基地管理制度 篇1
為了種植產品具有可追溯性，特制定以下田間檔案管理制度：
1、基地基本情況的.記錄：田間檔案須記錄種植基地的名稱、負責人、種植面積、種植區編號、種植情況（播種、種子數量、前茬茬口、定植期等）。
2、田間用藥情況的記錄：記錄田間生長期間分次發生的病、蟲、草害名稱，防治藥劑名稱、劑型、用藥數量、用藥方法和時間以及農藥的進貨渠道等；在對田間土壤、育苗營養土、營養缽、種子等進行消毒處理時，也應記載相應的用藥情況，並記錄此次作業活動的實施人和責任人。
3、田間用肥情況的記錄：記錄田間生長期間分次所用肥料（包括基肥、葉面肥、植物生長調節劑等）的名稱、用肥數量、用肥方法和用肥時間，以及肥料進貨渠道等，並記錄此次作業活動的實施人和責任人。
4、採收情況的記錄：記錄產品分期分批採收時間、採收數量的情況。
5、產品檢測記錄：每批產品上市前都應進行自檢或委託檢測，確保產品質量，並作好記錄，備查。
5、田間檔案必須記錄完整、真實、正確、清晰。
6、田間檔案應有專人負責記錄管理，保存二年。
基地環境監測保護制度
1、對基地的灌溉水、空氣和土壤應定期和不定期監測，確保生產基地環境質量安全。
2、加強對自身產地環境的保護，制定病蟲害防治措施，科學施肥，合理灌溉，儘量減少化肥的使用量，增施充分腐熟或經無害化處理的有機肥料，及時回收田間的廢棄農膜、農藥空瓶和農業投入品的包裝物等，保持基地整潔。
3、生產基地應杜絕污染源的產生，不得開設有污染的生產項目，控制生活污水，禁止使用對環境有嚴重影響的化學製劑，禁止使用劇毒、高毒、高殘留的農藥。
4、禁止向生產基地排放重金屬、硝酸鹽、油類、酸液、鹼液、廢液、放射性廢水和未經處理的含病原體的污水，或者傾倒、填埋有害的廢棄物和生活垃圾。
產品採收制度
1、嚴格執行農藥使用安全間隔期規定，在間隔期內不得採收產品。
2、種植產品的採收標準是當種植產品的器官生長到適合食用的程度，具有該品種的形狀、色澤、大小和品質。
3、產品的採收前須進行病、早、蟲害的檢查，經基地負責人確認，在技術人員指導下進行採收。
農藥使用制度
嚴格執行禁、限用農藥使用規定，不得超範圍、超劑量使用農藥。
1、所需農藥統一簽字領取，並由管理員作好出庫記錄，建立進出倉庫手續，不準隨意存取。
2、配藥時仔細閱讀說明書，穿戴防護服、防毒口罩和手套。避免皮膚接觸和吸入藥液。配藥應選擇遠離水源、居民點的安全地方，要有專人看管，嚴防農藥丟失或被人、畜、家禽誤食。
3、施藥期間不可吸菸、飲水和吃東西。施藥結束後及時用肥皂徹底清洗手、臉和漱口。及時換洗被農藥污染的工作服。
4、噴施農藥宜在早上或傍晚進行，夏季儘量避開中午高溫時噴藥。
6、嚴禁在河流、水塘等水源清洗施藥用具，不得隨地潑灑。
基地管理制度 篇2
第一章基地職能
第一條積極貫徹公司管理方針與經營政策，負責公司基地全面工作，組織基地生產、督促生產計畫的安排與落實
第二條主要負責農業投入品的採購計畫及管理；基地種苗、肥料、農藥等農資的使用管理；病蟲害防治；田間管理；環境監察保護；產品採收與鮮品銷售。
第二章農資採購制度
第三條依據生產季節和市場需求正確選擇品種，並在具有種子經營權的單位購買優良高產品種。
第四條農藥、肥料須向具有檢驗登記證，生產許可證和質量標準的“三證”企業購買，嚴格《農藥管理條例》、《農藥合理使用準則》等規定，科學合理使用農資，嚴禁使用劇毒、高毒、高殘留農資品。
第五條對相關農資採購嚴格登記造冊，清楚列明投入品品種、數量、規格、進貨渠道等信息。
第三章田間管理制度
第六條建立完善的田間管理檔案、種植區農戶檔案、從業人員檔案、技術管理檔案、農資使用檔案。
第七條田間檔案必須記錄完整、真實、正確、清晰，並由專人負責記錄管理入冊。
第八條基地技術人員依據當地氣候實際、病蟲害測報和生長狀況等作出基地管理計畫。
第九條嚴格生產基地的環境衛生監測，杜絕污染源，嚴禁使用對環境有嚴重影響的化學試劑和重金屬、高毒高殘農藥。
