協會規章制度

協會的規章制度 篇1

第一章　總則

第一條 為完善律師協會管理，保障律師的合法權益，規範律師行業管理和律師執業行為，依據《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國律師法》的規定，制定本章程。

第二條 律師協會是由律師組成的社會團體法人，是律師的自律性組織，依法對律師實施行業管理。

全國設立中華全國律師協會，省、自治區、直轄市設立省、自治區、直轄市律師協會，新疆生產建設兵團設立新疆生產建設兵團律師協會，設區的市(自治州、盟)根據需要可以設立市(州、盟)律師協會。

省、自治區、直轄市律師協會根據需要可以設立分會。

第三條 律師協會的宗旨是：維護憲法和法律的尊嚴，忠實於律師事業，恪守律師職業道德和執業紀律;提高律師的執業素質;維護律師和律師事務所的合法權益;加強行業自律，促進律師事業的健康發展，為依法治國，建設社會主義法治國家，促進社會的文明和進步而奮鬥。

第四條 律師協會接受同級司法行政部門的監督和指導。下級律師協會接受上級律師協會的指導。

第二章 職 責

第五條 律師協會履行下列職責：

(一)支持律師依法執業，維護律師的合法權益;

(二)制定律師執業規範和律師行業管理制度;

(三)指導律師事務所規範化工作;

(四)總結、交流律師工作經驗，提高整體執業水準;

(五)負責律師職業道德和執業紀律的教育、檢查和監督;

(六)負責對律師和律師事務所的日常管理和登記，受司法行政機關委託進行律師事務所、律師的年檢註冊工作;

笛子協會規章制度 篇1

第一章 總則

第一條：本組織定名為xx鎮xx村老年人協會(以下

簡稱協會)

第二條：協會是老年人自我管理、自我服務、自我保護、自我教育的老年民眾自我組合的非盈性老年民眾組織，協會在社區黨支部居委會領導下開展工作，業務工作接受上級老齡工作部門的指導。

第三條：協會在憲法和法律法規及國家政

策允許的範圍內開展工作。

第四條：協會的宗旨是圍繞黨和政府的中心工作，開展有利於“和諧”建設，有益於老年人身心健康，適合老年人特點的活動。發揮老年人的作用，維護老年人的合法權益，反映老年人的呼聲，團結廣大老年人努力實現“老有所養，老有所醫、老有所學，老有所教，老有所為，老有所樂”的奮鬥目標，使老年人與全社會成員共享全面建設小康社會的發展成果。

第五條：本協會的辦公場所設在社區老年活動中心。

第二章 業務範圍

第六條：協會的業務範圍

1.圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和的方針政策，貫徹落實【中華人民共和國老年人權益保障法】、【xx省老年人優待辦法】和【xx區老年人優待辦法】等法規條例維護老年人的合法權益。

2.及時向社區和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協助社區黨支部，居委會解決老年人的實際困難，開展為老年人服務活動。

3.組織老年人開展適合老年人特點，有益於老年人身心健康的文化體育娛樂活動，引導老年人積極參加社會主意物質文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會貢獻力量。

老年協會規章制度 篇1

第一章　總則

第一條 為完善律師協會管理，保障律師的合法權益，規範律師行業管理和律師執業行為，依據《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國律師法》的規定，制定本章程。

第二條 律師協會是由律師組成的社會團體法人，是律師的自律性組織，依法對律師實施行業管理。

全國設立中華全國律師協會，省、自治區、直轄市設立省、自治區、直轄市律師協會，新疆生產建設兵團設立新疆生產建設兵團律師協會，設區的市(自治州、盟)根據需要可以設立市(州、盟)律師協會。

省、自治區、直轄市律師協會根據需要可以設立分會。

第三條 律師協會的宗旨是：維護憲法和法律的尊嚴，忠實於律師事業，恪守律師職業道德和執業紀律;提高律師的執業素質;維護律師和律師事務所的合法權益;加強行業自律，促進律師事業的健康發展，為依法治國，建設社會主義法治國家，促進社會的文明和進步而奮鬥。

第四條 律師協會接受同級司法行政部門的監督和指導。下級律師協會接受上級律師協會的指導。

第二章 職 責

第五條 律師協會履行下列職責：

(一)支持律師依法執業，維護律師的合法權益;

(二)制定律師執業規範和律師行業管理制度;

(三)指導律師事務所規範化工作;

(四)總結、交流律師工作經驗，提高整體執業水準;

(五)負責律師職業道德和執業紀律的教育、檢查和監督;

(六)負責對律師和律師事務所的日常管理和登記，受司法行政機關委託進行律師事務所、律師的年檢註冊工作;

