安全生產的管理制度 篇1
一、目的
為了提高全員安全意識，規範員工行為，建立安全生產獎懲機制，落實各級安全生產責任制，提高安全管理水平，促進公司安全生產的良性循環，保障員工生命安全與公司財產安全，特制定本制度。
二、適用範圍
公司全體員工。
三、管理職責
1、公司主要負責人負責組織建立健全安全生產獎懲管理制度，並負責安全生產獎勵資金的落實。
2、公司安委辦負責安全生產獎懲細則的制訂和獎懲檔案的建立並監督實施 。
3、財務資產部負責建立安全獎懲資金台帳。
4、各單位負責具體實施。
四、工作程式
(一)處罰
1、處罰範圍
1.1 工傷事故： 單位發生傷亡事故，依據傷害程度和性質，對事故責任者、事故責任單位進行處罰。
1.2 設備、火災事故：依據財產損失和事故性質，對事故責任者、事故責任單位進行處罰。
1.3 違反“三違”制度導致事故發生者。
1.4 違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。
1.5 單位發生工傷事故未在1小時之內履行報告程式;破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。
1.6 事故發生後，不採取措施，導致事故擴大或重複事故發生者。
1.7 對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。
1.8 對提出的整改意見有條件拒不整改或拖延整改的責任人。
1.9 未按公司要求開展安全生產標準化建設工作的，
1.10 違反安全生產規章制度造成嚴重後果者。
2、處罰類型
2.1 根據違章情節的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
2.2 經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款10-5000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。
2.3 行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以警告、辭退警告、降職、降級、辭退、開除等。
2.4 性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
3、懲罰程式
3.1 經濟處罰由相關職能部門提出處理意見，報分管付總經理批准後執行。
3.2 行政處罰由相關職能部門提出處理意見，按公司有關行政處罰程式規定，報公司辦公會批准後執行。
五、獎勵
(一)獎勵的範圍
1、在推廣安全“四新”技術、職業衛生健康方面，提出重要建議被採用有明顯的效果者，有發明創造或科研成果，成績顯著的;
2、認真貫徹公司的安全生產方針、規章制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的;
3、制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。
4、遵章守紀、模範執行安全操作規程，正確使用標準化動作的操作者。
5、及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。
6、在安全管理崗位上盡職盡責，有創新做出貢獻者。
7、發生事故時，積極搶救並採取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的;
8、積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異者;
9、被評為上級各級部門的安全生產先進工作者的;
10、按照公司要求，認真開展安全生產標準化工作，全年未發生事故的單位。
(二)獎勵類型
獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
1、獎勵程式
1.1 安全生產先進班組和個人，由各單位填寫《安全工作獎懲考核表》上報公司安委辦，經審核後報公司安委會審批。
1.2 先進單位由安委辦填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司安委會審批。
1.3 對獎勵範圍中涉及的有關人員和單位的獎勵，由各單位提出，經安委辦審查，報公司安委會審批。
(三)其他
安全生產獎勵從公司安全生產提取費用中列支，由公司財務資產部建立台帳。
安全生產的管理制度 篇2
第一章總則