第十條農產品採收標準依據生產要求市場要求適時採收經基地負責人明確後在技術人員的指導下正確採收。
第四章協調工作
第十一條基地建立與政府部門溝通聯絡，構建良好的政企關係和民眾關係，樹立良好的企業形象。基地主管積極協調並處理好各部門及民眾的關係。
第十二條完成上級領導交辦的其它工作。
基地管理制度 篇3
為了規範種植基地農業投入品的採購規範，特制定以下農業投入品的採購制度。
1、種子應向具有種子經營權的單位購買，選擇優質、抗病、豐產的品種。
2、農藥、化肥必須到經工商部門登記的經營企業（戶）購買，且“三證”齊全，決不購買未經登記的產品。嚴格按照《農藥管理條例》、《農藥合理使用準則》的要求，科學合理選擇使用農藥。人、畜、禽糞等有機肥料必須經過充分腐熟或無害化處理後使用。未實行生產許可證和肥料登記管理的有些肥料品種，要做到檢驗登記證和質量標準“兩證”具有。
3、對其它農用生產物資的採購也應向有“三證”的企業購買，確保種植基地實施標準化生產。
4、種植基地必須對採購的農業投入品進行檔案記載，登記造冊，清楚列明農業投入品的品種、數量、規格、價格、進貨渠道等。
5、種植基地要嚴格按照採購制度進行農業投入品的採購，對擅自採購違規操作的進行相應的處罰。
基地管理制度 篇4
1、農業投入品入庫前必須進行檢驗，經檢驗合格後方可入庫。入庫的農業投入品要進行分類整理且排放整齊，並作好登記。
2、種子、肥料應有乾燥、通風的專用倉庫儲放，防止種子、化肥霉爛、變質、受潮、結塊等。
3、農藥要有專門的房間存放，對殺菌劑、殺蟲劑分開放，並認真貼好標記，對農藥的進出必須嚴格登記。
4、倉庫管理員應按《領料單》發貨，並保存好該存單，填寫好《農業投入品倉庫管理卡》。對種子、肥料、農藥使用後的剩餘，必須及時退回倉庫，並辦理相應的手續，以防止散失農藥、肥料給人、畜、作物和環境帶來的危害。
5、對使用後的農業投入品（肥料、農藥等）的包裝袋、瓶、箱子應集中回收，統一處理，以防止造成環境二次污染。
6、倉庫管理員對各項農業投入品設立購、領、存貨統計工作，凡購入、領用物資應立即作相應記載，及時反映農業投入品的增減變化情況並且每月對庫存農業投入品進行一次盤點。
基地管理制度 篇5
第一章總則
第一條目的：為配合公司的發展目標，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力及對企業文化的了解，有計畫的充實其知識技能，發揮其潛在能力，更好的服務於本職工作，特制訂《培訓管理制度》（以下簡稱本制度），作為公司進行人員培訓實施及管理的依據。
第二條適用範圍：凡公司所有員工的各項培訓計畫、實施、督導、考評等，均依本管理制度執行。
第三條權責劃分
1、行政人事部權責劃分
（1）制定、修改公司培訓管理制度
（2）擬定公司年度培訓計畫工作
（3）聯繫、組織公司年度培訓計畫各項課程的實施
（4）檢查、評估培訓的實施情況（
5）管理、控制培訓費用
（6）對各項培訓進行記錄，並對相關培訓資料進行存檔
（7）追蹤、考核培訓效果
2、部門、小區權責劃分
（1）呈報部門、小區培訓需求計畫
（2）收集並提供相關的專業培訓信息
（3）配合部門、小區培訓的實施和效果反饋、交流工作
（4）確定部門、小區內部培訓授課人選，並配合、支持內部培訓工作的開展
第二章培訓管理
第四條培訓安排應根據員工工作崗位職責，在自覺自愿的基礎上儘量做到公平合理。
第五條公司所有員工，均有接受培訓的權利和義務。
第六條公司培訓規劃、制度的制定與修改，培訓費用的預算、審查與匯總呈報，以及培訓記錄的登記與資料存檔等相關培訓事宜，以行政人事部為主要權責部門，各部門、小區均有提出改善意見、建議，配合執行的權利與義務。
第七條公司培訓的實施、效果反饋及評價考核等工作以行政人事部為主要權責部門，並對全公司的培訓執行情況負有督導呈報的責任，各相關部門、小區應給與必須的協助。
第八條各部門小區應根據各自業務發展的需求，確定部門、小區培訓計畫，並反饋給行政人事部統籌規劃。
第三章培訓體系
