一、入職的任務：
（1） 應聘的員工必須填寫好應聘登記表（註：必填工作經驗、家庭狀況、學歷、聯繫電話、老家的聯繫電話），填寫完由行政部經理面議，再帶給部門經理面試，（特殊崗位由總經理審核）。應聘合格者通知上班，不合格者等候通知。
（2） 應聘合格者在上班第一天必須辦理好入職手續（除在厂部住宿外）：
① 要求入職員工閱讀一下入廠須知後簽字並親自講明清楚各事項（請假情況、工資發放情況、培訓期及試用期工資發放情況、一伙食住宿情況等）；``
② 複印其身份證（看是否其本人身份證及真假），第二代身份證必須複印兩面（就需要時必備）。
③ 讓其交兩張小一寸相片（一張是放在廠牌、一張是放在檔案里）；
④ 做廠牌證明是我公司員工，部門職位寫清楚一點（如行政部：主管、文員、保全、廚工、電工、清潔工）
⑤ 給入職員工辦理手紋考勤並幫其辦理入住宿舍手續，員工本人寫好《住宿申請單》經行政經理審批後交保全隊長安排住宿。
⑥ 寫兩份勞動契約讓新入職員工簽名，不明白的請講明清楚其含義。
（3） 以上手續完畢後，把新入職員工的檔案登記入電腦《員工檔案登記表》內，在檔案表內登記好編號，因是新入職員工還未轉正應顯示為紅色，轉正後寫上轉正日期再顯示黑色。
二、離職的任務
（1）離職員工要離職申請書，讓其本人寫明離職原因，後由本部門經理批准，再由行政部經理審批，然後由總經理及副總經理同意離職方可生效。辭職書交行政部存檔到離職日期方可辦理交接手續。
（2）離職員工到離職期時，要求其辦理好離職手續；到本部門負責人處簽名，到倉庫處簽名，然後交廠牌到行政部。在厂部住宿的員工交宿舍鑰匙到保全隊長處，離廠時由保全隊長出具一份放行條讓其出廠。
（3）試用期內離職的員工需要三天內結算其工資，如是住宿員工就應在離職通知表里寫多三天其住宿的水電費及餐費。如工作滿七天以上的員工也是如此。
（4）離職員工離開本廠後將其檔案退出，寫入離職表里，檔案及電腦里都要記錄清楚，如辭退、辭工、離職都要登記清楚。員工登記表將其移至離職人員工作表里，明細表就登記在離職表里。檔案檔案存至離職檔案袋裡並登記好。
三、飯堂的任務
每月初收集上個月就餐人員飯卡，統計費用，按3.5元/餐計算。
四、辦公室的工作
（1）接聽電話，要禮貌，講“您好！”“早上好”“高譽家具”之類的禮貌語言。
（2）辦公室人員要求複印，應幫忙複印。如複印機有問題先自行檢查實在是自己不能修好的就找師傅修理。
（3）有員工領用廠服、文具用品時，必須在領用本里簽名方可領用。每月月底把文具領用情況用表格方式匯總。如發現文具快用完或已用完的情況下，請填寫申購單，找行政經理和相關人員簽名後給財務安排購買。要熟悉文具庫里所有的東西存放情況，以便隨時領取。
（4）必須要定時清潔一下前台衛生，讓人看上去要舒服，因為前台是公司的形象，不能疏忽。