第一條為加強集團安全生產工作管理，防止和減少安全事故，建立和完善企業安全生產管理的規範化、標準化、程式化，實現企業穩定、和諧、良好的生產經營環境，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、法規和省、市安全管理的有關規定，結合集團實際，制定本制度。
第二條集團公司安全生產認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。按照“企業負責、行業管理、國家監督、民眾監督、勞動者遵章守紀”的原則，從嚴、從細、從實地建立“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的主體安全生產管理責任體系。
第二章組織與職責
第三條各集團行政正職是安全生產第一責任人，全面負責本集團安全生產工作。
第四條各集團應成立安全生產委員會（以下簡稱安委會），統一協調指導下屬企業生產安全、消防安全、交通安全和職業健康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任委員，其他成員由分公司經理（部門負責人）及相關人員組成。
第五條安委會以下分設安全生產領導小組。各分公司均成立安全生產領導小組，安全生產領導小組組長由企業經理（負責人）擔任。
第六條安委會主要職責:
（一）審定本集團安全生產年度工作計畫，並督促落實；
（二）監督執行安全生產規章制度和督促落實安全生產責任制；
（三）組織、協調安全生產大檢查，組織、協調調查處理安全事故；
（四）組織重大事故隱患評估，並督促立項整改；
（五）審查重大突發事件應急救援預案；
（六）審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜；
（七）討論決定安全工作中的重大問題及應採取的措施；
第三章安全生產責任制
第七條各集團、企業應制定各級領導幹部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制。安全生產責任制應做到“一職一責，一崗一責”。
第八條安全生產責任制應簡練、實用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。
第九條按照“誰主管、誰負責”的原則，各級領導幹部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。
第十條企業應制定安全生產責任制考核辦法，定期進行考核，公示考核結果。
第四章安全教育培訓
第十一條各企業應採取各種途徑，定期對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產技能和防範事故的能力。
第十二條企業和生產經營單位的主要負責人、分管領導和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。
第十三條應堅持新入廠員工、轉崗工人的安全教育，建立健全安全教育檔案，“安全教育”時間不得少於4學時。
第十四條要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作，開展對外來施工人員的安全教育。第十五條企業要加強安全繼續教育，不斷提高員工的操作技能和防範事故的能力，每季度必須進行一次全員安全培訓，並對培訓內容進行書面考核。
第五章安全檢查
第十六條各集團、企業應制定安全檢查制度，制定相關檢查表格、記錄表，堅持日常檢查，要落實崗檢、巡檢、交接班檢查，並記錄檢查結果。各集團每季度至少進行一次綜合安全檢查，企業每月至少進行一次綜合安全檢查。
第十七條企業應根據季節變化、節假日生產特點，以及特殊作業要求，組織開展專項安全檢查或專業安全檢查。
第十八條各集團應建立幹部安全生產聯繫點制度，定期對關鍵生產裝置和要害部位（單位）安全生產聯繫點進行安全檢查和指導。
第十九條企業應完善安全檢查手段，依據標準、規範及安全檢查表進行檢查。檢查人員應將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，做出書面記錄，並由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；檢查人員應將檢查情況記錄在案，並向上級報告。整改情況應有回執記錄。
第二十條企業應制定違章處罰辦法，加大對違章檢查、監督和處罰力度。對檢查中發現的“三違”行為（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），應當場予以糾正或要求限期改正，對嚴重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。
第六章應急管理
