師的帶領下鍛鍊英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負責協會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的`活動等）。秘書部（對機構和會員作考勤記錄）。編輯部（負責協會所要舉辦活動的計畫書及其流程工作表）。外聯部（負責與本校或其它學校的社團交流、互相學習）。

第三條：協會各部部長一經面試入選後，必須遵守協會各規章制度，協助會長，盡職盡責。

第四條：為了使協會更加富有組織紀律性，對理事會成員實行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。

第五條：協會財務要做到合理開支，量入為出，並對所有的開支做記錄，以便使會費得到合理合法的套用，保證經費的透明度，以誠實信用為本。

第二章活動原則

第六條：協會活動必須在憲法法律和校規範圍內，必須服從學校的領導和管理。

第七條：協會活動主要圍繞英語展開。

第八條：協會邀請外教及優秀英語教師對協會活動進行指導。

第三章協會機構成員

第九條：機構成員要積極配合會長完成團委布置的任務。

第十條：機構成員要按時參加會議，並且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。

第十一條：實行機構成員考勤制度，機構成員每學期請假三次以上五次以下者，取消其評優資格。

第十二條：每學期機構成員開會無故缺勤五次者，當自動退出本協會。

第十三條：機構成員每周須寫一篇英語短文或文章。

第四章協會會員

第十四條：凡二技學生，對英語學習有興趣、思想健康者均可報名入會，並在交納10元會費後發予會員證。

第十五條：凡入會會員必須遵守協會管理的有關規定，服從理事會的領導，積極參加各種活動，不得做出有損害本協會利益的事。

第十六條：會員有提出意見和建議的權利，有參加英語協會組織的各項活動的權利。

第十七條：會員要按時上課，並做好筆記，上課時不得吵鬧喧譁，並對會員做考勤記錄。

第十八條：每學期上課會員無故缺勤6次者，當自動退出本協會，不能按時來上課的，需寫請假條。

協會的規章制度 篇14

（1）會議

1.會議召開

每學期召開一次協會全體會議；大型活動前召開一次理事會會議；幹部會議根據情況召開；部門會議由各部長自定。會議時間（中午）、地點（一教）臨時決定

2.會議主持幹部會議：會長

全體會議：會長或副會長、團支書

部門會議：部長或副部長理事會議：會長或副會長、團支書、會長助理

3.會議要求

A、紀律所有人員原則上要求提前5分鐘到，須簽到（除全體會議）；會議期間所有人員手機一律關機或靜音律）；禁止會議期間有人講小話、接電話、聽音樂等做與會議無關的事；（詳見紀律）

B、要求會議精簡、高效率，開會前須將會議要點列於黑板上，原則上會議不超過30分鐘

（2）紀律

1.會議A、特殊情況不能到會者，應提前半小時向會議負責人請假並獲得批准，負責人須在會議前向紀督委說明。

B、無故缺席三次會議者，視為自動退出理事會。取消頒發任職證書、評優及換屆資格。

2.活動無故缺席或未按安排完成任務通過紀督委記錄並進行相應懲罰

（3）換屆資格部門理事可競選部長、副部長、會長助理、副會長

部長、副部長可競選會長助理、團支書、副會長、會長

會長助理可競選團支書、副會長、會長

（4）評優獎項：A、五四評優校級獎“優秀理事”B、獲任換屆各級職位

C、取得某項活動負責權（只對各級幹部）

原則：A、根據紀督委所記錄會議、活動等表現情況B、其他

附：幹部違反相關紀律者通過會長與紀督委進行免職