事業單位人事管理制度

事業單位人事管理改革的方向和目標：按照分類推進事業單位改革和幹部人事制度改革的總體要求，以轉換用人機制和搞活用人制度為重點，以推行聘用制度和崗位管理制度為主要內容，堅持整體推行和分行業實施相結合，堅持政府觀管理與落實單位用人自主權相結合，積極促進人事制度、分配製度和機制編制、社會保障、財政供給等領域的綜合配套，做到統籌規劃、突出重點、完善政策、分類指導、穩定推進。