第二十一條各集團應監督下屬企業制定處置突發事件的應急管理制度。應急管理要貫徹“以人為本”的理念，堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，做到“早發現、早報告、早處置”。
第七章事故管理
第二十二條企業應加強事故管理工作。對發生的各類安全事故均應報告，並按照規定統計。第二十三條發生事故後，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告後，應當迅速採取有效措施，組織搶救，防止事態擴大，減少人員傷亡。
第二十四條各類事故都必須及時逐級上報。發生重大事故，企業必須立即按照管理許可權，上報集團公司或總公司，並按照規定報當地政府主管部門。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、銷毀有關證據。
第二十五條發生事故後，應按照分管許可權成立事故調查組，及時認真的調查事故。事故調查處理應當按照“四不放過”的原則，準確查清事故原因，重點查找設施設備、工藝技術、規章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明確事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改意見和防範措施，並依據有關規定，對事故責任者提出處理意見。根據事故分類和分級，由企業及有關部門、人員向上一級單位或主管部門匯報事故情況。
第二十六條按規定時間做好事故的結案工作，並建立健全事故管理檔案。
第八章考核與評比
第二十七條各集團對企業實施安全生產目標管理，按年度下達安全生產考核指標。
第二十八條各集團對企業實施安全生產年度考核評比。對安全生產考核指標達到先進要求，且安全生產管理工作經考核優秀，經集團公司安全生產委員會審定，授予安全生產先進企業稱號，發給獎牌或證書。
第二十九條企業應制定所屬單位的安全生產年度考核指標，並報所屬安全生產委員會討論審批。第三十一條各集團及下屬企業應制定違章處罰規定，對查出的違章行為進行處理。
第九章事故管理
第三十二條事故按人員傷亡程度和經濟損失情況劃分為小事故、一般事故、重大事故。
（一)重大事故:系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒(重傷），或者一次造成直接經濟損失人民幣10萬元以上、100萬元以下的事故。
（二）一般事故:系指造成輕傷、急性工業中毒，但沒有死亡的事故；或者一次造成直接經濟損失人民幣1萬元以上、10萬元以下的事故。
（三）小事故:系指只有輕傷但沒有重傷和死亡，或者一次造成直接經濟損失人民幣不足1萬元的事故。
第三十三條企業發生事故時，企業或所屬二級單位領導應及時趕赴事故現場，協調、指揮搶險救災工作，並視情況立即決定啟動上報程式。
（一）當發生重大及以上事故，或已經發生一般事故並可能造成次生事故時，集團主要領導應趕赴事故現場。
（二）當發生一般事故，或已經發生小事故並可能造成次生事故時，企業領導或業務分管領導應趕赴事故現場。
（三）發生其它生產安全事故，由企業分管安全領導決定是否派人趕赴現場。
（四）發生重大及以上事故時，企業主要領導不在單位的，應在第一時間返回單位，在事故搶險救災和調查處理期間不得擅離職守。
第三十四條事故處理責任劃分:直接責任人、直接管理人、企業負責人（安全生產領導組長）、集團負責人（安委會主任委員）。
一、行政處分依據事故等級確定:
（一）發生特別重大事故的，視情節輕重給予行政降級、撤職處分；
（二）發生重大事故的，視情節輕重給予行政記大過、降級或撤職處分；
（三）發生一般事故的，視情節輕重給予行政警告、記過、記大過或降級處分；
二、經濟處罰依據事故造成損失確定:
（一）造成公司損失5萬元以上的，扣發直接負責人、直接管理人當月工資，並分別處罰損失額的10%，企業負責人、集團負責人視情節輕重分別處罰不低於損失額的10%；
（二）造成公司損失1萬元以上、5萬元以下的，扣發直接負責人當月工資，並處罰損失額的20%，直接管理人處罰損失額的15%，企業負責人視情節輕重處罰不低於損失額的10%；
（三）造成公司損失不到1萬元的，直接責任人處罰損失額的30%，直接管理人處罰損失額的20%；
三、實行“一票否決制”:
（一)發生損失額在5000元以上、1萬元以下的責任事故，直接責任人和部門負責人(直接管理人）以及所在班組取消評優、晉級資格；年終獎金一票否決。
（二）發生損失額在1萬元以上、10萬元以下的責任事故，企業負責人級所轄公司取消評優、晉級、獎金資格；年終獎金一票否決。
