關於規章制度的作文 篇1
一、 協助校長制定並實施學校的教育、教學工作計畫；檢查並總結學校的教育、教學工作，審查教研組和班主任工作計畫。
二、 組織管理教學工作，掌握各科教師貫徹執行教學大綱和教學計畫的情況，以教學質量為中心。開展各種教學、教研和第二課堂活動。
三、 協助校長與黨小組和少先隊大隊向學生進行思想教育工作，有針對性地開展教育活動。定期布置，檢查班主任工作，積極開展勤工儉學活動，向學生進行勞動教育，組織校外教育活動和家長會。
四、 組織安排學生的體育衛生和生活管理工作，抓好“三操、兩課、兩活動”（體育課、活動課、課間操、眼保健操）和民眾性的體育活動，搞好衛生保健工作，關心師生的身心健康。
五、 領導並組織有關人員搞好招生、編班、學籍管理、考勤、考績、課程表刻印以及資料室、圖書室、實驗室、電教室的有關工作。領導並組織課任教師進行教學研究活動，搞好檔案整理、圖書室閱覽，管理工作，認真做好實驗室實驗開出單、電教室的電教課等有關工作。
六、 每學期末對教學工作、政治思想教育工作和體育衛生工作，安全工作，勤工儉學活動，進行一次全面總結，並組織教師總結教育和教學經驗，積極開展期末或學年末的評優獎勵活動。
關於規章制度的作文 篇2
為加強對我鎮幹部、職工的管理，嚴肅黨紀、政紀，切實改變機關工作作風，提高工作效率。特制定如下工作《制度》，望全體幹部、職工嚴格按照制度執行。
一、考勤制度
1、考勤對象為鎮屬機關、事業單位全體幹部和職工。
2、實行雙休日制度。星期六和星期日為雙休時間，星期一至星期五為上班時間，每天上下班時間為：上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。凡在雙休日鎮黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場天，雙休日自然取消，按正常時間規定上、下班。上班時間內不得做與工作無關的事，更不能擅自離崗。每曠工一天，扣其本人當月工作的日平均工資，以此類推。中心工作期間，每曠工一天，按扣罰三天工資處理。
3、堅持每月考勤制。每天上午8：00—8：30為幹部、職工簽到時間。幹部、職工下村、出差必須到黨政辦說明事由和去向，黨政辦不清楚去向不能說明情況的，一律按曠工處理。
二、會議制度
1、實行例會制度，每逢星期五的上午8：30—12：00召開黨政聯席會議，各工作組匯報一個星期來的工作開展情況，並安排下一周的工作。
2、除例會外，其他會議由黨政辦電話、書面或口頭通知相關的參會人員，參會人員必須按時帶筆記本參加會議，並認真作好會議記錄。
3、因事、因病不能參會者，必須向單位負責人請假，說明原因。
4、會議實行簽到制。遲到、早退三次，算曠工一天，無故不參加會議者，按曠一罰三處理，並計入年終考核。
三、學習制度
1、每月的10號、20號、30號三天為全體幹部職工的理論、政策學習時間，學習的考勤按制度執行。
2、學習內容為黨的路線、方針、政策、法律法規以及相關的業務知識。
3、學習期間，每位幹部職工必須認真做好學習筆記，年底進行檢查，作為本人考評的重要內容之一。
4、鎮黨委、政府根據實際情況定期或不定期進行綜合測試，以檢查學習成果。
四、請假制度
1、請假方式。一般幹部、職工請假一天，由站、所長、辦公室主任或工作組長審批；請假兩天由分管領導審批；請假三天以上，由鎮主要領導審批。站、所長請假兩天由分管領導簽字審批，請假3天以上，由鎮主要領導簽字審批。
2、請假必須先寫假條，註明請假原因，經領導簽字後方能準假。遇特殊情況者，事後補假，必須經主要領導簽字同意，方可計假，否則，按曠工處理。請病假必須持醫院證明或領導核實後才能準假，並按有關規定處理。
五、獎懲制度
幹部、職工的考勤由黨政辦記載，並與當月工資掛鈎。上班時間內、辦公場所和下村一律不準賭博，一經發現罰款100元，並計入年終考核。
六、財務管理制度
1、鎮機關的各項經費撥款，預算內、預算外收入集中統一由鎮財政所進行管理，各村的財務收支實行鎮管村用，各村只設一名報帳員。
2、安排的經費，由財政所按照確定的資金來源渠道籌集資金，憑正式發票報銷，專款專用。
3、大額支出（超過1500元以上的）必須報鎮黨委或黨政聯席會議研究決定後，財政所才能予以開支。
4、鎮機關的各項支出，必須由鎮長簽字報銷，會計審核監督使用。未經鎮長簽字同意，財政所不準支出或報銷。各項支出，一定要堅持量入為出、精簡節約的原則。
5、鎮財政所必須嚴肅財經紀律，必須定期向鎮黨委書記、鎮長匯報財務收支情況，做到帳目清楚，日清月結，定期公布，並將結果送黨政辦。
6、鎮財稅所工作接受鎮人大主席團和鎮紀委的監督。
七、後勤管理制度
（一）車輛管理制度