導讀：要建設行業長期業績基準，夯實行業專業化基礎。針對各類主被動股票型基金、債券型基金，推動構建與其特徵相適應的三年期、五年期業績評價基準。根據股票市場指數和基金產品發展情況，為各類基金提供行業平均業績基準和指數業績基準兩個參照體系。研究推出養老金配置指數基準。

1月21日下午，中國基金業協會黨委召開擴大會議，傳達學習2026年全國證券期貨監管工作會議和協會第一屆十次理事會會議精神。

從中國基金業協會獲悉，為貫徹落實2026年全國證券期貨監管工作會議精神，協會將重點展開一些工作。工作之一是要推動打開公募基金髮展制度空間，鼓勵理財機構發展公募FOF業務，推動商業銀行等理財機構通過設立子公司專營公募FOF，發展標準化、淨值型公募FOF產品，擴大公募基金長期資金來源，強化公募基金作為長期價值投資者的買方作用。

會議一致認為，證監會主席肖鋼所作的《深化改革健全制度加強監管防範風險促進資本市場長期穩定健康發展》報告，深刻總結了股市異常波動經驗教訓，深入剖析了當前國際國內經濟金融形勢以及供給側結構性改革給資本市場發展和監管帶來的機遇和挑戰，明確提出了2026年證券期貨監管工作的總體要求，對深化資本市場改革開放、強化監管本位防範市場風險作了重點部署，對證券基金期貨經營機構、上市公司和私募基金依法合規誠信經營、履職盡責提出了明確要求，對證監會系統黨的建設和幹部隊伍建設作了具體部署。

根據基金業協會一屆十次會議決議，協會就貫徹落實2026年全國證券期貨監管工作會議精神將重點開展四項工作。

體育協會“去行政化”由於沒有先例可循，改革還只能“摸著石頭過河”，深溝淺灘不可避免，大膽邁開腳步的同時更需細心應對各種困難

呼籲多年的全國性體育單項協會實體化終於在2026年有明顯動作，相比部分走在前面的非奧項目，中國足協的改革匯聚了更多目光。

如果這個最受人關注、最具項目影響力的協會最終與體育總局脫鉤，成為一個民間機構，無疑會成為其他協會改革的重要模板和參照。

不過，中國足協作為體育系統先行先試的樣板，改革過程中不免遭遇重重阻力。

從去年8月開始實行管辦分離以來，在部門調整、人事調整時屢經風波，足見行政慣性、利益糾葛對改革的掣肘。

此外，中國足協在脫鉤實踐的過程中，既面臨著人財物、編制等現實障礙，也會出現全國性協會與地方協會無法對接、各自為政的齟齬，甚至有國有資產流失的隱患。

問題種種，都還需要在實踐中找到應對之策。

在體育已開發國家，體育社會團體大都在民間自發產生，從下而上逐步形成民間組織協會制。

我國體育社會組織起步較晚，前期的發展對政府有很強的依賴性，協會組織實質是“被掛名”的政府部門，而非自下而上建立。

這種體育系統架構的源頭性問題，在改革當中凸顯無遺。

長期以來，我國體育行政機構以金牌為目標辦體育，民眾體育成為軟任務，社會體育遠遠滯後，國民體質嚴重下降。

隨著居民生活方式的轉變以及體育需求的增長，單純依靠政府組織數量有限的體育活動顯然遠遠不夠。

第一章：

第一條：凡自願加入本社團組織且道德品質良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經登記考查一個月可成為本社團成員

第二條：社員必須履行的義務(如下)

〈一〉：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。

〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關係。

〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。

第三條：〈一〉：社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和幹事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向人事部提交申請，並最終在社團會議通過後才能生效。

〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。

〈三〉：社員有自願退出社團的權力，但應向社團人士部提出書面申請，並紀錄留擋。

第二章：社團制度

第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。

第二條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.

第三條:社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.

第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、幹事,任職周期為一年.

第五條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.

第六條:對理事會成員、副部長、負責人和幹事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.

第七條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.

