一、日常工作中，非常突出者院級通報表揚鼓勵。
二、期末，對學生會有重大貢獻者，給予院級“優秀學生幹部”、校級“優秀學生幹部”榮譽稱號或單項獎學金的鼓勵。
第二節學生會部門獎勵辦法
一、期末，根據的工作業績將格部門分為“優秀” “良好”“中等”“合格”“不合格”等級。
二、部門評定由秘書長組織主席團負責。 本辦法可參照《長興實驗國中學生幹部管理條理》執行。
第九條 學生會幹部處分規定
一、 學生會幹部的處分主要包括警告、嚴重警告、免職。
二、 思想不端正，不回響黨和國家的號召，不服從上級的領導，不接受廣大學生的監督者，給予警告處理，嚴重者給予免職處理。
三、 工作中，作風散漫，工作拖沓、不負責、無特殊原因不能完成本職工作，不能按指定標準完成工作任務，或所做工作缺乏實效性，給予警告仍我行我素者，給予嚴重警告，嚴重者給予免職。
四、 在工作中缺乏紀律性，學生會例會、全體學生會幹部會議、臨時會議無故缺席以及無故不參加本部工作一次者，視情況給予警告或嚴重警告處分；兩次不參加例會、學生會全體會議，無故缺席，或三次不參加本部工作，給予免職。
五、 重大問題，受學校紀律處分，損害集體利益，以權謀私、徇私舞弊者，給予免職。
六、 道德品質敗壞，立場不明確，沾染不良風氣，參加邪教組織者，給予免職。
七、 給予處分的學生會幹部期末評定不能為優；嚴重警告及免職者，不能參加校優秀學生幹部及單項獎學金的評選。
第十條 學生會成員任職程式
一、 學生會幹部的任職，應在學代會民主選舉的基礎上產生。不召開學代會的年份採取競聘選舉的方法。
二、主席團成員的任職由團委、秘書處主持，其他部門成員可由主席團成員提名採取競聘的方式選拔。
第十一條 學生會成員任職、免職程式
第一節 任職程式
一、競選（競聘）成功後，將完整可行的工作計畫上交秘書長。
二、團委備案。
第二節 免職程式
一、 學生會幹部上級提出免職意見，並上交秘書長。
二、秘書長委託主席調查核實，討論決定將其除名並備案。
第四章 工作制度
第十二條 工作思想
一、 永遠爭第一。
二、迅速行動，立即反應。
三、團結、務實、高效、創新
第十三條 例會制度
一、 學生會的例會主要包括：主席團例會、部長例會、幹事例會、全體學生幹部例會以及臨時會議。
二、各部門要定期召開工作例會，及時布置各項工作及傳達學校的各項決議。
三、主席團例會為每半月一次，部長、幹事例會為每月一次，學生會全體幹部例會為每兩月一次。
四、臨時會議根據具體工作需要及時召開。
第十四條 值班制度
一、 值班人員由秘書處、主席團及各部長組成。
二、值班應做好值班記錄，上傳下達，並參與討論、決議當時遇到的學生會問題。
三、有事不能到崗者，須事先向秘書長請假；或內部人員臨時調整，不能空崗。
第十五條 活動制度 學生會實行活動審批制
一：各項活動開展前，由負責人提交活動方案，分管主席通過，主席團討論，決定活動是否開展。