（三）發生損失額在10萬元以上的責任事故，集團負責人及所轄集團取消評優、晉級、獎金資格；年終獎金一票否決。
第十章附則
第三十五條各集團、企業應根據本規定製定實施細則。
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安全生產的管理制度 篇3
一、發生生產安全事故後，單位負責人必須按程式及時、準確、完整上報，不得遲報、漏報、謊報和瞞報。
二、發生事故後，要搶救傷員，保護現場，立即報告本部門負責人。
1、輕傷事故，報告本部門負責人處理解決。
2、重傷以上事故，事故現場有關人員在報告本部門負責人同時，立即報告安全生產監督管理辦公室。安全生產監督管理辦公室主任接到報告後通知相關部門啟動應急預案並立即趕赴現場，採取有效措施組織搶救，防止事故擴，減少人員傷亡和財產損失。在報告安全生產監督管理員會主任並得到批准後，按國家相關規定及時、準確、完整如實的向朝陽區安全生產監督管理等有關部門報告。
3、安全事故報告應包括下列內容：
1、事故發生單位概況;單位名稱、企業規模、單位地址、事故發生地地址、
2、事故發生的時間、地點以及事故現場情況;
3、事故的簡要經過;
4、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數包括下落不明的人數和初步估計的直接經濟損失;
5、已經採取的措施;
6、事故報告人的單位、姓名、職務及聯繫電話。
4、發生事故後，單位負責人立即啟動相應應急預案，採取有效措施，組織搶救，防止事故擴，減少人員傷亡和財產損失。
5、因搶救人員、防止事故擴原因，需要移動事故現場物件時，應當做出標記志，繪製現場簡圖並做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。不得偽造或故意破壞事故現場、不得轉移、隱匿資金、財產，或者銷毀有關證據、資料。
6、事故發生後，立即成立事故調查小組，配合政府相關部門進行調查、處理。在調查、處理過程中，單位和個人不得拒絕、阻擾、干涉調查、不得拒絕提供有關情況和資料。
7、在事故調查期間，單位負責人不得擅離職守，隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。
8、對事故報告和調查處理的違法行為，單位和任何個人有權向安全生產監督管理部門、監察機關或者有關部門舉報。
9、按規定將事故情況報告有關部門和通知接待單位及家屬;
10、做好傷亡人員的善後處理工作;
11、事故調查處理後，本著“四不放過”的原則，即：事故的原因未能分析清楚不放過;事故的責任者和職工未受到教育不放過;未採取防範措施不放過;事故的責任者和相關人員未受到處理不放過。及時制定整改防範措施，以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
安全生產的管理制度 篇4
用電安全
1、安全檢查。必須按規定進行電氣安全檢查。檢查內容包括：電氣設備的絕緣是否破損;絕緣電阻值是否合格;設備的裸露帶電部分是否有保護;保護接地、接零是否正確、可靠等;
2、自覺提高安全用電意識和覺悟，堅持“安全第一，預防為主”的思想，確保生命和財產安全，從內心真正地重視安全，促進安全生產。
3、要熟悉自己工作現場主空氣斷路器(俗稱總閘)的位置，一旦發生火災觸電或其它電氣事故時，第一時間切斷電源，避免造成更大的財產損失和人身傷亡事故。
4、不能私拆燈具、開關、插座等電器設備，不要使用燈具烘烤衣物或挪作其它用途，當設備內部出現冒煙、拉弧、焦味等不正常現象，應立即切斷設備的電源，並通知電工人員進行檢修，避免擴大故障範圍和發生觸電事故;當漏電保護器(俗稱漏電開關)出現跳閘現象時，不能私自重新合閘。
5、確保電器設備良好散熱(如電腦、音響等)，不能在其周圍堆放易燃易爆物品及雜物，防止因散熱不良而損壞設備或引起火災。
6、珍惜電力資源，養成安全用電和節約用電的良好習慣，當要長時間離開或不使用時，要確定切斷電源(特別是電熱器具)的情況下才能離開。
7、帶有機械傳動的電器、電氣設備、必須裝護蓋、防護罩或防護柵欄進行保護才能使用，不能將手或身體進入運行中的設備機械傳動位置，對設備進行清潔時，須確保切斷電源、機械停止工作並確保全全的情況下才能進行，防止發生人身傷亡事故。
消防安全
1、營業期間安全出口門禁止上鎖，嚴禁用其他物品將防火門卡住。
2、嚴禁在疏散通道里堆積物品。
3、禁止客人將易燃易爆物品帶到營業場所;
4、服務員要隨時注意客人劃著名火柴和未熄滅的菸頭是否落在菸灰缸外,用水將未熄滅的菸頭澆滅;
5、營業場所發現異味，煙燒焦味,電器燒焦味要及時檢查處理並通知相關部門;