1、車輛主要服務於鎮黨委、鎮政府的正常業務需要。
2、車輛駕駛必須是持有駕駛證的專職人員。駕駛員必須服從鎮領導的安排用車，並保證車輛性能良好，外觀整潔，平常作好檢測，保證隨時出車。未經領導批准，駕駛員不能私自開車外出。
3、車輛因公外出時，駕駛員必須隨時注意安全，嚴禁酒後開車，不能違章駕駛，車輛證件隨人同行。
4、一般情況下不準公車私用，如遇特殊情況私人需要用車時，必須書面請示鎮黨政主要領導批准，車輛往返費用由申請人開支。同時，必須在批准時間返鎮待用。
5、未經批准，駕駛員開車從事非公務活動，除承擔運行費用外，造成責任事故由駕駛員自負，並給予通報批評及處罰。
7、各工作組或站、所因公用車，須經主管領導批准後，方能用車。
8、鎮領導成員因公出差，須經主管領導同意後，方能用車。
9、車輛的保養、維修，由駕駛員請示主管領導同意後，在鎮領導或財務人員的監管下進行保養、維修，並由財務人員結帳。
10、外單位用車，未經主管領導批准，任何人不得擅自借車使用。
（二）食堂管理制度
1、政府食堂主要服務於幹部職工的工作用餐和接待上級領導以及會議用餐。
2、食堂由專人負責，服務員必須服從分管領導和辦公室的安排，並保證食堂內外的環境衛生和餐具的清潔。
3、食堂服務員請假須由分管領導審批，準假後方才可離開，但必須自己找人代班，保證接待工作正常進行。否則，按礦工論處。
4、食堂服務員必須保證管好食堂內的餐具、電器和桌凳，如因管理不善，造成損失和丟失，照價賠償。食堂所需物資又辦公室安排人員採購。
（三）環境衛生管理制度
1、每個幹部必須自覺維護辦公場所和周圍環境衛生，愛護花草樹木，不得隨意丟垃圾和廢棄物，不得隨地吐痰。
2、政府辦公大樓的一至四樓過道、二樓小會議室、黨委書記辦公室、鎮長辦公室及政府門前院壩和屋後水溝以及廚房的環境衛生由聘用的服務員負責打掃（按平湖鎮後勤管理制度執行）；各副職領導和一般幹部的辦公室自己打掃；財稅所辦公樓及周圍的環境衛生由財稅所的幹部職工負責打掃，具體安排由的財稅所負責人負責。
關於規章制度的作文 篇3
1、對顧客的`投訴應熱情接待，並及時分析原因和解決。
2、對貨物質量、數量及次銷貸物及時反應，並採取解決措施。
3、各類報表認真填寫準確無誤。
4、要求服務員做到收集顧客提出的建議和熱點，關注同行業所經營的商品價格變動情況。
5、全體員工必須持有效身份證複印件或證明信方可上崗。
6、有全體員工二部以上的聯繫方式。
7、安排好宿舍、衛生間、及公共區輪流值班表，垃圾無存留。
8、店內如有貨品積壓過大，造成損失由店長買單負全責。
店長崗位職責
1、全面主持店面的管理工作，制定各項行銷策略並上報於總部；
2、執行總部下達的各項任務100%完成；
3、做好各個部門的分工管理工作，合理安排店面人員分工，發揮員工最大價值；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店水果損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、全面負責並履行水果店面操作流程，並提出整改意見；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9、商品陳列遵照二指原則；豐滿、美觀；
註：以上制度有違反處50-500元罰款，並加以警告事情節嚴重給予辭退。
服務員規章制度及崗位職責
1、全體員配製的工作服，所有權歸本店，不能私自整改損壞，辭職後不能帶走，否則押金不退還，不滿一年辭職不退押金，服務員自行處理，著裝整潔合體、穿工裝戴工牌，不準穿拖鞋。
2、對顧客有禮貌，語氣隨和婉轉，熱情接待，不大聲喧譁。
3、對自己工作要有責任心，對顧客有耐心、信心、專心、和愛心。
4、對刁難顧客不準挖苦諷刺。
5、不準和顧客發生爭吵，一旦發生爭吵視其情況予解僱。
6、服務員應唱收唱付，以免發生口交，一旦發生，服務員負全責。
7、服務員要配合各店工作調度調整工作崗位及工作環境。
8、員工辭職，必須提前30天以辭職報告形式上交，否則予以無效。
9、工作時間內嚴緊做與工作無關的事情，不得擅自離崗串崗，對質量、數量、沒定代碼等問題及時上報反應。
10、要時時做到貨物的整理和衛生清潔，排面上不準有與工作無關的物品。
11、代替請假、領導不批准者視為請假無效，連續三日曠工開除處理，無工資抵押金，曠工一天扣三天工資，病假經核實後扣當天工資，事假扣二天工資。
12、旺季和節假日全體員工必須上班，不得請假，如有急事需請假，一天扣100元。
獎勵和懲罰
1、每月對業績第一名員工發獎勵100元，第二名50元。
2、每月對最佳服務態度優秀員工獎勵100元。
3、遲到10分鐘內罰10元，20分鐘內罰20元，依次類推。 員工工作《十戒》
