第六章學生幹部考評制度
第二十條：學生會幹部應按時參加例會，並在例會上作本部工作及考勤情況匯報，否則視為失職一次。
第二十一條：各部之間要互相配合，共同完成學生會工作。如有相互擠兌、排斥現象，記各部部長失職一次。
第二十二條：系大型活動，學生會幹部必須到場參加，並做好協助、配合工作，不到者視為失職。
第二十三條：學生會各部部長應在新學期開學一周內將各部的學期整體計畫整理好，統一上報主席或副主席，逾期者視為失職。
第二十四條：各部部長要對本部部員進行公正的考評，並將各部部員情況及時上報，否則，視為失職。
第二十五條：在每學期內，失職五次者視為自動辭職。
第二十七條：學期內有兩門以上功課不合格者為自動辭職。
第二十八條：在各類會議、活動中，無故缺席五次以上者視為自動辭職。
第二十九條：在各類會議活動中，病假、事假累計10次者視為自動辭職。
第三十條：違反校規、校紀情節嚴重被學院通報者視為自動辭職。
第三十一條：政治上不能與黨中央保持一致，違反四項基本原則者作免職處理。
第三十二條：違反國家法令造成不良影響者作免職處理。
第三十三條：不能勝任本職工作，經調查後屬實者，作免職處理。
第三十四條：從事與學生會幹部身份不符的活動，並損害學生會聲譽者，做免職處理。
第三十五條：以職權謀私利，在同學中造成惡劣影響者，做免職處理。
第三十六條：在工作中有突出創意、有影響較大的、效果較好的工作成績，記獎勵一次。
第三十七條：學習刻苦努力，積極從事社會工作，成績顯著，達到優秀學生幹部標準的，記獎勵一次。
第三十八條：受到學院表揚、表彰、榮譽稱號等獎勵的，在學生會檔案中記獎勵一次。
第七章附記
第三十九條：本章程經學生會主席團討論通過，經輔導員及上級領導批准後實行。
第四十條：本章程一經實施學生會各部必須嚴格執行。
第四十一條：本章程在執行中如有不足，隨時進行完善補充。
第四十二條：本章程解釋權歸旅酒管專業學生會所有。