第九條新員工入職培訓
1、培訓對象：公司所有新進人員
2、培訓目的：協助新人儘快適應新的工作環境，儘快進入工作狀態
3、培訓方式：公司集中進行培訓
4、培訓內容：公司簡介（公司的發展情況、組織架構、企業文化、各部門分布及職能介紹等）、公司制度等。
第十條內部培訓
1、培訓對象：全體員工
2、培訓目的：依靠公司內部力量，最大限度的利用公司內部資源，加強公司的內部溝通與交流，在公司內形成互幫互助的良好的學習氛圍，豐富員工的業餘學習生活。
3、培訓形式：在公司內部以現場指導、講座、研討會、交流會的形式開展。
4、培訓內容：涉及管理類、寫作類，相關規章制度交流類、各崗位職業技能培訓多個方面，及員工感興趣的知識、信息等。
第十一條外部培訓
1、培訓對象：全體員工
2、培訓目的：依靠外部專家力量，提升從業人員在本職工作上所應具備的專業知識，技能技巧，以增進各項工作的完成質量，提高工作效率。
3、培訓形式：參加外部公開課、交流研討會、或請相關專家在公司內部授課。
4、培訓內容：涉及專業技術知識、行業法規、管理方法、領導技能、經營理念、人力資源管理、企業戰略性、發展性等相關內容。
基地管理制度 篇6
實訓基地是學校師生從事實踐教學、社會實踐、科研活動的重要場所，是培養學生綜合素質和社會實踐能力的重要課堂。校外實訓基地是學校實訓基地的強有力的補充，是校企合作、產學結合的重要途徑，為進一步加強和規範校外實訓基地的建設和管理，充分發揮校外實訓基地的作用，制定本制度。
一、建設校外實訓基地的基本原則
1、符合專業培養目標，滿足實踐教學要求，保證實踐教學質量。
2、基本滿足師生食宿、勞動、衛生、安全等條件。
3、按照就地就近、相對穩定和節約開支的原則，在教學經費允許的範圍內，儘量選擇規模較大、管理水平較高、設備技術較先進、種類齊全、實習條件較好的單位。
4、採用教學、科研、生產三結合的形式，與實訓基地所在單位建立較穩定的關係，互利互惠，雙方受益，義務分擔，長期共建，保證質量。
二、校外實訓基地的建設和管理
1、校外實訓基地的建設和管理，由學校一級領導，由招生就業處協調，由各專業組具體實施。
2、招生就業處負責校外實訓基地的巨觀管理與協調工作：
（1）根據各專業的培養目標和實訓要求，提出校外實訓基地建設的規劃。
（2）匯總、審查各系（部）提交的`校外實訓基地建設申請書。
（3）協助校外實訓基地建設的有關工作。
（4）會同有關專家，定期（或不定期）地對建設情況和實訓教學質量進行評估檢查。
3、各專業組職責：
（1）根據不同專業和學科的性質特點及實踐教學要求，有計畫、有步驟地選擇能夠滿足實訓教學條件的單位，共同建立校外實訓基地。
（2）向招生就業處申報新建的校外實訓基地。
（3）與實訓基地所在單位一起，規劃、實施實訓教學工作。
4、已建成的實習教學基地，學校每兩年組織一次評估檢查，評估檢查結果達到實訓教學要求的，繼續保留合作關係；未達到實訓教學要求的，提出整改要求或終止合作關係。
三、實訓教學基地共建雙方所承擔的義務
1、學校承擔的義務
（1）確定實踐教學基地名稱，在校園網、校報校刊、新聞媒體等進行宣傳。
（2）做好參加實訓學生的思想政治教育和安全教育工作，要求他們虛心好學、尊敬師長、遵守實習單位的規章制度。
（3）根據專業教學計畫和實踐教學要求，確定每次實訓的時間、內容、人數和要求，提前一個月與實訓基地所在單位聯繫，共同制定具體實施方案。
（4）在參加科研立項、學術交流、論文發表等方面，為實訓基地所在單位提供方便。
（5）為學校實訓指導教師、實訓基地所在單位的實訓指導人員提供工作和生活方便，並按學院和實訓基地所在單位雙方的約定，為實習教學基地所在單位工作人員支付勞動報酬。
（6）聽取實訓基地所在單位專家、專業技術人員對實訓教學、管理和人才培養方式等提出的建議和意見，結合學校教學實際及時進行改革。
（7）委派實訓指導教師與管理教師，與實訓基地所在單位協商實訓期間師生的實訓與生活事項。
