(二)擔任單純的體力勞動工作者，則應無論其學歷高低，一律以職能等級第ⅰ等1級任用。
□ 定期獎金
第三十條 定期獎金的給付
公司給付獎金的原則是，根據公司業績成長比例以及員工的貢獻程度，於每年的 月及 月支付。
第三十一條 獎金計算期間
(一)上期獎金的計算期間，從去年 月 日起至該年度 月 日止，並於 月份與當月的工資一起發放。
(二)下期獎金的計算期間，從該年度 月 日起至 月 日止，並於 月份與當月的工資一起發放。
第三十二條 定期獎金給付的原則
定期獎金金額的高低，是在考核員工於獎金計算期間的工作表現、績效評價、出勤率及
貢獻度等因素後加以確定的。
第三十三條 定期獎金領取的資格
(一)在獎金計算期間，中途進入公司並未滿兩個月者，不予以給付定期獎金。
(二)在獎金計算期間，對於已離職者或於領取當月申請離職者，則取消其獎金領取資格。
□ 附則
第三十四條 施行
本規則自 年月日起開始實施。