6、每班的班後檢查,要對沙發的每一個角落仔細檢查是否遺留火種,電器，電源是否關閉自查無誤後由本部門值班人員隨從檢查.確認安全後雙方在班後檢查記錄上籤名,最後關閉電源總開關，鎖好門方可離開。
發現問題及時上報改正，避免安全生產事故發生。
安全生產的管理制度 篇5
臨時線路是解決特殊情況下，各部門急需電源的臨時措施，為嚴格控制臨時線路的架設並加強管理，特制定本制度：
一、凡是需用臨時線路的部門，必須提前向設備動力部門申請，經批准後方可架設臨時線路。
二、凡是臨時線路，必須由設備動力部電工負責按批准日期安裝和拆除，非電工人員一律不準私自安裝、架設、使用。
三、露天使用臨時線路的部門，必須設專人負責巡迴檢查管理。
四、凡不合格的設備、機械器具均不得使用臨時線路。
五、任何部門必須在申報批准日期內使用臨時線路，逾期必須重新申報，不得以任何藉口長期使用臨時線路。
六、凡違上述規定的臨時線路，安全生產監督管理辦公室(主管安全負責人)有權通知電工停止供電;因自身安裝使用或挪用臨時線路而發生事故的部門，其後果由當事者負責，安全生產監督管理辦公室根據事故的程度給予行政或經濟處罰。
安全生產的管理制度 篇6
一、20xx安全生產管理制度內容
1、安全生產會議制度；安全生產資金投入及安全生產費用提取、管理和使用制度；
2、安全生產教育培訓制度；安全生產檢查制度和安全生產情況報告制度；
3、建設項目安全設施、職業病防護設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）管理制度；
4、安全生產考核和獎懲制度；崗位標準化操作制度；危險作業管理和職業衛生制度；
5、生產安全事故隱患排查治理制度；重大危險源檢測、監控、管理制度；勞動防護用品配備、管理和使用制度；
6、安全設施、設備管理和檢修、維護制度；特種作業人員管理制度；生產安全事故報告和調查處理制度等。
二、安全生產管理制度機構職責
第一條
設安全環保部為本公司安全生產的管理機構，任命分管安全、環保、職業健康經理進行監管，安全部人員由取得相關資格證書的專職（或施工現場）安全生產管理人員組成。
其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施、安全生產宣傳教育、安全生產規章制度等工作。
第二條
公司必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。
實施安全生產監督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任，並按規定配備專職安全生產管理人員。
三、安全管理的多方面影響
施工安全與企業信譽的關係。信譽是一種隱形效益，是企業多年經營後所獲得的社會評價。施工安全是企業信譽的一個非常重要的標誌。
一個高信譽的企業必定是個安全工作做得完善的企業。因為信譽高是企業綜合素質的反映，當然包括在安全方面的出色表現。建築企業欲在當今市場中求發展，做好施工安全管理是極其重要的一環。創造信譽得靠人為，企業要獲得信譽，先要保證開創信譽人的安全。
施工安全與效益的關係。施工企業存在的目的是要創效益，么有效益的企業必然會被淘汰。然而效益是人創造的，不維護好人的安全無法維護效益，人不安全又由誰去創效益？人是社會生產力中最活躍的因素，而建築施工安全就是要維護人的正當、正常、正確的生產勞動形態，進而創造良好的效益。施工現場發生事故有直接損失和間接損失。直接損失往往是看得見的，而間接損失是一種潛在的，常常是情緒化了的，不僅將在很大程度上影響企業效益，還會由此引發其他問題，給企業造成很多不良後果。
安全生產的管理制度 篇7
1、總則
1.1為加強生產工作的勞動保護,合理維護財產免遭不必要的損失,保護員工在生產過程中的安全與健康,促進工作全面順利地向前推進,根據國家的有關法律法規,結合豬場的實際情況特制定本制度。
1.2豬場的安全生產必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針,貫徹執行經理負責制,各級管理者要堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現安全生產和文明生產。
1.3對在安全生產方面有突出貢獻的部門和員工要給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者,要嚴肅處理,情節特嚴重者,觸犯國家刑法、法律、法規的,交國家執法機關論處。
1.4豬場安全生產包括兩方面內容,一方面:指鍋爐、污水處理廠、配電間以及用電、使用電力設備機械、高空作業、施工等類安全生產、作業;另一方面:指食物安全、牲豬出口安全、行車安全、防疫安全、雷擊等類工作。