（8）根據實實訓基地所在單位的用人需要，按擇優錄用的原則，向實訓基地所在單位推薦畢業生。
（9）在基本建設（如建設實驗實訓室、學生宿舍、食堂等）、儀器設備購置，邀請實訓基地所在單位合作，在同等情況下優先實訓基地所在單位。
（10）為實訓基地所在單位的幹部職工進行培訓。
（11）為實訓基地所在單位提供其它服務。
2、實訓基地所在單位承擔的義務
（1）參與學校專業培養目標、人才培養方向、教學計畫、實驗實訓方案等的研究與制定，結合本單位實際，對學校的教育教學改革提出意見和建議。
（2）接受我學校學生實驗實訓，協助學校安排好學生實驗實訓內容，組織好學生實驗實訓工作，指導學生實驗實訓全過程。
（3）按學生實驗實訓要求，提供實驗實訓場地、儀器設備、原材料等，選派本單位的專業技術人員擔任學生實驗實訓指導教師。
（4）為參加實驗實訓的師生講解本行業的發展趨勢、本單位人力資源發展規劃及需求情況、各職業崗位要求的知識水平和技能、職業崗位群的結構及各崗位之間的協作等。
（5）加強學生實驗實訓期間的管理，參加學生實驗實訓的成績考核和鑑定等工作
（6）結合本單位實際，對學生進行職業道德教育。
（7）為學校培養“雙師型”教師提供幫助。
（8）吸收學校專家、教授和技術人員參與本單位的科研、技術攻關等工作。
（9）儘可能地為學校學生提供就業機會。
四、實驗實訓基地協定書（或契約書）的簽訂
1、申報和審批：專業組根據學校實驗實訓工作的實際需要，在進行認真調查並符合校外實訓基地建設基本原則的情況下，填寫《天津市東麗區職業教育中心學校校企合作協定書》（見附表），向招生就業處提交校外實訓基地建設的各種相關材料、以及相關專業的培養目標和實訓教學內容，經招生就業處審查並報學校教學工作委員會批准，簽訂協定書（或契約書）。
2、協定書（或契約書）一式三份，由專業組、招生就業處、招生就業處、實訓基地所在單位各執一份。
3、協定書（或契約書）應包括以下內容：
（1）共建雙方的合作目的；
（2）實訓基地的建設目標和受益範圍；
（3）共建雙方的權利和義務；
（4）參加實訓師生的學習、食宿、勞動、衛生、安全等方面的安排；
（5）簽訂人、簽訂時間與合作年限；
（6）其他相關事宜。
4、對於協定書（或契約書）到期的校外實訓基地，共建雙方可根據合作意向和成效，辦理協定書（或契約書）續簽手續，相關材料應報送教務處備案。
基地管理制度 篇7
1、規劃、創建、管理面向員工或管理層的培訓課程。
2、通過各種培訓科目,執行對員工技能及灌輸組織實踐和政策的任務。
3、評估員工的培訓要求,擬定培訓計畫,並組織實施。
4、規範培訓教材,組織編寫、製作(含電子媒體教材)、請購培訓教材,對培訓教材的原稿進行標示、歸檔、存檔和管理。
5、評估培訓效果。
6、協助擬定或擬定與培訓有關的制度,並對執行情況進行稽查。
7、新進員工基礎知識的講授。
8、負責管理和保養培訓設備和培訓器材。
9、聯繫外部培訓機構,建立外部培訓機構檔案。
10、與公司內部員工簽訂外訓契約,並組織員工進行外訓。
11、管理培訓檔案、培訓契約和培訓證書,保持培訓檔案、培訓契約和培訓證書的完整性和可追溯性。
12、接收各部門的獎懲申報並進行調查,呈報調查意見。
13、調查和處理員工爭議和勞動爭議。
14、完成直接上級交辦的其他臨時工作。
基地管理制度 篇8
1、根據公司的培訓計畫,組織落實培訓講師和培訓教材,在培訓前發布培訓通知。在培訓前三天發布通知,教材在培訓前三天準備齊備。
2、組織學員進行培訓並現場簽到,控制培訓現場的培訓紀律。現場簽到情況真實,培訓紀律良好。
3、根據培訓的要求組織進行評估(考試、實地操作、口試和心得體會)。及時組織進行培訓效果評估。
4、組織對新入職的人員進行崗前認知知識培訓(含員工手冊、三級教育)。按照公司的管理要求對新員工進行培訓,基礎培訓率達99%合格率95%(不合格者不核准上崗)。
5、聯繫外訓事宜,收集有關外訓課程信息,建立外訓機構和培訓課程檔案。外訓培訓機構檔案管理齊全,標示清楚,查找方便。
