2、解聘、辭退程式
（1）教師解聘、辭退規定
各教學部教師不能勝任教學工作，或出現師德師品等其他嚴重影響教學及學校聲譽的情節，建議解聘、辭退的，由學部負責人或該學部5名以上教師向行政辦公室提出口頭或書面申請。行政辦公室負責組成解聘辭退教師考核組，對被申請人進行全面考察，對有以下情形之一者，經查證屬實的，予以解聘或辭退：
1）在校工作期間，違反國家法律法規，受刑事處罰或治安處罰；
2）在教導處組織考核的連續兩個學期期中、期末考試成績和評教評學活動共8項指標中，有5項指標排在本學部後1/3；或在一個學期期中、期末考試成績和評教評學活動共4個指標中，有3項指標排在本部後1/3的；
3）一學期中，無故缺席學校組織的重大活動5次以上；
4）體罰、變相體罰學生，造成嚴重後果；或體罰、變相體罰學生2次以上；
5）違反校規校紀，造成嚴重後果；或一學年中，違反校規校紀3次以上；
6）其他違紀行為，嚴重損害學校聲譽的。
教師解聘、辭退考察組構成：
組長：**
副組長：**
成員：**
2、職員解聘、辭退規定
各科室職員不能勝任部門工作，或出現其他嚴重影響學校聲譽的問題，建議解聘、辭退的，由科室負責人或該科室1/5以上職員向辦公室提出口頭或書面申請，辦公室負責組成職員解聘、辭退考核組，對被申請人進行全面考察，對有以下情形之一者，予以解聘或辭退：
1）受到刑事處罰或治安處罰；
2）違反校規校紀，造成嚴重後果；或在一學年中，違反校規校紀3次以上；
3）一學期中，無故缺席學校組織的重大活動3次以上；
4）工作中有重大失誤，造成嚴重不良後果者；
5）一學期內，請假累計超過一個月。
職員解聘、辭退考察組構成：
組長：**
副組長：**
成員：**