1.5安全生產實行一票否決制,在安全生產上:任何人提出異議,豬場領導、各部門主任、主管要引起相當重視,採取防範措施。
2、機構與職責
2.1豬場成立安全生產委員會(以下簡稱安委會),安委會組長:分公司經理,副組長:豬場副經理或經理助理,成員:辦公室主任、生產技術部主任以及各部門主任、場長。其主要職責:全面負責分公司安全生產管理工作,研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計畫,實施安全生產檢查和監督,調查處理事故等工作。
2.2各部門主任、主管負責本部門員工進行安全生產教育,制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查,貫徹執行安委會的各項安全指令,確保生產安全。
2.3安全生產責任人的劃分:第一責任人為:經理,主管經理;第二責任人為各部門主任、主管;第三責任人即直接責任人為當事人。第一責任人負有領導責任,第二責任人負有管理責任,當事人負有直接責任。根據事件的具體情況來劃分三級責任人的主要責任和次要責任。
2.4豬場各部門主任、主管職責
2.4.1對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。
2.4.2 總結和推廣安全生產的先進經驗,協助搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
2.4.3組織開展安全生產大檢查。深入現場指導生產中的勞動保護工作,遇有特殊緊急的不安全情況時,有權指令停止作業,並立即報告領導研究處理。
2.4.4各部門對於特殊工種、場所、物件要嚴於管理和制定特殊工種的安全制度,並有專人負責。如柴油、鍋爐、配電間、污水處理廠、手扶拖拉機等。
2.4.5各部門要經常督促、檢查本部門員工是否遵守安全生產制度和操作規程,做好設備、工具等安全檢查,保養工作,及時向上級報告本部門的安全生產情況,做好原始資料的登記和保管工作。
2.5員工在生產、工作中要認真貫徹和執行安全技術操作規程,遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置,設施及勞動保護用品。發現不安全的情況,及時報告領導,迅速予以排除。
3、教育與培訓
3.1對新進員工、臨時工、民工、實習人員必須先進行安全生產的二級教育(部門、操作崗位)才準進入操作崗位。對改變工種的員工,必須重新進行安全教育才能上崗。
3.2安全生產教育內容分為:思想、法規、安全技術教育三種內容:
3.2.1 思想教育,主要是正面宣傳安全生產的重要性,選取典型事故進行分析,從事故的政治影響、經濟損失、個人受害後果幾個方面進行教育。
3.2.2法規教育,主要指國家有關法律、法規已有明確規定的。
3.2.1安全技術教育包括:生產技術、一般安全技術教育和專業安全技術訓練,其內容主要是豬場安全技術知識,特殊工種知識,消防、防疫、衛生知識。專業安全技術訓練,如鍋爐等受壓容器、電焊接、易燃易爆(如:沼氣)、化學藥品、有毒有害物品、車輛等特殊工種進行專門安全知識和技能訓練,且須具備國家有關部門嚴格考核並取得合格操作證(執照)後,才準其獨立操作,否則發生任何意外事故,分公司概不負責。
4、設備、工程建設、勞動場所。
4.1各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,並要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計畫地更新和改造。
4.2電氣設備應有熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,特別是移動式電氣設備,必須經常檢查,發現破裂,一定要請專業維修人員修護好才能使用。
4.3凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程,都必需安排勞動保護設施的建設,並要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。
4.4生產用房、建築物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、走台、升降口等有危險的處所,必需有安全設施和明顯的安全標誌。
4.5有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須採取相應的有效防護措施。
5、易燃、易爆物品
5.1易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。