1、盜竊貨品及金錢
2、隱滿賬目、金錢、貨品
3、以外人協同欺騙貨品或收回扣
4、挪用銷售貨款
5、在店內辱罵（打架）顧客、同事、上級領導
6、故意損壞公司產品及財物
7、經領導警告重犯錯誤
8、不嚴守商業秘密，使店內秘密外泄者
9、禁語：不知道、別問我、不歸我管、等會兒
10、嚴禁隨意吃、拿排面貨物
安全制度
1、營業結束後全體員工按責任應仔細查看地面菸頭和安全隱患。
2、關於員工宿舍消防安全管理通知，電線必須規整，不予私接電源、。
3、衛生間保持清潔，不要亂扔雜物及頭髮等，每人必須值班打掃。
4、離宿舍及賣場後關閉所有電源、水源，鎖好門方可離去。
註：如發現有違反規定的現象發生給予嚴重處罰或辭退，並追究其負責，後果自負，望全體人員高度重視。
罰 日期：201 年 月 日 單 日期：201 年 月 日
罰 單 日期：201 年 月 日
關於規章制度的作文 篇4
學校物業巡視員規章制度與工作流程
1、規章制度：
（1）嚴格遵守國家的法律、法規及學校、物業公司的各項規章制度。
（2）嚴格遵守勞動時間和接班制度，堅守崗位，工作期間不做任何與工作無關的事情。
（3）愛崗敬業，嚴肅認真履行檢查巡視職責並做好工作記錄。
（4）行為規範，衣著整潔，保證個人良好的儀容儀表。
（5）態度端正，服務熱情，耐心細心地解決師生的問詢、求助。
（6）熟練掌握樓內的水、電、消防等設備設施的開關位置及其管護單位的相關信息。
（7）熟練掌握樓內的辦公環境，對重點部位按規定加強巡視。
（8）發現安全隱患或遇有突發緊急事件，從容應對，及時報告，妥善處理。
（9）不斷學習專業的消防及安保知識，盡己所能地保證樓內人員及財產的安全。
（10）協助門衛做好清樓工作，清樓完成後方可結束一天的工作。
（11）發揚奉獻及團結協作精神，服從組織及領導的工作分配。
（12）認真完成樓長交辦的其他工作任務。
2、工作流程：
具體時間工作概述詳細內容
18：00——18：05上崗準備簽到換工作服。
18：05——21：50分四次檢查巡視全面檢查各辦公室門窗，公共區城門窗有、無異常對重點部位加強巡視。
18：50——22：00填寫記錄，處理異常填寫工作記錄，有特殊情況聯繫處理。
22：00——22：30
清樓
巡視外圍協助門衛進行清樓，離去時全樓外圍轉一圈，檢查
門窗有無異常，如有，需返回處理後方可離去。
關於規章制度的作文 篇5
十月起暫住證升級為居住證
從10月1日開始，“暫住證”將升級為“居住證”。昨日，本市正式發布《北京市實施〈居住證暫行條例〉辦法》。在京居住6個月以上的且符合在京有合法穩定就業、合法穩定住所、連續就讀條件之一的非京籍市民，將可以申請領取居住證，這也意味著北京對非京籍常住人口將從“管理”轉為多方位服務。
1誰能領
在京居住半年以上且符合三條件之一
《辦法》中對符合申領居住證的條件進行了明確，在京居住6個月以上的來京人員，符合在京有合法穩定就業、合法穩定住所、連續就讀條件之一的，可以到居住地公安派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構申領《北京市居住證》。
在京有穩定就業
是指未來可能在本市就業6個月以上。
在京有穩定住所
是指擁有未來可以在本市居住6個月以上的住所。
在京連續就讀
是指在本市中、國小取得學籍的就讀以及在本市中等職業學校、普通高等學校和具有研究生培養資格的科研機構取得學籍並接受全日制學歷教育的就讀。
2準備啥
尚在有效期暫住證可證明居住時間
申領《北京市居住證》的，應當出示本人居民身份證或者其他合法有效身份證件，提交本人近期免冠照片，並如實提供證明其符合相關條件的有關材料。
居住時間證明
包括來京人員的暫住登記信息、尚在有效期內的《暫住證》等能夠證明居住時間的材料。
就業證明
包括工商營業執照、勞動契約、用人單位出具的勞動關係證明或者其他能夠證明有合法穩定就業的材料等。
住所證明
包括房屋租賃契約、房屋產權證明檔案、購房契約或者房屋出租人、用人單位、就讀學校出具的住宿證明等。
就讀證明
包括學生證，就讀學校、科研機構出具的其他能夠證明連續就讀的材料等。
3怎么領
材料齊全當場受理15日內就發證
準備好了申請材料，就可以到公安派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構進行申請了。《辦法》中要求，申請材料齊全、符合要求的，應噹噹場受理，並及時將申請人提交的材料報區公安機關。