6、接受各部門的臨時培訓申請和專案培訓申請,呈報審批後組織實施。在部門呈報的兩天內呈報人力資源部經理,根據公司的人力資源培訓政策安排執行。
7、根據公司的培訓要求組織進行外訓,與學員簽訂外訓協定或契約(負責起草協定和契約)。按照外訓的要求籤訂培訓協定或契約。
8、組織編寫內部培訓的教材,規範教材的編寫方式和編寫要求。培訓教材管理規範、標示清楚,查找方便。
9、接收各部門的獎懲申報並進行實事調查。在部門呈報的兩天內進行調查,調查公平、公正,不歪曲事實 。
10、組織調查和處理員工間爭議和員工與企業的勞動爭議(組織相關人員例如工會、綜合管理部、所在部門管理者評審)。在員工申訴的兩天內進行調查,調查公平、公正,不歪曲事實並按公司的規定處理。
11、根據公司的管理要求,宣導公司的企業文化、規章制度、人力資源政策。根據公司的會議精神和政策執行。
12、受理完成直接上級交辦的其他臨時工作。按上級規定的時間保質保量地完成任務。
基地管理制度 篇9
第一章總則
第一條為促進全市家庭農場規範化發展，切實發揮其在構建新型農業經營體系中的骨幹作用，根據國家有關法規和政策規定，結合我市實際，制定本制度。
第二條本市行政區域內經工商部門登記註冊，併到縣、鄉農經管理部門備案的家庭農場適用於本制度。
第三條家庭農場流轉農村土地承包經營權，必須簽訂規範的流轉契約，併到村民委員會和鄉鎮農經管理部門備案登記。
第四條家庭農場可以領辦或以成員身份加入農民合作社，積極參與農業產業化經營。
第五條家庭農場應嚴格執行國家有關農業標準化生產和農產品質量安全的法規和政策。
第六條家庭農場合法權益受法律保護，任何單位和個人不得干預家庭農場自主經營權和內部事務，不得強迫家庭農場接受有償服務，不得違規向家庭農場收費、攤派和罰款。
第七條家庭農場登記註冊事項發生變動的，應及時向有關部門申請變更登記，換髮相關證照。
第八條家庭農場應自覺接受農經管理部門和相關部門的指導和監督。認真執行《個體工商戶年度報告暫行辦法》，應當於每年6月30日前，通過工商部門設立的企業信用信息公示系統報送上一年度報告並公示。
第二章崗位責任制度
第九條家庭農場從業人員要有明確的分工，結合自身實際，設定生產主管、銷售主管和財務主管等崗位，明確工作職責。有條件的可以設定各部門經理。
第十條家庭農場實行農場主負責制。農場主統攬全場工作，主要是擬定發展目標和計畫，制定管理制度，加強從業人員管理，有序組織生產經營活動，加強財務審核審批，協調解決農場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結評比。
第十一條生產主管崗位職責：擬定並落實家庭農場年度生產計畫，制定並實施生產技術規程；組織所需的生產資料，提供技術指導、服務和培訓，抓好病（疫）蟲害防治；組織標準化生產並負責完善相關記錄，建立質量追溯機制；加強農業機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。
第十二條銷售主管崗位職責：擬定並落實年度銷售計畫，預測銷售市場，開闢銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網路銷售方式；負責簽訂銷售契約，規範銷售憑據，回收銷售款項；堅守公平競爭和誠實守信商業道德，保證產品銷售質量和數量，維護家庭農場整體形象；努力降低銷售成本，最大程度地實現家庭農場既得利益；建立銷售台賬，及時報告銷售業績。
第十三條財務主管崗位職責：擬定並落實年度財務計畫和預算方案，制定並執行家庭農場內部財務監督管理辦法；遵守財產物資採購審批程式，加強財產物資安全領用、保管；建立健全財務會計賬簿，組織財務核算，按時提交、報送財務報告。
第十四條家庭農場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創優機制。
第三章標準化生產制度
