銷售部績效考核制度 4、年終績效考核。每年春節前一個月進行，大約在1月中下旬。考核對象為銷售經理和銷售人員，考核內容為年度工作業績、工作能力和工作態度。銷售經理和銷售人員提交年度總結報告。第五條、績效考核形式1、自我評定；2、直接上級評議3、其他（如同事評議、下級評議）第1頁第2頁