隨後，區公安機關會同人力資源和社會保障、工商行政管理、司法行政、住房和城鄉建設、國土資源、教育等行政部門根據各自職責分別對申請人提交的有關證明其身份、居住時間、就業、住所、就讀等狀況的材料進行審核。符合條件的，自受理申請之日起15日內，由區公安機關通過受理申請的派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構發放《北京市居住證》;不符合條件的，由區公安機關通過受理申請的派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構書面告知申請人，並說明理由。《辦法》中還特彆強調，因法定原因需要延長時限的，最長不得超過30日。
4有何用
給積分落戶“打底”保障合法權益
相比之下，居住證像一個享受服務的準入門檻，而暫住證管理意味更濃。根據《辦法》規定，《北京市居住證》持有人在京依法享受勞動就業，參加社會保險，繳存、提取、使用住房公積金的權利。
更重要的是，非京籍常住人口在領取居住證以後，符合本市積分落戶政策的，就可以參與積分落戶。《辦法》中稱，本市按照國家要求根據城市綜合承載能力和經濟社會發展需要，以具有合法穩定就業和合法穩定住所、參加城鎮社會保險年限、連續居住年限等為主要指標，建立積分落戶制度。
此外，本市按照統一規劃、資源共享的原則，建立健全勞動就業、教育、社保、房產、信用、衛生計生、婚姻、居住證等信息系統，為實現基本公共服務和便利常住人口全覆蓋提供信息支持。
■提醒
居住證每年需簽注一次
《北京市居住證》實行年度簽注制度，每年簽注1次。《辦法》中稱，居住證持有人擬在京連續居住的，應當在居住每滿1年之日前1個月內，向居住地公安派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構提交能夠證明其符合條件的有關材料，申請辦理簽注手續。逾期未辦理簽注手續的，《北京市居住證》使用功能中止;補辦簽注手續的，《北京市居住證》使用功能恢復，持有人在京的居住年限自補辦簽注手續之日起連續計算。
■解讀
申領居住證前應先申報暫住登記
對《北京市實施〈居住證暫行條例〉辦法》執行中可能遇到的實際問題，市法制辦昨日進行了解讀。
之前公安部廢止了實施多年的暫住證制度，給實踐中如何證明“來京居住半年以上”造成了一定的不便。公安部在去年12月31日印發的《關於認真做好〈居住證暫行條例〉貫徹實施工作的通知》中規定，非戶籍人口先行辦理暫住登記滿半年後，符合其他申領條件的，可申領居住證。市法制辦相關負責人表示，《辦法》採取了一種與公安部通知要求相銜接的寫法：“來京人員應當按照國務院公安部門的規定……申報暫住登記”，以保障居住證制度的平穩實施。
市法制辦相關負責人表示，針對居住證申領材料審核涉及來京人員就業、住所、就讀等多種信息，有必要建立各部門之間的聯合審核機制，但為了簡化工作流程、提高服務效率、方便申請人，實施辦法規定由公安機關統一受理申請材料，再由公安機關會同人力資源和社會保障、工商行政管理、司法行政、住房和城鄉建設、國土資源、教育等部門，根據各自職責，分別對申領人提交的材料進行審核，最後由公安機關統一向申領人告知辦理結果。
此外，實施辦法對來京人員享受的基本公共服務和便利與居住證暫行條例做出了銜接性規定(包括三項權利、六項服務和七項便利)。市、區政府及有關部門應當按照規定為居住證持有人提供相應基本公共服務和便利，並積極創造條件，逐步擴大公共服務和便利的範圍，提高服務標準，定期向社會公布居住證持有人享受的公共服務和便利的範圍。
■釋疑
積分落戶並非落戶唯一渠道
不少人會把居住證和積分落戶建立某種必然聯繫。《辦法》中明確表示，本市按照國家要求，根據城市綜合承載能力和經濟社會發展需要，以具有合法穩定就業和合法穩定住所、參加城鎮社會保險年限、連續居住年限等為主要指標，建立積分落戶制度。對此，市法制辦相關負責人昨日明確表態，積分落戶只是居住證“賦權保障”基本功能的一個衍生，並非是來京人員落戶的唯一渠道;而且，基於本市超大型城市的特性，建立積分落戶制度較為複雜，以配套檔案的形式另行規定積分落戶政策為宜。因此，實施辦法對此只做出了原則性規定。
現行的落戶渠道主要有：高校應屆畢業生、人才引進、親屬投靠和工作調動等，積分落戶政策實施後，其他渠道仍按原來的政策執行。
附：北京市實施《居住證暫行條例》辦法
第一條為了推進城鎮基本公共服務和便利常住人口全覆蓋，根據《居住證暫行條例》，結合本市實際情況，制定本辦法。
第二條外地戶籍來京人員(以下簡稱來京人員)在北京市行政區域內辦理《北京市居住證》、享受規定的基本公共服務和便利，適用本辦法。
第三條《北京市居住證》是來京人員在京居住、作為常住人口享受基本公共服務和便利、通過積分申請登記常住戶口的證明。
來京人員在京享受基本公共服務和便利，需要證明居住事實的，應當出示其《北京市居住證》;政府及其有關部門為來京人員提供基本公共服務和便利，應當核驗來京人員的《北京市居住證》。
