第十一條 單位內部崗位輪換是指單位內各部門之間以及部門內部的崗位輪換。如服務員在不同的區域、不同的崗位輪換，司機在不同的線路進行輪換，管理人員到生產輔助崗位輪換等。
第十二條 跨單位崗位輪換是指在企業內各下屬單位之間的崗位輪換。如在xx分公司工作的可輪換至yy分公司。
第十三條 單位提出員工跨單位崗位輪換，公司人力資源部負責協調，按員工崗位輪換審批許可權辦理。
第六章 審批許可權
第十四條 單位內部崗位輪換計畫由單位擬定，經公司人力資源部核准，主管人力資源副總經理審批，總經理批准。
第十五條 跨單位崗位輪換計畫由公司人力資源部擬定，經主管人力資源副總經理審批，總經理批准。
第十六條 單位內部崗位輪換審批許可權：員工所在部門按崗位輪換計畫提出崗位輪換人選意見—綜合辦公室（人事部門）審核—單位經理審批。
第十七條 跨單位崗位輪換審批許可權：員工所在單位按崗位輪換計畫提出崗位輪換人選意見—公司人力資源部核准—主管人力資源副總經理審批—總經理批准。
第七章 附 則
第十八條 本制度由人力資源部負責制訂、修改並解釋。
第十九條 本制度經總經理批准後執行。