5.2易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁菸火,要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時,必須採取妥善的防護措施,並經有關領導批准,在專人監護下進行。
6、鍋爐
6.1每天在使用鍋爐前,一定要檢查鍋爐的三大安全附屬檔案是否符合規程要求,靈敏可靠,司爐工人在值班時,必須履行其職責,遵守勞動紀律,嚴格按照操作規程操作鍋爐。
6.2司爐是特種技術工種,司爐工人須經考試合格取得司爐操作證才準操作鍋爐。嚴禁將不符合司爐工人基本條件的人員調入鍋爐房從事司爐工作。
6.3司爐工使用鍋爐時,必須做好鍋爐設備的維修保養工作,保證鍋爐本體和安全保護裝置等處於完好狀態。鍋爐設備運行中發現有嚴重隱患危及安全時,應立即停止運行。
7、檢查和整改
7.1堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。豬場安委會組織全分公司的檢查,每年不少於二次,各部門每季至少自檢一次,特殊工種和設備的操作者應每天進行檢查。
7.2發現不安全隱患,必須及時整改,如本部門不能進行整改的要立即報告安委會統一安排整改。
8、獎勵與處罰
8.1豬場的安全生產工作至少每年總結一次,在總結的基礎上,由安委會組織評選安全生產先進部門和先進員工。
8.2安全生產先進部門的基本條件:
8.2.1認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,執行安委會的有關制度,落實經理負責制,加強安全生產管理。
8.2.2安全生產措施得力,能有效地開展工作。
8.2.3嚴格執行各項安全生產規章制度,開展經常性的安全教育活動,不斷增強員工的安全意識和提高員工的自我保護能力。
8.2.4加強安全生產檢查,及時整改事故隱患。
8.3安全生產先進員工條件:
8.3.1遵守安全生產各項規章制度,遵守各項操作規程,遵守勞動紀律。
8.3.2積極學習安全生產知識,不斷提高安全意識和自我保護能力。
8.3.3堅決反對違反安全生產規定的行為,糾正和制止違章生產、違章指揮。
8.4對事故責任人視情況給予批評教育、經濟處罰、行政處分,觸及到法律者交法政機關依法論處。
8.5對部門扣發業績工資總額的處罰,最高不超過10%,對員工個人的處罰,最高不超過月業績工資總額,可並給予行政處分,甚至開除。
8.6發生事故的部門必須按照事故處理程式進行事故處理:
8.6.1部門責任人必須到現場了解情況,防止事故擴大,並做好詳細記錄和簽名。
8.6.1立即向領導匯報,並遞交記錄和事故處理意見。
8.6.2開展事故調查,分析事故原因。事故發生後,須在15天內完成事故調查分析報告交領導。
8.6.4制定整改防範措施。
8.6.5以事故有責任的人做出適當的處理。
8.6.6以事故通報或事故分析會等形式教育全體員工。
8.7對機動車輛嚴格按照國家的有關法律法規執行,嚴禁開“帶病車”或將車輛交給無證人員,或未經辦公室批准交給其它人駕駛,每發現一次扣一個月業績工資。
8.8豬場領導,各部門主任、主管在其職責範圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:
8.8.1不執行有關規章制度、通知、規程的或自行其事的。
8.8.2對可能造成事故的險情和隱患,不採取措施或措施不力的。
8.8.3不接受安委會的管理和監督,不聽取合理意見,主觀武斷,不顧公司利益,強令其它員工違章生產、作業的。
8.8.4對安全生產漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的。
8.8.5對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。
8.8.6不服指揮和勸告,進行違章生產的。
9、各部門可根據本規定製訂具體實施措施。
10、本規定由豬場經理室負責解釋。
11、本規定自公布之日起執行。
安全生產的管理制度 篇8
一、廚房在使用各種爐火時，必須嚴格遵守操作規程，使用燃氣灶時，要先點火，後開氣。每日下班時，要有專人負責斷電、斷氣並登記備案。
二、廚房的各種電氣設備(機械、照明、插座、線路等)的安裝使用，必須符合防火安全要求，
三、用電設備嚴禁超負荷使用，並且絕緣良好，接點、接頭要牢固，有合格的保險裝置。
四、廚房的各種機電設備的操作，必須制定安全操作規程，並嚴格執行。
五、廚房在熱油、炸制食品和烘烤食品時必須專人看管，掌握溫度不能過高，鍋內放油不得太滿，防止因油溫過高或油溢出鍋而引起火災，不得違操作規程。