第四條市、區政府應當加強對本行政區域內來京人員服務管理工作的領導、組織、協調，建立健全為《北京市居住證》持有人提供基本公共服務和便利的機制,將為《北京市居住證》持有人提供基本公共服務和便利的工作納入國民經濟和社會發展規劃、計畫，保障《北京市居住證》持有人享受相關基本公共服務和便利。
發展改革、教育、公安、民政、司法行政、人力資源和社會保障、住房和城鄉建設、國土資源、衛生計生等行政部門應當根據各自職責，做好《北京市居住證》持有人的權益保障和服務管理工作。
第五條公安機關負責暫住登記和《北京市居住證》的申領受理、製作、發放、簽注等證件管理工作。
居民委員會、村民委員會、用人單位、就讀學校以及房屋出租人應當協助有關部門做好《北京市居住證》申領受理、發放和《北京市居住證》持有人的服務管理等工作。
第六條來京人員應當按照國務院公安部門的規定到居住地公安派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構申報暫住登記。
公安派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構應當為來京人員提供暫住登記服務。
第七條來京人員符合下列條件的，可以到居住地公安派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構申領《北京市居住證》：
(一)在京居住6個月以上的;
(二)符合在京有合法穩定就業、合法穩定住所、連續就讀條件之一的。
本條第一款第(二)項所稱在京有穩定就業，是指未來可能在本市就業6個月以上。
本條第一款第(二)項所稱在京有穩定住所，是指擁有未來可以在本市居住6個月以上的住所。
本條第一款第(二)項所稱在京連續就讀，是指在本市中、國小取得學籍的就讀以及在本市中等職業學校、普通高等學校和具有研究生培養資格的科研機構取得學籍並接受全日制學歷教育的就讀。
第八條申領《北京市居住證》的，應當出示本人居民身份證或者其他合法有效身份證件，提交本人近期免冠照片，並如實提供證明其符合本辦法第七條規定條件的有關材料。
居住時間證明包括來京人員的暫住登記信息、尚在有效期內的《暫住證》等能夠證明居住時間的材料;就業證明包括工商營業執照、勞動契約、用人單位出具的勞動關係證明或者其他能夠證明有合法穩定就業的材料等;住所證明包括房屋租賃契約、房屋產權證明檔案、購房契約或者房屋出租人、用人單位、就讀學校出具的住宿證明等;就讀證明包括學生證，就讀學校、科研機構出具的其他能夠證明連續就讀的材料等。
證明材料的具體要求，由市公安機關會同人力資源和社會保障、工商行政管理、司法行政、住房和城鄉建設、國土資源、教育等行政部門制定，並向社會公布。
第九條未滿16周歲的未成年人和行動不便的老年人、殘疾人等，可以由其監護人、近親屬代為申領《北京市居住證》。監護人、近親屬代為申領的，應當提供委託人、代為申領人的合法有效身份證件以及監護、委託關係存在的證明。
第十條公安派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構收到《北京市居住證》申請材料的，應當根據下列情況分別作出處理：
(一)申請材料齊全、符合要求的，應噹噹場受理;
(二)申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正，對更正後符合受理條件的，應噹噹場受理;
(三)申請材料不齊全或者不符合要求的，應噹噹場或者在5日內一次性告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即視為受理;
(四)申請材料不齊全或者不符合要求，經告知補正後拒絕補正的，不予受理。
公安派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構決定受理或者不予受理的，應當向申請人說明理由，並出具書面憑證。
第十一條公安派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構決定受理申請的，應當及時將申請人提交的材料報區公安機關。
區公安機關會同人力資源和社會保障、工商行政管理、司法行政、住房和城鄉建設、國土資源、教育等行政部門根據各自職責分別對申請人提交的有關證明其身份、居住時間、就業、住所、就讀等狀況的材料進行審核。符合條件的，自受理申請之日起15日內，由區公安機關通過受理申請的派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構發放《北京市居住證》;不符合條件的，由區公安機關通過受理申請的派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構書面告知申請人，並說明理由。