（xx年7月13日第六屆北京市律師協會理事會第三次會議通過，xx年8月13日頒布實施，xx年7月9日第七屆北京市律師協會理事會第六次會議修訂）

目錄

第一章  總則（1-11條，共11條）

第二章  處分措施（12-23條，共12條）

第三章  立案（24-34條，共11條）

第四章  調查（35-45條，共11條）

第五章  迴避（46-49條，共4條）

第六章  處分（50-59條，共10條）

第七章  和解與調解（60-64條，共5條）

第八章  附則（65-69條，共5條）

第一章  總則

第一條  為維護北京市律師執業秩序，提高律師在公眾心目中的信任度，加強北京市律師協會（下稱“律師協會”）行業管理職能，為保障律師協會會員（包括個人會員和團體會員，下稱“會員”）依法執業的權利，規範對會員的處分行為，根據《中華人民共和國律師法》、《律師協會章程》、《律師協會會員違規行為處分規則（試行）》、《北京市律師執業規範（試行）》，特制定律師協會會員紀律處分規則（下稱“本規則”）。

第二條  律師協會風紀股長會（下稱“風紀股長會”）是律師協會設立的律師執業監督機構，行使對會員執業的監督權和對違規會員的調查處分權。風紀股長會的權力來自司法行政機關的委託、律師協會全體會員通過律師代表大會或代表大會授權理事會做出的各項決議。風紀股長會根據本規則對會員做出的處分決定對會員具有約束力。會員必須接受和執行風紀股長會做出的生效的處分決定。風紀股長會內設案件審查庭和紀律裁判委員會，其具體組成辦法、職責和工作方式依《北京市律師協會風紀股長會規則》規定。律師協會秘書處行業紀律部是風紀股長會的日常工作機構。

第一章：

第一條：凡自願加入本社團組織且道德品質良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經登記考查一個月可成為本社團成員

第二條：社員必須履行的義務（如下）

〈一〉：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。

〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關係。

〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。

第三條：〈一〉：社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和幹事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向人事部提交申請，並最終在社團會議通過後才能生效。

〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。

〈三〉：社員有自願退出社團的權力，但應向社團人士部提出書面申請，並紀錄留擋。

第二章：社團制度

第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。

第二條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.

第三條:社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.

第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、幹事,任職周期為一年.

第五條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.

第六條:對理事會成員、副部長、負責人和幹事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.

第七條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.

第一章 總 則

第一條 本團體名稱:**區*鄉灌區農民用水協會。

第二條 本協會的性質：本協會是由**鄉灌區的用水戶通過民主協商的方式組織起來的從事農業灌排自助服務的行業性社會團體，是地方性、非營利性的互助合作用水組織，具有法人資格。實行工程自我管理、自收自支，自負盈虧，自我發展，獨立核算的民眾組織。

第三條 本協會的宗旨：以全心全意為用水戶提供優質灌排服務，降低灌溉成本，提高用水效率，促進農業穩產高產、節水高效、會員增收為宗旨。

第四條 本協會嚴格遵守憲法、法律、法規和國家政策，接受幸福鄉人民政府和愛輝區水務局的具體指導和幫助，接受愛輝區民政局的監督管理，切實做好業務工作。

第五條 本協會的住所：

第二章 業務範圍

第六條 本協會業務範圍：1、全面負責協會轄區內灌溉工程的建設、維護、運行、管理和供水調度;2、調配灌溉水源，組織抗旱、為用水戶提供灌溉服務;3、負責供水到戶工作，向用水戶供水並收繳農業水費;4、為用水戶提供與水利及灌溉有關的技術、諮詢服務。

第三章 會 員

第七條 本協會以 渠系水文邊界為轄區地域邊界組建，在此範圍內的受益農戶經自願申請加入本協會，成為協會會員，協會成立時未申請入會的農戶，以後申請入會時，必須按規定補交前段工程部分建設和管理費。

第八條 申請加入本協會，必須具備下列條件：1、本渠系範圍內用水戶; 2、有加入本協會的意願; 3、擁護本協會的章程，遵守協會制度。

青年志願者協會規章制度 篇1

首先，我們每一個人心中都必須有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽著想，懂得團結互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇於承擔責任；再次，要明確職責，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學院理學院青年志願者協會的明天將會更加美好，愛的火炬將會永遠傳遞下去！

為了加強協會的管理，完善協會的建設，使協會各項工作能夠順利開展，也為了規範志願者活動，增強協會內部幹部及成員的紀律，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依，因此制訂該制度：

一、檔案管理制度：

1、協會內部檔案、會員檔案、學院檔案；

2、各部門工作計畫、活動總結、述職報告及通報獎勵；

3、協會所有檔案都須經秘書處歸檔保存。

二、活動實施制度：

1、活動實施：

（1）活動前，相關活動部門協調安排好人員，調配好活動用品，做好各項準備活動，並落實到個人，安排活動時應做到機會人人平等；

（2）活動時，應認真細緻、熱情積極，活動負責人控制好活動局面，按程式規範進行，確保效果；

（3）活動中嚴格簽到，做好參與人員服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

（4）活動期間，參與活動的志願者須服從組織安排，注意維護志願者協會的形象；

（5）活動後，活動負責人及時組織進行書面總結、反饋、整理材料。有關材料及時送交秘書處歸檔。