第十五條家庭農場必須具有一定的生產經營規模，有穩定的生產基地，有固定的辦公場所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。
第十六條家庭農場應結合自身行業特點，科學制定生產操作規範，生產（加工、儲運、銷售）優質、高效、生態和安全的農產品。
第十七條家庭農場應嚴格農業投入品管理使用。
第十八條家庭農場應按照產地環境保護、產品質量安全管理要求，加強農產品標準化生產管理。有條件的要聘請固定的生產技術人員或專家顧問，專門負責標準化生產技術指導和監測服務。
（一）制定標準化生產操作規程。從事種植業的要合理選擇優質抗病高產品種，實行科學栽培管理；堅持科學、平衡施肥原則，推廣使用有機肥和生物肥；推廣農業防治、生態防治、物理防治技術；注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬；完善水利設施，健全排灌系統。從事畜牧業的，要按照縣畜牧主管部門的統一要求，制定科學合理的免疫程式，切實做好動物強制性免疫工作；建立健全疫情報告、檢疫申報制度、畜禽標識、消毒清潔和無害化處理等分類制度；養殖場採取修建化糞池、沼氣池等措施，循環利用畜禽糞尿，防止污染環境。
（二）建立健全生產記錄檔案。按照農業標準化生產要求，逐步建立農業生產用地檔案、農業投入品使用檔案、田間生產管理檔案、產品儲運銷售檔案。養殖類家庭農場還應建立畜禽養殖檔案，全面記錄畜禽的品種、數量、標識、來源、繁育以及檢疫、免疫、診療、監測、消毒、調運等情況。農產品生產檔案由農場專人填寫，由農場自行整理和保管。農產品生產記錄應當保存2年以上，禁止偽造農產品生產記錄，農場主要定期組織人員對檔案建立情況進行抽查。
（三）農產品質量安全監督檢驗。家庭農場應定期對農產品產地環境、生產過程和產品質量進行自檢，同時主動申請、自覺接受農業監管部門檢查。對抽檢發現有影響產品質量的問題，應及時整改糾正。
第十九條家庭農場生產的農產品要儘量採取包裝銷售，包裝上要印注本場標識和聯繫方式，銷售的農產品要如實填寫銷售記錄，建立產品質量追溯制度。
第四章財務管理制度
第二十條家庭農場參照《小企業會計準則》、《小企業財務管理制度》規定，結合自身實際，建立健全財務會計制度，準確核算生產經營收益情況。
第二十一條家庭農場應配備必要的專職或兼職財務人員，辦理財務會計工作。有條件的可以聘請有資質的會計機構或會計人員代理記賬，實行會計電算化管理。
第二十二條家庭農場要建立總分類賬、明細分類賬和《固定資產登記簿》等賬簿，完善財務會計資料，進行專業財務核算管理。
第二十三條家庭農場要科學合理地設定會計科目，準確記載資產負債和經營收益情況，努力開展成本核算和效益分析。適時編制財務會計報表，並定期向農經管理等部門報送財務會計資料。
第二十四條家庭農場應統一使用縣級農經管理部門監製的賬、表、據、簿，建立領用登記、稽查核銷制度。
第二十五條家庭農場應配備專門的檔案櫃，明確專人負責，分類收集和整理財務檔案、文書檔案、信息檔案，妥善保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲蛀、防強光等保管措施。
第二十六條家庭農場在向有關主管部門提供的財務報告等資料中，不得作虛假記載。
第五章品牌和示範創建制度
第二十七條家庭農場應加強品牌創建工作，積極爭取無公害農產品、綠色食品、有機食品和國家地理標識認證，積極申報註冊產品商標，積極參與產品展示、推介、交流活動，合理利用網路信息資源，不得作虛假宣傳。
第二十八條家庭農場應根據縣級農經管理部門制度的示範性家庭農場認定管理辦法要求，加強示範性家庭農場創建申報工作，發揮示範帶動作用。
第二十九條家庭農場應制定品牌和示範創建計畫，分步組織實施。
第三十條家庭農場應當嚴格執行上級有關部門扶持家庭農場品牌和示範性創建辦法規定，落實好財政獎補等扶持政策。
第六章雇用工管理制度
第三十一條家庭農場以家庭成員為主要勞動力，合理利用當地農村剩餘勞動力，帶動其他農戶增收。