因法定原因需要對本條第二款規定的時限延長的，制發《北京市居住證》的時間最長不得超過30日。
第十二條《北京市居住證》損壞難以辨認或者遺失的，《北京市居住證》持有人應當到居住地公安派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構申請辦理換領、補領手續。
《北京市居住證》持有人因證件損壞難以辨認而換領新證的，應當交回原證。
第十三條《北京市居住證》持有人在京居住地址發生變更的，應當及時到居住地公安派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構申請辦理居住信息變更手續。
第十四條《北京市居住證》實行年度簽注制度，每年簽注1次。
《北京市居住證》持有人擬在京連續居住的，應當在居住每滿1年之日前1個月內，向居住地公安派出所或者公安機關委託的來京人員社區登記服務機構提交能夠證明其符合本辦法第七條規定條件的有關材料，申請辦理簽注手續。
逾期未辦理簽注手續的，《北京市居住證》使用功能中止;補辦簽注手續的，《北京市居住證》使用功能恢復，持有人在京的居住年限自補辦簽注手續之日起連續計算。
第十五條在申領、換領、補領《北京市居住證》以及辦理居住信息變更、簽注等手續過程中，申請人應當對其提交材料的真實性、合法性負責。
申請人出具虛假證明材料的，公安機關不受理;已經受理的，終止辦理程式，不予發放《北京市居住證》;已經發放的，其《北京市居住證》應當予以撤銷。
第十六條《北京市居住證》持有人有下列情形之一的，區公安機關應當註銷其持有的《北京市居住證》：
(一)死亡的;
(二)已在京登記常住戶口的;
(三)法律、法規、規章規定的其他應當註銷的情形。
第十七條《北京市居住證》持有人在京依法享受勞動就業，參加社會保險，繳存、提取和使用住房公積金的權利。
市、區政府及其有關部門應當按照規定為《北京市居住證》持有人提供《居住證暫行條例》第十二條和第十三條規定的基本公共服務和便利，並積極創造條件，逐步擴大提供公共服務和便利的範圍，提高服務標準，定期向社會公布《北京市居住證》持有人享受的公共服務和便利的範圍。
《北京市居住證》持有人在京享受基本公共服務和便利應當遵守國家和本市的有關規定。
第十八條本市按照國家要求根據城市綜合承載能力和經濟社會發展需要，以具有合法穩定就業和合法穩定住所、參加城鎮社會保險年限、連續居住年限等為主要指標，建立積分落戶制度。
第十九條公安派出所和公安機關委託的來京人員社區登記服務機構、負責《北京市居住證》持有人權益保障和服務管理工作的有關部門及其工作人員對在工作過程中知悉的來京人員個人信息，應當予以保密。
第二十條市公安機關應當加強對《北京市居住證》辦理工作的日常監督管理，建立健全監督檢查等相關工作制度，做好對公安派出所和公安機關委託的來京人員社區登記服務機構承擔辦證工作人員的業務培訓、指導和監督工作。
第二十一條本市按照統一規劃、資源共享的原則，建立健全勞動就業、教育、社會保障、房產、信用、衛生計生、婚姻、居住證等信息系統，為實現基本公共服務和便利常住人口全覆蓋提供信息支持。
公安、人力資源和社會保障、住房和城鄉建設、國土資源、教育、民政、衛生計生等行政部門應當逐步使用現代化信息技術以及其他便捷手段，方便來京人員申報相關信息。
第二十二條《北京市居住證》由市公安機關統一製作。首次申領《北京市居住證》，免收證件工本費;換領、補領《北京市居住證》，應當繳納證件工本費。辦理簽注手續不得收取費用。
第二十三條有關單位和個人在《北京市居住證》的申領、使用、管理等活動中有違反《居住證暫行條例》和本辦法規定的行為的，由公安機關和其他有關行政部門根據《居住證暫行條例》以及有關法律、法規、規章的規定追究其法律責任。
第二十四條本辦法自20xx年10月1日起施行。1995年6月13日北京政府第11號令發布、根據1997年12月31日北京政府第12號令修改的《北京市外地來京人員戶籍管理規定》同時廢止。
關於規章制度的作文 篇6
多媒體教室規章制度
1.多媒體電化教室是學校進行課堂教學和教育研究的重要場所。應明確專人負責管理，維護。專職管理員要密切配合教師運用教室設備開展教學。
2.任課教師在使用本室前三天到專職管理人員處填妥使用登記表，以便及時安排。
3.各學科教師應努力學習，儘快熟練掌握室內各種設備的操作。為避免設備因操作不當而人為損壞，教室設備和液晶投影儀的開關由管理人員負責控制。教師在使用中發現設備異常，應及時通知管理教師處理。
