考勤管理制度
1、方針：
為增強公司員工的考勤管理，使局部員工養成守時風俗，定時缺勤，特訂定本制隊耄
2、範圍：
本制度開用於統統與公司豎坐了勞動干係的員工。
3、職責：
3.1保全員：當真對員工考勤挨卡時的監督戰管理；
3.2止政文員：當真員工考勤自遇的查對、匯總。
4、界講：(無)
5、內容：
5.1工做時分：
5.1.1工做日：禮拜一至禮拜五
5.1.2工做時分：每天工做時分8小時，因為各部悶婢候的沒有開上放工時分紛歧致，除夜致分為以下三種：
5.1.2.1第一至殼每天上午8：00~12：00、下戰書14：00~18：00；
5.1.2.2第兩至殼每天上午8：30~12：00、下戰書13：30~18：00；
5.1.2.3各部門按照沒有開的時令具體選擇的哪一種上放工時分，以當時的報告為準。
5.2考勤挨卡劃定：
5.2.1公司崗亭等第為兩級以現位切員工一概施止上放工挨卡掛悍飾理制度，每天挨卡四次（即上午上班時戰上午放工時及下戰書上班時戰下戰書放工時各挨卡一次）；
5.2.2員工挨上班卡後必須進進本車間/部門的工做崗亭，寬禁挨上班卡後至正誓上班時分那段時分再中出公司除夜門，背者記小過並同時賜與扣減人為50元／次；如挨上班卡後中出返回公司又存正在早退或曠工動做的，按早退曠工措置；深圳檢接洽壇
5.2.3員工於劃定上班時分後三十分鐘內挨卡者為早退，於劃定放工時分前15分鐘內挨卡者為早退；逾閱沙脈時分已挨卡並已施止乞假足絕者為曠工。連絕曠工7天或年度累計曠工15天，按國家戰公司穎ヘ劃定予以除名；
5.2.4員工考勤禁絕諾奉供他人代挨卡或更換他人挨卡，如收現交流動做，交流人戰被交流人均各記小過一次並同時賜與扣減人為200元／次；
5.2.5早退、早退予以警告一次並同時賜與扣減人為20元/次；
5.2.6曠工三十一分鐘至四小時的霸吁工半天措置，曠工四小時至八小時的霸吁工一天措置；曠工予以記小過一次並同時賜與扣減人為100元／次，另借按《薪酬管理制隊胄肅閉條目扣除曠工人為。
5.3特地崗亭考勤劃定：
5.3.1司機、淨窘瑜、食堂工做人員、保全員、中勤採購員、出納員上放工沒有用挨卡，由娩直接下級施止簽到戰簽退制隊耄
5.3.2新進員工考勤：
5.3.3.1 新進員工必須於報的上班當日，遞交三張彩色照片給人力本錢中央人事文員/人事專變員，人力本錢中央人事文員/人事專員於十天內為新進員工操持廠證；操持廠證時期，新進員工沒有用挨卡，但必須定時上放工；操持好廠證後，上放工必須遏制挨卡，對有早退、曠工動做，按本制度相閉條目遏制處獎。
5.4簽卡：
5.4.1 出好考勤：
5.4.1.1員工（本管理制度第5.3.1項考勤人員除中）果公出好如需跨挨卡時分段的，diamond burs必須先挖寫《出好申請單》睹“附屬檔案一”交直接下級主管貉奇後，將《出好申請單≡沒有除夜門崗值班保全員登記存檔，做為簽卡戰考勤按照；如果工做平靜而已挖寫《出好申請單〗爆則必須正在出好回公司48小時內，補挖《出好申請單≡沒有直接下級主管貉奇後，將《出好申請單≡沒有除夜門崗值班保全員登記存檔，做為簽卡戰考勤按照；如員工果公出好沒有跨挨卡時分段的，正在除夜門崗值班保全登記處登記後，圓可中出；