第三十二條家庭農場若長期雇用農工，應簽訂規範的勞務契約，保障勞動安全，按時足額兌現勞務報酬。有條件的可以按國家規定參加社會保險，為員工繳納社會保險費。
第三十三條家庭農場應建立從業人員花名冊和雇用工管理台賬，完備基本信息，可向勞動等有關部門備案登記。
第七章學習培訓制度
第三十四條家庭農場從業人員應當積極參加各類業務學習培訓，取得相關培訓合格證。
第三十五條家庭農場學習培訓的內容主要包括黨在農村的方針政策、涉農法律法規、生產經營管理知識、農產品質量安全監測和職業農民專業技能等方面。
第三十六條家庭農場學習培訓採取集中學習、以會代訓、參觀考察等方式進行。
第三十七條家庭農場應建立並完善從業人員培訓檔案。
第三十八條家庭農場學習培訓情況納入示範性家庭農場認定考核內容。
第八章附則
第三十九條國家和省出台有關家庭農場發展新規定的，從其規定。
基地管理制度 篇10
為加強財務管理，規範財務工作，促進家庭農場經營業務的發展，提高家庭農場經濟效益，根據國家有關財務管理法規制度和家庭農場章程有關規定，結合家庭農場實際情況，特制定本制度。
第一條 會計核算遵循權責發生制原則。
第二條 財務管理的基本任務和方法：
(一)籌集資金和有效使用資金，監督資金正常運行，維護資金安全，努力提高家庭農場經濟效益。
(二)做好財務管理基礎工作，建立健全財務管理制度，認真做好財務收支的計畫、控制、核算。
(三)加強財務核算的管理，提高會計資訊的及時性和準確性。
(四)監督家庭農場財產的購建、保管和使用，定期進行財產清查。
(五)按期編制各類會計報表。
第三條 財務管理是家庭農場經營管理的一個重要方面，財會人員要認真執行《會計法》，堅決按財務制度辦事。
第四條 進行成本費用預測、計畫、控制、核算、分析和考核，督促本家庭農場有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;
第五條 會計的主要工作職責是：
(一)按照國家會計制度的規定、記帳、復帳、報帳做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳。
(二)按照經濟核算原則，定期分析家庭農場財務、成本和利潤的執行情
況，挖掘增收節支潛力，當好參謀。
(三)妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
第六條 出納的主要工作職責是：
(一)認真執行現金管理制度。
(二)嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行。
(三)建立健全現金出納
各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。
(四)嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經總經理簽字後，方可生效。
(五)積極配合銀行做好對帳、報帳工作。
(六)配合會計做好各種帳務處理。
第七條 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，並符合會計制度的規定。
第八條 財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，並根據審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記帳，都必須在記帳憑證上籤字。
第九條 財務工作人員應當定期進行財務清查，保證帳簿記錄與實物、款項相符。
第十條 財務工作人員應根據帳簿記錄編制會計報表上報家庭農場負責人，並報送有關部門。 會計報表每月由會計編制並上報一次。會計報表須會計簽名或蓋章。 財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。