4.管理教師要定期做女子設備的維護、保養工作。定期給設備除塵和清理液晶投影機進風口的灰塵，檢查設備工作時的通風散熱情況。霉雨季節和暑期要定時給設備通電驅潮。
5.教師使用結束離開教室時要填寫“使用情況登記”，使用中發現問題，應請管理員進行處理。
6.保持室內整潔，教師上課時不得將粉板擦放在講台上，要注意安全用電。管理人員應負責室內清潔衛生。
7.學生進入本室，不準喧譁，按指定座位就坐。注意室內整潔，不亂拋紙屑。
關於規章制度的作文 篇7
為了保證美容院或美容醫院或美容科（室）的各種工作順利進行，美容院或美容醫院或美容科（室）應該根據自己的具體情況對服務項目、員工的崗位責任、日常管理制度作一套完整的規定，以文字形式公布。這是對員工行為規範及準則作出規定，也是檢查工作的依據。
一、規章制度制定
（一）美容院規章制度
美容院規章制度可根據不同地區、開展的不同美容項目以及規模來制定。
1、遵守中華人民共和國的法律，嚴格執行美容院的各項規章制度，服從管理人員的分配調動。
2、員工應該關心美容院的經營情況和管理情況。
3、愛護美容院各種設備。
4、員工要團結協作；互相幫忙，互相關心，互相愛護；互相監督。
5、顧客至上，服務第一；熱情待客，舉止大方。
6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；遵守美容院的考勤制度。
7、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸菸、喝酒、大聲喧譁。
8、工作期間必須穿工作服，服飾須整潔。
9、不準向顧客索要小費或假公濟私。
10、節約用電用水；節約美容化妝品材料，不得浪費。
（二）美容醫院或美容科（室）規章制度
在經營和管理美容醫院或美容科（室）過程中，其實是涉及到多方面的規章制度，它的規章制度比美容院更嚴格、更細緻，主要包括領導體制、醫療、教學科研、技術管理、經濟管理、總務、財務以及思想政治工作等方面的規章制度，但作為美容醫院或美容科（室），畢竟具有其特殊性，其規章管理制度主要可以從下面幾方面考慮：
1、職能科（室）的日常工作制度：包括領導帶班、各級會議、請示報告、值班、病案管理、會診轉科、隔離消毒、儀器使用等多方面的工作制度。
2、對服務對象的管理制度：主要體現在服務對象在接受服務等醫療保健時必須遵守的各種規章制度。
3、有關工作人員職責的規定：主要是以工作人員的種類和職稱為主綱，對不同職位、不同技術人員、不同職稱的主要責任，依據具體的美容醫院或美容科（室）進行細緻的規定。
4、其他應該完善的規章制度：美容醫院或美容科（室）與其他醫院相比有其特殊性，應該制定一些有自己特點的規章制度，以完善對它的管理。
二、日常管理
1、定期培訓制度：包括定期業務培訓、定期新技術講座等制度。
2、化妝品與儀器設備使用制度：包括領用化妝品制度、設備使用與維護制度等。
3、定期開會制度；美容院或美容科都要養成定期開會制度，一方面可互相切磋美容新技術以及互相遇上的具體事情，另一方面也可以將美容院或美容科的事務與員工進行溝通。
4、崗位責任制度：美容院、美容醫院或美容科（室）所定的各個崗位責任都必須讓員工自覺遵守。
5、考勤制度：包括上下班時間、輪班制度、請假（事假、病假）手續制度，還有包括遲到、早退、曠工的處罰制度以及辭退等制度。
6、財務制度：美容醫院或美容科（室）可按照財政部頒發的《醫院財務制度》執行，美容院則按自己企業規定的財務制度執行，做到有收款、登記、結賬、收據與發票管理以及財務監督等。
7、獎勤罰懶制度：美容院管理應該看清特殊性，講究藝術性，突破傳統性，強調靈活性，做到量化基準，獎勤罰懶，超額加薪，多勞多得等制度。優秀員工實行獎勵，包括精神獎勵和物質獎勵；對違反規章制度的員工要批評教育、處分或經濟上處罰，嚴重的要接受法律制裁。同樣美容醫院或美容科（室）也應當做到這點。
8、財物保管制度：不管是美容院還是美容醫院或美容科（室）都應當對財物貨品保管定個制度。做到分類保管，有出入庫記錄，有保管員、領用人、覆核人等簽字。
關於規章制度的作文 篇8
為了加強企業內部管理，確保企業內部管理機制的有效運作，切實加強安全生產的工作力度，增強執行力。建議實行公司總值班制度。具體實施建議如下：
1、值班人員
公司現中層以上管理人員均參與公司輪流總值班安排，辦公室根據公司中層以上管理人員，負責每月安排輪流值班表。
2、值班地點
生產部辦公室作為值班室地點。
3、值班時間
早班：8：00-18：00
中班18：00—24：00
夜班：24：00—次日8：00