六、廚房灶台照明應使用防潮燈，灶台附近應配備滅火毯和消防器材。
七、定期清洗煙道、煙罩、灶台油垢，避免油垢過多引起火災。
八、燃氣存放或調壓室內應安裝防爆照明燈及報警裝置，通風良好，使用完畢後有專人關閉閥門，並做好記錄。
九、熟知公司消防報警程式及廚房消防器材存放位置，會使用消防器材，嚴禁將消防器材挪作他用。
十、應急照明裝置保證正常使用。
安全生產的管理制度 篇9
一、禁止燃放煙花爆竹的區域
(一)機關、企事業單位內;
(二)文物保護單位圍牆外側和歷史建築保護點50米以內;
(三)車站以及鐵路線路安全保護區;
(四)易燃易爆物品生產、儲存場所及其周圍100米以內;
(五)輸變電設施安全保護區內;
(六)醫療機構、幼稚園、託兒所、中國小校及其周圍50米以內;
(七)山林、公園等重點防火區;
(八)酒店、賓館、娛樂場所及其周圍100米以內;
(九)集貿市場等人口密集場所及其周圍50米以內;
(十)其他可能引發火災、爆炸、人身傷亡等事故的場所
二、以下區域除禁止燃放區外為限制燃放區：
(一)市區千帆西路、千帆東路、寧康東路、學子路、環城東路、隔河東路、清河北路、環城西路、城西路、西新路、滙豐路、寧康西路所形成的閉合區域;
(二)柳市鎮、北白象鎮、虹橋鎮建成區。
三、限制燃放區可以在下列時間燃放煙花爆竹：
(一)春節(農曆除夕至正月初六);
(二)立春;
(三)元宵節。
重大慶典活動和其他節日期間，經公安機關許可，可以在指定時間和地點舉辦焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動。
四、燃放煙花爆竹，應當遵守下列規定：
(一)不得在建築物的樓頂、陽台、樓道、走廊、窗戶等地方燃放;
(二)不得向人群、車輛、建築物、公共綠化地拋擲點燃的煙花爆竹;
(三)不得妨礙行人、車輛安全通行;
(四)不得以其他危害公共安全和他人人身、財產安全的方式燃放煙花爆竹。
五、有下列行為之一的，由公安機關根據情節輕重給予罰款、行政拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)在禁止、限制燃放煙花爆竹的時間、地點燃放煙花爆竹，
(二)以危害公共安全和人身、財產安全的方式燃放煙花爆竹的'
(三)阻礙國家機關工作人員依法執行職務的。
廣大市民要樹立安全、文明燃放煙花爆竹的意識，自覺遵守煙花爆竹燃放有關規定，並對違法燃放行為予以舉報。
安全生產的管理制度 篇10
1、目的
為實現公司的安全生產,做到事前預防,達到消除減少危害、控制預防的目的。識別生產中的所有常規和非常規活動存在的危害,以及所有生產現場使用設備設施和作業環境中存在的危害,採用科學合理的評價方法進行評價。加強管理和個體防護等措施,遏止事故,避免人身財產的傷害和工作環境破壞。結合公司實際,特制定本制度。
2、範圍
本制度適用於公司安全生產風險辨識額評價評價管理工作。
3、危險源辨識
(1)危險源辨識的.方法可分為直觀經驗法和系統安全分析方法兩大類.
(2)常見危險、危害因素為易燃易爆物質、腐蝕和腐蝕性物質、生產性毒物、生產性粉塵、噪聲、振動、輻射、高低溫、採光與照明等.
(3)危險、危害因素的識別要全面、有序地進行,禁止漏項,按規定以廠址、總平面布置、道路及運輸、建築物、生產工藝過程、生產設備裝置、作業環境、安全管理措施等順序和方面進行.
(4)重大危險源辨識申報登記工作須按國家標準《危險化學品重大危險源辨識》(gb18218一20__)進行.
4、評價方法
(1)工作危害分析法
工作危害分析法:從作業活動清單選定一項作業活動,將作業活動分解為若干個相連的工作步驟,識別每個工作步驟的潛在危害因素,然後通過風險評價,判定風險等級,制定控制措施。該方法是針對作業活動而進行的評價。
(2)安全檢查表分析法
安全檢查表分析法:安全檢查表分析法是一種經驗的分析方法,是分析人員針對分析的對象列出一些項目,識別與一般工藝設備和操作有關已知類型的危害、設計缺陷以及事故隱患,查出各層次的不安全因素,然後確定檢查項目。再以提問的方式把檢查項目按系統的組成順序編製成表,以便進行檢查或評審。安全檢查表分析可用於對物質、設備、工藝、作業場所或操作規程的分析。
5、評價時機
常規活動每年一次,非常規活動開始之前.
6、評價組織
評價活動是由安全生產領導小組進行評價
公司的各級管理人員應參與風險評價工作,崗位員工要積極輔助風險評價和參與風險控制工作。
7、其它要求
根據評價結果,確定重大風險,並制定落實風險控制措施。
評價出的重大隱患項目,應建立檔案和整改計畫。
風險評價的結果由各部門組織從業人員學習,掌握崗位和作業中存在的風險和控制措施。
按照實際情況不斷完善風險評價的內容。
8、附則
8.1本制度自批准之日起實施。