具體時間根據公司生產時間作相應調整，值（夜）班人員次日安排休息一天，值周六中班、周日白班人員，可在下周工作日中安排調休半天，值周六夜班人員可在下周工作日中調休一天。
4、值班要求（值班職責）
①中、夜班，值班人員必須按規定時間到達指定值班崗位，不得無故脫離值班工作崗位，早班值班人員應於班前半小時到達車間門崗，主要加強勞動紀律督促工作，因事值班人員可相互調劑，但不可缺崗。
②值班人員負責組織協調生產經營過程中突發性事件，並按規定程式向有關領導報告事件處置結果。
③值班人員應定時或不定時對公司各要害部位進行巡查，並認真做好檢查記錄，發現安全隱患應及時清除，杜絕事故的發生。巡查內容同時各類違章違規行為的檢查，及時發現違規行為並通報辦公室即時處理。
④值班人員次日應對值班當中涉及的有關問題，協調處理結果及時向有關領導和部門通報情況，以便工作銜接的連續性，交接清楚後方可安排休息。
關於規章制度的作文 篇9
1、支部發展新黨員制度
（1）防洪閘黨支部每年年初都要按照上級黨組織要求，制定年度發展黨員工作計畫。
（2）無特殊情況，防洪閘黨支部每年至少要發展一名新黨員，三年以上不發展黨員的，支部書記要向局黨委說明原因。
（3）支部要保持一定數量的入黨積極分子，經常吸收他們參加有關活動，並分配一定的工作，對他們進行考察和鍛鍊。
（4）要遵循發展黨員工作的十六字方針，嚴格履行發展黨員工作程式，成熟一個，發展一個。
2、積極分子民主推薦制度
（1）要求入黨的先進分子要主動向黨組織遞交入黨申請書。
（2）要通過本單位幹部職工無記名推薦和黨支部黨員大會通過後，方可確定為入黨積極分子初步人選。
（3）由支部全體黨員無記名民主推薦，2/3以上黨員同意後，方可確定為入黨積極分子預備人選。
3、入黨積極分子培養制度
（1）黨支部要通過宣傳黨的政治主張和深入細緻的思想政治工作，提高黨外民眾對黨的認識，不斷擴大入黨積極分子隊伍。
（2）申請入黨的人主動遞交入黨申請書，由黨支部討論通過後，確定為入黨積極分子。
（3）黨支部要指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養人。
（4）黨支部要吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內有關活動，對他們進行培養和教育。
（5）培養人每季度對入黨積極分子考核一次，黨支部每半年考核一次，並填寫考核記實。
（6）每年要對入黨積極分子培訓一次，並對入黨積極分子隊伍進行分析和整頓。
（7）要求入黨積極分子經過2年以上培養教育後，經支委會討論同意，可列為發展對象。
關於規章制度的作文 篇10
一、基本制度
1、中國地質學江城學院地質科學與工程學部分團學生會學習部（以下簡稱“學習部”）由1名部長、1名副部長及8名部員組成。
2、學習部任何成員都應服從校、院領導統一安排、指揮。
3、學習部每位成員應思想端正、認真學習、工作盡責、熱情服務，做好同學們的好榜樣。
4、學習部每位成員應認真、盡職盡責地完成每項工作，做事不拖拉，開會不遲到、不缺席。
5、分團學生會每月一次的全體會，任何人員不得缺勤，遲到，應提前15分鐘到會場簽到，會後等待部長安排。
6、學習部部門例會每周日晚上8點在B201開會（遇特殊情況，時間、地點另行通知），每位成員應準時到達會場，開會時應做好會議記錄。若有事無法到來，請提前向部長請假，若會後請假，視為缺勤，應書面檢查。
7、學習部每位成員不得無故缺勤任何一項會議、活動，每次會議、活動前後辦公室會進行簽到，若有事，需提前請假，會後請假，視為缺勤，應書面檢查。每次活動與會議應攜帶好自己的工作證。
二、部長、副部長制度
1、部長與副部長應對本部門有長期的規劃及對本學期活動有一定的前期準備。
2、部長與副部長應團結協作，為了部門的發展貢獻自己的一份力。若出現不同意見，應及時商討，確定一個共同的方向。
3、部長與副部長應領導好自己的部門，傳授經驗給部員，讓他們儘早地開始進入工作狀態，同時應注意部員的思想情緒，要保證對工作的熱情。
4、部長與副部長應認真完成好本職工作、遵守規章制度，給部員做一個好榜樣。
5、部長與副部長應在各項活動、會議前向各部員簡訊通知，並且在部門例會上告知本周所有活動的時間、地點。
三、部員制度
1、部員應以學習為主，同時不能懈怠工作，協調好學習與工作之間的關係。
2、部員之間應團結友愛、互互助，應以為部門建設為共同目標，不斷地為之奮鬥。
3、每位部員不得缺席，遲到任何一項活動、會議，並且主動到辦公室簽到處簽到。若有事無法到場，需提前向部長或副部長請假，需得到批准後才能準假。會後補假視為缺席。
4、部員應對組織安排的工作盡職盡責的完成，講求速度與質量。
5、每位部員若遇見問題無法自己解決，速與部長或副部長聯繫，徵求意見。